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"Gestión del aprendizaje"

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Joaquim Carbonell, Consultor en planificación e implementación de proyectos para el aprendizaje de las personas y la mejora de las organizaciones - EXPOELEARNING 2011

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"Gestión del aprendizaje"

  1. 1. Gestión del aprendizaje
  2. 2. La gestión del aprendizaje se basa en la toma de decisiones sobre la utilización coordinada y coherente de las herramientas de aprendizaje para alcanzar unos objetivos de mejora de las competencias y habilidades de las personas que les permitan mejorar su rendimiento en el ámbito profesional.
  3. 3. Se orienta hacia
  4. 4. El saber: la información.
  5. 5. El saber hacer: capacidades y habilidades
  6. 6. El saber decidir: Tomar decisiones
  7. 7. El saber valorar las consecuencias: valores y actitudes
  8. 8. ¿Cuándo gestionamos el aprendizaje?
  9. 9. ¿Cuál es el conocimiento crítico? ¿Quién lo posee?
  10. 10. ¿Cuáles son los objetivos de aprendizaje? ¿Para qué niveles? ¿Para qué personas?
  11. 11. ¿Qué proyectos se han planificado? ¿Qué herramientas se contemplan? ¿Cómo se crean sinergias entre ellas?
  12. 12. ¿Cómo se miden los resultados? ● En las personas ● En los departamentos ● En la organización
  13. 13. ¿Qué impacto tienen los resultados sobre futuros proyectos?
  14. 14. ¿Qué se hace en vuestras organizaciones para gestionar el aprendizaje?
  15. 15. ¿Qué se hace?
  16. 16. Motivos de fracaso
  17. 17. ¿Cuáles son esos motivos?
  18. 18. ● No identificación del conocimiento crítico. ● Indefinición de los objetivos de aprendizaje. ● Desarrollo parcial de los proyectos. ● Desconocimiento de la utilidad de las herramientas. ● Descoordinación en el uso de las diferentes herramientas. ● Dificultades para la evaluación de los resultados obtenidos.

Joaquim Carbonell, Consultor en planificación e implementación de proyectos para el aprendizaje de las personas y la mejora de las organizaciones - EXPOELEARNING 2011

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