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Ciudadanos 2.0
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 La Era de la Colaboración

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Un “Cisne Negro”
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Cambios significativos

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Nuevas identidades

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Liderazgo 2.0
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Valor añadido de las personas
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Organizaciones 2.0
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Nuevos Modelos de Gestión
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Tres cuestiones para el debate
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Política 2.0
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Democraci@ participativa
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La humildad como punto de partida
    Nadie puede decir con toda autoridad o
       precisión qué cosas deben cambiar.
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¿Por donde empezar?

             Preparar la Organización
     Redefinir el trabajo del liderazgo
     Participar en las ...
Ciudadanos 2.0
              nuevos modelos
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       de creación de valor social en...
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Ciudadanos 2.0

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Una conversación sobre:
El nuevo Contexto: La Era de la Colaboración
Los Nuevos Ciudadanos: Nativos Digitales
Las Nuevas Estructuras : Redes Sociales
Política 2.0: Los Nuevos Modelos de Creación de Valor Social

Published in: News & Politics, Technology

Ciudadanos 2.0

  1. 1. Ciudadanos 2.0 nuevos modelos “” de creación de valor social en la Era de la Colaboración José Cabrera Octubre, 2009 1 1 blog.cabreramc.com 1
  2. 2. Una conversación sobre… El nuevo Contexto: La Era de la Colaboración Los Nuevos Ciudadanos: Nativos “” Digitales Las Nuevas Estructuras : Redes Sociales Política 2.0: Los Nuevos Modelos de Creación de Valor Social 2 2 blog.cabreramc.com 2
  3. 3. “” La Era de la Colaboración “Quizás por primera vez en la historia, la humanidad ha sido capaz de crear mucha más información de la que puede absorber, fomentar más interdependencia de la que nadie puede gestionar y acelerar los cambios a un ritmo que difícilmente podemos seguir” Peter M. Senge 3 3 blog.cabreramc.com 3
  4. 4. Un “Cisne Negro” “Para gestionar el presente lo importante es lo que sabes, “” para gestionar el futuro lo importante es lo que no sabes” Massim Taleb; Los Cisnes Negros 4 4 blog.cabreramc.com 4
  5. 5. Cambios significativos Colaboración masiva: Web 2.0 Ciudadanos 2.0: Nativos digitales “” Nuevas estructuras sociales: Redes Sociales Nuevos modelos de creación de valor social “Política 2.0” 5 5 blog.cabreramc.com 5
  6. 6. Web 2.0: La plataforma para la colaboración está lista Todos podemos participar de forma voluntaria en pie de igualdad creando y “” compartiendo desde cualquier lugar, de forma colaborativa y global en redes basadas en la confianza 6 6 blog.cabreramc.com 6
  7. 7. “” La Colaboration es creciente ... 7 7 blog.cabreramc.com 7
  8. 8. “” Pero es solo en el comienzo ... 8 8 blog.cabreramc.com 8
  9. 9. en el que podemos creer” Se movilizaron para conseguir los votos necesarios para ganar. Superaron las barrera políticas, “” El caso Obama: La colaboración puede cambiar el mundo Hicieron el mensaje suyo “Un cambio ideológicas, y raciales. Derrotó a las “maquinas” demócrata y republicana Cambiado la manera en que el mundo ve América. Consiguieron +400M$ de fondos 9 9 blog.cabreramc.com 9
  10. 10. “” La política de la colaboración 10 10 blog.cabreramc.com 10
  11. 11. “” “Un movimiento social" más que de una "campaña con electores 11 11 blog.cabreramc.com 11
  12. 12. Los nuevos ciudadanos Son Nativos Digitales procesan la información a velocidad digital. Les gusta la multitarea. Prefieren los gráficos al texto. Socializan en “” redes sociales. Buscan la gratificación instantánea y las recompensas frecuentes Son emprendedores. Para ellos, aprender es un juego. Celebran la diversidad 12 12 blog.cabreramc.com 12
  13. 13. Nuevas Mentes • El hemisferio izquierdo > Se enfoca en los detalles, secuencial, lógico, analítico.y racional. “” • …el hemisferio derecho > Piensa globalmente, sede de los aspectos “creativos”, la belleza, la lealtad y lo emocional. 13 13 blog.cabreramc.com 13
  14. 14. Inmigrantes digitales “” !No se toca! 14 14 blog.cabreramc.com 14
  15. 15. “” Nueva forma de vida 15 15 blog.cabreramc.com 15
  16. 16. El modelo tradicional “” 16 16 blog.cabreramc.com 16
  17. 17. “” Un nuevo paradigma “cíclico”... 17 17 blog.cabreramc.com 17
  18. 18. ...y posiblemente “mixto” “” 18 18 blog.cabreramc.com 18
  19. 19. Nuevas estructuras sociales La disponibilidad de software social, está permitiendo que la web se transforme en un espacio de participación “” ciudadana; una verdadera plataforma para la colaboración, la interacción y el despliegue de la inteligencia colectiva. 19 19 blog.cabreramc.com 19
  20. 20. “” Verdaderos países 20 20 blog.cabreramc.com 20
  21. 21. “” … sin fronteras 21 netage.com 21 blog.cabreramc.com 21
  22. 22. Nuevas identidades La identidad en red se está convirtiendo en la principal -y a veces única- fuente de sentido en un período histórico “” Manuel Castells caracterizado por la desestructuración de las organizaciones, la deslegitimación de las instituciones, la disminución de los principales movimientos sociales, y las expresiones culturales efímeras 22 22 blog.cabreramc.com 22
  23. 23. “” Nuevas relaciones El muro, Perfiles, Páginas, Fans, Causas, Grupos … 23 23 blog.cabreramc.com 23
  24. 24. creación de valor Social y Cultural “” Todo ello posibilita nuevas formas de 24 24 blog.cabreramc.com 24
  25. 25. Liderazgo 2.0 La creación de valor en la Era de la Colaboración requiere imaginación, creatividad y pasión; se trata de crear “” organizaciones pensadas para las personas, en las que el liderazgo y la innovación sea un trabajo compartido por todos 25 25 blog.cabreramc.com 25
  26. 26. Valor añadido de las personas Pasion Creatividad Iniciativa “” Intelecto Diligencia Obediencia 26 26 blog.cabreramc.com 26
  27. 27. Organizaciones 2.0 Se trata de crear organizaciones ágiles, participativas, abiertas y transparentes “” Con menos trámites, menos masa, menos miedo. Con más flexibilidad, más cambios y, definitivamente, más libertad. 27 27 blog.cabreramc.com 27
  28. 28. “” Google Jobs 28 28 blog.cabreramc.com 28
  29. 29. Organizaciones Abiertas   “” En todas las oficinas de Google, encontrará proyectos retadores y gente inteligente, con potencial para cambiar el mundo. Googlers disfrutan de la libertad para crear la próxima generación de tecnologías web en un entorno diseñado para fomentar la colaboración, la creatividad, la salud y la felicidad.  Trabajamos en pequeños grupos que promueven la espontaneidad, creatividad y velocidad.  Proporcionamos los recursos para convertir las grandes ideas en realidad.  Ofrecemos a nuestros ingenieros el "20% del tiempo" en el que son libres de trabajar en lo que realmente les apasiona.  'Google Suggest', 'AdSense for Content' y 'Orkut' son muchos de los productos consecuencia de esta estrategia. 29 29 blog.cabreramc.com 29
  30. 30. Nuevos Modelos de Gestión “open source” Horizontalidad “” Confianza Pragmatismo Autenticidad Autogestión Transparencia Proposito Comunidad Compromiso 30 30 blog.cabreramc.com 30
  31. 31. Comunidad “Open Office” “” 31 31 blog.cabreramc.com 31
  32. 32. “” Valores 2.0: Autenticidad, confianza, transparencia y credibilidad están fuertemente relacionados 32 32 blog.cabreramc.com 32
  33. 33. Recuperar la confianza es clave… ¿Cuánto confía en que cada una de estas instituciones hará lo correcto? “” 33 Source: Edelman Trust Barometer 2008 33 blog.cabreramc.com 33
  34. 34. Tres cuestiones para el debate ¿Cómo nos afectan estos cambios personalmente? ¿Cómo afectan estos cambios a “” nuestras organizaciones políticas? ¿Cómo afectan estos cambios a nuestros modelos de gobierno? 34 34 blog.cabreramc.com 34
  35. 35. Política 2.0 “” reflexiones para comenzar la exploración 35 35 blog.cabreramc.com 35
  36. 36. Vision La Era de la Colaboración hace posible una nueva forma de entender la política, mas colaborativa, abierta y “” transparente, y verdaderamente centrada en ciudadanos participativos, con capacidad para opinar, sugerir, e influir sobre las decisiones no una vez cada cuatro años, sino cada día. 36 36 blog.cabreramc.com 36
  37. 37. Democraci@ participativa “” Participación activa de los ciudadanos en la democracia y el gobierno de la sociedad Coherencia y compromiso por encima de los eslóganes Representación (inclusión) Participación (intensidad y calidad) Transparencia (información e intereses) 37 37 blog.cabreramc.com 37
  38. 38. “” Nuevas forma de participación 38 38 blog.cabreramc.com 38
  39. 39. Nuevas formas de conversar Blogosfera red de conversaciones global y distribuida Redes sociales “” espacios para vincular y compartir Wikis espacios para la construcción colaborativa de contenidos 39 39 blog.cabreramc.com 39
  40. 40. Conversaciones próximas “” 40 40 blog.cabreramc.com 40
  41. 41. “” Liderar = Conversar 41 41 blog.cabreramc.com 41
  42. 42. Nuevos escenarios políticos “” 42 42 blog.cabreramc.com 42
  43. 43. Canal Obama en Youtube “” 43 43 blog.cabreramc.com 43
  44. 44. “” Nuevas disciplinas 2.0 Tres grandes dominios clave: la construcción de nuevas identidades colectivas valiosas para la organización, la flexibilidad para explorar nuevas posibilidades de acción colectiva, y la capacidad de hacerlas realidad en redes de colaboración cada vez más abiertas, virtuales y globales. 44 44 blog.cabreramc.com 44
  45. 45. “” ¿Donde estamos en la escalera? Europe 10% 19% 9% 13% 40% 53% 45 45 blog.cabreramc.com 45
  46. 46. Quizás ha llegado la hora de salirnos de “” nuestra “zona de confort” 46 46 blog.cabreramc.com 46
  47. 47. La humildad como punto de partida Nadie puede decir con toda autoridad o precisión qué cosas deben cambiar. Nuestra experiencia anterior y conocimientos no son suficientes “” Necesitamos modificar nuestros modelos mentales y nuestras hipótesis de partida. Se requieren cambios profundos en las personas y en las organizaciones. Las soluciones han de emerger de la propia sociedad 47 47 blog.cabreramc.com 47
  48. 48. ¿Por donde empezar? Preparar la Organización Redefinir el trabajo del liderazgo Participar en las conversaciones “” Crear nuevas relaciones con los ciudadanos Desarrolla nuestras comunidades Hacer realidad las redes colaborativas Trabaja mediante iteraciones “start small, but start NOW” 48 48 blog.cabreramc.com 48
  49. 49. Ciudadanos 2.0 nuevos modelos “” de creación de valor social en la Era de la Colaboración José Cabrera Octubre, 2009 49 49 blog.cabreramc.com 49

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