Este documento presenta una rúbrica para evaluar la contribución cooperativa en un grupo. La rúbrica incluye seis dimensiones evaluadas en una escala del 0 al 10: contribución, negociación, trabajo en objetivos comunes, atenuar puntos débiles, respaldar soluciones y compartir ideas. Se proveen descripciones para los niveles "muy bien", "bien", "regular" y "mal" en cada dimensión.

1. DIMENSIONES
COOPERATIVA
S
PES
O
MUY BIEN
(10-9)
BIEN
(8-7)
REGULAR
(6-5)
MAL
(4-0)
NOT
A
CONTRIBUCIÓ
N
15 Trabaja
constructivament
e con todo el
grupo y apoya a
los compañeros
en todo
momento
Trabaja y
apoya a sus
compañeros
de manera
constructiva
Regularmente
trabaja pero
no suele
aportar al
grupo de
manera
constructiva
No trabaja
con el resto
del grupo
NEGOCIACIÓN 20 Negocia, resuelve
conflictos sin
problemas
Negocia y
resuelve
conflictos
ocasionalment
e
Ocasionalment
e negocia pero
le cuesta
encontrar
puntos de
encuentro
No negocia
TRABAJO 20 Trabaja en los
objetivos
comunes e
intenta que estos
se logren por
todo el equipo
Trabaja en los
objetivos
comunes e
intenta
lograrlos
Trabaja en los
objetivos pero
no atiende al
equipo
No trabaja
los
objetivos
comunes
ATENUAR 15 Trabaja en todo
momento para
mitigar o atenuar
los puntos
débiles
Trabaja para
mitigar o
atenuar los
puntos débiles
No hay la
suficiente
implicación en
atenuar los
puntos débiles
comunes
No hay
implicación
en atenuar
los puntos
débiles
comunes
RESPALDO 15 Es firme en la
defensa de las
soluciones
pactadas de un
problema
Defiende las
soluciones
pactadas de
un problema
Ocasionalment
e no suelen
pactar
soluciones
No
respalda
las
soluciones
de los
problemas
dadas por
los
compañero
s de grupos
COMPARTIR 15 Siempre está
dispuesto a
compartir y
desarrollar ideas
dentro del grupo
Comparte y
desarrolla
ideas dentro
del grupo
Comparte y
desarrolla
pocas ideas
dentro del
grupo
No
comparte
sus ideas
con el
grupo