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Autoconocimiento Y Gerencia

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Autoconocimiento Y Gerencia

  1. 1. Lic. Dulce Milagro Reinoso Asesoria Laboral AUTOCONOCIMIENTO y GERENCIA
  2. 2. Concepto de Autoconocimiento <ul><li>Auto: mío </li></ul><ul><li>Conocimiento: La forma como yo me percibo internamente. </li></ul><ul><li>Es la capacidad que tiene el individuo de conocerse personalmente en los aspectos físico, mental, afectivo, espiritual, capacidad y habilidad. </li></ul><ul><li>Proceso de inducción que va a estar dado en función de cómo yo me conozco por dentro. </li></ul><ul><li>Desarrollo de la personalidad del individuo. </li></ul><ul><li>Tener presente los valores que tengo como ser humano. </li></ul>Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale
  3. 3. Robert Cooper <ul><li>Energía (Movimiento del Cuerpo) </li></ul><ul><li>Confianza </li></ul><ul><li>Efectividad </li></ul><ul><li>Calidad </li></ul><ul><li>Energía + Confianza = Efectividad Posibilidades </li></ul><ul><li>Resultados </li></ul>Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale
  4. 4. Los Siete Habitos de las Personas Altamente Efectivas <ul><li>Estos principios representan: Una victoria privada y una victoria pública. </li></ul><ul><li>SER PROACTIVO (Visión Personal) </li></ul><ul><li>EMPEZAR CON EL FIN EN LA MENTE (Liderazgo Personal) </li></ul><ul><li>HACER PRIMERO LO PRIMERO (Gerencia Personal) </li></ul><ul><li>PENSAR GANAR/GANAR (Liderazgo Interpersonal) </li></ul><ul><li>BUSCAR PRIMERO ENTENDER, LUEGO SER ENTENDIDO (Comunicación) </li></ul><ul><li>SINERGIA (Cooperación Creativa o Trabajo de Equipo) </li></ul><ul><li>AFILAR LA SIERRA (Auto-Renovación: Física, Social-Emocional y Espiritual) </li></ul>Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale *Según Stephen R. Covey
  5. 5. Incrementar la capacidad de aprendizaje de las organizaciones, para que den respuestas novedosas, creativas, flexibles y rápidas ante situaciones de crisis, caos e incertidumbre Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale Cinco Disciplinas (Modelos Mentales, Mejora y Sintonía de Creencias) Objetivos de las Cinco Disciplinas P. Senge
  6. 6. Dominio Personal Potenciarse a sí mismo, clarificando, profundizando y adecuando la Visión Personal y aprendiendo a aprender de sí mismo y de la experiencia interior Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale Cinco Disciplinas (Modelos Mentales, Mejora y Sintonía de Creencias)
  7. 7. Visión Compartida Alinear energía y acción de los equipos hacia un norte compartido, visión del futuro que se quiere alcanzar... Decidida y construida en común, creando significado personal y colectivo en la tarea Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale Cinco Disciplinas (Modelos Mentales, Mejora y Sintonía de Creencias)
  8. 8. Aprender a desaprender, pensar sobre como pensamos; aceptar lo subjetivo de nuestras apreciaciones; dudar severa y críticamente de la forma como habitualmente nos concebimos a nosotros y a los que nos rodean; olvidar nuestros viejos mapas... Para construir lo nuevo Modelos Mentales Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale Cinco Disciplinas (Modelos Mentales, Mejora y Sintonía de Creencias)
  9. 9. Aprendizaje en Equipos Aceptar y valorar los puntos de vista diferentes como oportunidades de aprendizaje y no como amenazas; Aprender de los errores... Son experimentos que permiten mejorar, dialogar y no discutir, permitiendo pensamiento colectivo y sinergia en la toma de decisiones Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale Cinco Disciplinas (Modelos Mentales, Mejora y Sintonía de Creencias)
  10. 10. Pensamiento Sistémico Comprender las estructuras y dinámicas subyacentes que controlan nuestro comportamiento, así como las interconexiones entre fenómenos de variados niveles de complejidad Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale Cinco Disciplinas (Modelos Mentales, Mejora y Sintonía de Creencias)
  11. 11. <ul><li>Firmeza en las decisiones </li></ul><ul><li>Voluntad </li></ul><ul><li>Fijarse objetivos en función de sus capacidades </li></ul><ul><li>No buscar reconocimiento ni disculpa exterior, sólo la satisfacción personal </li></ul><ul><li>Independencia y confianza en sus capacidades </li></ul><ul><li>Tenacidad y persistencia </li></ul><ul><li>Aprender de los errores </li></ul>Motivación para el Exito Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale
  12. 12. <ul><li>Guerrero Prisionero </li></ul><ul><li>Sobrado </li></ul><ul><li>Turista </li></ul><ul><li>Saboteador </li></ul><ul><li>Explorador </li></ul>Cómo es tu actitud? Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale
  13. 13. Rasgos deseables en un Profesional <ul><li>Escuchar y Comunicarse </li></ul><ul><li>Adaptabilidad </li></ul><ul><li>Dar respuestas creativas </li></ul><ul><li>Confianza en sí mismo </li></ul><ul><li>Dominio Personal Motivación en el Trabajo </li></ul><ul><li>Deseo de Desarrollarse </li></ul><ul><li>Enorgullecerse de lo alcanzado </li></ul><ul><li>Efectividad Grupal e Interpersonal </li></ul><ul><li>Espíritu, Colaboratorio y de Equipo </li></ul><ul><li>Habilidad para negociar “Desacuerdos” </li></ul><ul><li>Prestigio </li></ul><ul><li>Potencial de Liderazgo Credibilidad </li></ul><ul><li>Equilibrio </li></ul><ul><li>Pensamiento Reflexivo </li></ul><ul><li>Alegación </li></ul><ul><li>Conversación Inteligente Indagación </li></ul>Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale
  14. 14. Elementos / Corporalidad Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale <ul><li>Asumir Posición </li></ul><ul><li>Ser Visto Líder </li></ul><ul><li>Ser Paciente </li></ul><ul><li>“ De Aquí Nadie me Mueve” </li></ul>Tierra
  15. 15. Elementos / Corporalidad Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale <ul><li>Conciliar </li></ul><ul><li>Protector </li></ul><ul><li>Capaz de Escuchar </li></ul><ul><li>Se Deja Afectar </li></ul><ul><li>Conserva Fluidez </li></ul><ul><li>“ Te Recibo – Te Escucho” </li></ul>Agua
  16. 16. Elementos / Corporalidad Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale <ul><li>Deja su Posición – no Pierde integridad Pensador </li></ul><ul><li>Percibido como Perceptivo </li></ul><ul><li>No Apego </li></ul><ul><li>Pacifico </li></ul><ul><li>“ Ahora Pienso … Mañana Aquello” </li></ul>Aire
  17. 17. Elementos / Corporalidad Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale Elementos / Corporalidad Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale <ul><li>Se mueve hacia Adelante </li></ul><ul><li>Inspirador y Persuasivo </li></ul><ul><li>Optimista </li></ul><ul><li>“ Esa es mi Meta” </li></ul>Fuego
  18. 18. Como Mantener la Excelencia Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale Manejo de Información Organización Aprender Informarnos Estudiar Experiencia Hábitos Excelencia Vivencias
  19. 19. Competencias Emocionales y Exito Personal-Profesional <ul><li>Autoconciencia Emocional: </li></ul><ul><li>- Sentir </li></ul><ul><li>- Pensar </li></ul><ul><li>- Actuar </li></ul><ul><li>Autorregulación </li></ul><ul><li>Actitud Mental positiva </li></ul><ul><li>Empatía </li></ul><ul><li>Socialización. </li></ul>Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale
  20. 20. Caracteristicas del Nuevo Perfil Gerencial en Venezuela <ul><li>Capacidad de adaptación, flexibilidad y alta capacidad de respuesta ante los cambios. </li></ul><ul><li>Sentido crítico. </li></ul><ul><li>Creatividad. </li></ul><ul><li>Compromiso. </li></ul><ul><li>Actualización permanente. </li></ul><ul><li>Talento. </li></ul><ul><li>Aptitud y actitud ante el trabajo. </li></ul><ul><li>Apertura y flexibilidad para adaptarse a los cambios (inteligencia, estabilidad, y responsabilidad por el trabajo). </li></ul><ul><li>Capacidad para trabajar en equipo. </li></ul>Elaborado por Psic. Dulce M. Reinoso Diseñado por Ana Crugnale
  21. 21. VALORES APRENDER CONOCER se SABER CONDUCTA PERSONA PERSONA-YO PERSONALIDAD EFICIENCIA HACER ACTITUD VALORES CREENCIAS MIDE POLITICA FORTALEZA FUERZA DESEMPEÑO ACCION TRABAJO AUTOCONCEPTO AUTOCONOCIMIENTO PERSONA GERENCIA PROFESIONAL PERFIL ECONOMIA DEMANDA OFERTA PERSISTENCIA
  22. 22. GRACIAS

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