El documento proporciona información sobre objetivos organizacionales. Define objetivos y sus funciones, y recomienda que sean comprensibles, verificables y eviten errores comunes. Explica elementos de un objetivo como objeto, indicador, meta y tiempo. También cubre tipos de objetivos según niveles y áreas funcionales, y el proceso de determinar objetivos a partir de problemas mediante priorización y identificación de nudos críticos.

1. OBJETIVOS

8. Objetivos Generales de la O rganización Objetivos de las divisiones Objetivos de los Departamentos Objetivos de los individuos TIPOS DE OBJETIVOS SEGÚN NIVELES

12. INFORMACION SOBRE EL INDICADOR

13. DETERMINACION DE OBJETIVO S 100% 200% Objetivo = Ventas Realidad no deseada Realidad deseada ( Estándar ) Realidad Ideal Deseo Problema Tiempo Ventas

14. DIMENSION DE DESEOS

33. DE PROBLEMAS A OBJETIVOS

34. PRIORIZACION DE PROBLEMAS ENFOQUE CUALITATIVO

35. LISTADO DE PROBLEMAS

37. LISTADO DE PROBLEMAS

38. PRIORIZACION

39. PROBLEMAS PRIORIZADOS

42. PRIORIZACION DE PROBLEMAS ENFOQUE CUANTITATIVO

43. PRIORIZACION DE PROBLEMAS DE SALUD EN EL PERU

44. PRIORIZACION DE PROBLEMAS DE CALIDAD EN UN HOSPITAL

45. IDENTIFICACION DE NUDOS CRITICOS

46. IDENTIFICACION DE NUDOS CRITICOS

47. PLANTEAMIENTO DE OBJETIVOS

50. PRIORIZACION DE PROBLEMAS DE CALIDAD EN UN HOSPITAL

52. IDENTIFICACION DE NUDOS CRITICOS