Palestra para o semiário de blumenau vers. ii windows

SEMINÁRIO: FORMAÇÃO DE DIRIGENTES E
LIDERANÇAS LEONÍSTICAS
PCC CL MARCO ANTONIO PIZARRO DA SILVEIRA
CNG 1996 / 1997
TEMA:
LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE

ÍNDICE:
1 - SAUDAÇÃO INICIAL
2 - AGRADECIMENTOS
3 – INTRODUÇÃO
3.1 - NOSSA ORIGEM
3.2 – REFLEXÃO
3.3 - ALGUMAS “DICAS”
4 - TRABALHO EM EQUIPE
5 - CONCLUSÃO

1 - SAUDAÇÃO INICIAL
2 – AGRADECIMENTOS

3 – INTRODUÇÃO
3.1 – NOSSA ORIGEN
1914 / 1917 – 1ª. Grande Guerra Mundial
Conflito que desestabilizou a ordem
econômica e social mundial.

Pequeno grupo de homens dedicados aos
negócios: 46 representantes de 29 clubes
de negócios já existentes, inconformados
com a situação social caótica reinante,
decidem tomar uma atitude solidária.

Nosso LIONS tornou-se realidade
em 08 a 10 de outubro de 1917, no
Hotel Adolphus, Dallas – EUA, tendo
como principal lider MELVIN JONES,
nosso fundador.

Qual a filosofia e principais ideais do
Lions?
Servir desinteressadamente.
NÓS SERVIMOS!

A QUEM?
Às nossas comunidades.

COMO?
Com pequenos, médios ou grande projetos
de trabalhos sociais ou filantrópicos.
Não precisam ser iguais, mas focam
principalmente:
SAÚDE, EDUCAÇÃO, MEIO AMBIENTE,
SEGURANÇA e ÁREA SOCIAL EM GERAL.

Devemos respeitar as particularidades e
as vocações de cada um dos nossos
Clubes.

3. 2 – REFLEXÃO
"É graça divina começar bem. Graça maior é
persistir na caminhada certa; manter o rítimo.
Mas, graça das graças é não desistir; podendo
ou não. Caindo as vezes; mas levar a luta até o
fim.”
(Dom Hélder Câmara - Ex-Arcebispo de Olinda).

3.3 - ALGUMAS “DICAS”
Como fortalecer a autoconfiança no
próprio trabalho e no da sua equipe?

PENSAMENTO POSITIVO:
Mantenha-o constante e voce reunirá
forças para vencer eventuais obstácuos.

NÃO RECLAME quando o relógio o
despertar.
Agradeça a Deus pela oportunidade de
acordar para mais um dia do seu trabalho.

PROCURE falar sempre das coisas boas,
mesmo que repetidas.
Evite se lamentar.

SEJA TRANSPARENTE e deixe que as
pessoas saibam que voce as estima e que
também você precisa delas.

DÊ a si mesmo a chance de crescer e
ser feliz.

TUDO que merece ser feito, merece ser
muito bem feito!

TENHA FORÇA e determinação.
Ame tudo que voce faça.

NÃO TRABALHE só por dinheiro.
Faça também pela satisfação da missão
cumprida.

LEMBRE-SE: Nem todos têm as mesmas
oportunidades.

SEJAM CRIATIVOS buscando alternativas
e apresentando soluções ao invés de
problemas!

VEJA e dê atenção ao lado positivo das
coisas.

NÃO inveje! Admire! Seja entusiasta
com o sucesso alheio como seria com o
seu próprio.

OCUPE o seu tempo crescendo e
desenvolvendo as suas habilidades e o
seu talento.

NÃO ACUMULE fracassos, mas sim
experiências.

DIMENSIONE os seus problemas e não
se deixe abater por eles.

TENHA fé e energia. Acredite!

QUERER é poder! Voce pode tudo o que
quiser, guardada as devidas proporções.

4 - TRABALHO EM EQUIPE
PARA O BOM RESULTADO dos nossos
trabalhos e para a realização pessoal e
profissional de cada um, devemos estar
sintonizados com a consciência do grupo
que fazemos parte.

METAS COLETIVAS:
As pessoas que trabalham para uma
organização, precisam se conscientizar
que os objetivos de todos são similares e
que com a atuação em conjunto os
resultados planejados serão mais
facilmente alcançados.

ENVOLVIMENTO:
Todos devem participar ativamente dando
sugestões para melhorar e, com isto,
todos desfrutam dos resultados e dos
sucessos obtidos pelo trabalho da
equipe.

RESPONSABILIDADE:
É importante que todos compreendam a
importância da sua participação e o papel
que lhes cabe no grupo.

PRODUTIVIDADE:
É preciso obter o envolvimento das
pessoas. É necessário trocar os
conhecimentos e as experiências
adquiridas para enfrentar as situações
difíceis e alcançar as metas planejadas.

LIDERANÇA:
É essencial para o desenvolvimento do
trabalho em equipe. O lider deve ser
motivado, comprometido e capaz de
integrar a sua equipe para obter os
resultados desejados, com maior
sintonia, produtividade, qualidade e
alegria.

COMPANHEIRISMO:
Característica fundamental para se
alcançar os resultados positivos
pretendidos.

RECONHECIMENTO:
Valorizar sempre o trabalho dos outros.

RESPEITO:
Tornar o trabalho mais agradável e
estimular os pensamentos e as idéias dos
integrantes da equipe, valorizando a
capacidade e a contribuição de cada um.

Lembrando:
METAS COLETIVAS;
ENVOLVIMENTO;
RESPONSABILIDADE;
PRODUTIVIDADE;
LIDERANÇA;
COMPANHEIRISMO;
RECONHECIMENTO e
RESPEITO MÚTUO.

SE VOCE tiver consciência para ajudar
tanto a si quanto aos demais integrantes
da sua equipe, bem como para mostrar as
pessoas que o rodeiam os predicados
aqui apresentados, que são fundamentais
ao bom convívio de todos, certamente as
metas serão alcançadas.

LÍDERES verdadeiros são aqueles
capazes de acrescentar, isto é, somar
sem subtrair e identificar-se sem eliminar
diferenças.

5 - CONCLUSÃO
DIZEM que estamos em crise e que este
ano vai ser pior.

CRISE é um fantasma que só amendronta
os fracos, um bálsamo para os
acomodados e excelente pretexto para os
oportunistas.

“ Aquele que parou, esperando que as
coisas melhorem, verá com desilusão que
aquele que não parou está longe e que
será impossível alcança-lo.”

A FORÇA DE VONTADE É A ALAVANCA
QUE REMOVE O IMPOSSÍVEL.

AGRADEÇO a todos pela atenção
Disponibilizada.
DESEJO muito sucesso aos
Companheiros para que o nosso
Distrito, e os seus Clubes, possam
continuar a ser mais fortes nas práticas
da filosofia e dos princípios do
Leonismo, em prol das nossas
comunidades carentes e daqueles que
mais necessitam dos nossos serviços
desinteressados.

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