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Taller sobre el uso de Linkedin como marca personal y profesional

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  1. 1. www.Josemanuelmenci
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  3. 3. www.Josemanuelmenci
  4. 4. Me presento…Formación Académica:Ingeniero Técnico en Informática de Gestión, Universidad Politécnica de Burgos.Ingeniero Superior en Informática, UNED.MBA Executive.Diplomado en Marketing Estratégico.Experiencia Profesional:Consultor/formador del sector tecnológico, marketing online, redes sociales y RRHH2.0.Fundador de:- Factoría360: Consultoría dedicada al diseño web, marketing, comunicación y SocialMedia- GettingTalent: Proyecto enfocado al Reclutamiento 2.0 y gestión de campañas deEmployer Branding www.Josemanuelmenci
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  9. 9. Debemos encontrar una propuesta de valor única, que nos hace diferentes al restoPara desarrollar nuestra marca debemos identificar ycomunicar las características que nos hacen visibles enun entorno homogéneo, competitivo y cambiante www.Josemanuelmenci
  10. 10. ¿Cómo vamos a construir nuestra marca?•Basándonos en la autenticidad.•Alineando quiénes somos, en qué trabajamos y quéhacemos.•¿Cuáles son nuestros valores? ¿Qué nos haceexcepcionales?•¿Por qué no nos “compran”? ¿Por qué nos “compran”?•¿Cuáles son nuestras aspiraciones? www.Josemanuelmenci
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  12. 12. ¡¡SATURACIÓN DE LA OFERTA!! www.Josemanuelmenci
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  16. 16. especialízate cuéntalo tu marca www.Josemanuelmenci
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  22. 22. ¿Quién es tu audiencia? •Debes tener claro quién es el público objetivo de tu comunicación online. •Debes conocer los diferentes segmentos de tu público objetivo y saber dónde los encontrarás en Internet. www.Josemanuelmenci
  23. 23. ¿Cuál va a ser tu estrategia? •Crea tu propio perfil y muestra quién eres. •Desarrolla relaciones con otras personas. •No te concentres en la tecnología, sino en las relaciones. www.Josemanuelmenci
  24. 24. ¿Cuál va a ser tu estrategia? www.Josemanuelmenci
  25. 25. www.Josemanuelmenci
  26. 26. Empieza por Google •Realiza una búsqueda de tu nombre en Google. •Los 3 primeros resultados deberían ser páginas web que controles directamente. •Los 5 siguientes resultados deberían ser acciones que tú has controlado y moderado. www.Josemanuelmenci
  27. 27. www.Josemanuelmenci
  28. 28. Nuestro blog•Compra tu nombre de dominio.•Contrata un alojamiento.•Instala Wordpress. www.Josemanuelmenci
  29. 29. www.Josemanuelmenci
  30. 30. www.Josemanuelmenci
  31. 31. www.Josemanuelmenci
  32. 32. Estadísticas LinkedIn Julio 2011 www.Josemanuelmenci
  33. 33. ABOUT 119 MILLION*LINKEDIN MEMBERS WORLDWIDE * This number is an approximation of total member registrations www.Josemanuelmenci
  34. 34. MEMBERS DISTRIBUTION BY AREA www.Josemanuelmenci
  35. 35. MEMBERS BY COUNTRY www.Josemanuelmenci
  36. 36. TOP 10 COUNTRIES www.Josemanuelmenci
  37. 37. MEMBERS DEMOGRAPHICS BY AREA www.Josemanuelmenci
  38. 38. Creando un perfilen LinkedIn www.Josemanuelmenci
  39. 39. www.Josemanuelmenci
  40. 40. Consideraciones previasDefina las metas que deseas lograr en LinkedInCrea una lista de palabras clave acerca de tuexperiencia, certificaciones y educaciónTen a mano un CV actualizado para completar el perfilMantenlo profesionalNo debes duplicar tu CV (si quieres incluirlo, utilizauna aplicación como BOX.net)Considera tu privacidad www.Josemanuelmenci
  41. 41. Información básica del perfil www.Josemanuelmenci
  42. 42. Información básica del perfilNombre de presentación (nombre completo, nombree inicial de apellido) www.Josemanuelmenci
  43. 43. Información básica del perfilTitular profesional www.Josemanuelmenci
  44. 44. Añadir puestos de trabajo www.Josemanuelmenci
  45. 45. Añadir puestos de trabajoUtiliza palabras claveEnfatiza logros profesionales en lugar de simplesresponsabilidades en el puestoLo bueno, si breve, dos veces buenoMantén siempre en mente tus metasSi cuentas con mucha experiencia profesional,céntrate en los últimos 10 años www.Josemanuelmenci
  46. 46. Añadir educación www.Josemanuelmenci
  47. 47. Añadir educaciónIncluye exclusivamente aquellas escuelas ouniversidades en las que te has graduadoAñade cualquier certificación relevanteNo es necesario incluir todos los cursos www.Josemanuelmenci
  48. 48. Información adicional www.Josemanuelmenci
  49. 49. Integrando LinkedIn con Twitter www.Josemanuelmenci
  50. 50. Personaliza tu perfil público www.Josemanuelmenci
  51. 51. Añadir secciones al perfil www.Josemanuelmenci
  52. 52. Añadir un extracto al perfil PALABRAS CLAVE www.Josemanuelmenci
  53. 53. Configuración de contacto www.Josemanuelmenci
  54. 54. Las RecomendacionesLas Recomendaciones son una herramienta muyinteresante de LinkedInTipos de recomendaciones: Colega de trabajo Socio Estudiante Proveedor de servicios www.Josemanuelmenci
  55. 55. Proceso de RecomendaciónAna quiere una recomendación de su antigua jefa,Sofía.Pasos: Ana envía una solicitud de recomendación a Sofía Sofía recibe la solicitud y escribe la recomendación Ana recibe la notificación y la acepta LinkedIn muestra la recomendación en el perfil de Ana www.Josemanuelmenci
  56. 56. Solicitar RecomendacionesSiempre enfocadas a conseguir las metas quedeseamos, centradas en competencias y logrosMejor informar primero a la persona que queremosque nos recomiendeNo solicites recomendaciones de forma masivaConsidera con cuidado a quién recomiendas, ya quetu reputación también está en juego www.Josemanuelmenci
  57. 57. Personaliza tuconfiguración en LinkedIn www.Josemanuelmenci
  58. 58. ¿Cómo lo hago? www.Josemanuelmenci
  59. 59. Configuración de perfil www.Josemanuelmenci
  60. 60. Configuración de perfil www.Josemanuelmenci
  61. 61. Configuración de perfil www.Josemanuelmenci
  62. 62. Configuración de perfil www.Josemanuelmenci
  63. 63. Configuración de perfil www.Josemanuelmenci
  64. 64. Configuración de perfil www.Josemanuelmenci
  65. 65. Configuración de perfil www.Josemanuelmenci
  66. 66. Configuración de perfil www.Josemanuelmenci
  67. 67. Configuración de perfil www.Josemanuelmenci
  68. 68. Configuración de perfil www.Josemanuelmenci
  69. 69. Configuración de perfil www.Josemanuelmenci
  70. 70. ConclusionesUna adecuada configuración de perfil te va a permitiroptimizar tu experiencia con LinkedInSi no tienes claro qué opciones elegir, seleccionaaquellas que te ofrezcan más tranquilidad y esténalineadas con tus objetivosEs totalmente necesario para gestionaradecuadamente tu privacidad www.Josemanuelmenci
  71. 71. Creandotu red de contactos en LinkedIn www.Josemanuelmenci
  72. 72. Define tu estrategiaAsegúrate de que tu estrategia de contactos te ayudaa conseguir las metas establecidas anteriormenteTres tipos de estrategia: Contacta únicamente con personas que conoces Conecta con personas que conoces y con aquellas que te ayudarán a conseguir tus metas Conecta con todo el mundo www.Josemanuelmenci
  73. 73. Construye tu red de contactosImporta contactos de una cuenta de correoBusca compañeros de trabajo actuales o pasadosBusca compañeros de estudioUtiliza la búsqueda avanzada (palabras clave)Envía invitación a alguien para que se registre enLinkedInRevisa la lista de personas a las que tus contactos seencuentran conectadosBusca contactos potenciales entre los miembros decualquiera de los grupos de LinkedIn a los queperteneces www.Josemanuelmenci
  74. 74. Construye tu red de contactos www.Josemanuelmenci
  75. 75. Construye tu red de contactos www.Josemanuelmenci
  76. 76. Opciones para relacionarme con otro usuarioEnviarle un mensaje (si es contacto o miembro de ungrupo común)Enviarle un mensaje InMail (de pago)RecomendarlePedir que una persona os presenteAñadir a tu redReenviar este perfil a otro contactoEncontrar referenciasGuardar el perfil (de pago) www.Josemanuelmenci
  77. 77. Gestiona tu red de contactos www.Josemanuelmenci
  78. 78. Utilidad de los grupos en LinkedIn www.Josemanuelmenci
  79. 79. Los Grupos en LinkedInPermiten compartir y debatir acerca de asuntos queconsideres relevante con otros miembros que tengantus mismos interesesNo son un lugar para colocar publicidad, sino paracompartir experiencias y conocimientoPodemos pertenecer a un máximo de 50 grupos deforma simultánea www.Josemanuelmenci
  80. 80. Los Grupos en LinkedInPor lo general, deberás solicitar permiso a la hora departicipar en un Grupo, pero también existen gruposabiertos que permiten compartir publicaciones enFacebook y TwitterLa mejor forma de encontrar un grupo interesante esacudir al directorio de Grupos de LinkedIn www.Josemanuelmenci
  81. 81. www.Josemanuelmenci
  82. 82. Los Debates en los GruposLos Debates permiten hacer seguimiento de lainformación profesional de mayor relevanciaDebes concentrarte en publicar comentariosinteligentes y llenos de contenido que añadan valor realal debatePodemos responder en privado al autor original deldebate o a cualquier otro miembro que hayacomentado mediante el menú emergente MÁSPuedes hacer seguimiento de un Debate y sabercuando se añade un comentario nuevo usando lafunción SEGUIR. www.Josemanuelmenci
  83. 83. Los Grupos www.Josemanuelmenci
  84. 84. Los Grupos www.Josemanuelmenci
  85. 85. Cómo abandonar un GrupoSi un grupo deja de resultarte interesante o necesitasreducir el número de grupos a los que perteneces,puedes abandonar el grupo haciendo click en MÁS yluego elegir MI CONFIGURACIÓN. En la parte inferior dela pantalla aparece “Abandonar el Grupo” www.Josemanuelmenci
  86. 86. ¿Debo crear un grupo propio?Crear un grupo en LinkedIn permite crear unacomunidad virtual con muy poco esfuerzoDebes hacerte las siguientes preguntas: ¿Existe ya un grupo similar en LinkedIn? ¿Podrás aportar contenidos de interés y valor a sus miembros? ¿Dispones de tiempo suficiente para mantener y dinamizar el grupo? www.Josemanuelmenci
  87. 87. ¿Debo crear un grupo propio?Escuchar Analizar Actuar www.Josemanuelmenci
  88. 88. Creando un grupo www.Josemanuelmenci
  89. 89. Creando un grupo www.Josemanuelmenci
  90. 90. Las búsquedas en LinkedIn www.Josemanuelmenci
  91. 91. Las búsquedasCon una cuentabásica puedes visualizar100 resultados de unavez www.Josemanuelmenci
  92. 92. Las búsquedas www.Josemanuelmenci
  93. 93. Acotando resultados… www.Josemanuelmenci
  94. 94. Los perfiles de empresa en LinkedIn www.Josemanuelmenci
  95. 95. ¿Qué son?Permiten a las empresas presentar productos,servicios y ofertas de empleoNo son únicamente de grandes compañíasPermiten conseguir visibilidadBusca perfiles de otras empresas del sector paracomprender qué resulta apropiado y lo que no www.Josemanuelmenci
  96. 96. ¿Qué incluye un perfil de empresa?Descripción de la empresaUn vínculo para seguir la actividad de la empresaUna lista de empleados actuales y antiguosOfertas de empleoUbicación y tamañoPágina web… www.Josemanuelmenci
  97. 97. Las empresas ya pueden lanzar actualizaciones en LinkedIn www.Josemanuelmenci
  98. 98. LinkedIn añade un botónpara enviar el currículum www.Josemanuelmenci
  99. 99. Buscando trabajo en LinkedIn www.Josemanuelmenci
  100. 100. Cómo llamar la atención a los responsables de selecciónCompleta completamente tu perfil (conseguirás un40% más de contactos)Desarrolla una red de contactos sólidaSolicita recomendaciones (al menos 3recomendaciones)Incluye en tu perfil palabras clave y relevantes para tuprofesión y tu sectorResalta los resultados en tu perfilAdjunta un CV www.Josemanuelmenci
  101. 101. Cómo encontrar responsables de contrataciónBusca grupos relacionados con los RRHHUtiliza la búsqueda avanzada: Introduce “Recursos Humanos” el campo CARGO y busca por nombre de empresa o por ubicación Busca la empresa en la que te gustaría trabajar y analiza sus miembros buscando personas responsables o contactos interesantes www.Josemanuelmenci
  102. 102. Respuestas,aplicaciones... www.Josemanuelmenci
  103. 103. ¿Qué son las Respuestas?Permiten realizar preguntas y recibir opinionesPermite desarrollar una reputación como especialistaNo son un medio de autopromociónSi estás interesado en preguntas relacionada con unacategoría específica, puedes suscribirte a una fuenteRSSPuedes “Marcar” una pregunta si la considerasinapropiada www.Josemanuelmenci
  104. 104. ¿Qué son las Respuestas? www.Josemanuelmenci
  105. 105. ¿Qué son las Aplicaciones?Son herramientasexternas que ayudan asacar todo el partidoposible a LinkedIn www.Josemanuelmenci
  106. 106. Aplicaciones ImprescindiblesPara vincular nuestro blog al perfil personalPara subir nuestras presentaciones profesionales www.Josemanuelmenci
  107. 107. Aplicaciones ImprescindiblesPara vincular proyectos creativos perfil personalPara subir documentos (por ejemplo, nuestro CV) www.Josemanuelmenci
  108. 108. Estadísticasen LinkedIn www.Josemanuelmenci
  109. 109. ¿Qué podemos medir? www.Josemanuelmenci
  110. 110. “La fuerza reside en las diferencias, no en lassimilitudes. “(Stephen Covey) @jmmencia www.Josemanuelmenci

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