Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
MENGELOLA ATASAN ANDA 
LAMBERTO SALU, B. Bus
Yang Harus Dilakukan Untuk Mencapai 
Hasil, Berinovasi Dan Maju adalah 
mengelola atasan anda 
Jadi mengelola berarti: 
• ...
Untuk mengelola atasan, anda 
harus mengetahui bagaimana; 
• Memperoleh persetujuan darinya 
tentang apa yang ingin anda 
...
MEMPEROLEH PERSUTJUAN 
• Memperoleh persetujuan dari 
atasan anda dalam banyak hal 
seperti memperoleh 
persetujuan dari o...
Continuasaun 
1. Mencari tahu apa yang diharapkannya 
2. mempelajari apa yang disukai dan tidak serta 
kebiasaannya 
3. Me...
Continuasaun 
8. Jangan masuki konfrontasi terbuka jika anda 
tidak dapat keluar segera. 
9. Tinggalkan sebuah jalan kelua...
MENANGANI MASALAH 
Bagaimana menangani masalah muncul 
pada lingkungan kerja agar atasan 
dapat tetap mempercayai anda: 
a...
Continuasaun 
c. Tekankan bahwa anda mencari 
pandangannya tentang apa yang anda 
ajukan serta persetujuannya. 
d. Jika an...
CARA MEMBUAT ATASAN TERKESAN 
Atasan anda perlu mempercayai anda, 
namun hal tersebut tergantung pada 
anda dan percaya ke...
Agar berhasil membuat atasan anda 
terkesan beberapa hal yang perlu dilakukan 
adalah: 
• Selalu jujur dan terbuka 
• Sasa...
Continuasaun 
• Jangan persulit atasan anda secara 
tidak perlu dengan masalah-masalah 
anda. 
• Berilah perlindungan kepa...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Cara Mengelola atasan anda

512 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Cara Mengelola atasan anda

  1. 1. MENGELOLA ATASAN ANDA LAMBERTO SALU, B. Bus
  2. 2. Yang Harus Dilakukan Untuk Mencapai Hasil, Berinovasi Dan Maju adalah mengelola atasan anda Jadi mengelola berarti: • Menjalankan urusan-urusan • Mengendalikan; menyebabkan tunduk pada peraturan seseorang • Membuat seseorang setuju dengan apa yang diinginkan • Beroperasi thd; manipulasi untuk satu maksud • Membuat terjadi dengan akal dan berhasil dalam pencapaian • Menangani atau memperlakukan dengan hati-hati.
  3. 3. Untuk mengelola atasan, anda harus mengetahui bagaimana; • Memperoleh persetujuan darinya tentang apa yang ingin anda lakukan • Menangani masalah bersamanya • Membuatnya terkesan, sehingga atasan dapat menerima usulan anda
  4. 4. MEMPEROLEH PERSUTJUAN • Memperoleh persetujuan dari atasan anda dalam banyak hal seperti memperoleh persetujuan dari orang lain. Agar atasan anda dapat mempercayai anda hal-hal yang perlu dilakukan adalahsebagai berikut:
  5. 5. Continuasaun 1. Mencari tahu apa yang diharapkannya 2. mempelajari apa yang disukai dan tidak serta kebiasaannya 3. Menetapkan bagaiamana atasan menyukakai hal-hal yang disajikan 4. Jika sesuatu keliru pililah saat yang tepat dan minta sarannya tentang bagaimana melakukannya lebih baik diwaktu yang akan datang 5. Mencari tahu waktu yang tepat untuk mendekatinya. 6. Usahakan situasi yang terbaik untuk menanganinya. 7. Putuskan apakah anda menginginkan dukungan dan bantuan.
  6. 6. Continuasaun 8. Jangan masuki konfrontasi terbuka jika anda tidak dapat keluar segera. 9. Tinggalkan sebuah jalan keluar dengan cara terbuka tanpa mengharuskan untuk merendahkan diri. 10. Jangan bingunkan atasan anda dengan gagasan anda 11. Sediakan usulan alternatif cadangan 12. Terima dan akuilah gagasan atasan jika itu dianggap lebih baik dari gagasan anda 13. Jika anda tidak dapat meyakinkan atasan anda disaat pertama, ingatlah bahwa dia adalah “atasan”.
  7. 7. MENANGANI MASALAH Bagaimana menangani masalah muncul pada lingkungan kerja agar atasan dapat tetap mempercayai anda: a. Buatlah atasan anda terinformasi. Jangan sekali-kali membiarkan atasan anda dikejutkan. b. Apabila ada kekeliruan, terangkan apa yang terjadi dan mengapa itu terjadi (bukan alasan), apa yang akan anda lakukan tentang hal itu.
  8. 8. Continuasaun c. Tekankan bahwa anda mencari pandangannya tentang apa yang anda ajukan serta persetujuannya. d. Jika anda berpikir bahwa atasan anda adalah orang yang dipersalahkan, jangan katakan “dulu saya beritahu anda”. e. Jika anda mengakui bertanggung jawab, cobalah hentikan tekanan atasan anda pada dirimu.
  9. 9. CARA MEMBUAT ATASAN TERKESAN Atasan anda perlu mempercayai anda, namun hal tersebut tergantung pada anda dan percaya kemampuan yang dimilikimu untuk dapat menghasilkan gagasan-gagasan yang baik dan membuat hal-hal terjadi. Atasan tidak ingin mengasuh anda atau menggunakan waktunya untuk mengoreksi kesalahanmu atau menutupinya.
  10. 10. Agar berhasil membuat atasan anda terkesan beberapa hal yang perlu dilakukan adalah: • Selalu jujur dan terbuka • Sasarkan untuk membantu atasan anda menjadi benar. • Tanggapi permintaannya dengan cepat atas dasar dapat dilakukan atau akan dilakukan.
  11. 11. Continuasaun • Jangan persulit atasan anda secara tidak perlu dengan masalah-masalah anda. • Berilah perlindungan kepada atasan anda ketika diperlukan. • Jika atasan anda menyuruh mengerjakan sesuatu, kerjakanlah dengan baik dan tenang.

×