A CORRIDA DE CANOA
Uma empresa brasileira e outra japonesa decidiram enfrentar-se todos os anos numa corrida de canoa, com oito homens cada.
CHEGADA As duas equipes treinaram duramente e no dia da corrida estavam em sua melhor forma. No entanto os japoneses vence...
Depois da derrota a equipe ficou desanimada.  O Diretor Geral decidiu que ganhariam no ano seguinte e criou um grupo de tr...
Após vários estudos, o grupo descobriu que os japoneses tinham sete remadores e um capitão.
Enquanto a equipe brasileira tinha um remador e sete capitães.
Diante disso, o Diretor Geral teve a brilhante idéia de contratar uma empresa para analisar a estrutura da equipe.
Depois de longos meses de trabalho, os especialistas chegaram à conclusão de que a equipe tinha capitães demais e remadore...
Com base no relatório dos especialistas, a empresa decidiu mudar a estrutura da equipe.
A equipe seria agora composta por quatro comandantes, dois supervisores, um chefe de supervisores e um remador.
Ele teria que ser melhor qualificado, motivado, e conscientizado de suas responsabilidades. Especial atenção seria dada ao...
No ano seguinte os japoneses venceram com dois quilômetros de vantagem. CHEGADA
Os dirigentes da empresa despediram o remador por causa do seu mau desempenho.
E deram um premio aos demais membros como recompensa pela forte motivação que tentaram incutiram na equipe.
Performed  by  ROCE <ul><li>O Diretor Geral preparou um relatório da situação, no qual ficou demonstrado que: </li></ul><u...
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A corrida de canoa

  1. 1. A CORRIDA DE CANOA
  2. 2. Uma empresa brasileira e outra japonesa decidiram enfrentar-se todos os anos numa corrida de canoa, com oito homens cada.
  3. 3. CHEGADA As duas equipes treinaram duramente e no dia da corrida estavam em sua melhor forma. No entanto os japoneses venceram por mais de um quilômetro de vantagem.
  4. 4. Depois da derrota a equipe ficou desanimada. O Diretor Geral decidiu que ganhariam no ano seguinte e criou um grupo de trabalho para examinar a questão.
  5. 5. Após vários estudos, o grupo descobriu que os japoneses tinham sete remadores e um capitão.
  6. 6. Enquanto a equipe brasileira tinha um remador e sete capitães.
  7. 7. Diante disso, o Diretor Geral teve a brilhante idéia de contratar uma empresa para analisar a estrutura da equipe.
  8. 8. Depois de longos meses de trabalho, os especialistas chegaram à conclusão de que a equipe tinha capitães demais e remadores de menos.
  9. 9. Com base no relatório dos especialistas, a empresa decidiu mudar a estrutura da equipe.
  10. 10. A equipe seria agora composta por quatro comandantes, dois supervisores, um chefe de supervisores e um remador.
  11. 11. Ele teria que ser melhor qualificado, motivado, e conscientizado de suas responsabilidades. Especial atenção seria dada ao remador.
  12. 12. No ano seguinte os japoneses venceram com dois quilômetros de vantagem. CHEGADA
  13. 13. Os dirigentes da empresa despediram o remador por causa do seu mau desempenho.
  14. 14. E deram um premio aos demais membros como recompensa pela forte motivação que tentaram incutiram na equipe.
  15. 15. Performed by ROCE <ul><li>O Diretor Geral preparou um relatório da situação, no qual ficou demonstrado que: </li></ul><ul><li>foi escolhida a melhor tática </li></ul><ul><li>a motivação era boa </li></ul><ul><li>mas o material deveria ser melhorado. </li></ul>xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx No momento estão pensando em substituir a canoa.

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