VIII Congreso Internacional de Enfermería

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Consejo Internacional de Enfermeras
(CII), en esta presentación, cuando
se hace referenci...
VIII Congreso Internacional de Enfermería

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    estrategias de acercamiento...
Objetivos


   1.   Describir rápidamente el marco
        general donde nos movemos
        actualmente las enfermeras.
Objetivos


   2.   Identificar la posición de la
        profesión enfermera respecto
        al “cuidado” y al “cuidar”.
Objetivos

   3.   Avanzar en la fundamentación
        del concepto “gestión del
        cuidado” que, a mi modo de
     ...
Marco general en
que nos moveremos
las enfermeras, la
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Resulta contradictorio que
diversos organismos
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En el ámbito de la profesión enfermera
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     muy distinta lo que se quiere
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Sobre la trascendencia
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Evolución de la profesión enfermera en:


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La orientación
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 a)   Un conocimiento muy profundo de la
      persona y sus múltiples dimensiones

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de ver los aspectos del proceso salud - enfermedad
La orientación

 a)   Un conocimiento muy profundo de la
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La orientación

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Si Wolf deferencia entre
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  • Los médicos a través de
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El cuidar es un acto de reciprocidad
Motivémonos y motivemos a l@s otr@s a
buscar esta aportación propia y a aumentar
          el patrimonio disciplinar
La enfermera SUPLE en
  AYUDA Y COMPLEMENTA
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El acto

  a)    Desarrollo de la labor enfermera
        en “la zona oscura” la esfera de
        la intimidad
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El trabajo de las enfermeras tiene que ver con el
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El acto

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Es necesario interiorizar que lo
importante no es tanto la valoración
  que se obtiene de fuera, sino la
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El acto

  a)    Desarrollo de la labor enfermera
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Las enfermeras de hoy, además de dar la
    palabra, tendremos que tomarla.
El carácter
En qué se fundamenta
     la gestión de los
              cuidados
La gestión de los cuidados debe
cumplir con tres premisas:
            •   La adopción de una orientación
                ...
La    gestión    enfermera
innovadora pasa por llevar
a    cabo    una   práctica
gestora centrada en el
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Será enfermera …

     Quién esté orgullosa de prestar
cuidados profesionales y reivindique la
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Fundamentos Para La GestióN De Cuidados

  1. 1. VIII Congreso Internacional de Enfermería quot;Gestión del cuidado: Implementando estrategias de acercamiento al pacientequot; Fundamentos para la gestión de cuidados Núria Cuxart Ainaud Vicepresidenta y Directora de Programas del Colegio Oficial de Enfermería de Barcelona
  2. 2. De la misma forma que lo hace el Consejo Internacional de Enfermeras (CII), en esta presentación, cuando se hace referencia a la “enfermeraquot;, se debe entender que se alude a profesionales de ambos sexos.
  3. 3. VIII Congreso Internacional de Enfermería quot;Gestión del cuidado: Implementando estrategias de acercamiento al pacientequot; Fundamentos para la gestión de cuidados Núria Cuxart Ainaud Vicepresidenta y Directora de Programas del Colegio Oficial de Enfermería de Barcelona
  4. 4. Objetivos 1. Describir rápidamente el marco general donde nos movemos actualmente las enfermeras.
  5. 5. Objetivos 2. Identificar la posición de la profesión enfermera respecto al “cuidado” y al “cuidar”.
  6. 6. Objetivos 3. Avanzar en la fundamentación del concepto “gestión del cuidado” que, a mi modo de ver, deberíamos adoptar las enfermeras.
  7. 7. Marco general en que nos moveremos las enfermeras, la profesión enfermera
  8. 8. Resulta contradictorio que diversos organismos internacionales hagan una apuesta clara a favor del desarrollo de la profesión enfermera y que persistan modelos sanitarios, orientados a la enfermedad y bajo el paradigma biomédico.
  9. 9. En el ámbito de la profesión enfermera
  10. 10. La dificultad que en ocasiones existe en la definición de la intervención enfermera, viene dada principalmente porque el cuidar suele tener un valor indeterminado e intangible y parece que esta intangibilidad “contagia” al quehacer enfermero
  11. 11. Una cosa es el instrumento y otra muy distinta lo que se quiere conseguir con él.
  12. 12. Sobre la trascendencia de los conceptos “cuidado” y “cuidar”
  13. 13. Evolución de la profesión enfermera en: Recordar Mejorar Desear La orientación Las estructuras sanitarias El acto El conjunto de la profesión El carácter Cada enfermera, cada enfermero
  14. 14. La orientación
  15. 15. La orientación a) Un conocimiento muy profundo de la persona y sus múltiples dimensiones b) Velar por su desarrollo, acompañarla desde diferentes perspectivas hacia su reestructuración global c) Acompañarla caminando a su lado, al mismo paso, respetando su ritmo, vigilando atentamente este recorrido
  16. 16. La orientación enfermera conforma una manera única de ver los aspectos del proceso salud - enfermedad
  17. 17. La orientación a) Un conocimiento muy profundo de la persona y sus múltiples dimensiones b) Velar por su desarrollo, acompañarla desde diferentes perspectivas hacia su reestructuración global c) Acompañarla caminando a su lado, al mismo paso, respetando su ritmo, vigilando atentamente este recorrido
  18. 18. La orientación a) Un conocimiento muy profundo de la persona y sus múltiples dimensiones b) Velar por su desarrollo, acompañarla desde diferentes perspectivas hacia su reestructuración global c) Acompañarla caminando a su lado, al mismo paso, respetando su ritmo, vigilando atentamente este recorrido
  19. 19. Si Wolf deferencia entre las características del trabajo de: • Los médicos a través de instrumentos externos a ellos mismos, amplían los recursos del entorno. • Las enfermeras por medio de ellas mismas como instrumento terapéutico, amplían los recursos internos de la persona.
  20. 20. El cuidar es un acto de reciprocidad
  21. 21. Motivémonos y motivemos a l@s otr@s a buscar esta aportación propia y a aumentar el patrimonio disciplinar
  22. 22. La enfermera SUPLE en AYUDA Y COMPLEMENTA situaciones de falta de cuando la respuesta, aun siendo capacidad físicaes El acto apropiada o mejorable psíquica
  23. 23. El acto a) Desarrollo de la labor enfermera en “la zona oscura” la esfera de la intimidad b) En el convencimiento de sustituir “al otro”, para que “el otro” SEA: autocuidado c) Situando la persona como ”sujeto” capaz de opinar, de decidir y de consentir
  24. 24. El trabajo de las enfermeras tiene que ver con el lado menos amable de las situaciones personales
  25. 25. El acto a) Desarrollo de la labor enfermera en “la zona oscura” la esfera de la intimidad b) En el convencimiento de sustituir “al otro”, para que el otro SEA: autocuidado c) Situando la persona como “sujeto” capaz de opinar, de decidir y de consentir
  26. 26. Es necesario interiorizar que lo importante no es tanto la valoración que se obtiene de fuera, sino la propia y la de los iguales.
  27. 27. El acto a) Desarrollo de la labor enfermera en “la zona oscura” la esfera de la intimidad b) En el convencimiento de sustituir “al otro”, para que el otro SEA: autocuidado c) Situando la persona como “sujeto” capaz de opinar, de decidir y de consentir
  28. 28. Las enfermeras de hoy, además de dar la palabra, tendremos que tomarla.
  29. 29. El carácter
  30. 30. En qué se fundamenta la gestión de los cuidados
  31. 31. La gestión de los cuidados debe cumplir con tres premisas: • La adopción de una orientación general de pensamiento enfermero • La orientación de los cuidados, del servicio al cliente o usuario • La estrecha comunicación entre niveles. (M. Paz Mompart, 2005)
  32. 32. La gestión enfermera innovadora pasa por llevar a cabo una práctica gestora centrada en el conocimiento de la persona y a promover los contextos más favorables para el cuidado de la persona.
  33. 33. Será enfermera … Quién esté orgullosa de prestar cuidados profesionales y reivindique la escucha de la orientación cuidadora.
  34. 34. VIII Congreso Internacional de Enfermería quot;Gestión del cuidado: Implementando estrategias de acercamiento al pacientequot; Fundamentos para la gestión de cuidados Núria Cuxart Ainaud Vicepresidenta y Directora de Programas del Colegio Oficial de Enfermería de Barcelona ncuxart@coib.org

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