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Los cambios estructurales en la organización de las empresas Retos empresariales frente a la globalización Peter Tomlinson...
La globalización es un proceso de integración de los mercados nacionales en el mercado global Fuente:  Ghose A.  Jobs and ...
Observaciones acerca de la globalización <ul><li>No es un fenómeno nuevo, sino una nueva fase de un proceso comenzado hace...
Observaciones acerca de la globalización  <ul><li>La globalización esta restringida en ciertos casos por el proteccionismo...
Observaciones acerca de la globalización <ul><li>23 países industrializados y 24 países en vías de desarrollo representan ...
Características de la globalización desde la perspectiva de la empresa <ul><li>Desmantelamiento de las barreras al comerci...
Características de la globalización desde la perspectiva de la empresa <ul><li>Flujo de fondos entre países </li></ul><ul>...
Impacto de la globalización a nivel de la empresa <ul><li>Mas competitividad en las mercancías de importación </li></ul><u...
Como responder – el punto de vista del economista Michael Porter  <ul><li>Los países deberían buscar una ventaja competiti...
El principal impacto de la globalización para las empresas es el incremento de la competitividad  - reaccionan todas las e...
Empresas multinacionales y Empresas globales <ul><li>Gestionan y controlan la mayoría del comercio internacional </li></ul...
Empresas multinacionales y Empresas globales <ul><li>Mayor enfoque en las marcas </li></ul><ul><li>Mayor enfoque en la pos...
Empresas de propiedad estatal <ul><li>Se enfrentan a nuevos competidores </li></ul><ul><li>Reestructuración y reducción de...
Grandes empresas (compañías de propiedad privada que sirven a los mercados domésticos ) <ul><li>Pierden porciones del merc...
Pequeñas y Medianas Empresas <ul><li>Necesitan revisar la estrategia empresarial en el contexto de un incremento de la com...
Pequeñas y Medianas empresas <ul><li>Bajo presión para mejorar la calidad y la productividad </li></ul><ul><li>Deben inver...
Microempresas <ul><li>Los efectos del empleo son cíclicos </li></ul><ul><li>Absorben trabajadores que perdieron su trabajo...
Posición de la OIT <ul><li>La dimensión social de la globalización </li></ul><ul><li>Promoción del trabajo decente </li></...
El objetivo del trabajo decente incluye no solo la promoción de un empleo pleno y productivo, sino también otra serie de e...
Preguntas para investigación y debate <ul><li>¿Conlleva la globalización a cambios permanentes en la división del trabajo ...
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Los Cambios Estructurales en las Organizaciones

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Los Cambios Estructurales en las Organizaciones

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Los Cambios Estructurales en las Organizaciones

  1. 1. Los cambios estructurales en la organización de las empresas Retos empresariales frente a la globalización Peter Tomlinson CIF OIT Turín
  2. 2. La globalización es un proceso de integración de los mercados nacionales en el mercado global Fuente: Ghose A. Jobs and Incomes in a Globalising World ( ILO 2003)
  3. 3. Observaciones acerca de la globalización <ul><li>No es un fenómeno nuevo, sino una nueva fase de un proceso comenzado hace tiempo </li></ul><ul><li>No es un proceso completo sino uno marcado por disparidades regionales y nacionales </li></ul><ul><li>La globalización tiene como objetivo un crecimiento del comercio y una inversión extranjera directa </li></ul><ul><li>La globalización se nutre de la liberación de barreras al comercio y a la inversión </li></ul><ul><li>La reducción de costos del transporte internacional, de los viajes y de la comunicación, facilitan la globalización </li></ul>
  4. 4. Observaciones acerca de la globalización <ul><li>La globalización esta restringida en ciertos casos por el proteccionismo (Irán) y la exclusión </li></ul><ul><li>Muchos países en vías de desarrollo están excluidos a causa de desventajas en su infraestructura social y física, además de que su base industrial no es atractiva para los inversores en la manufacturación. </li></ul><ul><li>El periodo de globalización actual comenzó a mediados de los anos 80 y se caracteriza por el crecimiento del comercio de productos manufacturados que compiten, procedentes de países del “norte” y del “sur”. </li></ul>
  5. 5. Observaciones acerca de la globalización <ul><li>23 países industrializados y 24 países en vías de desarrollo representan el 90% + del comercio de mercancías mundial </li></ul><ul><li>El empleo global en la manufacturación esta redistribuido de los países industrializados y los países europeos en transición, hacia países en vías de desarrollo (Ibíd.) </li></ul><ul><li>Un empleo global en manufacturación estancado o en declive </li></ul><ul><li>No fluye la liberalización del trabajo a través de países, excepto para los trabajadores altamente cualificados </li></ul>
  6. 6. Características de la globalización desde la perspectiva de la empresa <ul><li>Desmantelamiento de las barreras al comercio </li></ul><ul><li>Menos protección y mas vulnerabilidad a los cambios en los mercados internacionales </li></ul><ul><li>Las reglas de la OIC controlan el comercio mundial </li></ul><ul><li>Incremento del volumen y del valor de las exportaciones y las importaciones </li></ul><ul><li>Mas inversión extranjera </li></ul>
  7. 7. Características de la globalización desde la perspectiva de la empresa <ul><li>Flujo de fondos entre países </li></ul><ul><li>Una mayor integración económica significa que la crisis en una región tiene consecuencias globales </li></ul><ul><li>Crecimiento de sistemas de producción global y cadenas de valor añadido </li></ul><ul><li>Dispersión de los sistemas de producción </li></ul><ul><li>Mayor conexión a través de los adelantos en las tecnologías de la comunicación </li></ul><ul><li>Presión para incrementar la flexibilidad en los mercados laborales </li></ul>
  8. 8. Impacto de la globalización a nivel de la empresa <ul><li>Mas competitividad en las mercancías de importación </li></ul><ul><li>Los competidores son mas capaces de entrar en los mercados domésticos </li></ul><ul><li>Mas oportunidades para la exportación </li></ul><ul><li>Mas oportunidades para la inversión extranjera </li></ul><ul><li>Mas oportunidades para la subcontratación </li></ul><ul><li>Mas oportunidades para trasladar la producción </li></ul><ul><li>Mas oportunidades para solicitar fondos de diversas fuentes </li></ul><ul><li>Una mayor vulnerabilidad para ser comprados por otras compañías </li></ul><ul><li>Mayores retos por parte de la competencia </li></ul>
  9. 9. Como responder – el punto de vista del economista Michael Porter <ul><li>Los países deberían buscar una ventaja competitiva basada en cuan productivamente se utilizan los recursos </li></ul><ul><li>Integrar las ventajas comparativas basadas en riquezas naturales tales como tierra, trabajo y recursos naturales, en estrategias nacionales y locales para la competitividad </li></ul><ul><li>El desarrollo económico visto como un proceso de colaboración que incluye el gobierno y el sector privado </li></ul><ul><li>La OIT por su parte pone énfasis en la importancia del dialogo social entre los gobiernos y las organizaciones sindicales y la organizaciones de empleadores. </li></ul>
  10. 10. El principal impacto de la globalización para las empresas es el incremento de la competitividad - reaccionan todas las empresas de la misma forma? No, cada empresa tiene distintas circunstancias y reacciona de acuerdo a ellas
  11. 11. Empresas multinacionales y Empresas globales <ul><li>Gestionan y controlan la mayoría del comercio internacional </li></ul><ul><li>Sacan los mayores beneficios de la globalización </li></ul><ul><li>Reestructuración continua </li></ul><ul><li>Responsabilidad social de la empresa </li></ul><ul><li>Mayor enfoque en competitividad de los costos </li></ul><ul><li>Mayor enfoque en calidad & productividad </li></ul><ul><li>Mas enfoque en actividades principales </li></ul><ul><li>Mas enfoque en el valor de las acciones </li></ul><ul><li>Mas fusiones y adquisiciones </li></ul>
  12. 12. Empresas multinacionales y Empresas globales <ul><li>Mayor enfoque en las marcas </li></ul><ul><li>Mayor enfoque en la posición del mercado </li></ul><ul><li>Mayor enfoque en la tecnología y conocimientos y la propiedad intelectual </li></ul><ul><li>Mayor enfoque en la investigación y el desarrollo </li></ul><ul><li>Mayor enfoque en trabajadores cualificados tecnológicamente </li></ul><ul><li>Mas subcontratación </li></ul><ul><li>Mayor producción en países en vías de desarrollo y en transición, incluyendo la utilización de zonas francas </li></ul>
  13. 13. Empresas de propiedad estatal <ul><li>Se enfrentan a nuevos competidores </li></ul><ul><li>Reestructuración y reducción de plantilla </li></ul><ul><li>Privatización </li></ul><ul><li>Nuevos modelos de propiedad – p.e. propiedad parcial por parte del estado / joint ventures </li></ul><ul><li>Fin de los monopolios por parte de las empresas estatales </li></ul><ul><li>Descenso de oportunidades de creación de empleo </li></ul><ul><li>Restricción de limites en prestamos al sector publico </li></ul>
  14. 14. Grandes empresas (compañías de propiedad privada que sirven a los mercados domésticos ) <ul><li>Pierden porciones del mercado cuando se liberaliza el comercio internacional </li></ul><ul><li>Necesitan preparación para enfrentarse a la competencia extranjera, revisando la estrategia de empresa </li></ul><ul><li>Mayor enfoque en la posición del mercado </li></ul><ul><li>Mejora de la competitividad a través de las iniciativas de mejora de la calidad y la productividad </li></ul><ul><li>Modernización/ inversión en nuevas tecnologías </li></ul><ul><li>Buscar alianzas para mejorar la competitividad </li></ul><ul><li>Reestructuración </li></ul><ul><li>El ambiente de empresa nacional es un factor clave para mantener la competitividad </li></ul>
  15. 15. Pequeñas y Medianas Empresas <ul><li>Necesitan revisar la estrategia empresarial en el contexto de un incremento de la competitividad por parte de mercancías de importación </li></ul><ul><li>Necesitan especialización </li></ul><ul><li>Necesitan buscar un nicho en el mercado </li></ul><ul><li>Mayor necesidad de sinergias con otras empresas a través de “microeconomias” de empresas organizadas en torno a un solo producto (clusters) y enlaces con otras empresas </li></ul><ul><li>Puede convertirse en parte de unas cadenas de valor global </li></ul><ul><li>Pueden ser subcontratadas con obligaciones RSE </li></ul>
  16. 16. Pequeñas y Medianas empresas <ul><li>Bajo presión para mejorar la calidad y la productividad </li></ul><ul><li>Deben invertir en la empresa para sobrevivir </li></ul><ul><li>La capacidad empresarial se convierte en el mas importante factor de éxito ya que se requiere una innovación </li></ul><ul><li>El entorno empresarial es un factor en la competitividad </li></ul>
  17. 17. Microempresas <ul><li>Los efectos del empleo son cíclicos </li></ul><ul><li>Absorben trabajadores que perdieron su trabajo y nuevos trabajadores jóvenes </li></ul><ul><li>Normalmente operan en la economía informal </li></ul><ul><li>La competitividad esta basada en la flexibilidad </li></ul><ul><li>Los ingresos dependen de las condiciones de los mercados locales </li></ul><ul><li>Las condiciones de trabajo se caracterizan por la vulnerabilidad </li></ul><ul><li>Concentración de mujeres emprendedoras </li></ul><ul><li>Se concentran en el margen del comercio global de mercancías </li></ul>
  18. 18. Posición de la OIT <ul><li>La dimensión social de la globalización </li></ul><ul><li>Promoción del trabajo decente </li></ul><ul><li>Mejora de la calidad del trabajo </li></ul><ul><li>Creación de empleo </li></ul><ul><li>Reducción de la vulnerabilidad </li></ul><ul><li>Reestructuración de la empresa a nivel responsable socialmente </li></ul><ul><li>Eliminación del trabajo infantil </li></ul><ul><li>Respeto de las normas internacionales del trabajo </li></ul><ul><li>Libertad de asociación </li></ul><ul><li>Asegurar los derechos fundamentales del trabajo </li></ul>
  19. 19. El objetivo del trabajo decente incluye no solo la promoción de un empleo pleno y productivo, sino también otra serie de elementos determinantes para el trabajo decente, como las condiciones laborales, la igualdad de género, la seguridad en el trabajo y el diálogo social . Informe de la comisión mundial sobre la dimensión social de la globalización (2004 OIT)
  20. 20. Preguntas para investigación y debate <ul><li>¿Conlleva la globalización a cambios permanentes en la división del trabajo a nivel mundial? </li></ul><ul><li>¿Cómo pueden los países recoger beneficios en el empleo por parte de la globalización, al tiempo que evitan los problemas de la competitividad a través de un bajo costo de la mano de obra con condiciones de trabajo deficientes? </li></ul><ul><li>¿Cómo se puede mejorar la gestión de las compañías y promocionar una buena gestión en los sistemas de producción global? </li></ul>

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