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Diaposistivas trabajo

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Diaposistivas trabajo

  1. 1. UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN CURRÍCULO- LA ENTREVISTA APELLIDOS Y NOMBRES: PEÑA CALZADA Liliana Katlyn Profesor: Raúl
  2. 2. Curiculum vite Evitar 1 Evitar 2 Lo que debe contener Cronológico 2 Funcional 1 funcional 2 La carta de presentación Redactar 1 Redactar 2 Clases 1 Clases 2 Formas 1 Mixto 2 Reglas 1 La Entrevista Previo 1 Previo 2 Formas 2 Reglas 2 Cronológico 1 Mixto 1 Lo que nunca debes hacer 1 Reglas 1 Lo que debe contener Lo que nunca debes hacer 2 compromiso
  3. 3. conjunto de experiencias (educacionales, laborales, vivenciales) de una persona. CARRERA DE VIDA CURRICULUM VITAE Se aplica comúnmente búsqueda de empleo en la Es indispensable su presentación en la mayoría de los puestos.
  4. 4. LO QUE DEBE CONTENER Datos Personales Formación Académica Otros títulos Experiencia Profesional Idiomas Informática: Otros datos de interés
  5. 5. Recuerda que no hace falta incluir los documentos y títulos acreditativos Sé positivo. No hay porqué explicar fracasos o suspensos. REGLAS PARA ESCRIBIR UN CURRICULUM VITAE 1 Sé honesto. Muestra tus mejores habilidades, resalta lo que te conviene resaltar, tus logros, y maquilla los fracasos, nunca inventes. Vende lo mejor de ti mismo, pero de forma breve, concreta y sencilla.
  6. 6. Envía siempre originales, nunca fotocopias. La fotografía reciente y de tamaño carné, de color. REGLAS PARA ESCRIBIR UN CURRICULUM VITAE 2 Debe transmitir profesionalidad Utiliza tu riqueza verbal, utiliza sinónimos y evita las repeticiones excesivas
  7. 7. LO QUE SE DEBE EVITAR 1 Evita habla de remuneraciones, objetivos económicos Es preferible entrever ninguna militancia política, sindical o religiosa. No incluyas tus aficiones salvo que éstas tengan una relación muy directa con el puesto de trabajo.
  8. 8. LO QUE SE DEBE EVITAR 2 No escribas el título “Currículum Vitae” encabezar el currículum con tu nombre Usa un vocabulario estándar, sin palabras técnicas No mientas. Aunque esto no quiere decir que tengas que decir toda la verdad.
  9. 9. CRONOLÓGICO 1 Organiza la información cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos; evolución ascendente de tu Carrera Profesional VENTAJAS Es tradicional y aceptado por la mayoría  Es fácil de leer y entender  Resalta tu estabilidad laboral y el aumento de las responsabilidades  Describe funciones y logros en el puesto de trabajo.
  10. 10. CRONOLÓGICO 2 INCONVENIENTES  Resalta cambio de trabajo así como la falta de ascensos Puede focalizarse demasiado en la edad que tienes.  Muestra la falta de reciclaje o actualización de la formación.
  11. 11. FUNCIONAL 1 permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados VENTAJAS  Se centra en tus capacidades y habilidades.  Permite más flexibilidad y libertad en la organización de la información de tus logros y habilidades.  Es especialmente útil para usarse con la nuevas tecnologías.
  12. 12. FUNCIONAL 2 INCONVENIENTES  No resalta el nombre de las empresas para las que has trabajado ni el tiempo que has estado en cada lugar de trabajo.  Limita la descripción del puesto y sus responsabilidades
  13. 13. MIXTO 1 Se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formación. VENTAJAS  Destaca de forma clara capacidades y logros, junto con la experiencia y formación.  Permite mucha flexibilidad y creatividad, por lo que ayuda a no pasar desapercibido si quieres presentarte a un puesto de trabajo concreto.
  14. 14. MIXTO 2 INCONVENIENTES  No es un buen formato para presentarlo en los lugares que piden formularios estándar.  Necesitas un currículum diferente para cada puesto de trabajo al que optas y esto requiere tiempo.
  15. 15. LA CARTA DE PRESENTACIÓN Se redacta en forma clara, concisa Tiene que ser muy profesional Su contenido ha de ir dirigido a explicar porqué el candidato reúne los requisitos del puesto, destacando y dirigiendo la atención del seleccionador hacia las habilidades, capacidades y conocimientos que el candidato ha demostrado.
  16. 16. CONSEJOS PARA REDACTAR 1 Usa un lenguaje claro y conciso. Poner frases cortas y sencillas y evitar las frases rebuscadas. Redacta párrafos cortos y separados; utiliza verbos de acción Emplea un tono cordial y respetuoso Sé positivo, evita usar un tono demasiado efusivo y coloquial
  17. 17. CONSEJOS PARA REDACTAR 2 Sé positivo, evita usar un tono demasiado efusivo y coloquial Evita dar lástima Describe tus aptitudes, habilidades y logros No repitas lo que ya aparece en el currículum, sino remarca lo que consideres más destacable No tutees a alguien que no conoce
  18. 18. LA ENTREVISTA Antes de acudir a una entrevista de trabajo, es muy recomendable que te prepares bien. Siempre hay que transmitir una sensación de seguridad, de confianza, y para ello, lo mejor es mantener la situación bajo control, estando seguro de lo que se hace.
  19. 19. CONSEJOS PREVIOS 1  No acudas con gafas oscuras  Comprueba tu apariencia; ir bien vestido, limpio y afeitado.  Preséntate solo, sin compañía.  Llega pronto, unos cinco minutos antes.  Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también
  20. 20. CONSEJOS PREVIOS 2  Infórmate todo sobre la empresa antes de acudir a la cita  Lleva el currículum y conócelo perfectamente servirá para preguntarte  De tus puntos débiles, prepara argumentos para defenderlos  Si te citan por escrito, llama para confirmar tu asistencia
  21. 21. ENTREVISTA INDIVIDUAL ENTREVISTA DE GRUPO Clases de entrevista 1 ENTREVISTA ESTRUCTURADA ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA
  22. 22. ENTREVISTA DE PANEL Clases de entrevista 2 ENTREVISTA MIXTA ENTREVISTA MIXTA
  23. 23. Posturas y formas 1  Saluda al entrevistador con una fórmula convencional.  Siéntate derecho.  No seas el primero en extender la mano  Saluda con un apretón de manos y sonríe  No te sientes hasta que te lo digan  Estate atento y simpático  Evita ponerte nervioso .
  24. 24. Posturas y formas 2  No fumes  No interrumpas  Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar  Deja que él tome la iniciativa  No hables demasiado, ni demasiado poco.  Cuida tu lenguaje  No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva
  25. 25. Provocar interrupciones Llegar tarde LO QUE NUNCA DEBES HACER 1 Ir acompañado Mostrar los nervios, la ansiedad o el estrés Ser descortés
  26. 26. Presentarte mal vestido Estar pendiente del tiempo LO QUE NUNCA DEBES HACER 2 Mostrar desgano, desprecio, pesimismo Centrarse en el tema económico
  27. 27. COMPROMISO El compromiso sobre la empleabilidad es, pues, común a la empresa y el trabajador, pero también el beneficio. El buen trabajador no es ya tanto el trabajador fiel como el trabajador flexible que es y se sabe responsable de su carrera, conocedor de sus capacidades, con capacidad de riesgo y dependiente cada vez menos de factores externos y más de su empleabilidad.

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