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PLANILLA ELECTRÓNICA  Contenido y últimos cambios normativos
BASE LEGALNORMAS APLICABLES A LA PLANILLA ELECTRÓNICA
BASE LEGAL       NORMA                                 TÍTULO                             FECHA DE                        ...
BASE LEGAL       NORMA                                   TÍTULO                                FECHA DE                   ...
OBJETIVO ESTRATÉGICOOptimización del Registro y del PDT de la Planilla Electrónica
OBJETIVO ESTRATÉGICO      Facilitar el cumplimiento de lasobligaciones tributarias, laborales y de la  Seguridad Social qu...
CONTENIDO DE LA PLANILLA ELECTRÓNICAT-REGISTRO Y PLAME
Información de la Planilla ElectrónicaMediante R.M N.° 121-2011-TR, el Ministerio de Trabajo y dePromoción del Empleo, apr...
INFORMACION PLANILLA ELECTRÓNICA• Salud.                                                   Cautela                        ...
PLANILLA ELECTRÓNICA                            Definición  Documento llevado a través de medios informáticos desarrollado...
Composición de la  Planilla Electrónica (actual)      Empleador                           Declaración                     ...
Composición de la nueva Planilla Electrónica   T-REGISTRO (SOL)                                  PLAME (PDT)    Empleador ...
T-REGISTROPRIMER COMPONENTE DE LA PLANILLA ELECTRÓNICA
¿A qué se denomina T-REGISTRO?Es el Registro de Información Laboral de losempleadores, trabajadores, pensionistas, prestad...
CARGA INICIAL AL T-REGISTROD.S. N.° 008-2011-TR.
Carga Inicial al T-REGISTRO•   La SUNAT realizará la carga inicial de Empleadores, Trabajadores,    Pensionistas, Personal...
OBLIGACIONES ASOCIADAS AL T-REGISTRO Y PLAMED.S. N.° 015-2010-TR, D.S. N.° 008-2011-TR y R.M. N.° 121-2011-TR
    Verificar la información de carga inicial incorporada por SUNATal T-REGISTROEl empleador debe verificar la informació...
      Inscripción del empleador y sujetos a cargo del empleador.El Art. 4-A del D.S. N.° 018-2007-TR y normas modificator...
   Entrega de Constancia al trabajadorEl Art. 4-A del D.S. N.° 018-2007-TR y normas modificatorias señala que elempleador...
     Infracciones laborales (D.S.N.° 019-2006-TR)Son infracciones graves, los siguientes incumplimientos: N.° DESCRIPCIÓN...
        Actualizar los datos de empleador en el RUCEl Art. 3° de la R.M. N.° 121-2011-TR, establece que los empleadores d...
 Optimización de información para el S.Público (1)Para empleadores del Sector Público se presentan, entre otros, lossigui...
 Optimización de información para el S.Público (2)4.Se incorporan nuevos Tipos de contrato de trabajo o condición laboral...
 Optimización de información para el S.Público (3)6.Se habilitan nuevas “Categorías Ocupacionales” (Tabla 24) propias par...
 Optimización de información para el S.Público (4)10.Se incorporan nuevos “Regímenes Laborales” para el S.Público.    TIP...
 Optimización de información para el S.Público (5)11.Se incorpora al Secigrista en la categoría “Personal en formación –M...
Utilización del PDT Planilla Electrónica Versión 1.9Entre los períodos agosto y octubre de 2011, los empleadores utiliza...
 Implementación   gradual                    del     PDT         Planilla  Electrónica – PLAME. Este              PDT ser...
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA PRESENTACIÓN DEL T-REGISTRO YDEL PDT PLAMEResoluciones de Superintendencia N°s 183, 211 y ...
Disposiciones de la R.S. N.° 183, 211 y 212-2011/SUNAT1.   Aprueba el FV 1603 – Registro del Empleador y F.V 1604 – Inform...
Disposiciones de la R.S. N.° 183, 211 y 212-2011/SUNAT5.   El PDT Planilla Electrónica – F.V N.° 0601 versión 1.9 será uti...
Disposiciones de la R.S. N.° 183, 211 y 212-2011/SUNAT8.   Para la presentación del PDT Planilla Electrónica – PLAME por l...
NUEVO APLICATIVOT-REGISTRO (SOL)
Ingrese al entorno de SUNAT Operaciones en Línea:SELECCIONAR T-REGISTRO
Para ingresar al T-REGISTROSeleccionamos SUNAT -         Ingresar   : 20183494001Operaciones en Línea          Usuario    ...
T-REGISTROREGISTRO DEL EMPLEADOR
EMPLEADOR DEL SECTOR PUBLICO
Empleadores a quienes destaco o desplazo personal
Empleadores que me destacan o desplazan personal
Datos registrados del Empleador
T-REGISTRO - Registro de Trabajadores, Pensionistas,             Prestadores de Servicios
T-REGISTRO - Registro de Trabajadores, Pensionistas,Prestadores de Servicios: Seleccionar “búsqueda de persona”.
TRABAJADOR (1)
TRABAJADOR (2)
TRABAJADOR (3)
PENSIONISTA
PERSONAL EN FORMACIÓNLABORAL
PERSONAL DE TERCEROS
Visite SUNAT Virtual (www.sunat.gob.pe)
GRACIASSuperintendencia Nacional de Administración Tributaria
Planilla electronica
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  1. 1. PLANILLA ELECTRÓNICA Contenido y últimos cambios normativos
  2. 2. BASE LEGALNORMAS APLICABLES A LA PLANILLA ELECTRÓNICA
  3. 3. BASE LEGAL NORMA TÍTULO FECHA DE PUBLIC.D.S.N° 018-2007-TR Establecen disposiciones relativas al uso del 28.08.2007 documento denominado "Planilla Electrónica"D.S.N° 015-2010-TR Modifican D.S. N° 018-2007-TR, referida al uso del 18.12.2010 documento “Planilla Electrónica”R.M.N° 121-2011-TR Aprueban la información de la Planilla Electrónica, las 19.04.2011 tablas paramétricas, la estructura de los archivos de importación y se dictan medidas complementariasD.S.N.° 008-2011-TR Aprueban normas de adecuación al T-REGISTRO y 05.06.2011 PLAME
  4. 4. BASE LEGAL NORMA TÍTULO FECHA DE PUBLIC.R.S.183-2011/SUNAT Aprueban normas y procedimientos para la 05.07.2011 presentación de la Planilla Electrónica, conformada por el Registro de Información Laboral y la Planilla Mensual de Pagos, así como para la presentación de declaraciones de los EmpleadoresR.S. 211-2011/SUNAT Modifican el PDT Planilla Electrónica – PLAME, Formulario 23.08.2011 Virtual N° 0601 – Versión 2.0 y el PDT Planilla Electrónica, Formulario Virtual N° 0601 – Versión 1.9R.M.N° 252-2011-TR Disponen que excepcionalmente la SUNAT determine los 24.08.2011 casos en que se presentará la PLAME utilizando el PDT Planilla Electrónica, Formulario Virtual N° 0601R.S. 212-2011/SUNAT Postergan la utilización del PDT Planilla Electrónica – 27.08.2011 PLAME, Formulario Virtual N° 0601 – Versión 2.0 y establecen los supuestos para su implementación gradual
  5. 5. OBJETIVO ESTRATÉGICOOptimización del Registro y del PDT de la Planilla Electrónica
  6. 6. OBJETIVO ESTRATÉGICO Facilitar el cumplimiento de lasobligaciones tributarias, laborales y de la Seguridad Social que se declaran a través de la Planilla Electrónica.
  7. 7. CONTENIDO DE LA PLANILLA ELECTRÓNICAT-REGISTRO Y PLAME
  8. 8. Información de la Planilla ElectrónicaMediante R.M N.° 121-2011-TR, el Ministerio de Trabajo y dePromoción del Empleo, aprobó Anexo 1 Aprueba Información de la Planilla Electrónica (T-REGISTRO y PLAME). http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/planillas/anexo_1_RM_121_2011_TR.pdf Anexo 2 Tablas paramétricas que se utilizarán en T-REGISTRO y PLAME. http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/planillas/ANEXO_2_RM_121_2011_TR.xls Anexo 3 Contiene de datos requerida por los archivos de importación, para aquellos empleadores que opten por la importación de datos a los aplicativos de T- REGISTRO y PLAME. http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/planillas/ANEXO_3_RM_121_2011_TR.xls
  9. 9. INFORMACION PLANILLA ELECTRÓNICA• Salud. Cautela Gestión de las• Protección derechos y Fondo de Recursos de personas al accidentes condiciones Pensiones Tesoro Público servicio del laborales y de de trabajo . Seg. Social. estado PLANILLA INF. PARA LA APORTES APORTES IMPUESTO A LA ELECTRÓNICA - MEJORA DEL ESSALUD PREVISIONALES RENTA CONDICIONES DE SERV. CIVIL TRABAJO Empleadores Trabajadores y Prestadores
  10. 10. PLANILLA ELECTRÓNICA Definición Documento llevado a través de medios informáticos desarrollados por la SUNAT, en el que se encuentra información de los empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación laboral, personal de terceros y derechohabientes.Se encuentra conformada por la información del Registro de Información Laboral (T-REGISTRO) y la Planilla Mensual de Pagos (PLAME) que se elabora a partir de la información del Registro.
  11. 11. Composición de la Planilla Electrónica (actual) Empleador Declaración JuradaTrabajadores Ret 4ta, Derechohabientes Ret 5ta, EsSalud,Pensionistas ONP, Planilla COSAP, Prestadores de Servicios FDSA, Cuarta Categoría SCTR, Prestadores de Servicios + Vida Seg . Modalidades Formativas Y Aseg. Tu Pensión. Personal de Terceros
  12. 12. Composición de la nueva Planilla Electrónica T-REGISTRO (SOL) PLAME (PDT) Empleador Declaración Jurada Trabajadores Ret 4ta, SINCRONIZACION Ret 5ta, Derechohabientes Planilla EsSalud, Pensionistas ONP, COSAP, FDSA, Personal en formación SCTR, modalidad formativa + Vida Seg . Y Aseg. Tu Pensión. Personal de Terceros PS 4TA Categoría
  13. 13. T-REGISTROPRIMER COMPONENTE DE LA PLANILLA ELECTRÓNICA
  14. 14. ¿A qué se denomina T-REGISTRO?Es el Registro de Información Laboral de losempleadores, trabajadores, pensionistas, prestadoresde servicios, personal en formación – modalidadformativa laboral y otros (practicantes), personal deterceros y derechohabientes.Comprende información laboral, de seguridad socialy otros datos sobre el tipo de ingresos de los sujetosregistrados.Aplicativo en SUNAT Operaciones en Línea - SOL.
  15. 15. CARGA INICIAL AL T-REGISTROD.S. N.° 008-2011-TR.
  16. 16. Carga Inicial al T-REGISTRO• La SUNAT realizará la carga inicial de Empleadores, Trabajadores, Pensionistas, Personal en formación laboral y personal de terceros.• Considerará los PDT 601 presentados por los períodos 03/2011, 04/2011 ó 05/2011 hasta el 30.06.2011, se toma el más reciente y solo uno.• La situación de los sujetos corresponda a activo.• Se encuentren identificados con DNI, C. Extranjería o Pasaporte. La Part. de nac. solo identificará al Pers. en Form.Laboral que sea menor de edad.• De identificarse con DNI solo serán incorporados cuando el N.° del DNI y la fecha de nacimiento coincidan con la información de RENIEC.• Para los datos que requieren de periodicidad (Per. laboral, Tipo de trabajador, Rég. Salud y Rég. Pensionario, se considerará como fecha de inicio, la fecha de inicio del período laboral o el primer día del período en que se hubiera registrado el último cambio.
  17. 17. OBLIGACIONES ASOCIADAS AL T-REGISTRO Y PLAMED.S. N.° 015-2010-TR, D.S. N.° 008-2011-TR y R.M. N.° 121-2011-TR
  18. 18.  Verificar la información de carga inicial incorporada por SUNATal T-REGISTROEl empleador debe verificar la información de carga inicial, a fin de queproceda a la baja, modificación/actualización o de ser necesario, acompletar algún dato faltante.Asimismo, dará de alta (antes del venc. o presentación del PDT PlanillaElectrónica – PLAME) a aquellos sujetos cuyo vínculo se haya iniciado antesdel 01.08.2011 y no hayan sido inscritos en el registro, siempre que el vínculose mantenga vigente.Casos en que pudieran no haberse inscritos:1.El N.° del DNI y la Fecha de Nac. no coinciden con los datos de RENIEC.2.El empleador no presentó los PDT 601 de marzo, abril o mayo de 2011.3.El empleador presentó los PDT 601 de marzo, abril y mayo de 2011después del 30.06.2011.4.Vínculos que se hayan iniciado en los meses de junio y julio de 2011.
  19. 19.  Inscripción del empleador y sujetos a cargo del empleador.El Art. 4-A del D.S. N.° 018-2007-TR y normas modificatorias señala los plazosen que el empleador debe realizar el alta, baja, actualización/modificación en el T-REGISTRO.NOVEDAD PLAZO PARA REALIZAR EL TRÁMITE EN EL T-REGISTROAlta del Dentro del día que se produce el ingreso a prestar sus• TRABAJADOR, servicios, independientemente de la modalidad de• PERSONAL EN FORMACIÓN contratación y de los días laborados.  LABORAL• PERSONAL DE TERCEROS.------ El primer día hábil del mes siguiente a aquel en que se• PENSIONISTA pagó o puso a disposición la primera pensión afecta, sea provisional o definitiva.Modificación o 5 días hábiles de la fecha de ocurrencia del evento o deactualización de haber tomado conocimiento.datos.Baja Al día siguiente de la fecha de término de la prestación de servicios, la suspensión o fin de la condición de pensionista, el fin de la obligación de realizar aportaciones al EsSalud , según corresponda.
  20. 20.  Entrega de Constancia al trabajadorEl Art. 4-A del D.S. N.° 018-2007-TR y normas modificatorias señala que elempleador deberá entregar a los trabajadores y P.S. 4ta-5ta Categoría, laconstancia de alta, modificación o actualización que se efectúe en el T-Registro, de acuerdo a los siguientes plazos: NOVEDAD PLAZO PARA LA ENTREGA Alta en el Registro El día hábil siguiente del inicio de la prestación de servicios. Modificación o Dentro de los 15 días calendario siguientes a la fecha en actualización de que se produjo la modificación o actualización. datos. Baja en el registro. Solo en aquellos casos que sea solicitado, se entregará la constancia en el término de 2 días calendario siguientes a la presentación de la solicitud.La entrega de la constancia podrá realizarse mediante entrega física oelectrónica.
  21. 21.  Infracciones laborales (D.S.N.° 019-2006-TR)Son infracciones graves, los siguientes incumplimientos: N.° DESCRIPCIÓN 1. No registrar trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación – modalidad formativa laboral y otros, personal de terceros o derechohabientes en las planillas de pago o planillas electrónicas a las que se refiere el D.S. N.° 018-2007-TR y sus modificatorias, o no registrar trabajadores y prestadores de servicios , en el plazo y con los requisitos previstos, incurriéndose en una infracción por cada trabajador, pensionista, prestador de servicios, personal en formación laboral, personal de terceros o derechohabientes. 2. El incumplimiento de las obligaciones sobre planillas de pago, planillas electrónicas, o registro de trabajadores y prestadores de servicios; no encontrarse actualizado; no encontrarse debidamente autorizado de ser exigido; no consignar los datos completos, no presentarlo ante la Autoridad Administrativa de Trabajo; no presentarlo dentro del plazo o presentarlo incluyendo datos falsos o que no correspondan a la realidad; no efectuar el alta en el registro, la modificación o actualización de datos, o la baja en el Registro, dentro del plazo correspondiente. Únicamente para el cálculo de la multa a imponer se entiende por trabajadores afectados a los pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación y derechohabientes.
  22. 22.  Actualizar los datos de empleador en el RUCEl Art. 3° de la R.M. N.° 121-2011-TR, establece que los empleadores debenmantener actualizada su información en el RUC, con la finalidad degarantizar el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con el D.S. N°18-2007-TR y normas modificatorias.Los datos tomados del RUC son: domicilio fiscal, establecimientos anexos ynombre o razón social. N.° INFORMACIÖN UTILIZADA EN : 1. Nombre o razón social del empleador, empleadores a quienes destaca o desplaza personal, empleadores que me destacan o desplazan personal. 2. Lugares donde se desarrollan actividades de riesgo SCTR, establecimiento en el que labora el trabajador, establecimiento en el que se forma el Personal en Formación y lugar de destaque/desplace del personal de terceros. 3. Domicilio fiscal del empleador.
  23. 23.  Optimización de información para el S.Público (1)Para empleadores del Sector Público se presentan, entre otros, lossiguientes cambios:1.A nivel de empleador debe registrar el pliego presupuestal que lecorresponde.2.En trabajadores, se incorporan nuevos tipos de trabajador: 89: Personalde las Fuerzas Armadas y Policiales; 90: Gerentes Públicos – D.Leg. 1024 y91; Miembros de otros regímenes especiales – S. Público.3.No podrán seleccionarse los tipos de trabajador: 19: Ejecutivo, 21:Empleado, 22: Trabajador Portuario, 23: Pract. SENATI, 28: Piloto y Copiloto deAviación Com., 29: Marítimo, Fluvial o Lacustre, 30: Periodista, 31: Trabajador de laInd. de Cuero, 32: Minero de Socavón, 36: Pescador Ley 28320, 37: Minero de tajoabierto, 38: Minero de la Industria Metalúrg. 56: Artista, 66: Pescador y proc. Artes.independiente y 71: Conductor de microempresa. Por tal motivo, losempleadores del S.Público que utilizaron estos tipos, en el PDT PlanillaElectrónica deberán ingresar al T-REGISTRO y actualizar este dato.
  24. 24.  Optimización de información para el S.Público (2)4.Se incorporan nuevos Tipos de contrato de trabajo o condición laboral(Tabla 12): TIPO DESCRIPCIÓN 15 NOMBRADO – D.LEG. N.° 276 16 SERVICIOS PERS – APLICABLES A LOS REG. DE CARRERA 17 GERENTE PÚBLICO – D.LEG. 1024 21 MIGRANTE ANDINO DECISIÓN 5455.Nuevos motivos de Baja del Registro (Tabla 17): TIPO DESCRIPCIÓN 12 PERMUTA – SERVIDOR DE LA ADM. PÚBLICA 13 TRANSFERENCIA SERVIDOR DE LA ADM. PÚBLICA 14 BAJA POR SUCESIÓN EN POSICIÓN DEL EMPLEADOR 15 EXTINCIÓN O LIQUIDACIÓN DEL EMPLEADOR 17 NO SE INICIÓ LA REL. LABORAL O PREST EFECTIVA DE SERVICIOS
  25. 25.  Optimización de información para el S.Público (3)6.Se habilitan nuevas “Categorías Ocupacionales” (Tabla 24) propias parael S. Público: 11:Funcionario, 12:Profesional, 13:Técnico y 14:Auxiliar. Este esun dato que deberá ser incorporado en el T-REGISTRO.7.Se incorpora como dato del trabajador el régimen de aseguramiento desalud. Ver Tabla 32 del Anexo 2.8.Se incorporan como nuevos Tipos de Suspensión de la relación laboral(Tabla 21) a declarar en el PDT Planilla Electrónica – PLAME a los tipos 28:S.I. Días licencia por paternidad y 29: S.I. Días licencia por adopción.9.Se incorporan las siguientes Tablas N.° 26: País emisor del documento queserá habilitada cuando el trabajador, pensionista u otro prestador deservicios se identifique con pasaporte; N.° 28 – Ubigeo (se utilizará el ubigeode RENIEC y N.° 29 – Código Larga Distancia Nacional a fin de registrar elnúmero de teléfono del empleador, trabajador o prestador de servicios.
  26. 26.  Optimización de información para el S.Público (4)10.Se incorporan nuevos “Regímenes Laborales” para el S.Público. TIPO DESCRIPCIÓN 03 PROFESORADO LEY 24029 04 MAGISTERIO LEY 29062 05 DOC. UNIVERS LEY 23733 06 PROFES SALUD LEY 23536 07 TECN Y AUX ASIST SALUD LEY 28561 08 SERUM LEY 23330 09 JUECES LEY 29277 10 FISCALES 11 SERV. DIPLOM DE LA REPUBLICA 12 MILITARES 13 POLICIAS 14 ESPECIAL GER. PUBLICOS – D.LEG 1024 15 CAS D.LEG 1057
  27. 27.  Optimización de información para el S.Público (5)11.Se incorpora al Secigrista en la categoría “Personal en formación –Modalidad Formativa”, modalidad propia del Sector Público. El registro de los Secigristas será efectuado hasta el 31.08.2011.
  28. 28. Utilización del PDT Planilla Electrónica Versión 1.9Entre los períodos agosto y octubre de 2011, los empleadores utilizaránúnicamente el PDT 601 Versión 1,9 para presentar la PLAME y realizar ladeterminación de conceptos tributarios y no tributarios que se declarana través de este medio.Esta versión también podrá ser utilizada en la etapa de uso opcionaldel PDT Planilla Electrónica – PLAME.Para cumplir con la presentación del PDT Planilla Electrónica (omisos yrectificatorias) por los períodos comprendidos entre enero de 2008 y juliode 2011.
  29. 29.  Implementación gradual del PDT Planilla Electrónica – PLAME. Este PDT será utilizado por los empleadores, teniendo en cuenta lo siguiente: Si en el período por el cual se presenta la declaración, el empleador únicamente cuenta con Prestadores de servicios de 4ta categoría, deberá utilizar obligatoriamente el PDT Planilla Electrónica – PLAME, a partir del período 11/2011. En caso de empleadores que cuentan con prestadores: Trabajadores, pensionistas, personal en formación y personal de terceros, la implementación gradual tendrá una etapa opcional y una obligatoria. Fase N.° de OPCIONAL OBLIGATORIO Prestadores 1 Hasta 100 De 11/2011 a 03/2011 A partir de 04/2012 2 Más de 100 De 11/2011 a 06/2011 A partir de 07/2012
  30. 30. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA PRESENTACIÓN DEL T-REGISTRO YDEL PDT PLAMEResoluciones de Superintendencia N°s 183, 211 y 212-2011/SUNAT
  31. 31. Disposiciones de la R.S. N.° 183, 211 y 212-2011/SUNAT1. Aprueba el FV 1603 – Registro del Empleador y F.V 1604 – Información del Trabajador, Pensionista, Personal en Formación Laboral y Personal de Terceros. Para ser utilizados a partir del 01.08.2011 para el alta y baja o modificación de los datos en el T-REGISTRO.2. Se aprueba y ajusta la nueva versión del PDT Planilla Electrónica – F. V N.° 0601 Versión 1.9, que se encontrará a disposición a partir del 31.08.2011, para ser utilizada a partir del 01.09.2011.3. Aprueba el PDT Planilla Electrónica – PLAME versión 2.0, que estará a disposición a partir del 30.11.2011 para ser utilizado a partir del 01.12.2011.4. Para efectos de la sincronización del T-REGISTRO con el PDT Planilla Electrónica PLAME, es necesario el acceso a SOL.
  32. 32. Disposiciones de la R.S. N.° 183, 211 y 212-2011/SUNAT5. El PDT Planilla Electrónica – F.V N.° 0601 versión 1.9 será utilizado para la regularización de la planilla electrónica de los períodos comprendidos entre enero de 2008 y julio de 2011, así como la presentación de rectificatorias de estos períodos.6. Se podrán actualizar y/o corregir los datos de identificación declarados en el PDT Planilla Electrónica – PLAME de los trabajadores, pensionistas y personal de terceros, a través del FV 1601 – Corrección y/o Actualización de Datos de Identificación, previa actualización de los datos en el T-REGISTRO.7. Los empleadores que aun pueden utilizar el F402 podrán utilizar los FV 1603 , 1604 y el PDT Planilla Electrónica PLAME, si ejercen la opción quedan obligados a utilizar todos los formularios.
  33. 33. Disposiciones de la R.S. N.° 183, 211 y 212-2011/SUNAT8. Para la presentación del PDT Planilla Electrónica – PLAME por los períodos de 11/2011 y 12/2011 se deberá tener en cuenta el cronograma aprobado en la R.S. N.° 340-2010/SUNAT.9. El PDT Planilla Electrónica – PLAME, podrá ser presentada por los mismos canales de presentación de cualquier otro PDT.10. Los empleadores deberán presentar la información consolidada de todos sus trabajadores, pensionistas, personal en formación laboral y personal de terceros.11. El PDT Planilla Electrónica, formulario Virtual N° 601 – Versión 1.8 pudo ser utilizado hasta el 31 de agosto de 2011. (RS. 211-2011/SUNAT).12. Se incorpora a la versión 1.9 del PDT Planilla Electrónica el monto vigente de la Remuneración Mínima Vital a partir del 15 de agosto de 2011 que asciende a S/. 675.00, cuyo valor es utilizado para el cálculo de los aportes al EsSalud.
  34. 34. NUEVO APLICATIVOT-REGISTRO (SOL)
  35. 35. Ingrese al entorno de SUNAT Operaciones en Línea:SELECCIONAR T-REGISTRO
  36. 36. Para ingresar al T-REGISTROSeleccionamos SUNAT - Ingresar : 20183494001Operaciones en Línea Usuario : 1X2X3X4X Clave : ***********
  37. 37. T-REGISTROREGISTRO DEL EMPLEADOR
  38. 38. EMPLEADOR DEL SECTOR PUBLICO
  39. 39. Empleadores a quienes destaco o desplazo personal
  40. 40. Empleadores que me destacan o desplazan personal
  41. 41. Datos registrados del Empleador
  42. 42. T-REGISTRO - Registro de Trabajadores, Pensionistas, Prestadores de Servicios
  43. 43. T-REGISTRO - Registro de Trabajadores, Pensionistas,Prestadores de Servicios: Seleccionar “búsqueda de persona”.
  44. 44. TRABAJADOR (1)
  45. 45. TRABAJADOR (2)
  46. 46. TRABAJADOR (3)
  47. 47. PENSIONISTA
  48. 48. PERSONAL EN FORMACIÓNLABORAL
  49. 49. PERSONAL DE TERCEROS
  50. 50. Visite SUNAT Virtual (www.sunat.gob.pe)
  51. 51. GRACIASSuperintendencia Nacional de Administración Tributaria

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