Talleres de alta especialización. julio. 2012

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Agenda Detallada de Talleres.
Viernes 6. Formación de Mentores
Sábado 7. Talleres de Liderazgo y Comunicación
Domingo 8. Formación de Oradores Acreditados.

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Talleres de alta especialización. julio. 2012

  1. 1. HORA Instructores ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN MATERIALES CUPO SALÓN TALLERES  DE  ALTA  ESPECIALIDAD  “Train  the  Trainers” VIERNES  6  DE  JULIO15:00-­‐19:00 Patricia  Alvarado  Celis   Formación  de  Mentores  de  Socios. Desarrollo  de  habilidades  para  actuar  como  mentor  de  socio  y  dirigir   Guía  del  Instructor   40  personas Rubén  Cuén  y  Aragón un  programa  de  mentoría  en  tu  club.   Manual  del  Participante   a)  Mentoría  de  Inducción  (tres  primeros  proyecots).   b)  Mentoría  de  acompañamiento  y   Soporte  en  Línea  (LMS-­‐Escuela  de  Líderes) c)  Mentorías  Especializadas  (Humor,  Persuasión,  Instrucción,  etc.) SÁBADO    7  DE  JULIO9:00–  14:30 Roberto  García  Martinell  y    tu Taller  de  Liderazgo  para  Facultar,    basado  en   Formación  de  liderazgo  a  partir  de  experiencias  de  aprendizaje   Herramienta  Diagnóstica     40  personas Aula el  Modelo  de  Daniel  Goleman. prácticas  y  referencias  a  un  modelo  de  4  estilos  para  generar  claridad,   Manual  del  Participante       obtener  consensos,  crear  sentido  de  pertenencia  y  orientar  al  logro  de   Guía  del  Instructor   resultados.    Transferencia  de  la  metodología  para  replicarla  en  las   Material  Didáctico       Divisiones Reconocimiento  Individual       Soporte  en  Línea  (LMS-­‐Escuela  de  Líderes) 9:00-­‐9:30 Aplicación  de  Herramienta  y  Procesamiento 9:30-­‐10:15 Dinámica  de  Torres 10:15-­‐11:15 Exploración  de  Aprendizajes  con  Instructores  y  Puesta   en  Práctica  de  Participantes  (Habilidades  de   Cuestionamiento  Reflexivo  y  Síntesis  Creativa) 11:30-­‐12:10 Exposición  de  Estilos  con  Apoyo  de  Videos.  Aplicación   a  contexto  de  Clubes  y  Sugerencias  de  Aplicación 12:10-­‐12:50 Actividades  para  desarrollar  Estilo  Democrático   (Facilitar  proceso  de  discusión)  y  Estilo  Afiliativo   (Mensaje  de  Reconocimiento) 12:50-­‐13:20 Entrega  de  Materiales  Instruccionales13:30-­‐14:40 COMIDA14:45-­‐18:45 Claudia  Cano      y  tu Taller  de  Comunicación  basada  en  el  Modelo  “4x4   Desarrollo  de  habilidades  de  comunicación  a  partir  de  conocerte  a  ti  mismo  y  a  los   Herramienta  Diagnóstica     40  personas Aula Todo  Terreno”  Autoconocimiento,  Entendimiento  del   demás  para  resolver  una  estrategia  de  comunicación  que  beneficie  la  convivencia     Manual  del  Participante       Otro,  Gerencia  Personal  y  Mensaje  Asertivo y  el  trabajo  hacia  un  objetivo  común.     Guía  del  Instructor       Obtener  la  transferencia  de  la  metodología  para  facilitar  el  taller  regionalmente Reconocimiento  Individual       Soporte  en  Línea  (LMS-­‐Escuela  de  Líderes) 14:45-­‐15:00 Introducción  del  Modelo 15:00-­‐15:20 Autoconocimiento  y  Estilos  de  Comunicación 15:20-­‐16:00 Entendimiento  del  Otro  y  Recomendaciones  para   Adaptarse. 16:15-­‐17:45 Modelo  de  Diálogo  Asertivo.  Casos  Prácticos  y  Role   Plays 17:45-­‐18:15 Habilidades  Sociales  y  Siguientes  Pasos 18:15-­‐18:45 Entrega  de  Materiales  Instruccionales20:00-­‐22:00 CENA  Y  TOMA  DE  PROTESTA  OPCIONAL Por  definir DOMINGO  7  DE  JULIO9:30-­‐17:00 Rogelio  Romero  Trejo         Programa  de  Formación.   Taller  de  Especialización  para  Oradores  con  experiencia  profesional.   Los  Oradores  que  acrediten  la  fase  1I 15  participantes  con  mínimo  3  años   Aula Juan  Carlos  Camacho  Ruiz  y  tu Oradores  Acreditados  I  de  III  y   Evaluación  y  Retroalimentación.   podrán  publicar  su  perfil  en  la  página  web   de  experiencia  dando  talleres  o  conferencias   Buró  de  Oradores,  Distrito  34 Integración  de  Comunidad  de  Aprendizaje     del  Distrito  como  Maestros  de  Ceremonias y  con  presencia  en  You  Tube Bases  de  integración  del  Buró  de  Oradores  del  Distrito  34 Participar  en  el  Buró  de  Oradores.  Fase  I Reconocimiento.   Derecho  a  integrarse  a  la  Comunidad  de  Aprendizaje.   Reporte  con  Áreas  de  Desarrollo. 9:30-­‐10:15 Presentación  del  Programa  y   Rompehielos  de  2.00  Min.    Mejor  y  Peor  Experiencia 10:15-­‐10:30 Modelo  de  Análisis: 1)  Recursos  Personales     2)  Fuerza  del  Mensaje  e  Investigación     3)  Impacto     4)  Credibilidad     5)  Conexión  con  la  Audiencia     6)  Creatividad  en  la  Impartición.  Recursos  Visuales 10:45-­‐11:15 Técnicas  Profesionales  de  Conducción  de  Eventos.   Mesa  redonda 11:15-­‐12:15 Presentaciones.4-­‐6  minutos  de  10  oradores  y   5  Maestros  de  Ceremonias 12:15-­‐12:30 Análisis  y  Retroalimentación  en  Triadas 12:30-­‐12:45 Evaluación,  Comunidad  de  Aprendizaje    y  Mentoria 12:45-­‐13:45 Presentaciones.4-­‐6  minutos  de  10  oradores  y   5  Maestros  de  Ceremonias 13:45-­‐14:00 Análisis  y  Retroalimentación  en  Triadas 14:00-­‐15:10 COMIDA 15:15-­‐15:40 Investigación  y  Desarrollo.  Fuerza  del  Mensaje15:40-­‐  16:00 Análisis  de  Discursos  TED.  Fuerza  del    Mensaje.   Análisis  Individual  y  Comentarios  Grupales 16:00-­‐16:30 Planeación  y  Ejecución  de  Apoyos  Visuales.   Puesta  en  Práctica  por  Equipos 16:30-­‐16:40 Siguientes  Pasos 16:40-­‐17:00 Cierres  con  Aprendizaje.  Reconocimientos

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