REPORTE SOBRE INCIDENCIA DELICTIVA, SILAO, FEBRERO 2024
Plan de trabajo anual de estrategias
1. DIRECCION REGIONAL DE SALUDJUNIN
MICRO REDDE SALUD el tambo
PUESTO DE SALUDDE saños grande
PLAN ANUAL DE TRABAJO
DE LAS DIFERENTES ESTRATEGIAS
OBST.ROSA LARASAMANIEGO
ENF.LUCILATUNQUE
TEC.SANIT.CAROLINAJUSCAMAYTA ARTEAGA
2. TEC.ENF.DORIS
EL TAMBO 2015
PLAN DE TRABAJO DE LAS DIFERENTES ESTRATEGIAS
SALUD SEXUAL REPRODUCTIVA
PUESTO DE SALUD DE SAÑOS GRANDE - 2015
I. INTRODUCCION
El personal de salud que labora en el puesto de salud de Saños Grande,
conocedor de la realidad del Distrito y sus Anexos, y los diversos
problemas y necesidades de salud que viene afrontando la población y
el trabajo coordinado que se viene realizando con el establecimiento de
salud se vio la necesidad de elaborar el presente Plan de Anual de
Trabajo de las Estrategias, que refleja nuestra situación actual, el mismo
que incluye datos importantes para nuestro trabajo en la población,
coberturas, incidencia y prevalencia de las enfermedades que se van
ocasionando a falta de una buena coordinación en el desarrollo de las
actividades en las diferentes estrategias de salud .
A si mismo la carencia de la población y datos relacionados a la
necesidades y organización de la infraestructura del establecimiento
con el fin que nos sirva de muro referencial para la programación y
ejecución de diversos trabajos a realizarse con apoyo del equipo de
salud.
En la esfera de la salud pública, las estrategias tiene como prioridad la
salud de las personas. Abarca la creación de instrumentos que
contribuyen a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, reduciendo
en forma sostenida el sufrimiento humano, así como su mortalidad y
desfavorable impacto, epidemiológico, económico y social.
3. II. MISION
Garantizar la captación oportuna, detección, diagnóstico y tratamiento
oportuno, gratuito y supervisado de las enfermedades preventivas
promocionales, en todos los servicios de salud del país, brindando
atención integral, con personal capacitado, fomentando el auto cuidado
en la población con la finalidad de disminuir morbimortalidad.
III. VISION
A fines del año, el todas las estrategias de salud, mantendrá su
condición de líder haber logrado elevadas coberturas con eficiencia,
eficacia y efectividad, garantizado la disminución progresiva y sostenida
de la incidencia de las enfermedades preventivo promocionales y
inmune prevenibles, que no constituye un problema de salud pública.
Construyendo de esta manera a mejorar las condiciones de salud de la
población.
IV. OBJETIVO GENERAL
Captar oportunamente, controlar, hacer seguimiento y brindar la
atención oportuna llegando así a su control adecuado para elevar las
coberturas optimas en la estrategia materna neonatal. De igual modo
disminuir de las enfermedades prevenibles en el país.
V. OBJETIVOS ESPECIFICOS
. Evitar deserciones positivas y negativas.
. Mejorar la calidad de vida de la población.
4. . Captación oportuna de las gestantes.
. Administración de micro nutriente.
. Evitar partos domiciliarios.
. Asegurar la continuidad de actualización del radar de gestantes.
. Lograr vacunar al 100 % a las gestantes de las enfermedades
inmunoprevenibles.
. Estrategias de promoción de la salud a través del desarrollo de los
Componentes IEC y promoción de la salud.
VI. META
Llegar al 100% en las coberturas en salud materna neonatal.
VII. RECURSOS.
- Recursos Humanos
.obstetra responsable de la estrategia 01
. Enfermera responsable de la estrategia 01
. Técnico de enfermería 01
. Técnico sanitario 01
- Recursos Materiales
Recursos propios del establecimiento:
. doppler
. Cinta obstétrica
. Balanza
. Materiales de escritorio.
- Recursos Financieros
. Recursos propios
- Recursos Institucionales
. Red Valle del Mantaro
. Micro Red El Tambo
. P.s. Saños Grande
5. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PUESTO DE SALUD DE
SAÑOS GRANDE
ESTRATEGIA SALUD MATERNA NEONATAL
ACTIVIDADES
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBR OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBR
ELABORACION DEL PLAN DETRABAJO X
ACTUALIZACION DERADAR GESTANTES
SEMANAL
X X X X X X X X X X X X
BUSQUEDAACTIVADE GESTANTES
SEMANAL
X X X X X X X X X X X X
VISITADOMICILIARIAAGESTANTES QUENO
ACUDEN ACONTROL
X X X X X X X X X X X X
VISITADOMICILIARIAPARA REALIZACION DE
PLANES DEPARTO
X X X X X X X X X X X X
CHARLAS EDUCATIVAS AINSTITUCIONES
EDUCATIVAS PARA EVITAR EMBARAZO EN
ADOLESCENTES
X X X X X X X X X X X X
MOVILIZACION POR LASEMANADELA
MATERNIDAD SALUDABLE
X
CHARLAS EDUCATIVAS AGRUPOS
ORGANIZADOS
X X X X X X X X X X X X
6. PLAN DE TRABAJO DE LAS DIFERENTES ESTRATEGIAS
ESNITSS
PUESTO DE SALUD DE SAÑOS GRANDE - 2015
VIII. INTRODUCCION
El personal de salud que labora en el puesto de salud de Saños Grande,
conocedor de la realidad del Distrito y sus Anexos, y los diversos
problemas y necesidades de salud que viene afrontando la población y
el trabajo coordinado que se viene realizando con el establecimiento de
salud se vio la necesidad de elaborar el presente Plan de Anual de
Trabajo de las Estrategias, que refleja nuestra situación actual, el mismo
que incluye datos importantes para nuestro trabajo en la población,
coberturas, incidencia y prevalencia de las enfermedades que se van
ocasionando a falta de una buena coordinación en el desarrollo de las
actividades en las diferentes estrategias de salud .
A si mismo la carencia de la población y datos relacionados a la
necesidades y organización de la infraestructura del establecimiento
con el fin que nos sirva de muro referencial para la programación y
ejecución de diversos trabajos a realizarse con apoyo del equipo de
salud.
En la esfera de la salud pública, las estrategias tiene como prioridad la
salud de las personas. Abarca la creación de instrumentos que
7. contribuyen a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, reduciendo
en forma sostenida el sufrimiento humano, así como su mortalidad y
desfavorable impacto, epidemiológico, económico y social.
IX. MISION
Garantizar la captación oportuna, detección, diagnóstico y tratamiento
oportuno, gratuito y supervisado de las enfermedades preventivas
promocionales, en todos los servicios de salud del país, brindando
atención integral, con personal capacitado, fomentando el auto cuidado
en la población con la finalidad de disminuir morbimortalidad.
X. VISION
A fines del año, el todas las estrategias de salud, mantendrá su
condición de líder haber logrado elevadas coberturas con eficiencia,
eficacia y efectividad, garantizado la disminución progresiva y sostenida
de la incidencia de las enfermedades preventivo promocionales y
inmune prevenibles, que no constituye un problema de salud pública.
Construyendo de esta manera a mejorar las condiciones de salud de la
población.
XI. OBJETIVO GENERAL
Captar oportunamente, controlar, hacer seguimiento y brindar la
atención oportuna llegando así a su control adecuado para elevar las
coberturas optimas en todas las estrategias de salud. De igual modo
disminuir de las enfermedades prevenibles en el país.
8. XII. OBJETIVOS ESPECIFICOS
. Evitar deserciones positivas y negativas.
. Mejorar la calidad de vida de la población.
.Tamizaje oportuno a gestantes y población general.
. Seguimiento a casos positivos y contactos.
XIII. META
Llegar al 100% en las coberturas en la estrategia ITSS.
ECURSOS.
- Recursos Humanos
.obstetra responsable de la estrategia 01
. Enfermera responsable de la estrategia 01
. Técnico de enfermería 01
. Técnico sanitario 01
- Recursos Materiales
Recursos propios del establecimiento:
. KITSS para toma de prueba rápida de VIH Y SIFILIS.
. Materiales de escritorio.
- Recursos Financieros
. Recursos propios
- Recursos Institucionales
. Red Valle del Mantaro
. Micro Red El Tambo
. P.s. Saños Grande
9. ESTRATEGIA NACIONAL DE ITSS
ACTIVIDADES
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMB
R
OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMB
R
CAMPAÑAPARA TAMIZAJE DEVIH Y
SIFILIS
X X
CONSEJERIAINTEGRAL ALAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS
X X X X X X X X X X
TALLER PARA ADOLECENTES X X X X X X X X X X
CHARLAS EDUCATIVAS ADOSCENTES X X X X X X X X X X
10. PLAN DE TRABAJO DE
CACU
PUESTO DE SALUD DE SAÑOS GRANDE - 2015
XIV. INTRODUCCION
El personal de salud que labora en el puesto de salud de Saños Grande,
conocedor de la realidad del Distrito y sus Anexos, y los diversos
problemas y necesidades de salud que viene afrontando la población y
el trabajo coordinado que se viene realizando con el establecimiento de
salud se vio la necesidad de elaborar el presente Plan de Anual de
Trabajo de las Estrategias, que refleja nuestra situación actual, el mismo
que incluye datos importantes para nuestro trabajo en la población,
coberturas, incidencia y prevalencia de las enfermedades que se van
ocasionando a falta de una buena coordinación en el desarrollo de las
actividades en las diferentes estrategias de salud .
A si mismo la carencia de la población y datos relacionados a la
necesidades y organización de la infraestructura del establecimiento
con el fin que nos sirva de muro referencial para la programación y
ejecución de diversos trabajos a realizarse con apoyo del equipo de
salud.
En la esfera de la salud pública, las estrategias tiene como prioridad la
salud de las personas. Abarca la creación de instrumentos que
contribuyen a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, reduciendo
en forma sostenida el sufrimiento humano, así como su mortalidad y
desfavorable impacto, epidemiológico, económico y social.
11. XV. MISION
Garantizar la captación oportuna, detección, diagnóstico y tratamiento
oportuno, gratuito y supervisado de las enfermedades preventivas
promocionales, en todos los servicios de salud del país, brindando
atención integral, con personal capacitado, fomentando el auto cuidado
en la población con la finalidad de disminuir morbimortalidad.
XVI. VISION
A fines del año, el todas las estrategias de salud, mantendrá su
condición de líder haber logrado elevadas coberturas con eficiencia,
eficacia y efectividad, garantizado la disminución progresiva y sostenida
de la incidencia de las enfermedades preventivo promocionales y
inmune prevenibles, que no constituye un problema de salud pública.
Construyendo de esta manera a mejorar las condiciones de salud de la
población.
XVII. OBJETIVO GENERAL
Captar oportunamente, controlar, hacer seguimiento y brindar la
atención oportuna llegando así a su control adecuado para elevar las
coberturas optimas en estrategia de CACU. De igual modo disminuir de
las enfermedades prevenibles en el país.
XVIII. OBJETIVOS ESPECIFICOS
. Evitar muerte por canceres en general.
. Mejorar la calidad de vida de la población.
12. .captación oportuna de cáncer de cuello uterino y otros tipos de
canceres.
. Seguimiento a casos positivos y referencia oportuna.
XIX. META
Llegar al 100% en las coberturas en la estrategia CACU.
RECURSOS.
- Recursos Humanos
.obstetra responsable de la estrategia 01
. Enfermera responsable de la estrategia 01
. Técnico de enfermería 01
. Técnico sanitario 01
- Recursos Materiales
Recursos propios del establecimiento:
. KITSS para toma de PAP,IVAA,SHILER.
. Materiales de escritorio.
- Recursos Financieros
. Recursos propios
- Recursos Institucionales
. Red Valle del Mantaro
. Micro Red El Tambo
. P.s. Saños Grande
13. CACU
ACTIVIDADES
ENERO FEBRE
RO
MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBR OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBR
CAMPAÑAPARA DESPISTAJEDE
CANCER DE CUELLO UTERINO
x 17 14 19 16 21 18 22 13 17 15
CHARLAS EDUCATIVAS ALOS GRUPOS
ORGANIZADOS VASOS DELECHE
x X X X X X X X X X X
CHARLAS EDUCATIVAS ALAS
INSTITUCIONES DETRANSPORTESOBRE
OTROS TIPOS DECANCERES
x X X X X X X X X X X
14. PLAN DE TRABAJO DE LAS DIFERENTES ESTRATEGIAS
PLANIFICACION FAMILIAR
PUESTO DE SALUD DE SAÑOS GRANDE - 2015
XX. INTRODUCCION
El personal de salud que labora en el puesto de salud de Saños Grande,
conocedor de la realidad del Distrito y sus Anexos, y los diversos
problemas y necesidades de salud que viene afrontando la población y
el trabajo coordinado que se viene realizando con el establecimiento de
salud se vio la necesidad de elaborar el presente Plan de Anual de
Trabajo de las Estrategias, que refleja nuestra situación actual, el mismo
que incluye datos importantes para nuestro trabajo en la población,
coberturas, incidencia y prevalencia de las enfermedades que se van
ocasionando a falta de una buena coordinación en el desarrollo de las
actividades en las diferentes estrategias de salud .
A si mismo la carencia de la población y datos relacionados a la
necesidades y organización de la infraestructura del establecimiento
con el fin que nos sirva de muro referencial para la programación y
ejecución de diversos trabajos a realizarse con apoyo del equipo de
salud.
En la esfera de la salud pública, las estrategias tiene como prioridad la
salud de las personas. Abarca la creación de instrumentos que
contribuyen a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, reduciendo
en forma sostenida el sufrimiento humano, así como su mortalidad y
desfavorable impacto, epidemiológico, económico y social.
15. XXI. MISION
Garantizar la captación oportuna, detección, diagnóstico y tratamiento
oportuno, gratuito y supervisado de las enfermedades preventivas
promocionales, en todos los servicios de salud del país, brindando
atención integral, con personal capacitado, fomentando el auto cuidado
en la población con la finalidad de disminuir morbimortalidad.
XXII. VISION
A fines del año, el todas las estrategias de salud, mantendrá su
condición de líder haber logrado elevadas coberturas con eficiencia,
eficacia y efectividad, garantizado la disminución progresiva y sostenida
de la incidencia de las enfermedades preventivo promocionales y
inmune prevenibles, que no constituye un problema de salud pública.
Construyendo de esta manera a mejorar las condiciones de salud de la
población.
XXIII. OBJETIVO GENERAL
Captar oportunamente, controlar, hacer seguimiento y brindar la
atención oportuna llegando así a su control adecuado para elevar las
coberturas optimas en estrategia de PLANIFICACION FAMILIAR. De igual
modo disminuir de las enfermedades prevenibles en el país.
XXIV. OBJETIVOS ESPECIFICOS
. Evitar embarazos no deseados.
. Captación oportuna para la atención preconcepcional.
.Seguimiento de mujeres de riesgo concepcional.
.Tamizaje de violencia basado en género 100%.
XXV. META
Llegar al 100% en las coberturas en la estrategia PLANIFICACION
FAMILIAR.
16. RECURSOS.
- Recursos Humanos
.obstetra responsable de la estrategia 01
. Enfermera responsable de la estrategia 01
. Técnico de enfermería 01
. Técnico sanitario 01
- Recursos Materiales
.Insumos de métodos de planificación familiar.
. Materiales de escritorio.
- Recursos Financieros
. Recursos propios
- Recursos Institucionales
. Red Valle del Mantaro
. Micro Red El Tambo
. P.s. Saños Grande
ESTRATEGIA NACIONAL DE PLANIFICACION FAMILIAR
ACTIVIDADES
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBR OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBR
CAPTACION DEPERSONAS CON RIESGO
OBSTETRICO, NUTRICIONAL
X X X X X X X X X X X X
CHARLAS EDUCATIVAS EN LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS
X X X X X X X X X X X X
SEGUIMIENTO A USUARIAS DE
METODOS
X X X X X X X X X X X X
CHARLAS EDUCATIVAS AGRUPOS
ORGANIZADOS-VASOS DELECHE
X X
MOVILIZACION POR EL DIADELA
PLANIFICACION FAMILIAR
X