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La fresque du facteur humain

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On connaissait la Fresque du climat, puis, la fresque du numérique et voici maintenant ... La fresque du #facteurhumain !

Née lors de l'Université d'été du facteur humain et présentée par #Humansmatter, elle réunit des spécialistes des sciences cognitives, des designers, des psychologues, pour voir comment modifier nos comportements en entreprise afin d'adresser les enjeux de transition #pixelis #gieco #noussommesvivants

La fresque du facteur humain apporte un éclairage sur ce qui est en jeu dans l’évolution de nos comportements face aux transitions en cours. Elle permet de croiser les perceptions et créer une représentation collective des leviers cognitifs que nous pouvons saisir pour augmenter notre capacité d’agir.

Voici une présentation d'une heure en video https://www.youtube.com/watch?v=XZ39o0MVhu8

👉 En savoir plus, rejoindre l'association "université du facteur humain" : https://lnkd.in/gUBaq7FT ! LE FACTEUR HUMAIN #FACTEURHUMAIN

On connaissait la Fresque du climat, puis, la fresque du numérique et voici maintenant ... La fresque du #facteurhumain !

Née lors de l'Université d'été du facteur humain et présentée par #Humansmatter, elle réunit des spécialistes des sciences cognitives, des designers, des psychologues, pour voir comment modifier nos comportements en entreprise afin d'adresser les enjeux de transition #pixelis #gieco #noussommesvivants

La fresque du facteur humain apporte un éclairage sur ce qui est en jeu dans l’évolution de nos comportements face aux transitions en cours. Elle permet de croiser les perceptions et créer une représentation collective des leviers cognitifs que nous pouvons saisir pour augmenter notre capacité d’agir.

Voici une présentation d'une heure en video https://www.youtube.com/watch?v=XZ39o0MVhu8

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  1. 1. Apprendre à chacun comment prendre soin de soi, des autres et de son environnement en mobilisant ses ressources cognitives
  2. 2. Signez le manifeste https://designcognitif.co/manifeste/ Replays disponibles sur youtube Prochaine édition septembre 2022
  3. 3. 4 LA FRESQUE DU FACTEUR HUMAIN
  4. 4. Même lorsque les gens sont convaincus de la nécessité de changer Même lorsqu’il y a de nombreuses ressources mobilisées Même lorsqu’il y a un plan d’action clair partagé Même s’il n’y a aucun obstacle technique à ce changement « POURQUOI EST-IL SI DIFFICILE DE CHANGER ? » La question qui fâche
  5. 5. « PARCE QUE NOUS SOMMES DES HUMAINS » La réponse qui questionn e Équipés d’un dispositif cognitif qui permet de… Ressentir Décider Se projeter Interagir Apprendre qui peut LIMITER ou DÉCUPLER notre PUISSANCE D’ACTION
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  8. 8. LA FRESQUE DU FACTEUR HUMAIN 3 heures 10 participan ts /groupe Partir d’un enjeu de transition ou de transformation bien défini Comprendre le rôle que jouent sur nos comportements de multiples facteurs : • Les émotions • Les biais cognitifs • Les représentations, l’appartenance sociale et les croyances • La mémoire, l’attention et le langage • L’apprentissage et les motivations • Les habitudes Identifier collectivement les leviers sur lesquels agir pour engager plus efficacement les collectifs à faire évoluer leurs comportements
  9. 9. DÉROULÉ DE LA FRESQUE 1 Introduction : Apprendre à se connaître et comprendre ce qu’est le Facteur humain et son importance dans les enjeux de transformation 2 Identification du comportement qu’il faut faire évoluer Comprendre ce qui limite notre puissance d’action • Partage des émotions générées • Prise en main des biais cognitifs et de leurs effets • Exposition et mise en relation des facteurs humains Identifier ensemble comment décupler notre puissance d’action (Création de liens facilitants) 25’ 15’ 70’ 40’ 5 Prendre du recul sur l’expérience vécue et tirer des apprentissages individuels 20’ Total : 3h Durée 3 4
  10. 10. Fresque réalisée le 7 janvier
  11. 11. Partir d’un enjeu de transformation, de transition ou de changement qui concerne le groupe Il peut s’agir d’un enjeu social, sociétal ou business Comprendre le rôle que jouent les facteurs humains sur l’évolution de nos comportements : • Les émotions • Les biais cognitifs • Les représentations, l’appartenance sociale et les croyances • La mémoire, l’attention et le langage • L’apprentissage et les motivations • Les habitudes 12 10 pers. 3H Présentiel ou distanciel Identifier collectivement les leviers sur lesquels agir pour développer la capacité d’agir Retenir individuellement les éléments les plus marquants et les changements concrets à mettre en œuvre
  12. 12. Les prochaines sessions découverte MARS : ● Kick off 3/03 - 14h-15h ● Retours sur le guide Mardi 15/03 - 9h-11h ● REX animation Mercredi 30/03 - 11h-12h30 13 Présentiel ou distanciel AVRIL : ● Kick off jeudi 7/04 - 14h-15h ● Retours sur le guide Lundi 18/04 - 16h30-18h30 ● REX animation Lundi 2/04 - 16h30-18h30 Les prochaines formations ● Avril : Lundi 4/04 - 14h-17h (3h) ● Mai : Lundi 9/05 - 14h-17h (3h)
  13. 13. « REJOIGNEZ L’ASSOCIATION DU FACTEUR HUMAIN» Et la suite ? Signez le manifeste du facteur humain Page linkedin « le facteur humain » pour les infos Groupe linkedin « la fresque du facteur humain pour rejoindre les animateurs Contact jeremy@noussommesvivants.co

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