Mkt pessoal procura de colocação

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Marketing Pessoal - Como conseguir uma boa colocação

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Mkt pessoal procura de colocação

  1. 1. MARKETINGPESSOAL João Vilela Publicitário
  2. 2. Empresas Profissionais Preocupação com seuMudanças constantes desenvolvimento paranas estratégias para manter-se competitivogarantir os resultados Cenário no mercado. AtualNovos padrões decomportamentos , Busca por umprocessos. diferencialE maneiras de atenderclientes e sociedade.
  3. 3. Procurando Emprego ou Estágio? 1º Passo: CurrículoO currículo é uma peça de marketing, portanto faça uma boa propaganda. É o seu passaporte para o mercado de trabalho.
  4. 4. Elaboração do CurrículoApresente-se no cabeçalho no alto da página apenascom nome, endereço, telefone e e-mail.OBS: Use folhas brancas, limpas e grampeadas, não use capas ou folhas coloridasLetra do tipo tradicional (Currier/ Times New Roman/ Arial 12)Negrito e itálico devem ser usados para organizar as informaçõesDuas folhas no máximo SILVA DA SILVA SILVA DA SILVA (Nome em destaque letra maior 16) (Nome em destaque letra maior 16) 28 anos, solteiro. 28 anos, solteiro. Rua Y, 55 – Vila X Rua Y, 55 – Vila X Cep:0000000000 Cep:0000000000 (18) 9999 9999 (18) 9999 9999 silva@xyz.com.br silva@xyz.com.br
  5. 5. Objetivo: Área ou Cargo que aspiraOBJETIVO: OBJETIVO:-- Analista de Planejamento e Finanças Analista de Planejamento e Finanças-- Atuar na área administrativa Atuar na área administrativa-- Estágio EstágioNão vale a pena dizer que tem interesse por 20 áreas diferentes.
  6. 6. Resumo de qualificações: Conhecimentos (informática, idiomas, etc) Vivências Experiências Mencionar de forma sucinta o que você é capaz de fazer, suas experiências profissionais. Organize o texto em tópicos Mencione apenas as experiências relacionadas com o cargo que está se candidatando Utilize verbos de ação Caso esteja iniciando sua carreira passe para o tópico Formação AcadêmicaRESUMO: EXEMPLO RESUMO: EXEMPLO Experiência de X anos nas áreas Financeira e Experiência de X anos nas áreas Financeira eContábil com destaque para: Contábil com destaque para:-- Preparação de Orçamentos Preparação de Orçamentos-- Acompanhamento detalhado de Despesas e de Acompanhamento detalhado de Despesas e deInvestimentos Investimentos-- Confecção de Relatórios para a Diretoria Confecção de Relatórios para a Diretoria
  7. 7. Formação Acadêmica:FORMAÇÃO ACADÊMICA FORMAÇÃO ACADÊMICA-- Pós Graduação em Controladoria (Universidade Pós Graduação em Controladoria (UniversidadeJota, 2005); Jota, 2005);-- Graduação em Administração de Empresas Graduação em Administração de Empresas(Faculdade Ypsilon, 2000); (Faculdade Ypsilon, 2000); Citar curso, instituição, ano de graduação. Se cursou ensino médio profissionalizante, mencione.
  8. 8. Experiência ProfissionalEmpresaPeríodo (entrada e saída)Função/CargoMencione no máximo as últimas 5 empresas começando pelas mais recentes MULTIFRACIONAL LTDA. MULTIFRACIONAL LTDA. Fevereiro de 2003 até Setembro de 2008 Fevereiro de 2003 até Setembro de 2008 Analista Financeiro Analista Financeiro BINGOBONGO S/A BINGOBONGO S/A Junho de 1999 até Fevereiro de 2003 Junho de 1999 até Fevereiro de 2003 Assistente de Planejamento Assistente de Planejamento
  9. 9. Desenvolvimento ouPrincipais Cursos: OBS: Mencionar apenas cursos significativos, os mais importantes que estejam relacionados à área que está buscando emprego.Participação em vários cursos e palestrasParticipação em vários cursos e palestrasdentre eles destaque para:dentre eles destaque para:-- Curso – Instituição -- Data Curso – Instituição DataPode citar monitoria na faculdade Pode citar monitoria na faculdadetambém. também.
  10. 10. Primeiro Estágio-- A diferença é que, no caso do estagiário, deve ser A diferença é que, no caso do estagiário, deve sermencionada a área de interesse do estágio e o mencionada a área de interesse do estágio e oresumo acadêmico. resumo acadêmico.-- Cursos. Cursos.-- Não adianta inventar. Não adianta inventar.
  11. 11. Cuidados- Leia e releia seu currículo, ele é sua carta deapresentação, portanto não deve conter erros.- Coloque informações reais, tudo será conferido naentrevista.-Objetivo do currículo = igual ao da vaga que estou mecandidatando.- Carta de apresentação = resumo da experiênciaprofissional, o que conhece do mercado, solicitando umaentrevista pessoal.-1º Contato da Empresa = Atendimento Telefônico = Boaimpressão
  12. 12. ENTREVISTA A entrevista é o momento mais importante e decisivo no processo de contratação. Para conseguir uma posição em qualquer empresa serápreciso passar por pelo menos uma entrevista.
  13. 13. Preparando-se para a entrevista Autoconhecimento = Empregabilidade Autoconhecimento = Empregabilidade -Trabalho de Reflexão - pense nestas questões: - O que gosto de fazer? Quem sou eu? - Porque escolhi este curso? - Quais as matérias que tenho maior habilidade? - Quais são meus pontos fortes (qualidades)? Exemplos. - Qual é o meu diferencial? - Quais pontos ainda preciso desenvolver? - Quais são meus valores? -Quais são meus objetivos?
  14. 14. -Pense sobre sua trajetória até chegar à faculdade,desafios, obstáculos que enfrentou.- Estes exercícios irão ajudá-lo a aumentar a auto-estima, autoconfiança e a pensar em suas habilidades,objetivos e áreas que mais se identifica.Obs: O Autoconhecimento diminui a ansiedade/insegurança na entrevista
  15. 15. Informação: diferencial na busca por empregoCapacidade de aprendizagem contínuaGrande valor para qualquer profissional, principalmente para aqueles que estão procurando o 1º emprego ou estágio.Além da faculdade, o que tenho feito para adquirir conhecimentos?
  16. 16. Aprender idiomas é Aprender idiomas é Leia e guarde. Qual foi o Leia e guarde. Qual foi oimportante, mas é preciso importante, mas é preciso último livro que você leu? último livro que você leu?dedicar-se ao português. dedicar-se ao português. Saberia fazer uma crítica a Saberia fazer uma crítica aVocê é capaz de redigir uma Você é capaz de redigir uma respeito deste livro? respeito deste livro? Trilhas decarta criativa e sem erros? carta criativa e sem erros? Aprendizagem Individuais Assuntos Atuais Assuntos Atuais Programas AÇÕES DE Aprendizagem Desenvolvimento APRENDIZAGEM/ Mediada por Tecnologias DESENVOLVIMENTOConhecimento de Conhecimento deinformática: word, excel informática: word, excel AprendizagemImportante na busca por Importante na busca por Coletivaestágio. estágio. Desenvolvimento
  17. 17. O que é esperado do profissional hoje? Empreendedorismo Pensamento Visão Integrada Provedor de SoluçõesAssertividade Estratégico dos ProcessosAuto gestão Inovação e CriatividadeRelacionamento Novo Perfil Profissional Negociação Chegar à essência das coisas Comunicação Fazer acontecersaber ouvir empatia saber se expressar saber escrever Adaptado: Amana-Key
  18. 18. Espero que estas informações possam ajudá-lo a encontrar umEspero que estas informações possam ajudá-lo a encontrar um lugar no mercado de trabalho. lugar no mercado de trabalho.

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