Gastos por capítulos en el presupuesto del Servicio Andaluz de Salud para 2010                   VI+VII            IV     ...
Plazas MIR   Recirculación y fracaso MIR                          Numerus Clausus   Vías alternativas título especialista ...
Conclusión: El camino a seguir                             Se  ha  comunicado  que  muchos  países  de  la  OCDE  afrontan...
• Francia: Si se mantiene el actual numerus clausus                           en Medicina, la densidad de médicos caerá de...
Tendencias en la formación médica en países de la OCDEOECD Health Policy StudiesThe Looming Crisis in the Health Workforce...
Variaciones entreComunidadesAutónomas enrelación a losrecursoshumanosInternational Migration Outlook© OECD 2007
Migración de enfermeras intra‐OECD: patrón en cascada                             12 new UE member countries              ...
Variaciones entre  países de la OCDE en  las tasas de migración  profesional  (inmigración y  expatriación)International M...
Trends in the Physician Workforce, 1980-2000.Salsberg ES, Forte GJ. Health Affairs 2002; 21:165-173
Correlación renta per cápita/tasa de médicos
España: (médicos/100.000 habitantes): 1952: 103; 1981: 256; 2005: 451
Papel de las Comunidades Autónomas en la planificación de profesionales sanitarios• Marco Competencial• Dimensión Servicio...
Planificación de la necesidad de profesionales en   España y Andalucía desde las Instituciones PúblicasEstudios en España ...
Necesidad de medicos y enfermeras en andalucia 2011
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Necesidad de medicos y enfermeras en andalucia 2011

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Introduccion a un debate acerca de la necesidad de medicos y enfermeras en Andalucia. Se enmarca en el contexto nacional y, sobre todo, inetrnacional, con referencia a estudios clasicos norteamericanos y a los analisis recientes de OCDE sobre distintos paises con escenarios similares al de España. Se incide en los factores que condicionan la demanda de médicos, especialmente aquellos menos modificables: renta, poblacion, feminizacion y otros

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Necesidad de medicos y enfermeras en andalucia 2011

  1. 1. Gastos por capítulos en el presupuesto del Servicio Andaluz de Salud para 2010 VI+VII IV I III II Gastos de  personal
  2. 2. Plazas MIR Recirculación y fracaso MIR Numerus Clausus Vías alternativas título especialista Fracaso académico Libre circulación profesionales UE Políticas inmigración países no UE Nuevos Criterios homologación títulos licenciados Otras salidas laborales Nuevos especialistas Inmigrantes titulados Tiempo efectivo de trabajo Directiva CE Entradas Feminización Disponibilidad horaria Numero de médicos y productividad Demanda de Servicios Médicos Salidas Provisión de Servicios Médicos Inactivos/parados Jubilados Cantidad y calidad de Pacientes Emigrantes la atención sanitariaPirámide de edad profesionales Provisión de otros Crecimiento económicoPolíticas de jubilación Servicios Crecimiento poblacionalLibre circulación profesionales UE DemandaCondiciones laborales de otros Envejecimiento de la poblaciónAlternativas laborales Servicios Modelo de atención sanitaria Numero, productividad y competencias de otros profesionales sanitarios Factores que inciden en la oferta y demanda de médicos. Elaboración propia a partir de Simoes S y  Hurst A: The supply of physician services in OECD countries. OECD working papers nº 21; Paris, 2006
  3. 3. Conclusión: El camino a seguir Se  ha  comunicado  que  muchos  países  de  la  OCDE  afrontan  déficits  potenciales  de  profesionales  sanitarios  en  los  próximos  20 años.  Se  prevé que  la  demanda  de  trabajadores  sanitarios  se  incremente  debido  al  crecimiento  económico,  los  avances  tecnológicos  en  la  medicina  y  el  envejecimiento  de  las  poblaciones en la OCDE.  La disponibilidad de  trabajadores  sanitarios  se  reducirá,  ya que  la  generación  del  “baby boom” está comenzando  a  alcanzar la  edad de jubilación.  Cada país de la OCDE afrontará cuatro opciones principales para  reducir  la  diferencia  previsible  entre  oferta  y  demanda  de  profesionales sanitarios en las dos próximas décadas: aumentar  la  formación […],  mejorar  la  retención […],  incrementar  la  productividad […]  y  reclutar trabajadores  sanitarios  de  otros  países […].OECD Health Policy StudiesThe Looming Crisis in the Health Workforce:HOW CAN OECD COUNTRIES RESPOND?© OECD 2008
  4. 4. • Francia: Si se mantiene el actual numerus clausus en Medicina, la densidad de médicos caerá desde 335 por 100.000 habitantes actual hasta 235 en 2020 • Alemania: En muchas áreas rurales hay un número insuficiente de médicos de familia, a pesar del incremento general de médicos • Noruega: hay una dificultad creciente para reclutar médicos en áreas rurales. El 28% de las plazas de AP estaban vacantes en los 3 condados del norte del país y el 38% en los municipios de menos de 4.000 habitantes • Reino Unido: Se han incrementado un 30% los alumnos de medicina, creando nuevas facultades y aumentando las plazas de las existentesThe Health Care Workforce in Europe.Learning from experience.Rechel B, Dubois CA, McKee M.European Observatory on Health System and PoliciesWorld Health Organization, 2006
  5. 5. Tendencias en la formación médica en países de la OCDEOECD Health Policy StudiesThe Looming Crisis in the Health Workforce:HOW CAN OECD COUNTRIES RESPOND?© OECD 2008
  6. 6. Variaciones entreComunidadesAutónomas enrelación a losrecursoshumanosInternational Migration Outlook© OECD 2007
  7. 7. Migración de enfermeras intra‐OECD: patrón en cascada 12 new UE member countries BEL, NED FIN IRL FRA, DEU ESP SWE PRT GBR NZL CHE CAN, AUS KOR, MEX USA International Migration Outlook © OECD 2007
  8. 8. Variaciones entre  países de la OCDE en  las tasas de migración  profesional  (inmigración y  expatriación)International MigrationOutlook© OECD 2007
  9. 9. Trends in the Physician Workforce, 1980-2000.Salsberg ES, Forte GJ. Health Affairs 2002; 21:165-173
  10. 10. Correlación renta per cápita/tasa de médicos
  11. 11. España: (médicos/100.000 habitantes): 1952: 103; 1981: 256; 2005: 451
  12. 12. Papel de las Comunidades Autónomas en la planificación de profesionales sanitarios• Marco Competencial• Dimensión Servicios Sanitarios Autonómicos Andalucía: 8.2 M habitantes; 100.000 profesionales SSPA 44 hospitales, 1500 Centros de Salud, 9.782 M € presupuesto• Diferencias geográficas, sociales y políticas• Regionalización mercado laboral Nº total  Plazas  plazas MIR MFyCAndalucía 1.139 306Cataluña 1.124 281Madrid 1.350 238
  13. 13. Planificación de la necesidad de profesionales en  España y Andalucía desde las Instituciones PúblicasEstudios en España Estudios en Andalucía • 2002: Análisis de las necesidades de  Formación Especializada SSPA.  • 2004: Plan de Ordenación de Recursos  Humanos del SAS.  • 2006: Análisis de las necesidades de  Formación Especializada en el SSPA • 2007: La necessitat de metges en el  2010‐2015. sistema sanitari català. Causes i  • 2006: Estudio de necesidades de solucions. Departament de Salut médicos especialistas en Andalucía • 2007: Oferta y necesidad de  2006‐2035. especialistas médicos en España  • 2009: Estudio 2009‐2039 de [2006‐2030]. MSC necesidades de profesionales sanitarios • 2009: Oferta y necesidad de  en Andalucia.especialistas médicos en España  • 2010: Plan de Ordenación de Recursos [2008‐2025]. MSC Humanos del SAS. 

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