Aplicaciones de la Inteligencia Emocional en el trabajo y en la educación.

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Charla-taller impartida en UJI (Universidad Jaume I, de Castellón) a alumnos de 4º del Grado de Psicología.

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Aplicaciones de la Inteligencia Emocional en el trabajo y en la educación.

  1. 1. APLICACIONES  DE  LA  INTELIGENCIA  EMOCIONAL   EN  LA  EDUCACIÓN  Y  LAS  ORGANIZACIONES  
  2. 2. IRRITACIÓN   FRUSTRACIÓN   ALEGRÍA   HUMOR   ABURRIMIENTO   INCERTIDUMBRE   SORPRESA   CALMA   + I N T E N S I D A D - -­‐                                                  A  G  R  A  D  A  B  I  L  I  D  A  D                                              +   RESUMEN  
  3. 3. APLICACIONES  DE  LA  INTELIGENCIA  EMOCIONAL   EN  LA  EDUCACIÓN  Y  LAS  ORGANIZACIONES   Consultor | Docente | Speaker 3D www.lapalancadelexito.com @juanpsanchez
  4. 4. OBJETIVOS   •  RECONOCER  MALAS  PRÁXIS  A  NIVEL  ORGANIZACIONAL  Y  DIRECTIVO   •  CONOCER  ALGUNAS  BUENAS  PRÁCTICAS  PARA  DESARROLLAR  EL  TALENTO   •  DIVERTIRSE   •  ADQUIRIR  ALGUNAS  HERRAMIENTAS  DE  MOTIVACIÓN  DE  EQUIPOS   •  SABER  QUÉ  ES  LA  INTELIGENCIA  EMOCIONAL  APLICADA  AL  LIDERAZGO   •  ANALIZAR  ALGÚN  CASO  PRÁCTICO  
  5. 5. ¿CÓMO  HE  LLEGADO  HASTA  AQUÍ?  
  6. 6. CEO  (Chief  ExecuIve  Officer)  o…   Competencia  Emocional  0    y…       su  Comportamiento  Erosiona  la  Organización    
  7. 7. MALAS  PRÁCTICAS  DE  LIDERAZGO   ¿QUÉ  CONSEGUIMOS?  
  8. 8. ¿QUÉ  QUIEREN  LAS  EMPRESAS?  
  9. 9. CON  RIGOR  CIENTÍFICO  
  10. 10. ESTRATEGIA  EMOCIONAL   (COMO  EJE  TRANSVERSAL)   PRÁCTICAS   ORGANIZACIONALES   SALUDABLES   ACOMPAÑAMIENTO   LIDERAZGO   EMOCIONAL   ACOMPAÑAMIENTO   LO  QUE  PROPONGO  EQUIPOS  DIRECTIVOS  
  11. 11. CON  RIGOR  CIENTÍFICO  
  12. 12. PRÁCTICAS  ORGANIZACIONALES  POSITIVAS   DIRIGIDAS  A  PROMOVER  SALUD  Y  BIENESTAR  PRODUCTIVO   ORGANIZACIONALES   Conciliación   trabajo-­‐vida   privada   Formación  y   desarrollo   Recovery     SOCIALES   Liderazgo   Apoyo   Feedback   Equidad   JusIcia   Coherencia   INDIVIDUALES   Autoeficacia   Inteligencia   Emocional   OpImismo  realista   Resiliencia   TAREA   Claridad   Variedad   Feedback   Autonomía      
  13. 13. PRÁCTICAS  ORGANIZACIONALES  SALUDABLES   ¿DE  VERDAD  FUNCIONAN?  
  14. 14. PRÁCTICAS  ORGANIZACIONALES  SALUDABLES   ¿SE  PUEDEN  MEDIR?  CMI  
  15. 15. INTELIGENCIA  EMOCIONAL   -­‐COMPETENCIAS-­‐   AUTOEFICACIA,   EMPATÍA  Y  ASERTIVIDAD   ACOMPAÑAMIENTO   MANEJO  DE   CONDUCTAS   DISRUPTIVAS   ACOMPAÑAMIENTO   LO  QUE  PROPONGO  A  EQUIPOS  DOCENTES  
  16. 16. DINÁMICAS   ESCUCHA  ACTIVA  EMPATICA  
  17. 17. ¿ALGUNA  PREGUNTA?  
  18. 18. GRACIAS  POR  COMPARTIR   TU  TIEMPO  

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