Online Recruitment Bootcamp - Google Analytics

1,417 views

Published on

Het doel van deze sessies is je in een ochtend bij te praten over de laatste ontwikkelingen op het gebied van Social + SEO, adverteren (LinkedIn, Facebook en Google AdWords), Google Analytics en Refurls (social referral recruitment). Vandaar de naam "Online Recruitment Bootcamp".

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,417
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
320
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Online Recruitment Bootcamp - Google Analytics

  1. 1. Google AnalyticsOnline Recruitment Bootcamp
  2. 2. Wie ben ik Jordy van Gent Project Manager Online en Google Analytics consultant Vragen? @JordyvanGent of direct stellenGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  3. 3. Wat er tafel komt • Google Analytics wat is dat eigenlijk? • Laatste ontwikkelingen • Social Media verkeer inzichtelijk makenGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  4. 4. Wat is Google Analytics eigenlijkGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  5. 5. Wat is Google Analytics eigenlijkGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  6. 6. Wat is Google Analytics eigenlijkGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  7. 7. (Online) recruitment KPI’s • Sollicitaties (per kanaal) • Bekeken vacatures (per kanaal) • Bounce % (per kanaal) • Nieuwe bezoekers (per kanaal) • Aantal bezochte pagina’s • Gemiddelde tijd op de website • Branded vs Non-branded verkeer • Social Media shares (per social netwerk)Google Analytics & (Social) Recruitment
  8. 8. Doel & conversies Doel • Sollicitaties Conversies • Vacatures bekeken • Sollicitatieformulier geopend • Intent (klik op sollicitatie button) • Event inschrijvingen • Nieuwsbrief aanmeldingen • Jobalert aanmeldingenGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  9. 9. Doelen & ConversieGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  10. 10. (Micro) conversies • Social Media sharing • Zoeken • Vacatures zoeken • Gerelateerde content (vacatures, collega’s…) • Sollicitatiebutton kliks • Jobalert aanmeldingenGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  11. 11. Recruitment FunnelGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  12. 12. DoelprocesGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  13. 13. DoelprocesGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  14. 14. Content • Landingspagina’s • Exit pagina’s • Pagina’s met zoekopdrachten • Beoordelen content qualiteit – Bounce% – Site exit – Tijd op de pagina – Bijdrage aan conversieGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  15. 15. Real Time dashboardGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  16. 16. Realtime: hoe te gebruiken? 1. Impact social media: bij uitsturen twitter berichten met link naar de website. Bijv. na plaatsen bericht op blog. 2. Direct effect vacatureplaatsingen 3. Checken url’s met campagnetags om te zien of ze goed worden doorgezet in Google Analytics met medium en bron 4. bij instellen doel nieuwe campagne en er is nog geen verkeer geweest op de bedank-url kun je de bedank-url live oproepen en in realtime rapport bekijken om te zien of deze goed wordt getoondGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  17. 17. BezoekersstroomGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  18. 18. Sociale bezoekersstroomGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  19. 19. BezoekersstroomGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  20. 20. Google Analytics & (Social) Recruitment
  21. 21. Google Analytics & (Social) Recruitment
  22. 22. De waarde van Social MediaGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  23. 23. De waarde van Social MediaGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  24. 24. De waarde van Social MediaGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  25. 25. De waarde van Social MediaGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  26. 26. De waarde van Social MediaGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  27. 27. De waarde van Social MediaGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  28. 28. Multichannel trechters: conversie-attributie Vragen die hiermee beantwoord worden: 1. Welke verkeersbronnen (jobboards of social) leveren een bijdrage aan de conversie? 2. Welke verkeersbronnen zorgen voor awareness bezoek, en welke verkeersbronnen zijn echte conversiedrivers? 3. Welke zoekwoordgroepen ondersteunen conversies? 4. Wat zijn de meest voorkomende conversiepaden?Google Analytics & (Social) Recruitment
  29. 29. Welk effect heeft Social Media écht op sollicitaties?Google Analytics & (Social) Recruitment
  30. 30. Welk kanaal heeft het meeste effect op sollicitaties?Google Analytics & (Social) Recruitment
  31. 31. Social Media verkeer inzichtelijk makenGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  32. 32. Data segmentatie • Verkeersbronnen inzichtelijk • Segmentatie bezoekersGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  33. 33. Data segmentatie • Campages – Campagne data inzichtelijk d.m.v. getagde url’s • Prestaties vacaturesites meetbaarGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  34. 34. DashboardsGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  35. 35. Alerts instellenGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  36. 36. Aangepast rapport instellenGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  37. 37. Aangepast rapport instellenGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  38. 38. Aangepast rapport instellenGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  39. 39. Aangepast rapport delenGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  40. 40. Aangepast rapport delenGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  41. 41. Aangepast rapport delenGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  42. 42. Aangepast rapport delenGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  43. 43. Aangepaste segment aanmakenGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  44. 44. Aangepaste segment aanmakenGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  45. 45. Aangepaste segment aanmakenGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  46. 46. Aangepaste segment aanmakenGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  47. 47. Dashboard aanmakenGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  48. 48. Dashboard aanmakenGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  49. 49. Dashboard aanmakenGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  50. 50. Dashboard aanmakenGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  51. 51. Netwerven Recruitment Conversion Matrix® Social Conversie Matrix 2,000 1,800 1,600 9.8% Geopende sollicitatieformulier 1,400 1,200 Hyves 1,000 Twitter 800 LinkedIn Facebook 600 400 200 2.6% 2.6% 0.4% - - 5,000 10,000 15,000 20,000 25,000 30,000 BezoekenGoogle Analytics & (Social) Recruitment
  52. 52. Hulpmiddelen • Is Google Analytics (goed) geïnstalleerd? Analytics Helper (Chrome) – http://ntwrvn.nl/HOOM5V • Campagnes meten – http://ntwrvn.nl/HUink0 • Snel doelen en filters kopiëren – http://ntwrvn.nl/J62Lb4Google Analytics & (Social) Recruitment
  53. 53. HulpmiddelenGoogle Analytics & (Social) Recruitment

×