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"Conocimiento, aprendizaje e innovación" parte 4

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Javier Martínez Aldanondo, Gerente División Gestión del Conocimiento CATENARIA-Chile -

Published in: Education
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"Conocimiento, aprendizaje e innovación" parte 4

  1. 1. ¿Qué es APRENDER?
  2. 2. APRENDER: (proceso personal) Almacenar en la MEMORIA experiencia reutilizable en el FUTURO
  3. 3. 1. Motivación 2. Tiempo 3. y oportunidad de Practicar y Practicar una tarea simple o compleja
  4. 4. La práctica hace maestros
  5. 5. APRENDER es el proceso por el que la información se convierte en CONOCIMIENTO
  6. 6. APRENDIZAJE es la FUENTE de producción del CONOCIMIENTO
  7. 7. ¿A quién le importa APRENDER?
  8. 8. APRENDER es un asunto muy serio
  9. 9. Nada más importante que APRENDER
  10. 10. Si tuviésemos una organización de 25.000 aprendedores que viniesen cada día y aprendiesen nuevas maneras de crecer y mejorar, seríamos la empresa más competitiva del mundo James Champy
  11. 11. Impulso de APRENDER es tan fuerte como el impulso sexual
  12. 12. Sabemos APRENDER pero no sabemos cómo aprendemos
  13. 13. Personas tenemos procesos de aprendizaje naturales actúan de forma INCONSCIENTE
  14. 14. Las organizaciones, como veremos, NO

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