Equipo número

1

Aldo
Monthserat
Martha
Luis
Geo
MODELO DE ESPECTATICAS
DE VICTOR VROOM
• Afirmó que las personas estarán
motivadas a hacer cosas para
alcanzar una meta si...
El autor de esta teoría explica
que la motivación es el resultado
de multiplicar tres factores:
V

•V

alencia:

• Demuestra el nivel de deseo de una
persona por alcanzar determinada meta
u objetivo. Este nivel de dese...
I

•I

nstrumentalidad::

• Esta representada por el juicio que
realiza la persona de que una vez
realizado el trabajo, la...
E

•E

xpectativa:

• Esta representada por la convicción que
posee la persona de que el esfuerzo
depositado en su trabajo...
Modelo de las Expectativas
En resumen
El modelo de expectativas de
Vroom afirma que las personas
están motivadas o impulsadas
a comportarse en forma ...
Requerimiento básicos
1. Incentivo o recompensa.
2. persona deberá sentir que
probablemente el esfuerzo de su parte le
pro...
Modelo de Expectativa de Porter ytado.
Lawler III

Finalmente, habría que considerar también el grado de
seguridad que la ...
Modelo de espectativas de victor  vroom
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Modelo de espectativas de victor vroom

2,137 views

Published on

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
2,137
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
71
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Modelo de espectativas de victor vroom

  1. 1. Equipo número 1 Aldo Monthserat Martha Luis Geo
  2. 2. MODELO DE ESPECTATICAS DE VICTOR VROOM • Afirmó que las personas estarán motivadas a hacer cosas para alcanzar una meta si creen en el valor de esa meta y si pueden darse cuenta de que lo que harán contribuirá a lograrlas.
  3. 3. El autor de esta teoría explica que la motivación es el resultado de multiplicar tres factores:
  4. 4. V •V alencia: • Demuestra el nivel de deseo de una persona por alcanzar determinada meta u objetivo. Este nivel de deseo varía de persona a persona y en cada una de ellas puede variar a lo largo del tiempo, estando condicionada por la experiencia de cada individuo.
  5. 5. I •I nstrumentalidad:: • Esta representada por el juicio que realiza la persona de que una vez realizado el trabajo, la organización lo valore y reciba su recompensa.
  6. 6. E •E xpectativa: • Esta representada por la convicción que posee la persona de que el esfuerzo depositado en su trabajo producirá el efecto deseado.
  7. 7. Modelo de las Expectativas
  8. 8. En resumen El modelo de expectativas de Vroom afirma que las personas están motivadas o impulsadas a comportarse en forma tal que sienten que les producirá recompensas.
  9. 9. Requerimiento básicos 1. Incentivo o recompensa. 2. persona deberá sentir que probablemente el esfuerzo de su parte le producirá la recompensa. Esta es la esencia de la teoría de expectativas para la motivación de Vroom.
  10. 10. Modelo de Expectativa de Porter ytado. Lawler III Finalmente, habría que considerar también el grado de seguridad que la persona tiene respecto de recibir o no la recompensa, habiendo alcanzado el resultado.

×