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Los Siete Habitos 2

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MOTIVACION: Concepto y tarea sin la cual la fuerza de ventas carecerá de impulsos interiores. Cabe agregar la motivación complementa la capacidad de cada individuo no las sustituye

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Los Siete Habitos 2

  1. 1. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
  2. 2. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva CONOCIMIENTO que hacer HABILIDAD . Como hacerlo HABITO ACTITUD. Por que hacerlo
  3. 3. 1º SER PROACTIVO
  4. 4. REACTIVO PROACTIVO <ul><li>Se ven afectados por su ambiente físico. </li></ul><ul><li>Si el tiempo es bueno están bien </li></ul><ul><li>Les afecta el ambiente social. </li></ul><ul><li>Construyen en base a las conductas de los otros. </li></ul><ul><li>Son impulsadas por sentimientos, circunstancias, condiciones. </li></ul><ul><li>No puedo hacer nada </li></ul><ul><li>Yo soy así </li></ul><ul><li>Debo </li></ul><ul><li>Tengo que hacer esto. </li></ul><ul><li>Si tan solo... </li></ul><ul><li>Llevan su propio clima </li></ul><ul><li>Su fuerza está en los valores y hacer bien las cosas </li></ul><ul><li>Subordinan los impulsos a los valores. </li></ul><ul><li>Se mueven por valores meditados, internalizados, seleccionados. </li></ul><ul><li>Su respuesta a los estímulos es una elección basada en los valores. </li></ul><ul><li>Veamos las alternativas </li></ul><ul><li>Veamos un enfoque distinto </li></ul><ul><li>Prefiero </li></ul><ul><li>Elegiré una respuesta </li></ul><ul><li>Yo controlo mis sentimientos. </li></ul>
  5. 5. Circulo de influencia Circulo de preocupación Foco Reactivo Foco Proactivo
  6. 6. 2º COMIENCE CON EL FINAL EN LA MENTE
  7. 7. VISIÓN <ul><li>Si usted no sabe a donde va, cualquier camino le servirá . </li></ul><ul><li>El futuro se desarrolla cuando caminamos en su búsqueda. </li></ul><ul><li>Comience hoy con una visión como querría verse al final de su vida. </li></ul>
  8. 8. 3º Ponga lo primero, primero
  9. 9. Como organizar mejor tu tiempo <ul><li>Tu debes saber organizar y administrar tu tiempo de acuerdo a tus prioridades. </li></ul><ul><li>Dedicar más tiempo atención a las actividades que son urgentes pero no importantes y más tiempo a aquellas que son importantes pero no necesariamente urgentes. </li></ul><ul><li>Lo urgente, es lo que te presiona para que lo hagas, el teléfono sonando, etc. </li></ul>
  10. 10. Cosas importantes para otros, que te distraen Pérdidas de tiempo Problemas incendios No tiene apuro URGENTE NO URGENTE IMPORTANTE NO IMPORTANTE
  11. 11. 4º PIENSE EN GANAR / GANAR
  12. 12. GANAR / GANAR = LIDERAZGO PERSONAL <ul><li>Respeto por nosotros y el respeto por los demás. </li></ul><ul><li>Beneficio mutuo. </li></ul><ul><li>“ La mente olvida pero el corazón recuerda” </li></ul>
  13. 13. NEGOCIACIÓN (+/-) GUERRA( -/-) NEGOCIACIÓN (+/+) NEGOCIACIÓN (-/+) YO GANO YO PIERDO TU GANAS TU PIERDES
  14. 14. 5º COMPRENDER PRIMERO Y SER COMPRENDIDO DESPUÉS.
  15. 15. EL HÁBITO DE LA COMUNICACIÓN <ul><li>Se requiere mucha energía para comprender, para oir en lugar de hablar. </li></ul><ul><li>La mayoría de las personas desean ser comprendidas. </li></ul><ul><li>Cuando se comprende a las personas , éstas se relajan, se hacen más transparentes. </li></ul><ul><li>Ser empático . </li></ul>
  16. 16. 6. SINERGÍA
  17. 17. SINERGIA= TRABAJO EN EQUIPO <ul><li>La sinergia se nutre de los hábitos: </li></ul><ul><ul><li>Ganar/ganar . </li></ul></ul><ul><ul><li>Busque primero comprender y luego ser comprendido. </li></ul></ul><ul><li>La gente se comunica con respeto y creatividad: </li></ul><ul><ul><li>Aprende. </li></ul></ul><ul><ul><li>Mejora su conocimiento. </li></ul></ul><ul><li>Valorar las diferencias. </li></ul><ul><li>Perspectivas diferentes dentro de un respeto mutuo. </li></ul>
  18. 18. Aprendizaje en Equipo es el proceso de alinearse y desarrollar la capacidad de un equipo para crear los resultados que sus miembros realmente desean . Peter Senge
  19. 19. Un equipo es: <ul><li>Un pequeño número de personas con habilidades complementarias, comprometido con un propósito común, objetivos de rendimiento y enfoque, de los que se consideran mutuamente responsables. Es decir: </li></ul><ul><li>Sentido pertenencia </li></ul><ul><li>confianza y autoconfianza </li></ul><ul><li>valores compartidos </li></ul><ul><li>habilidades complementarias </li></ul><ul><li>compromisos </li></ul>
  20. 20. 7.AFILAR LA SIERRA
  21. 21. AFILAR LA SIERRA= AUTORENOVACIÓN <ul><li>Tener un programa balanceado y sistemico en las cuatro áreas de nuestras vidas. </li></ul><ul><li>Recolectamos lo que sembramos. </li></ul><ul><li>Dedica tiempo a cultivarte y cuidar de ti. </li></ul>FISICA ESPIRITUAL MENTAL SOCIAL Y EMOCIONAL
  22. 22. Que está involucrando afilar la sierra <ul><li>Ejercicio Físico: 30 minutos al día. </li></ul><ul><ul><li>Aumenta la vitalidad y es la clave para la energía. </li></ul></ul><ul><li>Ejercicio social y Emocional: </li></ul><ul><ul><li>Voy a ganar/ ganar. </li></ul></ul><ul><ul><li>Primero comprenderé, luego ser comprendido. </li></ul></ul><ul><ul><li>Buscaré soluciones creativas mejores a las planteadas. </li></ul></ul><ul><li>Ejercicio mental: </li></ul><ul><ul><li>Planificar de acuerdo a la Visión Personal y Metas. </li></ul></ul><ul><ul><li>Tener la fuerza mental para evitar distracciones. </li></ul></ul><ul><li>Ejercicio espiritual. </li></ul><ul><ul><li>Renovar compromiso con mis valores . </li></ul></ul>

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