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Presentación asociación

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Asociación sin ánimo de lucro, cuyo objetivo es la lucha contra la precariedad laboral y el desempleo.

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Presentación asociación

  1. 1. ASOCIACIÓN CONTRA LA PRECARIEDAD LABORAL Y EL DESEMPLEO. ACPRELADE
  2. 2. INDICE Indice.................................................................................................pag. 1 Nacimiento........................................................................................pag. 2 Objetivos...........................................................................................pag. 3 Funcionamiento.................................................................................pag. 4 Compromiso......................................................................................pag. 5 Diagrama de flujo..............................................................................pag. 6 -1-
  3. 3. NACIMIENTO Esta asociación nace de la necesidad de dar respuesta a la marginación y abandono que sufrimos los trabajadores cuando perdemos lo que ha sido nuestro modo de vida. Cuando esto sucede, pasamos por una serie de etapas, que son siempre las mismas. En un primer momento, se siente pánico ante la nueva situación, pero conforme pasa el tiempo, este pánico se transforma en ilusión por comenzar una nueva etapa profesional. Tras la frustración por no tener alternativas de reciclaje profesional, surgen los primeros temores y dudas de nuestro futuro y el de nuestras familias. Y por último, coincidiendo con la finalización del subsidio de desempleo, nos entra de nuevo el pánico, solo que esta vez es el preludio del fin de una vida más o menos asentada y ordenada, que aunque humilde permitía subsistir a la familia. Por todo este drama, es por lo que un grupo de afectados por esta situación, nos hemos unido con la determinación, y sabedores de que la constitución nos avala y ampara, y conocedores de la existencia de entidades de toda índole (estatales, regionales, provinciales y locales), hemos decidido, ser nosotros mismos quienes reconduzcamos la situación, haciendo uso de todos los medios y recursos de los que el sistema se dota, y que debido a la corrupción hoy día tan puesta en evidencia, ha favorecido el que esos recursos que debían ser destinados a cubrir estas necesidades, hayan ido a parar a manos de un grupo de personas sin escrúpulos, y al parecer teniendo como único objetivo en la vida el enriquecimiento, sin importar como ni con que, habiendo sentado un mal precedente que pone en cuestión los mecanismos hasta hoy existentes destinados a corregir las bolsas de desempleo, siendo una vez más el trabajador la victima instrumental de la que estos delincuentes se han servido. -2-
  4. 4. OBJETIVOS Los objetivos de esta asociación, son la re-colocación de los desempleados. Para ello se apostará como no podía ser de otra manera, por una formación especializada, orientada a cubrir las demandas reales de las empresas. Todo el diseño de los planes formativos, estará condicionado por la demanda que las propias empresas nos transmitan, así como de cuantas fuentes relacionadas con el mundo laboral e institucional de las cuales extraigamos un diagnostico de las tendencias en cuanto al tipo de trabajador demandado. Es nuestra intención conseguir la implicación de las propias empresas en el proceso formativo, facilitando las pertinentes prácticas en sus centros de trabajo. Para conseguir incentivar dicha colaboración, es de vital importancia, que desde las administraciones se les reconozca de alguna manera, el mérito por facilitar la labor formativa llevada a cabo. Este reconocimiento, bien podría ser un certificado de colaboración, que de preferencia a quienes lo posean de contratar con las administraciones públicas, o la concesión de subvenciones. Esta cuestión queda como es lógico en manos de la autoridad competente, tan solo apuntamos algunos ejemplos. Finalizado el periodo formativo, los trabajadores serán puestos en contacto con las empresas que demandan las habilidades adquiridas. O bien, si así lo desean, serán asesorados en la creación de sociedades en régimen de cooperativa que vengan a cubrir algún vacío dentro de la actividad empresarial correspondiente al ámbito de la formación recibida. Esta asociación, tutelará las sociedades creadas, hasta que estas estén lo suficientemente establecidas y asentadas para funcionar de manera autónoma. Pudiendo acudir en cualquier momento, y siempre que lo necesiten, a los servicios de asesoría prestados por esta asociación. -3-
  5. 5. FUNCIONAMIENTO Una primera parte de todo el proceso, será trabajo de campo, contactando con las propias empresas, la segunda parte estará fundamentada, en estudios estadísticos, basados en fuentes fiables, tales como las más importantes webs del ámbito laboral, o los propios organismos públicos. Una vez procesada toda la información obtenida, se diseñarán los planes formativos, teniendo prioridad, aquellos de los cuales exista una mayor demanda y perspectivas de salida laboral. Contando con la colaboración de las empresas, se podrá garantizar no solo una formación teórica, sino que se dotará a trabajador de las suficiente experiencia práctica, como para darle la confianza necesaria para el desempeño del puesto para el que se forma. Además se establecerá el mutuo conocimiento entre la empresa y el trabajador, lo cual puede facilitar su integración en la misma. Como resultado del análisis de los datos recopilados, podemos obtener una visión bastante aproximada de la realidad empresarial no solo en el ámbito local, sino a cualquier nivel. Esto nos facilitara, identificar aquellas actividades con baja implantación, o incluso inexistentes, lo cual nos permitirá crear un catálogo de actividades, a partir del cual poder diseñar aquellos planes formativos, con la finalidad de crear empresas en régimen de cooperativa. La labor de la asociación, junto al carácter formativo de la misma, tiene la función de asesoría, para combatir la precariedad laboral como lacra de nuestra sociedad. Estamos convencidos, de que eliminándola de nuestras empresas, habremos dado un gran paso en pos de la justicia y un reparto más equitativo de la riqueza generada por la clase trabajadora. -4-
  6. 6. COMPROMISO Esta asociación, se compromete a actuar con total honestidad, transparencia y eficacia, en la consecución de los objetivos fijados, y en todos los servicios prestados. Garantizando la mayor escrupulosidad en la utilización de los recursos públicos que se nos confíen. Es la intención de esta asociación, el convertirse en un ejemplo a seguir, y representar una herramienta eficaz tanto para las autoridades locales como las autonómicas. Desde esta asociación pretendemos tender un puente que acerque la administración a la ciudadanía. -5-
  7. 7. DIAGRAMA DE FLUJO -6-

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