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LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO Y LAS
ORGANIZACIONES INTELIGENTES
MTRO. JAVIER SOLIS NOYOLA
OBJETIVOS
• Destacar que el contexto de la Economía del
Conocimiento es el que da origen a las
Organizaciones Inteligentes...
Organización
Inteligente
(Peter Senge)
Evolución de las organizaciones
Organización
Burocrática
(Max Weber)
Organización
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Fuerzas Impulsoras que sostienen
economía
Economía Economía Economía del
Agrícola Industrial Conocimiento
Fuerza Física Ac...
CONCEPTOS RELACIONADOS
CON UNA
ORGANIZACIÓN INTELIGENTE
TEORÍA DE SISTEMAS
• SISTEMA:
Es un conjunto organizado, formando un todo,
en el que cada una de sus partes está
conjuntad...
La Organización
• La organización es un
sistema social formal
creada para el
cumplimiento de
objetivos y metas
(servicios ...
• Una Organización Inteligente es aquel sistema
social en la que la información y el
conocimiento, son los principales act...
Conceptos de Organización Inteligente por algunos estudiosos
Para comprender el término de Organización Inteligente es pre...
INFORMACIÓN
• Es el conjunto de datos procesados para
tomar decisiones.
PROCESO
O
TRANSFORMACION
DATOS INFORMACIÓN
Procesamiento de Datos
PROCESO
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DATOS INFORMACIÓN
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¿Qué es el conocimiento?
El conocimiento es
el sistema de
datos e
información
almacenados que
se obtiene a través
de las e...
APRENDIZAJE
• Es un Proceso mediante el cual se obtienen nuevos
conocimientos, habilidades y actitudes, a través de
las ex...
Capital Intelectual
• Es el conjunto de experiencias y conocimientos (tácitos y
explícitos) que poseen los miembros de una...
Relación entre datos, Información,
Conocimiento y Capital Intelectual
Datos
e
Ideas
Datos
Información
Datos
organizados
Co...
TIPOS DE CONOCIMIENTOS
Tácito
• Es el conocimiento obtenido a
través de la interacción y la
experiencia asistemática y no
...
Dimensiones del Conocimiento
Dimensión Epistemológica
• La Epistemología es el estudio del
conocimiento. Mediante la epist...
Las dos dimensiones en la creación del
conocimiento
Dimensión
epistemológica
Dimensión
Ontológica
conocimiento
Tácito
Expl...
Referencias Informáticas
• Alzati Calderon Enrique. "La Sociedad del Conocimiento y las empresas
inteligentes". Revista In...
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LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO Y LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES

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Presentación diseñada y desarrollada por el MTRO. JAVIER SOLIS NOYOLA. Esta presentación expone los conceptos básicos que dan origen y que se relacionan con una ORGANIZACIÓN INTELIGENTE.

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LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO Y LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES

  1. 1. LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO Y LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES MTRO. JAVIER SOLIS NOYOLA
  2. 2. OBJETIVOS • Destacar que el contexto de la Economía del Conocimiento es el que da origen a las Organizaciones Inteligentes. • Analizar el sistemas de conceptos implícitos y explícitos de las Organizaciones Inteligentes.
  3. 3. Organización Inteligente (Peter Senge) Evolución de las organizaciones Organización Burocrática (Max Weber) Organización basada en Desempeño (Peter Drucker) 1900 1950 2000
  4. 4. Sociedad del Conocimiento VIDEO DE LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO http://www.youtube.com/watch?v=Y0XyEkRojlc&feature=related La sociedad del conocimiento se caracteriza porque el conocimiento es el principal componente de cualquier actividad, ya sea económica, social o cultural. De forma que el conocimiento/información se convierte en el principal recurso y en el principal producto de la actividad económica.
  5. 5. Tiempo C a m b i o Tiempo C a m b i o Tiempo C a m b i o La Sociedad del Conocimiento y sus Antecedentes Soc. Agrícola Soc. Industrial Soc. del Conocimiento
  6. 6. Fuerzas Impulsoras que sostienen economía Economía Economía Economía del Agrícola Industrial Conocimiento Fuerza Física Actividad rutinaria Talento y creatividad y mecanicista.
  7. 7. CONCEPTOS RELACIONADOS CON UNA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE
  8. 8. TEORÍA DE SISTEMAS • SISTEMA: Es un conjunto organizado, formando un todo, en el que cada una de sus partes está conjuntada a través de una ordenación lógica, que encadena sus actos a un fin común.
  9. 9. La Organización • La organización es un sistema social formal creada para el cumplimiento de objetivos y metas (servicios y bienes), a través de la transformación de activos tangibles e intangibles.
  10. 10. • Una Organización Inteligente es aquel sistema social en la que la información y el conocimiento, son los principales activos o insumos (llamado activos intangibles), que soportan las decisiones y los procesos de transformación de bienes y servicios. ¿Qué es una organización Inteligente?
  11. 11. Conceptos de Organización Inteligente por algunos estudiosos Para comprender el término de Organización Inteligente es preciso buscar términos que sean desarrollados por personas relevantes al tema. Peter Senge define una Organización Inteligente como aquella en la que los individuos son capaces de expandir su capacidad y de crear los resultados que realmente desean. Aquí las nuevas formas y patrones de pensamiento son experimentados, en donde las personas aprenden continuamente y en conjunto, como parte de un todo. Davis Garvin postula que en este tipo de organización existe la capacidad de crear, adquirir, transferir el conocimiento y modificar actitudes y formas de hacer sobre la base de un nuevo conocimiento. Para Bob Garrat, las organizaciones inteligentes crean un clima de trabajo donde los procesos permiten a todos los miembros aprender de forma consciente de su trabajo. Esto a su vez lo hace capaz de mover ese aprendizaje adquirido al lugar que sea necesario de manera tal que pueda ser utilizado por la organización y que este conocimiento pueda ser transformado constantemente. Según Ikujiro Nonaka, esta manera de crear nuevo conocimiento en las organizaciones y compartirlo no es una mera actividad sino más bien una forma de comportarse, una forma de ser de ser o actuar en donde todos los individuos son trabajadores del conocimiento. Por último, Chun Wei Choo define la organización inteligente como aquella que es capaz de integrar eficazmente la percepción, la creación de conocimiento y la toma de decisiones
  12. 12. INFORMACIÓN • Es el conjunto de datos procesados para tomar decisiones. PROCESO O TRANSFORMACION DATOS INFORMACIÓN
  13. 13. Procesamiento de Datos PROCESO O TRANSFORMACION DATOS INFORMACIÓN 4,7,6,2,a,c,e,8,1,3 .b,f,h,5,g,10, $ 1,2,3,4,5,6,7,8,10 a,b,c,e,f,g,h •Analizar •Clasificar •Organizar •Discriminar •Etc $ Un dato es una unidad o elemento de la información.
  14. 14. ¿Qué es el conocimiento? El conocimiento es el sistema de datos e información almacenados que se obtiene a través de las experiencias de aprendizaje. Dato Dato Dato Dato Dato Dato
  15. 15. APRENDIZAJE • Es un Proceso mediante el cual se obtienen nuevos conocimientos, habilidades y actitudes, a través de las experiencias vividas que producen algún cambio en nuestro modo de ser o actuar. Experiencias de aprendizaje
  16. 16. Capital Intelectual • Es el conjunto de experiencias y conocimientos (tácitos y explícitos) que poseen los miembros de una organización. Es considerado como un activo intangible que da valor a los productos y servicios; mediante la innovación, creatividad y la generación de ideas, etc.; para impactar en una mayor: productividad, competitividad y desarrollo integral de la organización.
  17. 17. Relación entre datos, Información, Conocimiento y Capital Intelectual Datos e Ideas Datos Información Datos organizados Conocimiento explícito y tácito Proceso dinámico realizado por la persona humana para justificar y probar afirmaciones que considera ciertas o verdaderas Capital Intelectual Conocimiento que produce valor
  18. 18. TIPOS DE CONOCIMIENTOS Tácito • Es el conocimiento obtenido a través de la interacción y la experiencia asistemática y no formal del sujeto con la realidad. También conocido como empírico y que generalmente se obtiene a través de procesos heurísticos (descubrimiento). Explícito • Es el conocimiento obtenido a través de procesos formales y sistemáticos (métodos y técnicas de investigación) y que se plasman o registran en documentos (libros, artículos, manuales, instructivos, etc.)
  19. 19. Dimensiones del Conocimiento Dimensión Epistemológica • La Epistemología es el estudio del conocimiento. Mediante la epistemología podemos comprender como se genera conocimiento a través de procesos tácitos (empíricos) y procesos explícitos (científicos); así como también, cómo se genera el conocimiento en los seres humanos a través de los procesos de aprendizaje. Dimensión Ontológica • La Ontología es el estudio del ser. Ésta describe y explica cómo el ser humano, en lo individual y en los diferentes sistemas sociales (familiar, organizacional, religiosos, educativos, etc.) interactúa y se desenvuelve en la realidad.
  20. 20. Las dos dimensiones en la creación del conocimiento Dimensión epistemológica Dimensión Ontológica conocimiento Tácito Explícito individuo grupo organización inter-organización nivel de conocimiento Ikujiro Nonaka, 1995.
  21. 21. Referencias Informáticas • Alzati Calderon Enrique. "La Sociedad del Conocimiento y las empresas inteligentes". Revista Informática Educativa del proyecto SIIE, Colombia. Vol. 7, No. 1. 1994, pp. 9-15. • Informe a la UNESCO de la Comisión Internacional Sobre Educación para el Siglo XXI, presidida por JAQUES DELORS. LA EDUCACIÓN ENCIERRA UN TESORO. Accesso en: • http://bejomi1.wordpress.com/2009/02/20/libro-gratis-la-educacion- encierra-un-tesoro-jacques-delors-unesco • Viedma Martí, José María. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y EL CAPITAL ITELECTUAL. Artículo con acceso en internet ,en: http://eco.unex.es/jltato/ARCHIVOS/OEII/gest.%20con.%20y%20ci.pdf

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