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Cómo identificar el conocimiento crítico en una organización 7

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Javier Martínez Aldanondo - EXPOELEARNING 2010 Lima

Published in: Education
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Cómo identificar el conocimiento crítico en una organización 7

  1. 1. ¿Qué es CONOCIMIENTO?
  2. 2. Tenéis 1 Minuto para escribir vuestra definición de CONOCIMIENTO
  3. 3. Para explicarlo, no hacen falta palabras, ni siquiera personas…
  4. 4. El CONOCIMIENTO NO es lo que creemos
  5. 5. Conocimiento es aquello que te permite TOMAR DECISIONES Y ACTUAR ( )(y fue aprendido)
  6. 6. Si permite actuar, se adquiere en el HACER, con la práctica y se demuestra en la ACCIÓN y NOhablando de ello
  7. 7. El Conocimiento que tienes determina lo que puedesque puedes HACER
  8. 8. El CONOCIMIENTO viene DESPUES de HACER y NO ANTESNO ANTES
  9. 9. CONOCIMIENTO NO es un objeto transmisible (este NO es CONOCIMIENTO)
  10. 10. El CONOCIMIENTO es INCONSCIENTE
  11. 11. es TRANSPARENTE y ELUDE a su dueñoa su dueño
  12. 12. … No es posible ALMACENARLO ni TRANSFERIRLO
  13. 13. Es una Estructura NEURONAL
  14. 14. ¿¿Cómo saber quien de ellos sabeCómo saber quien de ellos sabe pilotar un F16 ?pilotar un F16 ?
  15. 15. Lo tienen las PERSONAS (no lasLo tienen las PERSONAS (no las Organizaciones)
  16. 16. El CONOCIMIENTO se transforma en información al almacenarlo
  17. 17. CONOCIMIENTO es algo que tienes que NO sabes que tienes NI donde lo tienes NI cómo lo tienes (adquiriste)NI cómo lo tienes (adquiriste)
  18. 18. Lo que ERES depende del CONOCIMIENTO que tienes
  19. 19. Lo queLo que haceshaces depende deldepende del ConocimientoConocimiento que tienesque tienes
  20. 20. NO puedes hacer lo que no sabes: no lono lo aprendiste
  21. 21. CONOCIMIENTO vive al interior de la propia organización
  22. 22. La única fuente de conocimiento es la experiencia Albert EinsteinAlbert Einstein
  23. 23. CONOCIMIENTO no es lo que sabes sino lo que HACES con lo que sabes
  24. 24. ORIGEN DE LOS PROBLEMAS: considerar el CONOCIMIENTO como un objeto
  25. 25. Lleva a creer que se puede TRANSFERIR DIRECTAMENTE
  26. 26. Sin necesidad de …. AAPRENDER
  27. 27. Si es una ESTRUCTURA NEURONAL Lo tienen las PERSONAS
  28. 28. Si es una ESTRUCTURA NEURONAL NO se puede transferir directamente

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