Lideratge institucional
      a la xarxa


        19a sessió web
    Generalitat de Catalunya
             CEJFE

      w...
www.gutierrez-rubi.es
NÚVOL TAGS DEBAT AL BLOC DE GENCAT
Generalitat 69%
Adm. local              10%
Empreses                   9%
Individuals                7%
Universitats      ...
ÍNDEX


  1 Context

  2 Lideratge (institucional)
    a la Xarxa

  3 Recursos

  4 Idees clau
1 Context
PREJUDICIS
TÒPICS…
I REALITATS!
Mariano José de Larra
“Vuelva
 usted
mañana”
 Revista “El pobrecito hablador”. 1883
Lentitud
    Mandra
    Productivitat
Franz Kafka
“M’entristeix quan diu
que va al castell. Aquell
       recorregut
  possiblement del tot
    inútil, aquell dia
 probable...
Complexitat
     Arbitrarietat
     Incomprensible
     Injustificat
Eliminar la
burocràcia
Simplificació
administrativa
Simplificació
administrativa
Seguretat
    Acomodats
     Privilegi
LENTITUD

  COMPLEXITAT

PRIVILEGI
Desafecció
59,8                                                        80,3
          40,2                                           ...
Societat
 crítica
“Quan la gent tem al seu govern, hi
ha tirania, quan el govern tem a la
     gent, allà hi ha llibertat”.
                ...
Societat
exigent
NIMBY
Not in my
back yard
  No en el meu pati de darrera
NIMEY
  Not in my
electoral year
   No en el meu any electoral
BANANA
Build Absolutely
    Nothing
Anywhere Near
    Anything
 No construir absolutament res, enlloc, ni a prop de res
Societat
 digital
SOCIETAT DIGITAL



        ≠
SOCIETAT INDUSTRIAL
Societat digital

      Nous canvis

Socials           Culturals

Econòmics         Relacionals

          Geopolítics
Societat digital

    Nous atributs

    Valor    Preu
Ocupació     Feina
Habilitats   Professió
Societat digital

      Nous actors

   Ciutadania
 connectada ACTIVISTES
                 ARTivistes
eConsumidors
       ...
Societat digital

         Noves demandes
tipologia i qualitat de serveis

          respostes efectives

mecanismes de co...
Consumidors                       Oients
                          Individus
Públics                                      ...
Màqueting
                         Campanyes

            Publicitat
Eslògans
                   Informació



           ...
Diàleg
   =
Conversa
Comunicació
  tradicional


Comunicació 2.0
El poder de les xarxes
NOUS CONCEPTES


 NOUS ELEMENTS
MODEL DE LIDERATGE
JERARQUIA
PODER
Fortalesa
               Propietat
Estructura
                     Grandesa

       PODER
   Agilitat        Creativitat
 ...
Poder



Posició ≠ presència
CANVI
NOVA CIUTADANIA

CONTROL                  LOCALITZAR
FISCALITZACIÓ                   RÀPIDA
POLÍTICA                      ...
CONTROL
DEMOCRÀTIC
CIUTADÀ
+   FISCALITZACIÓ
    ACTIVISME CÍVIC
+ POLÍTICA
 SENSE POLÍTICS
 SENSE PARTITS
+ TRANSPARÈNCIA
  No hi ha secrets.
  S’acabarà sabent, millor que
  ho expliquis tu
+ IDENTITAT
 REPUTACIÓ DIGITAL
=




    www.gutierrez-rubi.es
+ COMUNITAT
 XARXES SOCIALS
SMS   AGENDA




@
RT
 #
+ INFORMACIÓ
  SENSE PREMSA (MITJANS)
  SENSE PERIODISTES
+ LOCALITZAR
  AGENDES PÚBLIQUES
+ RÀPIDA
 INSTANTANI
 What are you doing?
 Què estàs fent?
+ MÒBIL
 CONNECTATS 24H
+ INTEGRADA
 ESTATS
 Twitter, Facebook…
+ CREATIVA
 TALENT COL·LECTIU
+ DECISIVA
 PARTICIPACIÓ ACTIVA
+ INFLUÈNCIA
 BLOCAIRES
 ALIANCES
2 Lideratge
institucional
  a la Xarxa
NUEVOS ESCENARIOS




          SERVEIS
                de naturalesa



          PÚBLICA
NUEVOS ESCENARIOS




        NON STOP
 24 h
365 dies
NUEVOS ESCENARIOS



     TRANSPARÈNCIA


 È
NUEVOS ESCENARIOS




COMUNICACIÓ
 INFORMACIÓ
NUEVOS ESCENARIOS



 OPEN GOVERNMENT



 È
NUEVOS ESCENARIOS



      COL·LABORACIÓ

     Flexibilitat



 È
NUEVOS ESCENARIOS



          CO-CREACIÓ

     Proactivitat



 È
“Administrar és fer les coses bé,
liderar és fer les coses correctes”.


                    Peter Drucker
NUEVOS ESCENARIOS




      FACILITAR

     PROPICIAR

  ACOMPANYAR
NUEVOS ESCENARIOS




    ACOMPANYAR
                    ≠
NUEVOS ESCENARIOS



 CROWDSOURCING

    Talent col·lectiu
3 Recursos
Gabinet de
 premsa
  virtual
Nou espai web
    obert
Optimitzats per a
   cercadors
Recursos adaptats
 als informadors
  (no només periodistes)
Informació
 ordenada i
actualitzada
Eines que generen
    comunitat
Individualització
 dels continguts
Aposta pels
recursos 2.0
Els nous creadors
  de continguts
    volen més
Difonen
l’autenticitat, la
  creativitat i la
    innovació
RSS                                   Blocs
                                    referenciats
             Text i




     ...
Repositoris
Gestió de
 marca
Monitoratge
Presència i resposta
Generació de
 continguts
Open Data
Planejador de rutes en metro a San
    Francisco, per a Blackberry
Realitat
augmentada
4 Idees clau
Comunicació 1.0
 amb eines 2.0
  = fracàs
Tres idees clau:


1. Una nova
 cultura de la
 comunicació
Tres idees clau:


2. Un nou model
 organitzatiu
Tres idees clau:


3. Talent creatiu
  creació de continguts
  co-creació
  generació de valor
No va de
maquillatge
Va de canvi
L’objectiu de la
informació no ha de
ser tenir poder, sinó
 compartir-la per a
 millorar les coses
Intel·ligència
 col·lectiva
The Berg
Mientras que grandes urbes del mundo se empeñan en
construir rascacielos y obras “faraónicas” de todo tipo, la
ciudad de B...
El flux de la
comunicació
Heràclit d’Efes
Heràclit considerava la realitat com quelcom
essencialment mòbil. Tot flueix, tot canvia, res
continua igual.
Va expressar...
«No podem banyar-nos dos cops
en el mateix riu
perquè les seves aigües flueixen constantment
i el riu deixa de ser el mate...
Talent




Organització    Comunicació
I què ha
passat durant
   aquests
  minuts?
+ persones

+ professionals

+ feliços
NUEVOS ESCENARIOS




        INNOVAR
     “Innovar no és fer alguna cosa que
     no feies abans, sino fer alguna cosa
  ...
El plaer
d’aprendre
del servei
de compartir
http://www.linkedin.com/pub/5/805/a9b
http://www.facebook.es/gutierrez.rubi
http://twitter.com/antonigr
http://twitxr.com/...
19a sessió web: 'Lideratge institucional a la xarxa', Antoni Gutiérrez-Rubí
19a sessió web: 'Lideratge institucional a la xarxa', Antoni Gutiérrez-Rubí
19a sessió web: 'Lideratge institucional a la xarxa', Antoni Gutiérrez-Rubí
19a sessió web: 'Lideratge institucional a la xarxa', Antoni Gutiérrez-Rubí
19a sessió web: 'Lideratge institucional a la xarxa', Antoni Gutiérrez-Rubí
19a sessió web: 'Lideratge institucional a la xarxa', Antoni Gutiérrez-Rubí
19a sessió web: 'Lideratge institucional a la xarxa', Antoni Gutiérrez-Rubí
19a sessió web: 'Lideratge institucional a la xarxa', Antoni Gutiérrez-Rubí
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

19a sessió web: 'Lideratge institucional a la xarxa', Antoni Gutiérrez-Rubí

1,206 views

Published on

19a sessió web 'Lideratge institucional a la xarxa', a càrrec d'Antoni Gutiérrez-Rubí, que va tenir lloc al CEJFE el dia 9 de març de 2010.

Published in: Education, Business
1 Comment
2 Likes
Statistics
Notes
No Downloads
Views
Total views
1,206
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
37
Actions
Shares
0
Downloads
21
Comments
1
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

19a sessió web: 'Lideratge institucional a la xarxa', Antoni Gutiérrez-Rubí

  1. 1. Lideratge institucional a la xarxa 19a sessió web Generalitat de Catalunya CEJFE www.gutierrez-rubi.es 9 de març de 2010
  2. 2. www.gutierrez-rubi.es
  3. 3. NÚVOL TAGS DEBAT AL BLOC DE GENCAT
  4. 4. Generalitat 69% Adm. local 10% Empreses 9% Individuals 7% Universitats 5% PARTICIPANTS EN LA SESSIÓ D’AVUI
  5. 5. ÍNDEX 1 Context 2 Lideratge (institucional) a la Xarxa 3 Recursos 4 Idees clau
  6. 6. 1 Context
  7. 7. PREJUDICIS
  8. 8. TÒPICS…
  9. 9. I REALITATS!
  10. 10. Mariano José de Larra
  11. 11. “Vuelva usted mañana” Revista “El pobrecito hablador”. 1883
  12. 12. Lentitud Mandra Productivitat
  13. 13. Franz Kafka
  14. 14. “M’entristeix quan diu que va al castell. Aquell recorregut possiblement del tot inútil, aquell dia probablement perdut” El Castell. 1922
  15. 15. Complexitat Arbitrarietat Incomprensible Injustificat
  16. 16. Eliminar la burocràcia
  17. 17. Simplificació administrativa
  18. 18. Simplificació administrativa
  19. 19. Seguretat Acomodats Privilegi
  20. 20. LENTITUD COMPLEXITAT PRIVILEGI
  21. 21. Desafecció
  22. 22. 59,8 80,3 40,2 19,7 Juny 2005 Novembre 2009 Font: Evolució de l’índex de satisfacció política (CEO). Desembre de 2009
  23. 23. Societat crítica
  24. 24. “Quan la gent tem al seu govern, hi ha tirania, quan el govern tem a la gent, allà hi ha llibertat”. Thomas Jefferson
  25. 25. Societat exigent
  26. 26. NIMBY Not in my back yard No en el meu pati de darrera
  27. 27. NIMEY Not in my electoral year No en el meu any electoral
  28. 28. BANANA Build Absolutely Nothing Anywhere Near Anything No construir absolutament res, enlloc, ni a prop de res
  29. 29. Societat digital
  30. 30. SOCIETAT DIGITAL ≠ SOCIETAT INDUSTRIAL
  31. 31. Societat digital Nous canvis Socials Culturals Econòmics Relacionals Geopolítics
  32. 32. Societat digital Nous atributs Valor Preu Ocupació Feina Habilitats Professió
  33. 33. Societat digital Nous actors Ciutadania connectada ACTIVISTES ARTivistes eConsumidors Influencers
  34. 34. Societat digital Noves demandes tipologia i qualitat de serveis respostes efectives mecanismes de control Nova comunicació Participació
  35. 35. Consumidors Oients Individus Públics Electors Audiències Associacions Targets Espectadors Ciutadania digital
  36. 36. Màqueting Campanyes Publicitat Eslògans Informació Conversa
  37. 37. Diàleg = Conversa
  38. 38. Comunicació tradicional Comunicació 2.0
  39. 39. El poder de les xarxes
  40. 40. NOUS CONCEPTES NOUS ELEMENTS MODEL DE LIDERATGE
  41. 41. JERARQUIA
  42. 42. PODER
  43. 43. Fortalesa Propietat Estructura Grandesa PODER Agilitat Creativitat Idees Rapidesa Comunitat Xarxa
  44. 44. Poder Posició ≠ presència
  45. 45. CANVI
  46. 46. NOVA CIUTADANIA CONTROL LOCALITZAR FISCALITZACIÓ RÀPIDA POLÍTICA MÒBIL TRANSPARÈNCIA INTEGRADA IDENTITAT CREATIVA COMUNITAT DECISIVA INFORMACIÓ INFLUÈNCIA
  47. 47. CONTROL DEMOCRÀTIC CIUTADÀ
  48. 48. + FISCALITZACIÓ ACTIVISME CÍVIC
  49. 49. + POLÍTICA SENSE POLÍTICS SENSE PARTITS
  50. 50. + TRANSPARÈNCIA No hi ha secrets. S’acabarà sabent, millor que ho expliquis tu
  51. 51. + IDENTITAT REPUTACIÓ DIGITAL
  52. 52. = www.gutierrez-rubi.es
  53. 53. + COMUNITAT XARXES SOCIALS
  54. 54. SMS AGENDA @ RT #
  55. 55. + INFORMACIÓ SENSE PREMSA (MITJANS) SENSE PERIODISTES
  56. 56. + LOCALITZAR AGENDES PÚBLIQUES
  57. 57. + RÀPIDA INSTANTANI What are you doing? Què estàs fent?
  58. 58. + MÒBIL CONNECTATS 24H
  59. 59. + INTEGRADA ESTATS Twitter, Facebook…
  60. 60. + CREATIVA TALENT COL·LECTIU
  61. 61. + DECISIVA PARTICIPACIÓ ACTIVA
  62. 62. + INFLUÈNCIA BLOCAIRES ALIANCES
  63. 63. 2 Lideratge institucional a la Xarxa
  64. 64. NUEVOS ESCENARIOS SERVEIS de naturalesa PÚBLICA
  65. 65. NUEVOS ESCENARIOS NON STOP 24 h 365 dies
  66. 66. NUEVOS ESCENARIOS TRANSPARÈNCIA È
  67. 67. NUEVOS ESCENARIOS COMUNICACIÓ INFORMACIÓ
  68. 68. NUEVOS ESCENARIOS OPEN GOVERNMENT È
  69. 69. NUEVOS ESCENARIOS COL·LABORACIÓ Flexibilitat È
  70. 70. NUEVOS ESCENARIOS CO-CREACIÓ Proactivitat È
  71. 71. “Administrar és fer les coses bé, liderar és fer les coses correctes”. Peter Drucker
  72. 72. NUEVOS ESCENARIOS FACILITAR PROPICIAR ACOMPANYAR
  73. 73. NUEVOS ESCENARIOS ACOMPANYAR ≠
  74. 74. NUEVOS ESCENARIOS CROWDSOURCING Talent col·lectiu
  75. 75. 3 Recursos
  76. 76. Gabinet de premsa virtual
  77. 77. Nou espai web obert
  78. 78. Optimitzats per a cercadors
  79. 79. Recursos adaptats als informadors (no només periodistes)
  80. 80. Informació ordenada i actualitzada
  81. 81. Eines que generen comunitat
  82. 82. Individualització dels continguts
  83. 83. Aposta pels recursos 2.0
  84. 84. Els nous creadors de continguts volen més
  85. 85. Difonen l’autenticitat, la creativitat i la innovació
  86. 86. RSS Blocs referenciats Text i Subscriptors hipertext cercador PDF enllaços Informació corporativa Contacte embeds Imatges Xarxes 2.0 Vídeos
  87. 87. Repositoris
  88. 88. Gestió de marca
  89. 89. Monitoratge Presència i resposta
  90. 90. Generació de continguts
  91. 91. Open Data
  92. 92. Planejador de rutes en metro a San Francisco, per a Blackberry
  93. 93. Realitat augmentada
  94. 94. 4 Idees clau
  95. 95. Comunicació 1.0 amb eines 2.0 = fracàs
  96. 96. Tres idees clau: 1. Una nova cultura de la comunicació
  97. 97. Tres idees clau: 2. Un nou model organitzatiu
  98. 98. Tres idees clau: 3. Talent creatiu creació de continguts co-creació generació de valor
  99. 99. No va de maquillatge
  100. 100. Va de canvi
  101. 101. L’objectiu de la informació no ha de ser tenir poder, sinó compartir-la per a millorar les coses
  102. 102. Intel·ligència col·lectiva
  103. 103. The Berg
  104. 104. Mientras que grandes urbes del mundo se empeñan en construir rascacielos y obras “faraónicas” de todo tipo, la ciudad de Berlín quiere tener una montaña. La idea parte del arquitecto alemán Jakob Tigges, un proyecto de montaña artificial llamada The Berg, de más de 1000 metros de altura, creado sobre los terrenos de un antiguo aeropuerto (Tempelhof) del que actualmente se discute su futuro. No hay información técnica de cómo un proyecto de esta magnitud se llevaría a cabo, pero sí que el objetivo es el convertir a la montaña artificial en un centro turístico y de recreo para Berlín, incluso un hábitat natural para determinadas especies. Lo más sorprendente de toda esta locura es que se ha creado un movimiento detrás de The Berg con ciudadanos presionando para conseguir su aprobación por parte de las autoridades.
  105. 105. El flux de la comunicació
  106. 106. Heràclit d’Efes
  107. 107. Heràclit considerava la realitat com quelcom essencialment mòbil. Tot flueix, tot canvia, res continua igual. Va expressar-ho de manera metafòrica:
  108. 108. «No podem banyar-nos dos cops en el mateix riu perquè les seves aigües flueixen constantment i el riu deixa de ser el mateix que era abans». Heràclit d’Efes
  109. 109. Talent Organització Comunicació
  110. 110. I què ha passat durant aquests minuts?
  111. 111. + persones + professionals + feliços
  112. 112. NUEVOS ESCENARIOS INNOVAR “Innovar no és fer alguna cosa que no feies abans, sino fer alguna cosa nova que cal aprendre.”
  113. 113. El plaer d’aprendre del servei de compartir
  114. 114. http://www.linkedin.com/pub/5/805/a9b http://www.facebook.es/gutierrez.rubi http://twitter.com/antonigr http://twitxr.com/antonigr/ http://www.slideshare.net/Antoni http://www.youtube.com/antonigr http://www.flickr.com/photos/antonigutierrezrubi/

×