La Innovación Empieza en la Gestión de Personas octubre 2011

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Presentación que utilicé en el taller del mismo nombre organizado por CEIA/Innovanet en Vitoria-Gasteiz

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La Innovación Empieza en la Gestión de Personas octubre 2011

  1. 1. LA INNOVACIÓN EMPIEZA ENLA GESTIÓN DE PERSONAS
  2. 2. INNOVACIÓNOPERATIVAPRODUCTO/SERVICIOESTRATÉGICAGESTIÓN
  3. 3. LO QUE NOS TRAJO AQUÍ NO NOS LLEVARÁ ALLÍ
  4. 4. GESTIONAR PLANIFICAR ORGANIZAR ORDENAR COORDINAR CONTROLAR
  5. 5. OBJETIVO: MAXIMIZAR LA EFICIENCIA
  6. 6. ¿QUÉ DE POSITIVO HA APORTADO EL MODELO BUROCRÁTICO?
  7. 7. LA NATURALEZADEL TRABAJOHA CAMBIADO
  8. 8. ¿QUÉ MÁS CAMBIOS HA HABIDO EN EL MODELO PRODUCTIVO?
  9. 9. DESREGULACIÓN DESINTERMEDIACIÓN COPYLEFT LOW-COSTTRANSPARENCIA …
  10. 10. LLEGAN LOSKNOWMADS
  11. 11. ¿ALGUNA INNOVACIÓNSIGNIFICATIVA?
  12. 12. EL MODELOBUROCRÁTICO ESTÁ AGOTADO
  13. 13. TODOS SOMOS PRISIONEROSDE NUESTROS PARADIGMAS
  14. 14. EL PROGRESO REAL EXIGE UNA REVOLUCIÓN
  15. 15. ACELERAR EL RITMODE RENOVACIÓN
  16. 16. HACER QUE INNOVARSEA TRABAJO DE TODOS
  17. 17. CREAR UN ENTORNO QUEINSPIRE A DAR LO MEJOR
  18. 18. ORGANIZACIONESPRODUCTIVAS INNOVADORAS PERSONAS
  19. 19. ORGANIZACIONESINNOVADORAS PRODUCTIVAS PERSONAS
  20. 20. ¿QUÉ SE PUEDE HACER EN ESTA NUEVA SITUACIÓN?
  21. 21. HACER vs. PENSAR ACCIÓN
  22. 22. TRABAJARES ALGO MÁS QUE PRODUCIR
  23. 23. JERARQUÍA vs. RED ESTRUCTURA
  24. 24. MUCHA JERARQUÍA POCA COMUNIDAD
  25. 25. MUCHA POCAGESTIÓN LIBERTAD
  26. 26. SUPERAREL PARADIGMADEL CONTROL
  27. 27. OBEDECER vs. INNOVAR PRIORIDAD
  28. 28. NO EXISTE LA INNOVACIÓN LIBRE DE ERRORES
  29. 29. MOTIVAR vs. FACILITAR LIDERAZGO
  30. 30. EL VALORDE CREAR ESPACIOS
  31. 31. HABLAR vs. CONVERSAR COMUNICACIÓN
  32. 32. CULTURA EMPRESARIAL ODOCTRINA EMPRESARIAL
  33. 33. MUCHO RUIDOPOCASNUECES
  34. 34. PRESENCIA vs. OBJETIVOS RESULTADOS
  35. 35. TRABAJO ES LO QUE HACES NO UN SITIO AL QUE VAS
  36. 36. CERRADO vs. ABIERTO ENTORNO
  37. 37. LAS IDEAS NO SONMANZANAS
  38. 38. HOMOGÉNEA vs. DIVERSA ORGANIZACIÓN
  39. 39. SINERGIASCOMPLEMENTARIOS OPUESTOS
  40. 40. ESTÁTICO vs. DINÁMICO CONOCIMIENTO
  41. 41. ENREDADO INFORMALCONVERSACIONAL UBÍCUODISTRIBUIDO LÍQUIDOCOLABORATIVO HÍBRIDOPERSONALIZADO ABIERTO
  42. 42. MARCA MARCA Vs.BLANCA PERSONAL PROFESIONALES
  43. 43. ¿TALENTO? ADAPTABILIDADPROACTIVIDAD POTENCIAL
  44. 44. 4 CLAVES HABILIDADCIRCUNSTANCIAS CAPACIDAD ACTITUD
  45. 45. RECURSOS HUMANOS LOS PRETORIANOS
  46. 46. WHOLE FOODS200 TIENDAS – 6 BILLONES DE DÓLARESLIBERTAD + RESPONSABILIDADCONFIANZAEQUIDAD INTERNATRABAJO CON SENTIDO
  47. 47. W. L. GOREGORE-TEX + INFINIDAD DE PRODUCTOSRED EN LUGAR DE JERARQUÍAMOVIMIENTO ENTRE DEPARTAMENTOSLIBERTAD PARA EXPERIMENTARCOMPROMISOS, NO OBLIGACIONES
  48. 48. GOOGLEBUSCADOR + DECENAS DE APLICACIONESESTRUCTURA MUY PLANAPRUEBA Y FALLA PRONTOLIBERTAD PARA EXPERIMENTARRECONOCIMIENTOS PROPORCIONALES
  49. 49. 1 SELECCIONAR UNOPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAPRESUPUESTOSSELECCIÓN DE RRHHFORMACIÓN¿OTRO?
  50. 50. 2 IDENTIFICAR QUIÉN PUEDE CAMBIARLO CÓMO CONTRIBUYE A LOS RESULTADOS QUIÉN PARTICIPA EN EL PROCESO QUÉ DATOS SE TIENEN EN CUENTA QUIÉN TOMA LA DECISIÓN FINAL
  51. 51. 2 IDENTIFICAR (II) CÓMO SE JUSTIFICAN LAS DECISIONES QUIÉNES SON LOS CLIENTES SEGÚN CALENDARIO O EN TIEMPO REAL QUÉ HERRAMIENTAS SE USAN (DECISIÓN)
  52. 52. 3 VARIEDADQUÉ HARÍAS PARA FAVORECER LA: DIVERSIDAD DE DATOS DIVERSIDAD DE OPINIONES DIVERSIDAD DE PUNTOS DE VISTA EXPERIMENTACIÓN CONSTANTE
  53. 53. 4 FLEXIBILIDADQUÉ HARÍAS PARA: INCORPORAR LA OPINIÓN DEL MERCADO REASIGNAR RECURSOS A NUEVAS IDEAS FACILITAR LA LABOR A LOS QUE INNOVAN
  54. 54. 5 ACTIVISMOQUÉ HARÍAS PARA: PROMOVER LA DISCONFORMIDAD ACERCARLO A PRIMERA LÍNEA DAR VOZ A TODA LA ORGANIZACIÓN
  55. 55. 6 SENTIDOQUÉ HARÍAS PARA: ALINEAR EL PROCESO CON LA MISIÓN CONECTAR CON INTERESES PERSONALES
  56. 56. 7 SERENDIPIAQUÉ HARÍAS PARA: USARLO PARA TRAER/CAUTIVAR TALENTO FAVORECER EL CRUCE DE NUEVAS IDEAS
  57. 57. Créditos de Imágenes matteo e i compiti, por luiginter http://www.flickr.com/photos/79203469@N00/263912361/ Sunbutton, por Kate Elliott http://www.flickr.com/photos/67637588@N00/2000303097/ 138/365 Button, button..., por Mykl Roventine http://www.flickr.com/photos/64419960@N00/3544329635/ IMG_4483, por Paulo http://www.flickr.com/photos/20830391@N04/4616716236/
  58. 58. Créditos de Imágenes Roman soldiers, por galdo trouchky http://www.flickr.com/photos/47947524@N00/3227700241/ colours, por Martin Fisch http://www.flickr.com/photos/45409431@N00/4386981374/ Ready to fly (II), por Marcel Germain http://www.flickr.com/photos/11448492@N07/1789708830/ Steve Jobs for Fortune Maganize, por Charis Tsevis http://www.flickr.com/photos/88232386@N00/2313082920/
  59. 59. Créditos de Imágenes El numero 10, por Ivan Rumata http://www.flickr.com/photos/49963248@N00/4992347488/ Volume 18, por David McLeish http://www.flickr.com/photos/42625902@N00/2641415853/ Colors of our life, por Rilind Hoxha http://www.flickr.com/photos/51038833@N08/6111229558/ There’s Always One, por Nick Wheeler http://www.flickr.com/photos/7762644@N04/2205118143/
  60. 60. Créditos de Imágenes Apple, por Selma Broeder http://www.flickr.com/photos/13934039@N05/3675162262/ security, por David Bleasdale http://www.flickr.com/photos/45936582@N00/3878741556/ 365 Days Project - Day 52 - Sleepless night and consequences, por Irina Souiki http://www.flickr.com/photos/36101699447@N01/370370199/ Smack in the middle, por Eran Sandler http://www.flickr.com/photos/51385424@N00/2223450729/
  61. 61. Créditos de Imágenes walnut-heart, por Martin Fisch http://www.flickr.com/photos/45409431@N00/3948993934/ Void_Acoustics_at_Prolight_and_Sound_2008_Air_Mo tion_triple_horn_ loudspeaker_system, por Stereolist.com http://www.flickr.com/photos/34643273@N02/5856669714/ D5394_CM-25, por MoDOT Photos http://www.flickr.com/photos/26387111@N06/5657160177/ Pencils with Blank Space, por D. Sharon Pruitt http://www.flickr.com/photos/53411554@N08/5306457657/
  62. 62. Créditos de Imágenes doing the pilot thing, por thatguyeric http://www.flickr.com/photos/51035601883@N01/338212288/ Free Giant Macro Pencil and Pink Eraser Creative Commons, por Sharon Pruitt http://www.flickr.com/photos/40645538@N00/253412963/ White Gloves and Weapons, por Alex Proimos http://www.flickr.com/photos/34120957@N04/3934322380/ Triple Cam brighted, por CBS_Fan http://www.flickr.com/photos/78799711@N00/1029630568/
  63. 63. Créditos de Imágenes Bound, por Connor Tarter http://www.flickr.com/photos/27446438@N07/4754231502/ Plone Conference 2009 Group Photo, por Christina Scholz http://www.flickr.com/photos/40645538@N00/253412963/ Matrix, por Jackson Carson http://www.flickr.com/photos/85169118@N00/5545411395/ Sawing Firefighter, por Toni Kaarttinen http://www.flickr.com/photos/37250058@N07/6032828872/
  64. 64. Créditos de Imágenes 17/02/2009 (Day 3.48) - HTML, por Alan http://www.flickr.com/photos/95492938@N00/3286315503/ ?, por Leandro Amato http://www.flickr.com/photos/81875138@N00/2829427342/ USAF Thunderbird Solo Act, por Jason Mrachina http://www.flickr.com/photos/40531740@N08/6083365329/ Not in One Basket, por Peter Lee http://www.flickr.com/photos/76151808@N00/5806911500/
  65. 65. Créditos de Imágenes Leap…, por Vishal Patel http://www.flickr.com/photos/40386452@N05/4487564062/ 25th April 2009, por Evil Yoda http://www.flickr.com/photos/19535828@N00/3472765157/ The Office, por Michael Krisgman http://www.flickr.com/photos/42246573@N00/3428179614/ 25, por Pablo Fernández http://www.flickr.com/photos/7992704@N05/4619480689/
  66. 66. Créditos de Imágenes Busy Coffeeshop, por Kevin Harber http://www.flickr.com/photos/kevharb/5466679418/ Kaos, por Ravi Bos http://www.flickr.com/photos/63864277@N00/2055885210/ Seagate Wuxi China Factory Tour, por Robert Scoble http://www.flickr.com/photos/35034363287@N01/3009516045/ Hourglass Shadow, por Brooks Elliott http://www.flickr.com/photos/8011986@N02/2707571409/
  67. 67. Créditos de Imágenes five, por woodleywonderworks http://www.flickr.com/photos/73645804@N00/3196112134/ Flare up, por Jackson Paluck http://www.flickr.com/photos/33748429@N07/3386723438/ Quad Aces, por fitzsean http://www.flickr.com/photos/36417205@N08/5112547263/ Jan 21 (2), por Jessica Lucia http://www.flickr.com/photos/theloushe/4293692019/
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  69. 69. ¡MUCHAS GRACIAS!http://www.OptimaInfinito.com twitter: @jmbolivar

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