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Body Beats

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Body Beats

  1. 1. NOSSO PRIMEIRO META PROJETO A GENTE NUNCA ESQUECE <ul><li>BODY BEATS </li></ul>
  2. 2. DIMENSÃO FILOSOFICA Por que? Por que? <ul><li>Fortalecer os laços entre o nosso “eco-systems” </li></ul><ul><li>Entregar o premio da mandala </li></ul><ul><li>Reunir parceiros/patrocinadores </li></ul><ul><li>Reunir membros do time </li></ul><ul><li>Celebrar resultados 2009 </li></ul><ul><li>Interacao/confraternizacao com os clientes </li></ul>
  3. 3. DIMENSÃO CAUSAL Para quem? Para quem? <ul><li>Membros da central </li></ul><ul><li>Membros do time/técnico </li></ul><ul><li>Proprietários </li></ul><ul><li>Professores </li></ul><ul><li>Parceiros e patrocinadores </li></ul><ul><li>Fornecedores </li></ul>
  4. 4. Necessidades <ul><li>Reencontrar e fortalecer o relacionamento entre os membros do time </li></ul><ul><li>Diversão com outras pessoas </li></ul><ul><li>Comemorar a entrega do premio </li></ul><ul><li>Divulgar a marca e estar próximo dos clientes </li></ul><ul><li>Compartilhar resultados alcançados em 2009 </li></ul>
  5. 5. Jugular <ul><li>Proporcionar e compartilhar com excelencia a celebração de uma nova etapa na historia da Body Systems com os membros do time, amigos, clientes e parceiros. </li></ul>
  6. 6. pl PLANTA DE SERVIÇO
  7. 7. Indicadores <ul><li>ALMA </li></ul><ul><li>Tropa de Elite </li></ul><ul><ul><li>(cumprir o combinado) </li></ul></ul><ul><li>Mike Tyson </li></ul><ul><ul><li>(resolução dos conflitos) </li></ul></ul><ul><li>Consenso </li></ul><ul><ul><li>Alegria/alegria </li></ul></ul>META = 100% de aproveitamento UF - CH - BD
  8. 8. Indicadores <ul><li>MENTE </li></ul><ul><ul><li>Santo Antonio </li></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>COMENTARIOS NO POST’IT </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Manoel Carlos </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>DEPOIMENTOS EM VIDEO </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Gooollllgle </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>FEEDBACK ONLINE </li></ul></ul></ul></ul>80% 15% 5%
  9. 9. Indicadores <ul><li>CORPO </li></ul><ul><li>ARROZ DE FESTA </li></ul><ul><ul><li>Quantidade de convites vendidos </li></ul></ul><ul><ul><li>quantidade de presentes na festa </li></ul></ul><ul><li>TIO PATINHAS </li></ul><ul><ul><li>Investimento BS </li></ul></ul><ul><li>SAMAMBAIA </li></ul><ul><ul><li>Cumprir a planta de serviço </li></ul></ul>100% - 90% 89% - 70% 69% - 40% 39% - 20% 19% - 0%
  10. 10. LIDER E EQUIPE <ul><li>LIDER </li></ul><ul><ul><li>RUBINEIDE </li></ul></ul><ul><li>EQUIPE </li></ul><ul><li>FABIAO </li></ul><ul><li>POCOTO </li></ul><ul><li>RAC </li></ul><ul><li>ZECA </li></ul><ul><li>FERNADO RECCO </li></ul><ul><li>JEAN PATRICK </li></ul>
  11. 11. COMPETENCIAS <ul><ul><li>ESPIRITO INOVADOR </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>CRIATIVIDADE </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>TRABALHO EM TIME </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>DISPOSICAO </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>OUSADIA </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>ORGANIZACAO </li></ul></ul></ul><ul><li>DISCIPLINA </li></ul>

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