Hoe Microblogging… … je organisatie kan verbeteren ‘ Open Koffie’ Den Haag 1 december 2008 Jeroen de Miranda For internal ...
Verandering van organisatievorm eCommunicatie: Mail, bestanden,  … eCommunicatie: Mail, bestanden /  IM, Videoconferencing...
Ervaringen
Microblogging: Twitter
Siemens forums en blogs Microblogging toevoegen voor meer dialoog
‘ Ambtenaar 2.0’, ‘Web 2.0’, ‘Iets 2.0’ … ‘ De dramatische verlaging van transactiekosten maakt het veel simpeler voor men...
Aandachtspunten …
Aanpak P eople: ‘Ladder’ O bjectives S trategy  T ools  Uit: ‘Groundswell’ van Josh en Charleni Li (Forrester Research)
Meer informatie <ul><li>Persoonlijk </li></ul><ul><li>Blog:  http://jeroendemiranda.wordpress.com </li></ul><ul><li>Linked...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Microblogging Open Koffie 1 December 2008

452 views

Published on

Published in: Business, Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
452
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Microblogging Open Koffie 1 December 2008

    1. 1. Hoe Microblogging… … je organisatie kan verbeteren ‘ Open Koffie’ Den Haag 1 december 2008 Jeroen de Miranda For internal use only / © Siemens AG 2008. All rights reserved.
    2. 2. Verandering van organisatievorm eCommunicatie: Mail, bestanden, … eCommunicatie: Mail, bestanden / IM, Videoconferencing, blog, wiki, microblogging, …
    3. 3. Ervaringen
    4. 4. Microblogging: Twitter
    5. 5. Siemens forums en blogs Microblogging toevoegen voor meer dialoog
    6. 6. ‘ Ambtenaar 2.0’, ‘Web 2.0’, ‘Iets 2.0’ … ‘ De dramatische verlaging van transactiekosten maakt het veel simpeler voor mensen om zich in groepen te organiseren’ ‘ Het is niet ‘information overload’ … het is het falen van filters’ Clay Shirky : ‘ Here comes everybody - The power of organizing without organizations’
    7. 7. Aandachtspunten …
    8. 8. Aanpak P eople: ‘Ladder’ O bjectives S trategy T ools Uit: ‘Groundswell’ van Josh en Charleni Li (Forrester Research)
    9. 9. Meer informatie <ul><li>Persoonlijk </li></ul><ul><li>Blog: http://jeroendemiranda.wordpress.com </li></ul><ul><li>LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/jeroendemiranda </li></ul><ul><li>Twitter: http://twitter.com/jeroendemiranda </li></ul><ul><li>Achtergrond-informatie </li></ul><ul><li>Websites: http://delicious/jeroendemiranda/A2.0 </li></ul><ul><li>‘ Here comes everybody’: http://www.herecomeseverybody.org/ </li></ul><ul><li>‘ Groundswell’: http://www.forrester.com/Groundswell </li></ul><ul><li>Zakelijk </li></ul><ul><li>Siemens Nederland: http://w1.siemens.com/entry/nl/nl/ </li></ul><ul><li>Siemens IT Solutions and Services: http://www.siemens.nl/it-solutions/ </li></ul><ul><li>Contact: jeroen.de.miranda <at> siemens.com </li></ul>

    ×