Presentación sobre los distintos métodos de Valoración de Empresas, especialmente en el caso de las PYMES, los criterios de mayor y mejor aplicación y los servicios profesionales que nuestro Despacho presta en este especial ámbito de actuación, junto a otros profesionales multidisciplinares.

1. VALORACIÓN DE
EMPRESAS (PYMES)
Métodos Habituales
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EXPERIENCIA
COMPROMISO
SOLUCIONES

2. TODO PROCESO DE VALORACIÓN
ES SÓLO UNA ESTIMACIÓN.
LA VALORACIÓN ES UN ASUNTO DE
JUICIO EN EL QUE DEBEN PONDERARSE,
EN SU JUSTA PROPORCIÓN, MÚLTIPLES
VARIABLES, ASPECTOS Y FACTORES.
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3. • Operaciones de Compraventa
• Herencias y Testamentos
• Planes de Remuneración dependientes de la Creación
de Valor
• Identificación y jerarquización de los impulsores de
valor. Fuentes de creación y destrucción de valor.
• Planificación Estratégica. Medir-Decidir-Contrastar.
• Decisiones Estratégicas sobre la continuidad de la
empresa.
• Procedimientos judiciales y procesos extrajudiciales
de arbitraje y mediación.
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4. • Basados en el Balance de Situación.
• Basados en la Cuenta de
Resultados y/o en Múltiplos.
• Métodos Mixtos. Basados en el
Goodwill o Fondo de Comercio.
• Basados en el Descuento de Flujos
de Fondos.
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5. • Valor Contable
• Valor Contable Ajustado
• Valor de Liquidación
• Valor Sustancial
• Activo Neto Real
BASADOS EN
EL BALANCE
DE
SITUACIÓN
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6. Múltiplos de:
• Beneficios
• PER
• Ventas
• EBITDA
• Otros múltiplos
BASADOS EN
LA CUENTA DE
RESULTADOS
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7. • Método Clásico
• Método de la Unión de
Expertos Contables Europeos
• Método de la Renta Abreviada
• Otros métodos basados en el
Goodwill
BASADOS EN
EL FONDO
DE
COMERCIO
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8. BASADOS EN
DESCUENTO
DE FLUJOS
Capitalización de Flujos Futuros
• Free Cash Flow
• Cash Flow Participaciones
• Dividendos
• Capital Cash Flow
• APV (Valor Presente Ajustado)
Son los mejor considerados
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9. A MODO DE
CONCLUSIÓN
Si diferentes métodos arrojan valores
muy distintos no es aconsejable hacer la
media, sino desechar algunos.
La habilidad de la valoración radica en
aplicar los métodos que sean más
apropiados a las especiales
características que se dan en cada
situación, que suelen ser únicas.
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10. LA DUE
DILIGENCE
 Conjunto de Actuaciones Multidisciplinares en las que se revisa a
fondo la situación de todas las áreas importantes de la Empresa, los
elementos patrimoniales más significativos, los Activos y Pasivos en
general, su calidad y sus criterios de valoración, los riesgos ciertos y
los latentes, los posibles pasivos ocultos, las cargas sociales a largo
plazo, las expectativas de beneficios/pérdidas, las posibles
valoraciones según criterios generalmente aceptados, los riesgos de
entrar en procedimientos concursales, etc.
 Una completa radiografía en 360º de la Empresa.
De su horquilla de valor, sus potencialidades y sus riesgos.
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11. EXPERIENCIA
COMPROMISO
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30 AÑOS DE
PASION
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