Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
La Formación en
un Mundo Social
Marc Altimiras, EMEA Southern Sales Manager
Tendencias:Tendencias:
Las modalidades disponibles para formarLas modalidades disponibles para formar
evolucionan: Social ...
Las redes sociales son la herramientaLas redes sociales son la herramienta
principal de Comunicaciprincipal de Comunicació...
Involucra a todos los empleados
4
Mobile
Acceso en tiempo real.
Mejora la implicación del empleado
Proporciona formación m...
El RetoEl Reto…………
7
Como ofrecer unaComo ofrecer una
formaciformacióón continua en unn continua en un
puesto de trabajo g...
•• La formaciLa formacióón interna necesitan interna necesita
tener una componente socialtener una componente social
pero ...
El caso:
Victoria García Poultier, Responsable de Desarrollo
La Formación en
un mundo social
Victoria García Poultier
Presencia internacional
Objetivo: Detectar, retener y desarrollar talento
Desarrollamos dos programas de Gestión del Talento, tanto en castellano
como en inglés, a través de una plataforma Talent ...
Equipo de Trabajo
Sponsors internos
Dpto. Desarrollo RRHH MAPFRE ASISTENCIA
Entorno tecnológico 2.0
Tutores expertos
Prove...
Colaboración permanente a través de los
foros
Encuentros presenciales en todo el mundo
Quincenas temáticas con contenidos
...
L M X J V
Videocast/vídeos
Mail dinamización
Noticia
CAMPUS MANAGMENT
COLLECTION
Foro temático MARKETING
Recomendaciones
N...
Alumno Master ClassAlumno Master ClassAlumno Master ClassAlumno Master Class
Programa de 185h
3 itinerarios formativos
Eva...
Bloque de un itinerario
formativoContenidos e-learning Participación en el foro /
Comunidades de trabajo
Entrega Trabajo
P...
La formación en un mundo social es una realidad ya
consolidada en nuestra compañía en el mundo
Disponemos y gestionamos un...
¡Muchas gracias!
Victoria García Poultier
"La formación en un mundo social" Experiencia MAPFRE ASISTENCIA
"La formación en un mundo social" Experiencia MAPFRE ASISTENCIA
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×
Upcoming SlideShare
El punto, la línea y la textura.
Next
Download to read offline and view in fullscreen.

0

Share

Download to read offline

"La formación en un mundo social" Experiencia MAPFRE ASISTENCIA

Download to read offline

Victoria García Pultier, Jefa de desarrollo de RRHH de MAPFRE ASITENCIA y Marc Altimiras, EMEA SOuthern Sales Manager de Cornestone OnDemand - EXPOELEARNING 2013

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all
  • Be the first to like this

"La formación en un mundo social" Experiencia MAPFRE ASISTENCIA

  1. 1. La Formación en un Mundo Social Marc Altimiras, EMEA Southern Sales Manager
  2. 2. Tendencias:Tendencias: Las modalidades disponibles para formarLas modalidades disponibles para formar evolucionan: Social y Mevolucionan: Social y Móóvilvil LaLa ““consumerizaciconsumerizacióónn”” de lasde las aplicaciones.aplicaciones. La formaciLa formacióón integrada en la gestin integrada en la gestióón deln del talentotalento Como Aprovecharlas:Como Aprovecharlas: ConstrucciConstruccióón de una cultura de formacin de una cultura de formacióónn continuacontinua
  3. 3. Las redes sociales son la herramientaLas redes sociales son la herramienta principal de Comunicaciprincipal de Comunicacióónn
  4. 4. Involucra a todos los empleados 4 Mobile Acceso en tiempo real. Mejora la implicación del empleado Proporciona formación móvil al momento.
  5. 5. El RetoEl Reto………… 7 Como ofrecer unaComo ofrecer una formaciformacióón continua en unn continua en un puesto de trabajo global ypuesto de trabajo global y sin fronteras?sin fronteras? 15
  6. 6. •• La formaciLa formacióón interna necesitan interna necesita tener una componente socialtener una componente social pero al mismo tiempo debe serpero al mismo tiempo debe ser blended.blended. •• Integrar la formaciIntegrar la formacióón en lan en la digitalizacidigitalizacióón del puesto de trabajon del puesto de trabajo es clave para dar consistencia a laes clave para dar consistencia a la experiencia de usuario.experiencia de usuario. •• Social afecta todos los elementosSocial afecta todos los elementos en RR.HH desde la seleccien RR.HH desde la seleccióón a lan a la gestigestióón del talento.n del talento. •• Social es la plataforma o unSocial es la plataforma o un componente clave en la estrategiacomponente clave en la estrategia para una formacipara una formacióón continua.n continua. 8 15
  7. 7. El caso: Victoria García Poultier, Responsable de Desarrollo
  8. 8. La Formación en un mundo social Victoria García Poultier
  9. 9. Presencia internacional Objetivo: Detectar, retener y desarrollar talento
  10. 10. Desarrollamos dos programas de Gestión del Talento, tanto en castellano como en inglés, a través de una plataforma Talent Management System: Comunidad de talento compuesta por los Managers de MAPFRE ASISTENCIA, alumnos y ex alumnos de programas corporativos de todo el mundo. Zona de formación tutorizada para participantes detectados a nivel internacional con alto potencial / desempeño.
  11. 11. Equipo de Trabajo Sponsors internos Dpto. Desarrollo RRHH MAPFRE ASISTENCIA Entorno tecnológico 2.0 Tutores expertos Proveedor Contenidos externos/internos
  12. 12. Colaboración permanente a través de los foros Encuentros presenciales en todo el mundo Quincenas temáticas con contenidos corporativos y de escuelas de negocio Biblioteca de contenidos y aula de idiomas
  13. 13. L M X J V Videocast/vídeos Mail dinamización Noticia CAMPUS MANAGMENT COLLECTION Foro temático MARKETING Recomendaciones Noticia Noticia Dinamización
  14. 14. Alumno Master ClassAlumno Master ClassAlumno Master ClassAlumno Master Class Programa de 185h 3 itinerarios formativos Evaluaciones: por bloque temático y 360º Seguimiento individual con tutores expertos
  15. 15. Bloque de un itinerario formativoContenidos e-learning Participación en el foro / Comunidades de trabajo Entrega Trabajo Práctico
  16. 16. La formación en un mundo social es una realidad ya consolidada en nuestra compañía en el mundo Disponemos y gestionamos un Global Talent Network internacional
  17. 17. ¡Muchas gracias! Victoria García Poultier

Victoria García Pultier, Jefa de desarrollo de RRHH de MAPFRE ASITENCIA y Marc Altimiras, EMEA SOuthern Sales Manager de Cornestone OnDemand - EXPOELEARNING 2013

Views

Total views

981

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

2

Actions

Downloads

7

Shares

0

Comments

0

Likes

0

×