Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
1
Corporate Learning 2025 – MOOCathon.
Vorstellung des Konzepts
VhU-Berufsbildungsausschuss, Frankfurt, 09. März 2017
Dr. ...
2
Das Thema: Learning & Development in the Digital Age
 Digitale Transformation. Industrie 4.0.
Arbeiten 4.0. Der gesells...
3
Die Idee: ein MOOCathon
 Wie können wir eine breite, offene
Diskussion über diese Fragen führen?
 Wie können wir mögli...
4
Die Idee: ein MOOCathon
 Der MOOC lädt alle Interessierten ein,
im Netz darüber zu diskutieren, wie
Lehren und Lernen z...
5
Rückblick:
Corporate Learning
2.0 MOOC
6
2015: Der „Corporate Learning 2.0 MOOC“ (#CL20)
CL20 MOOC, mooin
7
Einige Daten zum CL20 MOOC
 Format:
offener Online-Kurs (MOOC)
 Dauer:
21.9. – 13.11.2015
(8 Wochen)
 Veranstalter:
C...
8
Einige Aktivitäten im Rahmen des CL20 MOOC
oben: Miele-
Kurswoche,
Matthias Faller
(Twitter),
adidas-Woche
(Podcast);
un...
9
Eckdaten:
Corporate Learning 2025
– MOOCathon
10
2017: Der „Corporate Learning 2025 MOOCathon“
 Format:
offener Online-Kurs & Hackathon (MOOCathon)
 Dauer:
MOOC (08.0...
11
Zielgruppen und Ziele
 Zielgruppen:
alle, die sich mit Wissen und Lernen in Unternehmen im
digitalen Zeitalter beschäf...
12
Eine typische Kurswoche (2015)
Bildquelle:
Tristan Colangelo
13
MOOC: die Idee
Die Gastgeber vermitteln
kein Curriculum.
Sie geben Impulse für die
gemeinsame Diskussion
und setzen Auf...
14
Die Infrastruktur des MOOCathons
„Daher soll die Infrastruktur-Strategie für den
Corporate 2025 MOOCathon sein, komplet...
15
Anmeldung: http://colearn.de/cl2025/
16
Kontakt: Dr. Jochen Robes
HQ Interaktive Mediensysteme GmbH,
Äppelallee 27, 65203 Wiesbaden
+49 173 – 308 29 25, jr@hq....
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Corporate Learning 2025 – MOOCathon: Vorstellung des Konzepts

2,754 views

Published on

Vortrag auf dem VhU-Berufsbildungsausschuss in Frankfurt am 9. März 2017

Published in: Education
  • Ich kann eine Website empfehlen. Er hat mir wirklich geholfen. ⇒ www.WritersHilfe.com ⇐ Zufrieden und beeindruckt.
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Hi there! I just wanted to share a list of sites that helped me a lot during my studies: .................................................................................................................................... www.EssayWrite.best - Write an essay .................................................................................................................................... www.LitReview.xyz - Summary of books .................................................................................................................................... www.Coursework.best - Online coursework .................................................................................................................................... www.Dissertations.me - proquest dissertations .................................................................................................................................... www.ReMovie.club - Movies reviews .................................................................................................................................... www.WebSlides.vip - Best powerpoint presentations .................................................................................................................................... www.WritePaper.info - Write a research paper .................................................................................................................................... www.EddyHelp.com - Homework help online .................................................................................................................................... www.MyResumeHelp.net - Professional resume writing service .................................................................................................................................. www.HelpWriting.net - Help with writing any papers ......................................................................................................................................... Save so as not to lose
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • DOWNLOAD THE BOOK INTO AVAILABLE FORMAT (New Update) ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... Download Full PDF EBOOK here { https://soo.gd/irt2 } ......................................................................................................................... Download Full EPUB Ebook here { https://soo.gd/irt2 } ......................................................................................................................... Download Full doc Ebook here { https://soo.gd/irt2 } ......................................................................................................................... Download PDF EBOOK here { https://soo.gd/irt2 } ......................................................................................................................... Download EPUB Ebook here { https://soo.gd/irt2 } ......................................................................................................................... Download doc Ebook here { https://soo.gd/irt2 } ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... ................................................................................................................................... eBook is an electronic version of a traditional print book THE can be read by using a personal computer or by using an eBook reader. (An eBook reader can be a software application for use on a computer such as Microsoft's free Reader application, or a book-sized computer THE is used solely as a reading device such as Nuvomedia's Rocket eBook.) Users can purchase an eBook on diskette or CD, but the most popular method of getting an eBook is to purchase a downloadable file of the eBook (or other reading material) from a Web site (such as Barnes and Noble) to be read from the user's computer or reading device. Generally, an eBook can be downloaded in five minutes or less ......................................................................................................................... .............. Browse by Genre Available eBOOK .............................................................................................................................. Art, Biography, Business, Chick Lit, Children's, Christian, Classics, Comics, Contemporary, CookBOOK, Manga, Memoir, Music, Mystery, Non Fiction, Paranormal, Philosophy, Poetry, Psychology, Religion, Romance, Science, Science Fiction, Self Help, Suspense, Spirituality, Sports, Thriller, Travel, Young Adult, Crime, EBOOK, Fantasy, Fiction, Graphic Novels, Historical Fiction, History, Horror, Humor And Comedy, ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... .....BEST SELLER FOR EBOOK RECOMMEND............................................................. ......................................................................................................................... Blowout: Corrupted Democracy, Rogue State Russia, and the Richest, Most Destructive Industry on Earth,-- The Ride of a Lifetime: Lessons Learned from 15 Years as CEO of the Walt Disney Company,-- Call Sign Chaos: Learning to Lead,-- StrengthsFinder 2.0,-- Stillness Is the Key,-- She Said: Breaking the Sexual Harassment Story THE Helped Ignite a Movement,-- Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones,-- Everything Is Figureoutable,-- What It Takes: Lessons in the Pursuit of Excellence,-- Rich Dad Poor Dad: What the Rich Teach Their Kids About Money THE the Poor and Middle Class Do Not!,-- The Total Money Makeover: Classic Edition: A Proven Plan for Financial Fitness,-- Shut Up and Listen!: Hard Business Truths THE Will Help You Succeed, ......................................................................................................................... .........................................................................................................................
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • DOWNLOAD THAT BOOKS INTO AVAILABLE FORMAT (2019 Update) ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... Download Full PDF EBOOK here { http://bit.ly/2m6jJ5M } ......................................................................................................................... Download Full EPUB Ebook here { http://bit.ly/2m6jJ5M } ......................................................................................................................... Download Full doc Ebook here { http://bit.ly/2m6jJ5M } ......................................................................................................................... Download PDF EBOOK here { http://bit.ly/2m6jJ5M } ......................................................................................................................... Download EPUB Ebook here { http://bit.ly/2m6jJ5M } ......................................................................................................................... Download doc Ebook here { http://bit.ly/2m6jJ5M } ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... ................................................................................................................................... eBook is an electronic version of a traditional print book that can be read by using a personal computer or by using an eBook reader. (An eBook reader can be a software application for use on a computer such as Microsoft's free Reader application, or a book-sized computer that is used solely as a reading device such as Nuvomedia's Rocket eBook.) Users can purchase an eBook on diskette or CD, but the most popular method of getting an eBook is to purchase a downloadable file of the eBook (or other reading material) from a Web site (such as Barnes and Noble) to be read from the user's computer or reading device. Generally, an eBook can be downloaded in five minutes or less ......................................................................................................................... .............. Browse by Genre Available eBooks .............................................................................................................................. Art, Biography, Business, Chick Lit, Children's, Christian, Classics, Comics, Contemporary, Cookbooks, Manga, Memoir, Music, Mystery, Non Fiction, Paranormal, Philosophy, Poetry, Psychology, Religion, Romance, Science, Science Fiction, Self Help, Suspense, Spirituality, Sports, Thriller, Travel, Young Adult, Crime, Ebooks, Fantasy, Fiction, Graphic Novels, Historical Fiction, History, Horror, Humor And Comedy, ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... .....BEST SELLER FOR EBOOK RECOMMEND............................................................. ......................................................................................................................... Blowout: Corrupted Democracy, Rogue State Russia, and the Richest, Most Destructive Industry on Earth,-- The Ride of a Lifetime: Lessons Learned from 15 Years as CEO of the Walt Disney Company,-- Call Sign Chaos: Learning to Lead,-- StrengthsFinder 2.0,-- Stillness Is the Key,-- She Said: Breaking the Sexual Harassment Story That Helped Ignite a Movement,-- Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones,-- Everything Is Figureoutable,-- What It Takes: Lessons in the Pursuit of Excellence,-- Rich Dad Poor Dad: What the Rich Teach Their Kids About Money That the Poor and Middle Class Do Not!,-- The Total Money Makeover: Classic Edition: A Proven Plan for Financial Fitness,-- Shut Up and Listen!: Hard Business Truths that Will Help You Succeed, ......................................................................................................................... .........................................................................................................................
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here

Corporate Learning 2025 – MOOCathon: Vorstellung des Konzepts

  1. 1. 1 Corporate Learning 2025 – MOOCathon. Vorstellung des Konzepts VhU-Berufsbildungsausschuss, Frankfurt, 09. März 2017 Dr. Jochen Robes, HQ Interaktive Mediensysteme GmbH/ Weiterbildungsblog
  2. 2. 2 Das Thema: Learning & Development in the Digital Age  Digitale Transformation. Industrie 4.0. Arbeiten 4.0. Der gesellschaftliche Wandel stellt auch das Lernen in Organisationen und Unternehmen vor neue Herausforderungen.  Zielgruppen: Was wissen wir über die Lernenden, ihre Routinen, Bedürfnisse, Anforderungen?  Angebote: Heute Trainings, Seminare, E-Learning, Blended Learning. Morgen kontinuierliches, selbstorganisiertes Lernen. Doch wie?  Ressourcen: Was braucht es – an KnowHow, an technischer wie räumlicher Infrastruktur, an Prozessen – , um diese zukünftigen Angebote umsetzen zu können? LinkedIn Learning statt L&D?
  3. 3. 3 Die Idee: ein MOOCathon  Wie können wir eine breite, offene Diskussion über diese Fragen führen?  Wie können wir möglichst viele Unternehmen und ihre Bildungsexperten (Corporate Learning/ Learning & Development) aktiv an dieser Diskussion beteiligen?  Können wir diese Diskussion so führen, dass wir die Prinzipien der digitalen Transformation (Offenheit, Vernetzung, Wissen teilen, vielfältige mediale Austauschformen, etc.) direkt einüben?
  4. 4. 4 Die Idee: ein MOOCathon  Der MOOC lädt alle Interessierten ein, im Netz darüber zu diskutieren, wie Lehren und Lernen zukünftig stattfindet bzw. stattfinden soll.  Der MOOC ist ein offenes Kurskonzept. Jede/r kann sich anmelden, Materialien und Aufgaben bearbeiten, Erfahrungen austauschen, kommentieren, sich vernetzen ...  Der Hackathon findet im Anschluss an den MOOC statt und will an einem einzigen Termin und mit einer begrenzten Zahl von Teilnehmern die Ergebnisse des MOOCs in einem Whitepaper zusammenführen. Bildquellen: Chris Potter, Ed Schipul
  5. 5. 5 Rückblick: Corporate Learning 2.0 MOOC
  6. 6. 6 2015: Der „Corporate Learning 2.0 MOOC“ (#CL20) CL20 MOOC, mooin
  7. 7. 7 Einige Daten zum CL20 MOOC  Format: offener Online-Kurs (MOOC)  Dauer: 21.9. – 13.11.2015 (8 Wochen)  Veranstalter: Corporate Learning Alliance (CLA)  Gastgeber: 8 Unternehmen  Plattform: mooin (FH Lübeck)  Teilnehmer: 1.650  DB Training: “Next Education”  Swisscom: “Digitales Lernen attraktiv machen”  ÖAMTC: “Selbstgesteuertes Lernen für Führungskräfte”  Festo: “Soziales Lernen nach formalem Training”  Miele: “Nutzung von offenen versus geschlossenen Lernportalen”  SICK AG: “Informelles Lernen im internationalen Vertrieb”  SAP: “Gamification”  Adidas: “Adidas Learning Campus – Past & Future”
  8. 8. 8 Einige Aktivitäten im Rahmen des CL20 MOOC oben: Miele- Kurswoche, Matthias Faller (Twitter), adidas-Woche (Podcast); unten: SAP- und Miele- Kurswoche
  9. 9. 9 Eckdaten: Corporate Learning 2025 – MOOCathon
  10. 10. 10 2017: Der „Corporate Learning 2025 MOOCathon“  Format: offener Online-Kurs & Hackathon (MOOCathon)  Dauer: MOOC (08.05. - 21.07.2017), Hackathon (07. - 09.09.2017, Frankfurt am Main), Ergebnispräsentation auf dem Corporate Learning Camp (28./29.09.2017, Frankfurt)  Veranstalter: Corporate Learning Community  Gastgeber: 8 Unternehmen  Plattform: dezentral (#cl2025)  Teilnehmer: offen für alle Interessierten  Merck  Continental  Otto Bock  DNV GL  Viessmann  Aareal Bank  Bosch  Audi
  11. 11. 11 Zielgruppen und Ziele  Zielgruppen: alle, die sich mit Wissen und Lernen in Unternehmen im digitalen Zeitalter beschäftigen, z.B. Führungskräfte, Corporate Learning Professionals ...  Ziele:  offener Austausch über Unternehmensgrenzen hinweg;  Erfahrungen in einem innovativen Lernprozess ermöglichen;  gemeinsam ein Konzept für “Learning & Development in the Digital Age” entwickeln  [Raum für persönliche Ziele!] Bildquelle: Joseph Barrientos
  12. 12. 12 Eine typische Kurswoche (2015) Bildquelle: Tristan Colangelo
  13. 13. 13 MOOC: die Idee Die Gastgeber vermitteln kein Curriculum. Sie geben Impulse für die gemeinsame Diskussion und setzen Aufgaben, an denen gemeinsam gearbeitet wird! Bildquelle: Matthias Melcher
  14. 14. 14 Die Infrastruktur des MOOCathons „Daher soll die Infrastruktur-Strategie für den Corporate 2025 MOOCathon sein, komplett auf offenen Webplattformen aufzusetzen. Gestützt wird diese Idee von den Top 200 Tools for Learning von Jane Hart, bei denen in den Top 20 auch keine klassischen Lernplattformen und LMS mehr auftauchen. Für das MOOCathon-Thema “Learning & Development in the Digital Age” scheint diese Strategie also angemessen zu sein.“ (Simon Dückert, Corporate Learning Community, 19.02.2017)  Anmeldung und MOOCathon- Newsletter  MOOCathon-Landing-Page: Colearn Blog  Live-Sessions und –Streaming: Skype for Business  Twitter: #cl2025  Diskussionsplattform(en): Facebook, Xing, LinkedIn, Google+  Selbstorganisierte Lerngruppen  Konzept-Dokumentation Hackathon
  15. 15. 15 Anmeldung: http://colearn.de/cl2025/
  16. 16. 16 Kontakt: Dr. Jochen Robes HQ Interaktive Mediensysteme GmbH, Äppelallee 27, 65203 Wiesbaden +49 173 – 308 29 25, jr@hq.de Weiterbildungsblog: www.weiterbildungsblog.de Herzlichen Dank! LinkedIn: http://de.linkedin.com/in/jrobes Xing: https://www.xing.com/profile/Jochen_Robes Slideshare: http://www.slideshare.net/jrobes Twitter: http://twitter.com/jrobes

×