E-book Academia Internacional de Coaching

861 views

Published on

Descubra como utilizar o máximo do seu potencial e obter resultados melhores

Published in: Career
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
861
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
39
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

E-book Academia Internacional de Coaching

  1. 1. Descubra como utilizar o máximo do seu potencial e obter os melhores resultados
  2. 2. Faça formação em coaching e torne-se um dos pro ssionais mais valorizados do mercado O futuro depende das escolhas que você faz no presente. Você se considera alguém realizado e de sucesso em todas as áreas da sua vida? É comum que as pessoas se considerarem realizadas em algumas areas de suas vidas, porém, para alcançar isso, acabam abrindo mao de outras areas também muito importantes, impedindo que se sintam felizes e plenas. A realização é consequência de um equilíbrio entre vida pessoal , vida pro ssional e vida espiritual. Equilibrar esta balança é primordial para se atingir a plenitude. Mas isto não e algo tão simples para todas as pessoas. Para re etir.... Quais são as coisas que você tem tolerado em sua vida a um custo emocional elevado? Quais são as áreas de sua vida em que você tem experimentado um nível de esforço muito grande com resultados muito aquém do que desejado? Seu tempo tem sido gasto produtivamente para te oferecer melhores resultados ou você gasta boa parte dele reagindo a demandas externas "apagando incêndios" e desviando- se dos seus objetivos? 1
  3. 3. Alguns homens possuem entusiasmo por 30 minutos, outros por 30 dias, mas o sucesso é para aqueles que o cultivam por 30 anos. (Eduardo B. Butler) O que é Coaching Coaching é um processo de melhoria de performance pessoal e pro ssional. É uma metodologia que utiliza ferramentas e técnicas para auxiliar o indivíduo a descobrir seu potencial e utilizá-lo a seu favor para alcançar os seus objetivos. É realizado por meio de uma parceria entre um pro ssional treinado e certi cado denominado coach e seu cliente chamado de coachee. Executivos que passaram por coaching observaram: Pesquisa publicada na Folha de São Paulo  90 % melhoraram a produtividade  80% aprenderam a lidar com mudanças organizacio- nais  70% melhoraram relacionamento no trabalho 2
  4. 4. Todo mundo necessita de um coach (Eric Schmidt CEO Google) Descubra sua capacidade de transpor barreiras, desa ar seus medos, superar-se constantemente e expandir seus limites. E além disso, esteja apto a atuar em um dos segmentos que mais cresce no mundo e no Brasil em credibilidade e Demanda. 75% dos gestores de RH e de desenvolvimento consideram a credibilidade do coaching alta ou muito alta. 90% dos TOP coaches (com remuneração hora a partir de U$ 150,00) consideram a credibilidade do coaching muito alta. No Brasil, quase 60% das empresas utilizam coaching como parte do programa de desenvolvimento de executivos. (Maior pesquisa internacional no segmento de coaching - Sherpa). 3
  5. 5. O ser humano passa a vida buscando conhecer tudo o que é externo a ele e acaba conhecendo muito pouco do que está dentro dele. (Augusto Cury) Atualmente, o ritmo frenético do dia a dia, a rotina exaustiva, os avanços tecnológicos frequentes geram um enorme censo de urgência nos indivíduos. Uma necessidade de fazer tudo ao mesmo tempo, de serem os melhores pro ssionais, terem excelentes currículos, obterem uma condição nanceira diferenciada, serem pais irrepreensíveis, alcançarem uma ótima aparência, entre outras aspirações. Tudo isso gera ansiedade e enfermidades. Valor atribuído ao processo de Coaching Ansiedade é a patologia de maior crescimento, 24% nos últimos 2 anos. Entrevista com 15.000 pro ssionais no Brasil.  70% muito valioso  28.5% valioso Fonte Pesquisa ICF 4
  6. 6. O Coaching, oferece um conjunto de estímulos externos capazes de gerar estímulos internos, por meio do auto conhecimento e desenvolvimento de novas competências. Um convite a uma pausa para observar a vida, se perceber e buscar a possibilidade de uma transformação de comportamentos, atitudes, de resposta aos inputs recebidos re etindo em resultados diferentes e coerentes com os valores pessoais. Principais papéis do coach: Resultados atribuidos ao coaching:  84.8 % estimular novas idéias e dar feedback  78.1% motivar  56.7% apoiar        Pesquisa conduzida por Amy Watson, Diretora, PROfusion Public Relations, com o projeto de pesquisa auxiliando por Jackie Rieves Watson, Ph.D        67.6% Ampliação do Auto-Conhecimento 62.4% De nição de metas Inteligentes 60.5% Vida Mais Equilibrada 57.1% Redução do nível de stress 52.4% Aumento da autoco ança 43.3% Melhoria da Qualidade de Vida 39.5% Aprimoramento das Habilidades de Comunicação 33.8% Melhoria da Saúde ou Preparo Físico 33.3% Melhor Relacionamento com a Equipe 33.3% Melhor Relacioamento com a Família 31.9% Aumento da Energia 25.7% Mais Rendimento 25.7% Mudança de Hábitos Ruins 24.3% Mudança na Carreira 5
  7. 7. CPP Coaching Personal e Professional, este é o primeiro passo para construir uma carreira de sucesso e bem remunerada. O que é preciso para me tornar um coach? Um coach atua à partir de toda a sua formação, experiência pro ssional e bagagem adquirida ao longo da vida. Não é pré requisito um diploma especí co. Coaching é um ramo de atuação, ou seja, para atuar neste segmento é preciso fazer o CPP Coaching Personal e Professional e munir - se de informações, técnicas e ferramentas que permitam colaborar de maneira consistente para que outras pessoas consigam atingir os seus objetivos pessoais e pro ssionais. Após a conclusão do CPP Coaching Personal e Professional você poderá participar do BEC Business and Executive Coaching e para consolidar a sua formação no mais elevado nível é possível cursar o CM Coaching Master o patamar dos coaches mais experientes. Tudo isso está ao seu alcance e depende apenas de sua iniciativa. 6
  8. 8. A formação CPP Coaching Personal e Professional UM BOM COACH ALÉM DE CONTRIBUIR PARA O AUMENTO DE RESULTADOS DO SEU CLIENTE DEVE SER CAPAZ DE INSPIRAR E TRANSFORMAR NÃO APENAS O CLIENTE, MAS PRINCIPALMENTE A SI PRÓPRIO. A única no Brasil com Grupo de Supervisão de Coaches Esta formação é destinada a pessoas que desejam se tornar coaches para atuar dentro das organizações onde trabalham ou como pro ssionais independentes, para quem busca uma nova pro ssão ou ampliar os serviços oferecidos ao mercado e ainda para quem almeja apenas vivenciar uma experiência única e transformadora. Faça parte da Academia Internacional de Coaching e dê um salto em sua carreira. Conheça a formação mais séria, consistente e respeitada do Brasil. Com metodologia exclusiva desenvolvida na Espanha e licenciada pela Development International. 7
  9. 9. Principais benefícios da formação  Estabelecer objetivos agressivos, ambiciosos e atingíveis  Desenvolver a capacidade de modi car comportamentos que comprometem a produtividade  Possibilidade de estabelecer equilíbrio entre a vida pessoal e pro ssional  Habilitação para atuar em um novo segmento e construir uma fascinante carreira.  Desenvolver a inteligência emocional e facilitar a tomada de decisão focada em soluções  Desenvolver novas habilidades e competências  Aprender a lidar com desa os do dia a dia e superá-los  Conhecer técnicas para in uenciar pessoas e alcançar melhores resultados 8
  10. 10. A Certi cação da Academia Internacional de Coaching Conheça a formação mais séria, consistente e respeitada do Brasil Faça Parte de Academia Internacional de Coaching e dê um salto na sua carreira. Diferenciais: Metodologia exclusiva desenvolvida na Espanha e licenciada pela Development International A única do Brasil com grupo de supervisão de coaches pós formação Formação completa embasada pelas mais modernas técnicas e estudos de referência em todo o mundo. Utilização nas aulas de casos reais de empresas nacionais e internacionais Turmas com número limitado de alunos Trainers com formação internacional nas mais respeitadas instituições de Coaching e com titulação acadêmica de mestrado.  Estrutura didática que facilita o aprendizado e a auxilia na prática pós formação  Salas disponíveis na sede da Academia Internacional de Coaching para serem utilizadas para realização de sessões de coaching por nossos membros (localização privilegiada em Goiânia, sala climatizadas)  Dicas de Marketing e Kit de Comunicação (cartão de visita e folheteria) para agilizar a sua entrada no mercado       9
  11. 11. Depoimentos Rogério Rezende - Jornalista e apresentador Me sinto mais quali cado. Neste curso encontrei uma poderosa ferramenta de crescimento pessoal e pro ssional: Uma sistemática, que elege prioridades e grau de comprometimento para alcançar os objetivos. Foi incrível descobrir que sou capaz e entender que o nosso jeito de viver é o jeito certo, basta se organizar e imprimir vontade e energia com nossos propósitos. Parabéns AIC, recomendo muito está formação. Maura da Costa - Gerente Comercial Estou neste momento com a sensação de satisfação aprendizado de querer mais e mais com sentimento de ser capaz e poder ir além num periodo menor do que eu esperava.Estou e sou grata a AIC por tido essa esplêndida experiência. Ney Alberto - Construtor Sentimento de realização que posso avançar, realizar, alterar, modi car circunstâncias e posturas. Há saídas, métodos para crescer e buscar o equilíbrio entre a vida pessoal e pro ssional. Valeu demais. Obrigado Alexander, por sua doação e entrega. Murilo Cardoso - Diretor Comercial Adão Imóveis Satisfação total com o material apresentado e informações compartilhadas. A diferença em tudo que devo alterar para trazer melhorias e aumentar minha performance já foi alcançado. Tenho somente a agradecer a Academia Internacional de Coaching. 10
  12. 12. A Formação CPP Coaching Personal e Professional Temas Abordados: Carreer Professional Personal 11
  13. 13. A Formação BEC - Business and Executive Coaching Temas Abordados: Business Team Executive Leadership 12
  14. 14. A Formação CM - Coaching Master Temas Abordados: RESEARCH in Coaching COACHING TRANSFORMACIONAL Neurociência ROI 13
  15. 15. A Metodologia A Academia Internacional de coaching utiliza a metodologia da Development International de Coaching Estratégico. A DEVELOPMENT é uma organização que se dedica ao estudo, a pesquisas e ao desenvolvimento de metodologias e técnicas aplicadas à abordagem de coaching no Brasil e no mundo. Treinando RHS e líderes e formando coaches, licenciando pessoas e organizações para a utilização de métodos e cazes e relevantes. Laser Coaching Coaching focal. Garante a precisão quanto à de nição de objetivos, metas e resultados. Abordagem Sistêmica Valoriza a relação entre as pessoas, seus vínculos e conexões e o impacto do ambiente sobre suas decisões. Mudança em Cadeia I N T E R N AT I O N A L Considera que mudanças de comportamento do indivíduo em qualquer área de sua vida repercute em impacto sobre as demais, alterando o meio e suas relações no presente e no futuro. Objetividade Mensurabilidade Entendendo que o ser humano é complexo e que cada situação que o afeta permeia sua complexidade, esta metodologia permite ao coach auxiliar o coachee na identi cação das questões chave que impactam o seu objetivo e a se focar nelas. Todo projeto de coaching possui como premissa resultados. Os resultados podem e devem ser mensurados de formas mais racionais e lógicas e o menos empíricas possível. 14
  16. 16. Estrutura do Treinamento ESTE TREINAMENTO FOI DESENVOLVIDO COM AVANÇADAS TÉCNICAS DE APRENDIZAGEM ACELERADA E DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO. UTILIZAMOS O MÉTODO QUE POTENCIALIZA SEU APRENDIZADO E FAVORECE A TODOS OS DIFERENTES ESTILOS DE APRENDIZAGEM. A Estrutura do Treinamento Parte I - Boas Vindas e Apresentações: Nesta parte damos as boas vindas e apresentamos quem somos (instrutores e empresa). Você entenderá:     A estrutura do treinamento e a metodologia de ensino. Como realizar a sua apresentação como futuro coach Como de nir seus objetivos de forma clara Aqui você tem um espaço dedicado as suas conclusões pessoais sobre os temas insipiracionais e transformacionais que serão abordados pelos trainers no início de cada dia. 15
  17. 17. Estrutura do Treinamento Parte II - Conceitos & Fundamentos Nesta parte você aprenderá os principais conceitos e fundamentos sobre coaching e sobre o coach.     De nições, benefícios, histórico, e pilares do coaching. Vantagens em se tornar um coach e como desenvolver um per l adequado Código de ética e conduta na prática do coaching. A venda do coaching e o poder das perguntas Parte III - Técnicas Você conhecerá técnicas para o início da prática do coaching.      Como estabelecer foco, estimular a ação e a transformação Como obter e avaliar resultados Como promover a melhoria contínua. Técnicas poderosas para criar conexão com o cliente Métodos para conduzir o cliente à visão sistemica a respeito dos seus objetivos 16
  18. 18. Estrutura do Treinamento Parte IV - Ferramentas Para facilitar o seu aprendizado desenvolvemos roteiros de sessões de coaching chamados de power tools  Roteiros de apoio para apoiá-lo a iniciar a sua prática como coach  Todas as ferramentas em pen drive para ulilizar com os seus clientes Parte V - Leituras Complementares e Experiência de Transformação Informações relevantes para auxiliar no seu aprimoramento como coach após a formação. Parte VI - Práticas e Horas de Treino Você terá todo o material de apoio para iniciar a prática. Terá experimentado transformações incríveis em si e vivenciado momentos incríveis de auto conhecimento. Você estará habilitado a executar 10 sessões de coaching e a ajudar muitas outras pessoas a se transformarem. 17
  19. 19. A Formação em Coaching Mais Completa do Mercado 110 horas de intensa capacitação, divididas em 70 horas de treinamento presencial distribuído em 6 dias, elaboração de projeto de comprovação cientí ca 20 sessões com 2 clientes totalizando 40 horas e 6 horas de participação no grupo de supervisão de coaches. O que você vai aprender: 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 Avaliação do Nível de Satisfação Resultados Esperados Ganhos e Perdas Missão & Propósito Lista de Sonhos De nição de Objetivos Road Map Administração do Tempo Identi cação de Valores Swot Pessoal Ensaio Mental Levanta Astral Abre-te Sésamo 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 Coaching Education Poder Ilimitado Quebrando Paradigmas Always Conquering Realidade do Momento Upgrade - Recebendo Força Identi cando o Propósito Metafora Morte e Renascimento Sweat x Dreaws Feedback 360 Graus Self 1 e Self 2 Eu Real x Eu Ideal 18
  20. 20. "Biogra a não é destino, decisão sim. Ação é poder" Tony Robbins Informações: +55 (62) 3251-3187 www.aicoaching.com.br www.facebook.com/aicoaching

×