成功面试三步曲   王澜 厦门澜海人力资源顾问有限公司 二 00 八年十月十五日
第一篇 :  知己知彼
了解公司什么 ? <ul><li>公司历史大事记 </li></ul><ul><li>公司的产品、服务、行业地位 </li></ul><ul><li>企业文化及价值观 </li></ul><ul><li>长、短期发展规划 </li></ul><...
企业的招聘工作流程 制订人力资源规划 发布招聘信息 简历筛选 电话面试 笔试 面试 面试评估 背景调查 录用 岗前培训
企业的面试形式 <ul><li>面试 </li></ul><ul><li>笔试 </li></ul><ul><li>多场合面试 </li></ul><ul><li>实战面试 </li></ul><ul><li>压力面试 </li></ul><u...
企业的录用决策 <ul><li>动机 </li></ul><ul><li>态度 </li></ul><ul><li>潜力 </li></ul>简历 , 细节 ,
对自己的清楚认识 <ul><li>划出成功失败事件图 </li></ul><ul><li>归纳性格的形容词 </li></ul><ul><li>倾听周围人的看法 </li></ul><ul><li>长短板与匹配 </li></ul>认清自己 ,...
第二篇 :  绝对挑战
提问一: <ul><li>为什么选择我们公司? </li></ul><ul><li>对公司有什么了解? </li></ul><ul><li>如果 A 公司和 B 公司同时给你 Offer ,你怎么办? </li></ul>目的: 考察求职者的求...
提问二: <ul><li>你择业考虑的主要问题是什么? </li></ul><ul><li>个人未来职业生涯是如何规划的? </li></ul><ul><li>如何理解幸福的人生和成功的事业? </li></ul><ul><li>你是学 XXX...
提问三: <ul><li>谈一件经历中最值得自豪的事件,你是如何获得成功的? </li></ul><ul><li>你如何看待成功? </li></ul>目的: 考察以往的业绩、职业态度、责任感、进取精神、开拓精神等。 具体化, STAR
提问四: <ul><li>你最大的优点?最大的缺点? </li></ul><ul><li>如何发挥优点和克服缺点? </li></ul>目的: 能否客观地进行自我了解和自我剖析。 诚恳更重要
提问五: <ul><li>如果你负责的一件工作不能按期完成,你会怎么做? </li></ul><ul><li>如果你必须和一个很难相处的人共同完成一项工作,你会怎么办? </li></ul><ul><li>如果你最要好的同学告诉你,在考试时他严...
提问六: <ul><li>你有什么问题要问吗? </li></ul>( 1 )这份工作的详细情况怎样? ( 2 )这份工作的责任是什么? ( 3 )这个职位的期望值是什么? ( 4 )我会面对什么样的问题? ( 5 )我能了解公司在员工培训方面...
第三篇 :  迈向成功
如何克服紧张? <ul><li>做好充分的准备 </li></ul><ul><li>深呼吸,微笑 </li></ul><ul><li>你紧张,考官也紧张 </li></ul><ul><li>选择是双方的 </li></ul><ul><li>告诉...
关注身体语言 <ul><li>着装 </li></ul><ul><li>东张西望 </li></ul><ul><li>抖脚 </li></ul><ul><li>眉头紧锁 </li></ul><ul><li>身体后仰 </li></ul><ul>...
选择与放弃 <ul><li>别试图表现得完美无缺 </li></ul><ul><li>重点突出,突出自己的长板 </li></ul><ul><li>讲“我能做什么”而非“我要做什么” </li></ul><ul><li>态度比才能更重要 </l...
保持高度的自信心 <ul><li>面试是为了展示而非让别人审判。 </li></ul><ul><li>没有对错,只有合适否。 </li></ul><ul><li>为自己鼓掌。 </li></ul>
面试前的“三问” <ul><li>我了解公司和这个职位 </li></ul><ul><li>我渴望公司和这个职位 </li></ul><ul><li>我证明我能胜任 </li></ul><ul><li> 经历 </li></ul><ul><li...
<ul><li>面试技巧的学习只能锦上添花,不能雪中送炭。要提高面试的成功率,更重要的是知识和经验的积累,要学习真功夫。 </li></ul>学习,体会,悟
<ul><li> 祝大家面试成功! </li></ul>
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厦门大学2009届毕业生就业指导讲座之四 成功面试三步曲

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厦门大学2009届毕业生就业指导讲座之四 成功面试三步曲

  1. 1. 成功面试三步曲 王澜 厦门澜海人力资源顾问有限公司 二 00 八年十月十五日
  2. 2. 第一篇 : 知己知彼
  3. 3. 了解公司什么 ? <ul><li>公司历史大事记 </li></ul><ul><li>公司的产品、服务、行业地位 </li></ul><ul><li>企业文化及价值观 </li></ul><ul><li>长、短期发展规划 </li></ul><ul><li>竞争对手 </li></ul>招聘信息 , 多渠道 , 公司网站
  4. 4. 企业的招聘工作流程 制订人力资源规划 发布招聘信息 简历筛选 电话面试 笔试 面试 面试评估 背景调查 录用 岗前培训
  5. 5. 企业的面试形式 <ul><li>面试 </li></ul><ul><li>笔试 </li></ul><ul><li>多场合面试 </li></ul><ul><li>实战面试 </li></ul><ul><li>压力面试 </li></ul><ul><li>测评中心 </li></ul>多对一 , 多对多 , 心理测试 , 大排档
  6. 6. 企业的录用决策 <ul><li>动机 </li></ul><ul><li>态度 </li></ul><ul><li>潜力 </li></ul>简历 , 细节 ,
  7. 7. 对自己的清楚认识 <ul><li>划出成功失败事件图 </li></ul><ul><li>归纳性格的形容词 </li></ul><ul><li>倾听周围人的看法 </li></ul><ul><li>长短板与匹配 </li></ul>认清自己 , 潮流与信息
  8. 8. 第二篇 : 绝对挑战
  9. 9. 提问一: <ul><li>为什么选择我们公司? </li></ul><ul><li>对公司有什么了解? </li></ul><ul><li>如果 A 公司和 B 公司同时给你 Offer ,你怎么办? </li></ul>目的: 考察求职者的求职动机,判断求职者的工作期望和公司实际条件是否一致。 不要空,要具体
  10. 10. 提问二: <ul><li>你择业考虑的主要问题是什么? </li></ul><ul><li>个人未来职业生涯是如何规划的? </li></ul><ul><li>如何理解幸福的人生和成功的事业? </li></ul><ul><li>你是学 XXX 专业的,为什么不去做 XXX ? </li></ul>目的: 了解个人价值观、抱负、生活理念等。 同宿舍的竞争 , 当 CEO
  11. 11. 提问三: <ul><li>谈一件经历中最值得自豪的事件,你是如何获得成功的? </li></ul><ul><li>你如何看待成功? </li></ul>目的: 考察以往的业绩、职业态度、责任感、进取精神、开拓精神等。 具体化, STAR
  12. 12. 提问四: <ul><li>你最大的优点?最大的缺点? </li></ul><ul><li>如何发挥优点和克服缺点? </li></ul>目的: 能否客观地进行自我了解和自我剖析。 诚恳更重要
  13. 13. 提问五: <ul><li>如果你负责的一件工作不能按期完成,你会怎么做? </li></ul><ul><li>如果你必须和一个很难相处的人共同完成一项工作,你会怎么办? </li></ul><ul><li>如果你最要好的同学告诉你,在考试时他严重违反校纪(未被任何人发现),你怎么办? </li></ul><ul><li>当你被安排做一件事情,主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办? </li></ul>目的: 结果没有对错,主要是看你分析问题解决问题的思路。
  14. 14. 提问六: <ul><li>你有什么问题要问吗? </li></ul>( 1 )这份工作的详细情况怎样? ( 2 )这份工作的责任是什么? ( 3 )这个职位的期望值是什么? ( 4 )我会面对什么样的问题? ( 5 )我能了解公司在员工培训方面的计划吗? 提敏感问题的时机
  15. 15. 第三篇 : 迈向成功
  16. 16. 如何克服紧张? <ul><li>做好充分的准备 </li></ul><ul><li>深呼吸,微笑 </li></ul><ul><li>你紧张,考官也紧张 </li></ul><ul><li>选择是双方的 </li></ul><ul><li>告诉自己总有某些因素是不可控的 </li></ul>
  17. 17. 关注身体语言 <ul><li>着装 </li></ul><ul><li>东张西望 </li></ul><ul><li>抖脚 </li></ul><ul><li>眉头紧锁 </li></ul><ul><li>身体后仰 </li></ul><ul><li>眼睛看哪? </li></ul><ul><li>手放在哪? </li></ul>过大的鞋
  18. 18. 选择与放弃 <ul><li>别试图表现得完美无缺 </li></ul><ul><li>重点突出,突出自己的长板 </li></ul><ul><li>讲“我能做什么”而非“我要做什么” </li></ul><ul><li>态度比才能更重要 </li></ul><ul><li>要充分准备,但不是话剧彩排 </li></ul>小组讨论中的团队
  19. 19. 保持高度的自信心 <ul><li>面试是为了展示而非让别人审判。 </li></ul><ul><li>没有对错,只有合适否。 </li></ul><ul><li>为自己鼓掌。 </li></ul>
  20. 20. 面试前的“三问” <ul><li>我了解公司和这个职位 </li></ul><ul><li>我渴望公司和这个职位 </li></ul><ul><li>我证明我能胜任 </li></ul><ul><li> 经历 </li></ul><ul><li> 事例 </li></ul><ul><li> 数据 </li></ul>
  21. 21. <ul><li>面试技巧的学习只能锦上添花,不能雪中送炭。要提高面试的成功率,更重要的是知识和经验的积累,要学习真功夫。 </li></ul>学习,体会,悟
  22. 22. <ul><li> 祝大家面试成功! </li></ul>

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