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Investigado por:

The Visual Hospital
Internet = Online platforms
Index
1)Introduction

2)Hypothesis
3)Methodology
4)Conclusions
Fundamental elements
Potientality profiles

Great workflow
...
Índice
1)Introducción

2)Hipótesis
3)Metodología
4)Conclusiones
Elementos fundamentales
Potencialidad de los perfiles

Flu...
1. Introducción

1/4
1. Introducción
2. Hipótesis

2/4
Habitabilidad = garante de éxito

Multidisciplinariedad
2. Hipótesis
3. Metodología

3/4
3. Metodología
1. Copy

2. Director de Arte

3. Programador

4. Director Creativo

5. Ejecutivo de cuentas

3. Metodología
1. Copy. Redactor/a de
contenido. Community
manager.
2. Director/a Arte. Encargado
del aspecto visual. Diseñador.

3. Prog...
1. Copy. Redactor/a de
contenido. Community
manager.
2. Director/a Arte. Encargado del
aspecto visual. Diseñador.

3. Prog...
3. Metodología
3. Metodología
3. Metodología
Entrevistas en profundidad
Análisis

Metodología cualitativa basada en frecuencias
10

Repetición del caso
3. Metodología
...
Perfil de la muestra
Sexo
Hombre

Mujer

60%
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3. Metodología
Perfil de la muestra
Experiencia profesional
60
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2-5 años

11-15

16-20

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años
3. Metodología

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Perfil de la muestra
Situaciones laborales en las que se ha estado
40
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Perfil de la muestra
Representatividad de los perfiles

20%

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Conjunto 1
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Perfil de la muestra
Tamaño de las agencias consultadas
45

% de Entrevistados

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nº empleados

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4. Conclusiones

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Frecuencias (0-10)
(9) Necesario carácter multidisciplinar.
(8) Concepto "habitabilidad“ vital para eficacia.

(8) Se debe...
Elementos fundamentales
(5) Novedad.

(4) Usabilidad.

(3) Inmediatez.

(3) Diseños
interesantes.

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Elementos fundamentales
(5) Novedad.

(4) Usabilidad.

(4) Diseños
coherentes.

4. Conclusiones
Potencialidad de los perfiles

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Concreción

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Finalización

(7) La mayoría obligados a pensar en web...
Potencialidad de los perfiles

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Concreción

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Potencialidad de los perfiles

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Flujo de trabajo ideal

Abstracción

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Finalización

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Flujo de trabajo ideal

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Concepción

Finalización

(6) Se presenta al cliente un planteamiento web...
Flujo de trabajo ideal

Abstracción

Concreción

Concepción

Finalización

(3) Posibles cambios por parte de cliente.

4. ...
Flujo de trabajo ideal

Abstracción

Concreción

Concepción

Finalización

(3) Se suele externalizar el desarrollo y (2) C...
Aplicación práctica
http://www.onlybecausewecan.com/

4. Conclusiones
Aplicación práctica
http://www.onlybecausewecan.com/

4. Conclusiones
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Aplicación práctica
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4. Conclusiones
Gracias por la atención prestada

thevisualhospital
4. Conclusiones
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Internet como espacio habitable

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Una revisión de elementos, etapas y agentes profesionales para la construcción de imagen de marca en el entorno online.

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Internet como espacio habitable

  1. 1. Investigado por: The Visual Hospital
  2. 2. Internet = Online platforms
  3. 3. Index 1)Introduction 2)Hypothesis 3)Methodology 4)Conclusions Fundamental elements Potientality profiles Great workflow Practical application
  4. 4. Índice 1)Introducción 2)Hipótesis 3)Metodología 4)Conclusiones Elementos fundamentales Potencialidad de los perfiles Flujo de trabajo ideal Aplicación práctica
  5. 5. 1. Introducción 1/4
  6. 6. 1. Introducción
  7. 7. 2. Hipótesis 2/4
  8. 8. Habitabilidad = garante de éxito Multidisciplinariedad 2. Hipótesis
  9. 9. 3. Metodología 3/4
  10. 10. 3. Metodología
  11. 11. 1. Copy 2. Director de Arte 3. Programador 4. Director Creativo 5. Ejecutivo de cuentas 3. Metodología
  12. 12. 1. Copy. Redactor/a de contenido. Community manager. 2. Director/a Arte. Encargado del aspecto visual. Diseñador. 3. Programador. Informático. 4. Director/a Creativo. Jefe de proyecto. Director/a de usabilidad. 5. Ejecutivo/a de cuentas. Servicio al cliente. Planner. 3. Metodología
  13. 13. 1. Copy. Redactor/a de contenido. Community manager. 2. Director/a Arte. Encargado del aspecto visual. Diseñador. 3. Programador. Informático. 4. Director/a Creativo. Jefe de proyecto. Director/a de usabilidad. 5. Ejecutivo/a de cuentas. Servicio al cliente. Planner. 3. Metodología
  14. 14. 3. Metodología
  15. 15. 3. Metodología
  16. 16. 3. Metodología
  17. 17. Entrevistas en profundidad Análisis Metodología cualitativa basada en frecuencias 10 Repetición del caso 3. Metodología 0
  18. 18. Perfil de la muestra Sexo Hombre Mujer 60% 40% 3. Metodología
  19. 19. Perfil de la muestra Experiencia profesional 60 50 40 30 % 20 10 0 2-5 años 11-15 16-20 21-25 años 3. Metodología 6-10 años años años
  20. 20. Perfil de la muestra Situaciones laborales en las que se ha estado 40 30 20 % 10 0 1 2 3 4 5 Agencia Agencias Agencias Agencias Agencias 3. Metodología
  21. 21. Perfil de la muestra Representatividad de los perfiles 20% 20% Conjunto 1 Conjunto 2 Conjunto 3 20% 20% Conjunto 4 Conjunto 5 20% 3. Metodología
  22. 22. Perfil de la muestra Tamaño de las agencias consultadas 45 % de Entrevistados 40 35 30 25 20 nº empleados 15 10 5 0 0-24 3. Metodología 25-49 50-99 100-249 >250
  23. 23. 4. Conclusiones 4/4
  24. 24. Frecuencias (0-10) (9) Necesario carácter multidisciplinar. (8) Concepto "habitabilidad“ vital para eficacia. (8) Se debe añadir al programador en el equipo. (3) Se suele externalizar el desarrollo. 4. Conclusiones
  25. 25. Elementos fundamentales (5) Novedad. (4) Usabilidad. (3) Inmediatez. (3) Diseños interesantes. (2) Capacidad de interacción (4) Diseños coherentes. (3) Comodidad. 4. Conclusiones
  26. 26. Elementos fundamentales (5) Novedad. (4) Usabilidad. (4) Diseños coherentes. 4. Conclusiones
  27. 27. Potencialidad de los perfiles Abstracción Concreción Concepción Finalización (7) La mayoría obligados a pensar en websites cuando hablan de proyectos online. 4. Conclusiones
  28. 28. Potencialidad de los perfiles Abstracción Concreción Concepción Finalización (3) Los redactores de contenido o copy no tienen esa circunstancia. 4. Conclusiones
  29. 29. Potencialidad de los perfiles Abstracción Concreción Concepción Finalización (2) Tienen más presente que habitar internet es tener una conversación. 4. Conclusiones
  30. 30. Potencialidad de los perfiles Abstracción Concreción Concepción Finalización (5) Programador tiene función de asesor y es un perfil facilitador del trabajo (2). 4. Conclusiones
  31. 31. Flujo de trabajo ideal Abstracción Concreción Concepción Finalización (6) Creación y programación (2) deben estar en la concepción para plantear la estrategia creativa. 4. Conclusiones
  32. 32. Flujo de trabajo ideal Abstracción Concreción Concepción Finalización (6) Se presenta al cliente un planteamiento web (arquitectura web (2) y árbol con wireframes (4)). 4. Conclusiones
  33. 33. Flujo de trabajo ideal Abstracción Concreción Concepción Finalización (3) Posibles cambios por parte de cliente. 4. Conclusiones
  34. 34. Flujo de trabajo ideal Abstracción Concreción Concepción Finalización (3) Se suele externalizar el desarrollo y (2) CM y SEM hacen el lanzamiento online controlado. 4. Conclusiones
  35. 35. Aplicación práctica http://www.onlybecausewecan.com/ 4. Conclusiones
  36. 36. Aplicación práctica http://www.onlybecausewecan.com/ 4. Conclusiones
  37. 37. Aplicación práctica http://www.onlybecausewecan.com/ 4. Conclusiones
  38. 38. Aplicación práctica http://www.onlybecausewecan.com/ 4. Conclusiones
  39. 39. Aplicación práctica http://www.onlybecausewecan.com/ 4. Conclusiones
  40. 40. Aplicación práctica http://www.onlybecausewecan.com/ 4. Conclusiones
  41. 41. Aplicación práctica http://www.onlybecausewecan.com/ 4. Conclusiones
  42. 42. Aplicación práctica http://www.onlybecausewecan.com/ 4. Conclusiones
  43. 43. Aplicación práctica http://www.onlybecausewecan.com/ 4. Conclusiones
  44. 44. Gracias por la atención prestada thevisualhospital 4. Conclusiones

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