Body Beats

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    1. 1. NOSSO PRIMEIRO META PROJETO A GENTE NUNCA ESQUECE BODY BEATS
    2. 2. DIMENSÃO FILOSOFICA Por que? Fortalecer os laços entre o nosso “eco-systems” Entregar o premio da mandala Reunir parceiros/patrocinadores Reunir membros do time Celebrar resultados 2009
    3. 3. DIMENSÃO CAUSAL Para quem? Membros da central Membros do time/técnico Proprietários Professores Parceiros e patrocinadores Fornecedores
    4. 4. Necessidades Reencontrar e fortalecer o relacionamento entre os membros do time Diversão com outras pessoas Comemorar a entrega do premio Divulgar a marca e estar próximo dos clientes Compartilhar resultados alcançados em 2009
    5. 5. Jugular Proporcionar e compartilhar com excelencia a celebração de uma nova etapa na historia da Body Systems com os membros do time, amigos, clientes e parceiros.
    6. 6. PLANTA DE SERVIÇO pl
    7. 7. Indicadores ALMA META = 100% de aproveitamento Tropa de Elite (cumprir o combinado) UF - CH - BD Mike Tyson (resolução dos conflitos) Consenso Alegria/alegria
    8. 8. Indicadores
    9. 9. Indicadores MENTE Santo Antonio COMENTARIOS NO POST’IT Manoel Carlos DEPOIMENTOS EM VIDEO Gooollllgle FEEDBACK ONLINE
    10. 10. Indicadores MENTE Santo Antonio COMENTARIOS NO POST’IT Manoel Carlos DEPOIMENTOS EM VIDEO Gooollllgle FEEDBACK ONLINE
    11. 11. Indicadores MENTE Santo Antonio COMENTARIOS NO POST’IT Manoel Carlos DEPOIMENTOS EM VIDEO Gooollllgle FEEDBACK ONLINE
    12. 12. Indicadores MENTE 80% 15% 5% Santo Antonio COMENTARIOS NO POST’IT Manoel Carlos DEPOIMENTOS EM VIDEO Gooollllgle FEEDBACK ONLINE
    13. 13. Indicadores 100% - 90% 89% - 70% 69% - 40% 39% - 20% 19% - 0% CORPO ARROZ DE FESTA Quantidade de convites vendidos quantidade de presentes na festa TIO PATINHAS Investimento BS SAMAMBAIA Cumprir a planta de serviço
    14. 14. LIDER E EQUIPE
    15. 15. LIDER E EQUIPE LIDER RUBINEIDE EQUIPE FABIAO POCOTO RAC ZECA FERNADO RECCO
    16. 16. COMPETENCIAS
    17. 17. COMPETENCIAS ESPIRITO INOVADOR CRIATIVIDADE TRABALHO EM TIME DISPOSICAO OUSADIA ORGANIZACAO

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