Presentacion josep lozano_clubmktbcn_16-10-03

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Presentacion josep lozano_clubmktbcn_16-10-03

  1. 1. BARCELONA, 16 DE OCTUBRE DE 2003 EL VALOR AÑADIDO DEL E-LEARNING El estado del e-learning en España José Lozano Galera Presidente de AEFOL Director de RIAL
  2. 2. BARCELONA, 16 DE OCTUBRE DE 2003 EL VALOR AÑADIDO DEL E-LEARNING  Introducción  Panel anual de e-learning del Grupo Doxa  Casos prácticos
  3. 3. BARCELONA, 16 DE OCTUBRE DE 2003 EL VALOR AÑADIDO DEL E-LEARNING Introducción  ¿Qué es el e-learning empresarial?  Situación del e-learning en el mundo  Sectores que utilizan procesos de e-learning  Breve panorama mundial  La situación en Europa  Inicio y desarrollo del e-learning empresarial en España
  4. 4. añadimos valor a sus proyectos proyectos Mayo 2003http://www.grupodoxa.com
  5. 5. añadimos valor a sus proyectos “En la actualidad, el e-learning en España representa alrededor del 4% de la formación empresarial (2,8% en 2002), llegando al 5,5% en las grandes empresas”e-Learning formación
  6. 6. añadimos valor a sus proyectosCARACTERÍSTICAS DEL PANEL Tamaño del Panel:60 empresas pertenecientes a diferentessectores de actividad segmentadas deacuerdo a su tamaño (de 200 a 2.000trabajadores o más de 2.000) y a su nivel dedesarrollo tecnológico.
  7. 7. añadimos valor a sus proyectos CARACTERÍSTICAS DEL PANEL Algunas de las empresas participantes:3M, Adecco, AENA, Alcampo, Aventis, BBVA, BancoCooperativo, Banco Popular, Barclays Bank, Banco Sabadell,BT British Telecom, Caja Madrid, Canon España, CarlsonWagons Lits Travel, Carrefour, Cepsa, Correos y Telégrafos,Diageo, Dragados, Enagas, ENDESA, Ferrovial, Fundosa, GasNatural, Grupo G.F.I., Grupo Leche Pascual, Grupo ONO,Grupo Tecnobit, Grupo Recoletos, Konecta Contactcenter,HUNOSA, Ibercaja, Iberia, Línea Directa, Madritel, Metro deMadrid, MIDAS, Peugeot, SCH, Siemens, Telemadrid, ...
  8. 8. añadimos valor a sus proyectos PRINCIPALES CONCLUSIONES (I)El e-learning crece rápidamente en la mitad de lasgrandes empresas, especialmente de los sectoresfinanciero, energía y tecnología, que iniciaron susproyectos hace años.La falta de apuesta por parte de la dirección impide elcrecimiento del e-learning en el resto de lasempresas, que no han pasado de la fase de“experiencias piloto”
  9. 9. añadimos valor a sus proyectosPRINCIPALES CONCLUSIONES (II)Crece la utilización de la metodología blended (**)para la formación por competencias en habilidades eidiomas.Las empresas demandan más y mejores contenidosespecializados y sectoriales, y consultoras que lesdesarrollen contenidos de calidad a preciosasequibles.(**) Combinación de distintas metodologías.
  10. 10. añadimos valor a sus proyectosPRINCIPALES CONCLUSIONES (III)Al igual que está ocurriendo desde hace años enEEUU, en España empieza a plantearse proyectosde outsourcing del e-learning favorecidos por: La existencia de buenas soluciones ASP(*), acompañados de consultoría y tutorías. La madurez de la demanda, que centra sus necesidades en los procesos de aprendizaje. La mejora de las redes de comunicación y el avance del uso de internet .
  11. 11. añadimos valor a sus proyectosSITUACIÓN Y PERSPECTIVAS DEL e-LEARNING
  12. 12. añadimos valor a sus proyectos SITUACIÓN Y PERSPECTIVAS DEL e- LEARNINGAunque en España existe un retraso respecto al Reino Unido,Holanda y los Países Nórdicos, el ritmo de crecimiento anual es uno de los más rápidos de Europa, según datos del IDC.
  13. 13. añadimos valor a sus proyectosSITUACIÓN Y PERSPECTIVAS DEL e-LEARNING
  14. 14. añadimos valor a sus proyectos EL e-LEARNING Y LA FORMACIÓN EN LAS EMPRESAS DEL PANELEl presupuesto de formación por empleado en 2003 se incrementa en un 9%, pasando de los 272€ del 2002 a los 296€ de este año.Todavía en España, lejos de las 50 horas por trabajador de las empresas europeas, la media en el 2003 es de 29 horas por empleado, frente a las 27 del 2002, y las 25 del 2001.
  15. 15. añadimos valor a sus proyectos EL e-LEARNING Y LA FORMACIÓN EN LAS EMPRESAS DEL PANELEl ritmo de crecimiento del e-learning es mucho más rápido enlas empresas en cuya formación ya estápresente en más de un 5% de las acciones formativas.
  16. 16. añadimos valor a sus proyectosEL e-LEARNING Y LA FORMACIÓN EN LASEMPRESAS DEL PANEL
  17. 17. añadimos valor a sus proyectos PLATAFORMAS Surge en las grandes empresas el conceptomultiplataforma: desde el portal corporativo de formación se accede a distintas plataformas en modalidad ASP.
  18. 18. añadimos valor a sus proyectos PLATAFORMASExiste una mayor madurez de la demanda, que se refleja enel conocimiento de las distintas plataformas existentes en el mercado.
  19. 19. añadimos valor a sus proyectosMETODOLOGÍASSe detecta en el último año un fuerte crecimiento del e-learning en idiomas y habilidades, utilizando la modalidad “blended learning”.
  20. 20. añadimos valor a sus proyectosMETODOLOGÍAS Porcentaje de utilización de las diferentes modalidades formativas
  21. 21. añadimos valor a sus proyectosQUÉ DEMANDAN LAS EMPRESAS Con relación a la demanda de las empresas, las tendencias, amedida que madura la tecnología, son: contar con un servicio de calidad en la generación de contenidos, buenos contenidosestándar especializados/sectoriales y consultorías que ofrezcan servicios de tutoría cualificados.
  22. 22. añadimos valor a sus proyectosGRUPO DOXA LÍDERES EN e-LEARNING “Una oferta variada y flexible, con el único objetivo de ayudar a nuestros clientes en sus proyectos e-learning”  Por nuestra tecnología aplicada a la formación con soluciones integrales, educadoxa.  Por nuestra experiencia en proyectos e-learning.  Por la confianza de nuestros clientes en el equipo de consultores y tutores.  Por nuestra metodología enfocada a la calidad total.
  23. 23. añadimos valor a sus proyectosGRUPO DOXA LÍDERES EN e-LEARNING
  24. 24. añadimos valor a sus proyectosOFICINA CENTRAL M ADRID CONTACT CE NT RE MADRID DELE GACIÓN BARCELONA DELEGA CIÓN VALENCIA DOX AAMÉ RICA LAT INACondesa de Venadito, 1 - 8ª y 11ª Gómez Ulla, 26 Ronda Sant Pere, 19-21 3ª P Avda. Benjamín Franklin,12 Fidel Oteíza nº 1916. Oficina 60228027 Madrid 28028 Madrid 08010 Barcelona Parc Tecnologic Paterna Providencia 46980 Valencia Santiago de ChileTel.: 914 – 050 406 Tel.: 917 –130 981 Tel.: 935 – 529 940 Tel.: 961-366 026 Tel.: +56 – 2 – 341 11 00Fax: 914 – 050 872 Fax: 913 – 561 865 Fax: Fax: 961-366 386 Fax:
  25. 25. añadimos valor a sus proyectos El e-learning hecho fácil el primer portal para el desarrollo y outsourcing de planes de formación: diseño, desarrollo, seguimiento, evaluación y justificación.• Un producto a la carta Personalizado de acuerdo a laimagen de su empresa.• Útil en la detección denecesidades Permite conocer las necesidadesformativas de sus trabajadores.• Información completa para los alumnos A través de fichas técnicas de las acciones formativas: objetivos,contenidos, metodología, duración, calendarios, demos...
  26. 26. añadimos valor a sus proyectos El e-learning hecho fácil• Impartiendo las mejores acciones formativas con lametodología y contenidos que garantizan el éxito en elproceso de aprendizajeSin realizar costosas inversiones en tecnología, con un equipo de tutoresespecializado.• Incorporando contenidos a medidaGrupo Doxa diseña, elabora e integra contenidos personalizados.• Garantizando el seguimiento del plan y de cada acciónformativaAccediendo on line y en tiempo real a informes de seguimientoadaptados a los requerimientos de cada organización.
  27. 27. BARCELONA, 16 DE OCTUBRE DE 2003 EL VALOR AÑADIDO DEL E-LEARNING Casos Prácticos  Banca: Banco Sabadell, BSCH, BBVA, La Caixa  Grandes empresas: ASEPEYO, HUNOSA  Sector automoción: Peugot, Gedas  Telecomunicaciones: Telefónica, Auna  Consultoras: PwC, KMPG, ACCENTURE  Escuelas de Negocio: IESE, IE, EADA  Universidad – Empresa: UOC, UBVirtual, IUP  Canarias: Administración Pública, NIVARIA
  28. 28. BARCELONA, 16 DE OCTUBRE DE 2003 EL VALOR AÑADIDO DEL E-LEARNING José Lozano Galera Presidente de AEFOL Director de RIAL jlozano@rial-elearning.com 639 87 85 17 Muchas gracias por su atención

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