1st Project Young Pros Sharing Event

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  • Greeting and thanks for comingToday’s role: service to all people;Conversation, instead of presentation
  • 这只是一个个案,不能照本全抄,但有一些共同的点可以对大家有所启发与参考接下来我们希望请更多的人慢慢把这些内容丰富起来,越来越多的个案会让更多的受众找到自己的方向,更具借鉴意义
  • 讲背景之后,讲故事之前,问大家觉得怎么样才能在公司升职?
  • 故事当成是一个案例,可以拿出来讨论,哪些做得好,哪些做得不好,大家一起学习爬白云山- tell Francis; leo told me francis want to grow up me; 3months later offer PM opportunityPM experience, two html, we do everything we can, find good designer; Lead deliverability project, but don’t qualified, too far away. Leo said I 言过其实…Ask Francis to talk about expectation, he was shocked, but after, he is more patient on my growth差不多,大约,可能,每一次都会Leo抓住…很多人说要成长,但是否真是这样呢?睡梦中做了两件事情多少人认识Kobe Bryant
  • 互动,大家觉得够了吗?不够,还少了点什么?有没有人做到这两点但是还没有提升的?
  • 沟通技巧Move thing forwardEnds at receivers level时间管理- Time management (work is endless…know how to set priority)
  • who share this point?
  • 1st Project Young Pros Sharing Event

    1. 1. About Project YoungPros<br />Jeff Wang<br />Project Director of Project YoungPros<br />In Service for all of today’s audience<br />
    2. 2. 关于 Project YoungPros (青年部落)<br />Project YoungPros is dedicated to make China a better place by accelerating the transformation of talents from University Students to Young Professionals.<br />青年部落致力于通过分享与传播青年一代成长所需要的知识与经验,促进,催化人才的成长,以推动中国更好地向前发展。<br />关键点:<br />价值与意义: Make China a Better Place<br />目标群体: 工作不久的大学生<br />内容: 分享成长所需要的知识与经验<br />期望效果:青年一代为自己赋能,更好、更快地成长<br />
    3. 3. 为什么我们相信Project YoungPros<br />中国目前的教育体制还有很多方面可以补充、完善;<br />拥有良好导师(mentor)资源的人往往能发展得更好,更加顺利;<br />刚刚毕业参加工作这一段时期对一个人的成长非常重要;<br />良好导师资源在目前这个社会还是比较稀缺的青年;<br />我们也是其中的一员,我们更加清晰了解自己需要什么;<br />科技的力量有助我们更好地传播。<br />
    4. 4. 成长的快乐之职场晋升<br />Jeff Wang<br />What We Can Imagine, What We Can Achieve!<br />
    5. 5. 议题<br />关于我 – Jeff Wang<br />一些故事,一些心得体会<br />总结<br />
    6. 6. 关于我 – Jeff Wang<br /><ul><li>公司: 亚洲领先的电子行销服务提供商,主要客户为世界500强及上市公司;
    7. 7. 职业发展轨迹
    8. 8. 导师资源: CEO; 直属上司</li></li></ul><li>一些故事,一些心得体会 (1)<br />跟老板、上司分享你的职业生涯目标将为你带来更多机会(Opportunity)<br />不要将事情太过于简单化,make it specific<br />学会对机会说不<br />管理老板的期望值也很重要<br />批判性思维(Critical Thinking)是区分专业与非专业的一个重要标准<br />成长可以是一件很快乐的事情,但在成长的过程中绝对少不了压力与困难<br />你需要一颗坚强的心!<br />你真的准备好了吗?<br />
    9. 9. 一些故事,一些心得体会 (2)<br />好的点子(Idea),伟大的梦想并不少,但能不折不扣执行直至成功的人却很少。<br />执行力很重要!<br />No execution, no result, no achievement, no promotion…<br />执行力不单是有心做,有行动,更重要的是有结果。<br /><ul><li>没有所谓的完美的计划,摸着石头过路也可以是计划中的一部分。
    10. 10. 遇到困难,不要轻言放弃。因为除了自己努力之外,也可以寻求外界的帮助。</li></li></ul><li>?<br />
    11. 11. 工作技能<br /><ul><li>沟通技巧 (communication skill)
    12. 12. 批判性思维 (critical thinking)
    13. 13. 时间管理 (time management)
    14. 14. 演示技能 (presentation skill)
    15. 15. 演讲技能 (public speaking)
    16. 16. 工作/生活平衡 (work/life balance)
    17. 17. 分析方法 (analytical skill)
    18. 18. 项目管理 (project management)
    19. 19. 可行性分析 (feasibility)
    20. 20. 创新思维 (think outside the box)
    21. 21. 系统思维 (system thinking)</li></ul>还有很多很多,不过我们有一辈子的时间去学习<br />
    22. 22. 总结之前的分享<br />有一些事情你必须知道:<br />公司雇用我们并不是让我们来学习,而是来为公司做贡献的<br />不要只做别人告诉你的事,做应该做的事 (be proactive)<br />重要是你为公司带来了多少价值 ,不要只是埋头苦干(Value-driven)<br />“双赢”好过”输赢”(think win-win)<br />懂得抱怨的人实在太多,经常抱怨并不能为你带来多大的竞争力<br />犯错误可以原谅,但总是犯同样的错误不值得信任<br />严于律己,宽以待人 (be nice to other people, and tough to yourself)<br />升职必备: 记得定期向老板报告事情进度,以及你所取得的成绩<br />
    23. 23. 总结<br />?<br />每个人都很特别,为自己赋能,找到属于自己的方法,活出自己的精彩!<br />
    24. 24. 谢谢!<br />Jeff Wang<br />What We Can Imagine, What We Can Achieve!<br />Email: jeff.wang.best@gmail.com<br />Blog: http://www.jeffwangbest.com<br />后续活动: Schiller Zhong (tengsixing@gmail.com)<br />联系/反馈 ProjectYoungPros:<br />Email: contact@projectyoungpros.com<br />

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