El documento argumenta que la discapacidad a menudo está "interpuesta" o sobredimensionada por prejuicios en las sociedades, lo que lleva a la discriminación y exclusión de las personas con discapacidad. Al dejar de interponer la discapacidad y enfocarse en las capacidades de cada persona, es más fácil crear una sociedad inclusiva que respete los derechos y la dignidad de todas las personas.

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La discapacidad
interpuesta

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La discapacidad es una característica, entre otras muchas,
de la persona que la porta, bien desde el nacimiento
o adquirida a lo largo de la vida.

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Las consecuencias más perjudiciales de tener una
discapacidad no devienen de las propias deficiencias,
sino del entorno en el que la persona vive y se desarrolla.

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Hemos construido sociedades en las que la
discapacidad está interpuesta, sacada de
contexto, sobrevalorada y cargada de prejuicios.

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Son esos prejuicios, mitos y estigmas los que se
interponen entre unas personas y otras, impidiendo ver
la realidad tal como es y no como nos han enseñado a ver.

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Cuando la discapacidad está interpuesta, cuesta más
percibir a la persona con discapacidad exigiendo su
derecho a una vida independiente, para poder decidir
sobre su propia vida, a desarrollar su personalidad
y participar de forma activa en el entorno ...

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… la necesidad imperiosa de no ser discriminado y
sufrir un trato degradante o inapropiado por el
simple hecho de tener una discapacidad ...

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… el deseo de que algún día la sociedad acabe anteponiendo
el respeto a las diferencias y no los estigmas ancestrales
acerca de las distintas deficiencias o patologías que
se pueden presentar a lo largo de la vida ...

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… lo que supondría aceptar a las personas con
discapacidad como unos sujetos sociales más
de la variopinta y rica diversidad humana.

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Cuando la discapacidad no está interpuesta, la igualdad
de oportunidades se abre camino como derecho
fundamental para evitar la discriminación y lograr que
todas las personas con discapacidad puedan disfrutar las
mismas ventajas y recibir el mismo trato que las demás ...

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… es en este contexto en el que la accesibilidad universal y
el diseño para todos impregnan los principios fundamentales
en los que descansan el respeto a las diferencias y la
responsabilidad de todos para hacer efectiva la plena
participación social de todas las personas, sean
cuales sean sus características y necesidades.

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Cuando la discapacidad no se interpone y se valoran las
capacidades de cada persona, es más fácil entender y
aceptar que el respeto a las propias decisiones de
las personas con discapacidad es ineludible para
que puedan ejercer todos sus derechos ...

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… resulta, así, más sencillo entender y aceptar que los
programas de atención integral le sirven a la persona
para desarrollar al máximo sus capacidades, a través
de programas de habilitación y rehabilitación que
tienen en cuenta sus dificultades y necesidades ...

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… que todas las personas necesitamos encontrar
por nosotos mismos el valor y sentido de la vida ...

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… la necesidad de vivir de forma independiente y de
acuerdo con nuestras creencias, gustos y expectativas ...

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… la ilusión de participar en las distintas actividades
y asuntos de la vida y de la sociedad.

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Si como sociedad somos capaces de no interponer la
discapacidad en nuestras relaciones entre iguales,
es más fácil descubrir que necesitamos construir
edificios, ciudades y entornos naturales,
productos, servicios, y transportes
accesibles para todas las personas ...

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... que muchas personas necesitan acceder en pie de
igualdad a la información y las comunicaciones,
las nuevas tecnologías y a todos los medios
de comunicación creados para la sociedad.

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Cuando la discapacidad se interpone y no permite ver
las necesidades reales, emergen como gigantes las
barreras en el entorno, lo que lleva a la exclusión a muchas
personas que no disponen de los medios y recursos para
adaptarse a una realidad inalcanzable e inasible ...

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… un territorio repleto de oportunidades y personas con muchos
valores, que son sencillamente inaccesibles; lugares y
actividades fundamentales para crecer en la vida que muchas
personas tienen vetados dadas sus características.

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Cuando la discapacidad no está interpuesta, es más fácil
y natural evitar la discriminación de las personas
con discapacidad promulgando leyes y normas que
tienen en cuenta todas las necesidades y posibilidades ...

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… disponer de los apoyos suficientes y adecuados para
cada persona, ya sea en forma de ayudas económicas,
productos de apoyo, tratamientos médicos o
cuidados de personas o apoyo con animales ...

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… dictando desde todas las instituciones públicas normas
para que las empresas ofrezcan puestos de trabajo
dignos y adaptados a las personas con discapacidad ...

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… dejando siempre claro los planes y las fechas para
que todas las instituciones y lugares de trabajo
cumplan con las normas de accesibilidad
y la eliminación de las barreras ....

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… asegurando siempre que las personas con discapacidad
reciben el mismo trato y tienen las mismas
oportunidades que los demás.

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Sin el paraguas que se interpone de la discapacidad, es
más fácil asumir que las personas con discapacidad y
sus familias tienen derecho a recibir unos servicios sociales
justos y pertinentes, de acuerdo con sus necesidades ...

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… es así como estarán en mejores condiciones para
desarrollar su personalidad, mejorar su bienestar y estar
preparados para su plena inclusión en la sociedad ...

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… para promocionar su autonomía personal y evitar,
en la medida de lo posible, que pueda empeorar
su salud debido a la discapacidad.

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Si dejamos de interponer la discapacidad en nuestras
relaciones sociales, será posible entender que las
personas con discapacidad tienen derecho a participar
en la vida política y en las elecciones en las mismas
condiciones que el resto de los ciudadanos ...

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… y poder tomar, como las demás personas, las
decisiones sobre asuntos relacionados con ellas;
proponer medidas contra la discriminación ...

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… y medidas de acción positiva en forma de apoyos
o normas para favorecer más a las personas con
discapacidad frente a otras personas, ayudas
económicas, servicios especializados, asistencia
personal y/o ayudas técnicas para garantizar
la igualdad de oportunidades.