Relaciones Humanas

202,205 views

Published on

Relaciones Humanas en las Organizaciones

Published in: Business
8 Comments
28 Likes
Statistics
Notes
  • Boa tarde, o que vocês acham?
    LEIA SOZINHO porque no passado eu também não acreditava que ia dar certo, mas? funciona mesmo!!! Entrei neste site e fiz esta prece. Fiz para ver se ia dar certo e deu, assim que acabei meu amor ligou. A pessoa que eu copiei também não acreditava mas para ela também funcionou! AGORA VEREMOS? Diga para você mesmo o nome do único rapaz ou moça com quem você gostaria de estar (três vezes)? Pense em algo que queira realizar na próxima semana e repita para você mesmo (seis vezes). Se você tem um desejo, repita-o para você mesmo (Venha cá ANJO DE LUZ eu te INVOCO para que Desenterre AA de onde estiver ou com quem estiver e faça ele ME telefonar ainda hoje, Apaixonado e Arrependido, desenterre tudo que esta impedindo que AA venha para MIM l, afaste todas aquelas que tem contribuído para o nosso afastamento e que ele jnc não pense mais nas outras? mas somente em MIM. Que ele ME telefone e ME AME. Agradeço por este seu misterioso poder que sempre dá certo. Amém?). Publique esta simpatia por três vezesSó mesmo esta simpatia, quero compartilhar com você a minha alegria e mostrar que se para mim deu certo para você também dará basta copiar e colar por três vezes em inforum diferente esta simpatia abaixo e logo em 48hs você terá uma linda surpresa, beijos Ainda esta noite de madrugada o TEU amor dará conta de que TE ama, algo assim acontecerá entre 1 e 4 horas da manhã esteja preparada para o maior choque de sua vida! Se romper esta corrente terá má sorte no amor
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Excelente material, muchas gracias!!!
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Excelente presentación. Gracias por compartir.
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • muy....buena..
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • esa es una presentacion perfecta.............;felicidades a quien es el autor
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
No Downloads
Views
Total views
202,205
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
12,840
Actions
Shares
0
Downloads
3,751
Comments
8
Likes
28
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Relaciones Humanas

  1. 1. Relaciones Humanas
  2. 2. Definición <ul><li>Relaciones Humanas </li></ul><ul><ul><li>Proceso de interacción entre personas que involucra la fuerza activa y lleva a la creación de relaciones agradables o desagradables. </li></ul></ul>
  3. 3. Tipos de Relaciones Humanas <ul><li>Formales - Informales </li></ul><ul><li>Organizacionales - Personales </li></ul><ul><li>Estrechas - Distantes </li></ul><ul><li>Antagónicas - Cooperativas </li></ul><ul><li>Individuales - Colectivas </li></ul>
  4. 4. ¿Por qué estudiar las relaciones humanas?
  5. 5. Destrezas de las Relaciones Humanas
  6. 6. Factores que afectan las Relaciones Humanas
  7. 7. Características Personales
  8. 8. Competencias Gerenciales
  9. 9. Modelo del Iceberg
  10. 11. La cualificación técnica puede llevarte a la gerencia empresarial, pero hay que tener la capacidad interpersonal para mantenerse en ella.
  11. 12. El único denominador común de todos los desastres en los que te veas envueltos eres tú mismo .
  12. 13. El silencio es más letal que un conflicto abierto. Un conflicto, por muy mal planteado que esté, siempre tiene solución.
  13. 14. Ciencias que estudian las RH
  14. 15. Psicología Industrial <ul><li>Reingeniería </li></ul><ul><ul><li>Repensamiento y rediseño radicales de los procesos de negocios para lograr mejoras importantes en las médidas críticas y contemporáneas del desempeño: costo, calidad, servicio y rapidez. </li></ul></ul><ul><li>Cultura Organizacional </li></ul><ul><ul><li>Combinación de creencias y de valores de una sociedad en general, de quienes laboran en una empresa, de los líderes y fundadores . </li></ul></ul>
  15. 16. Valores Organizacionales <ul><li>Girl Scouts – </li></ul><ul><ul><li>Hacer una buena acción diariamente </li></ul></ul><ul><li>Sears Roebuck – </li></ul><ul><ul><li>Calidad a un buen precio </li></ul></ul>
  16. 17. Teorías de que nos mueven a entender a los demás <ul><li>Teoría de Maslow </li></ul><ul><ul><li>Jerarquía de necesidades </li></ul></ul>
  17. 18. Ventana de Johari <ul><li>Modelo que ayuda a entender nuestras relaciones con la gente. </li></ul><ul><li>Algunos partes de nuestra personalidad, tanto nosotros como los demás, conocemos o desconocemos. </li></ul><ul><li>Está basada en la premisa de que cuando dos personas interactúan se debe considerar ciertos factores. </li></ul><ul><ul><li>Cultural </li></ul></ul><ul><ul><li>Religión </li></ul></ul><ul><ul><li>Lugar de nacimiento, etc. </li></ul></ul>
  18. 19. Téorías de las Relaciones Humanas Conocido por el yo No conocido por el yo
  19. 20. Teoría de Freud <ul><li>Tres yo </li></ul><ul><ul><li>Ello </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Impulsos primitivos </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Ego </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Control del hombre sobre sus acciones </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Superego </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Freno interno por el ambiente externo </li></ul></ul></ul>
  20. 21. Estudios Hawthorne – Elton Mayo <ul><li>Elemento humano es más importante para la productividad que los aspectos técnicos o físicos del trabajo. </li></ul>
  21. 27. Percepción <ul><li>Proceso donde un individuo organiza e interpreta sus ideas a través de los sentidos y da significado a su ambiente. </li></ul><ul><ul><li>Importante en las relaciones humanas </li></ul></ul><ul><ul><li>Proceso mediante el cual creamos imágenes mentales del entorno </li></ul></ul>
  22. 28. Influencias <ul><li>Cultura </li></ul><ul><li>Herencia </li></ul><ul><li>Necesidades </li></ul><ul><li>Presiones de compañeros </li></ul><ul><li>Intereses </li></ul><ul><li>Valores </li></ul><ul><li>Juicios precipitados </li></ul><ul><li>Expectativas </li></ul>
  23. 29. Factores que influyen en la percepción <ul><li>Efecto halo – Proceso por el que un individuo supone que los rasgos de otro son todos positivos porque uno de ellos lo es. </li></ul><ul><ul><li>Características positivas </li></ul></ul><ul><li>Efecto inverso o atenuado de halo </li></ul><ul><ul><li>Características negativas </li></ul></ul><ul><li>Estrés </li></ul><ul><ul><li>Distorsionan percepciones </li></ul></ul>
  24. 30. Diálogo analítico <ul><li>¿Cómo influye la percepción en el significado de los mensajes? </li></ul><ul><li>¿Cómo afecta el trabajo? </li></ul><ul><li>¿Cómo afecta en las relaciones personales? </li></ul>
  25. 31. Referencias <ul><li>Dalton, M., Hoyle, D. & Watts, M. (2007) Relaciones Humanas. Tercera Edición: México: International Thomson Editores, S.A. </li></ul><ul><li>Las competencias como herramienta para identificar individuos con alto desempeño : Una visión general. Descargado de: https://ctp.uniandes.edu.co/Documentos/Las_Competencias.pdf </li></ul>
  26. 32. Referencias <ul><li>Pirámide de Maslow. Descargado de: http://es.wikipedia.org/wiki/Pir%C3%A1mide_de_Maslow </li></ul><ul><li>Teorías de la personalidad; Sigmund Freud. Descartado de: http://www.psicologia-online.com/ebooks/personalidad/freud.htm </li></ul>

×