Pourquoi se pose-t'on la question d'intégrer les nouveaux concepts du Web 2.0 dans la formation à distance ? Comment intégrer efficacement ces nouvelles modalités de dialogue dans des séquences pédagogiques de formation à distance ? Cette présentation faite au iLearning Forum en Janvier 2010 présente l'approche de CrossKnowledge en la matière.

1. L’intégration du Web 2.0 dans les activités de formation à distance Jérôme Coignard Directeur de l’Innovation 18 Janvier 2010

2. L’entreprise se transforme à un rythme accéléré Globalisation Internet Fusions / Acquisitions Outsourcing Crowdsourcing « Apprenez-vous aussi vite que le monde change ? » Gary Hamel

3. De l’information En surnombre Souvent déstructurée D’une durée de vie plus courte

4. Des collaborateurs Connectés en permanence Face à une complexité croissante Prenant de plus en plus de décisions

5. Quel pourcentage des connaissances nécessaires pour faire votre travail est stocké dans votre cerveau ? Robert Kelley, Carnegie-Mellon University

6. Le stockage des savoirs n’est plus un avantage compétitif Chercher et trouver l’information plutôt que la stocker

7. MindFind © Chercher, trouver, interpréter, communiquer l’information et la transformer en action © Charles Jennings (www.duntroon.com)

8. “Tout seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin.” Proverbeafricain

9. Le Web 2.0estconstituéd’individus, qui démarrent des conversations à tout moment et en tout lieu, qui partagent de l’information et du savoir, afin de bâtir un monde meilleur. “Les conversationssont les cellules souches de l’apprentissage.” Jay Cross

10. Comment intégrer conversation et apprentissage ? Adapté du modèle proposé par David Wilkins (dwilkinsnh.wordpress.com)

11. Les conversations s’intègrentdansles objets d’apprentissage

13. Les conversations s’agrègent autour des objets d’apprentissage

14. This is 100% related to the workshop on the values…

16. Le média social est un espace d’apprentissage en lui-même

19. Une approche progressive

20. Merci de votre attention ! Pour poursuivre la conversation Email jerome.coignard@crossknowledge.com Twitterhttp://twitter.com/jcoignard LinkedInhttp://fr.linkedin.com/in/jcoignard Tags http://delicious.com/tags/jcoignard