Successfully reported this slideshow.
Eigentijds OuderenBeleid
kansen op succes voor:
Agenda
Doel van de regeling
Achtergronden
Wettelijke kaders
Voordelen
Nadelen
Werkwijze
Doel van de Regeling
Oplossen van knelpunten
Behouden van deskundigheid
Inhoud geven aan EOB
P-rendement verbeteren
Agenda
√ Doel van de regeling
Achtergronden
Wettelijke kaders
Voordelen
Nadelen
Werkwijze
Achtergronden
Onbetaalbaarheid WAO'ers
Beperkingen VUT –regelingen
Contacten PZ-BA-Leiding
Onbekendheid ZW
Onbekendheid: S...
Agenda
√ Doel van de regeling
√ Achtergronden
Wettelijke kaders
Voordelen
Nadelen
Werkwijze
Wettelijke kaders
Arbo-wet: preventiemaatregelen
NBW : zorgplicht
WIA: re-integratie verplichting
Agenda
√ Doel van de regeling
√ Achtergronden
√ Wettelijke kaders
Voordelen EOB
Nadelen
Werkwijze
Voordelen
Geen instroom in de WIA
Behoudt van kennis en kunde
Loonkostenbesparing +/- 50%
(in 3 jaar ruim € 35.000)
Daadwe...
Agenda
√ Doel van de regeling
√ Achtergronden
√ Wettelijke kaders
√ Voordelen
Nadelen
Werkwijze
Nadelen
Agenda
√ Doel van de regeling
√ Achtergronden
√ Wettelijke kaders
√ Voordelen
√ Nadelen
Werkwijze
Werkwijze
Intro van EOB bij werkgever
Intro HPD/UR-Care
Verkrijgen instemming wg
Verkrijgen instemming wn
Afhandeling proc...
Agenda
√ Doel van de regeling
√ Achtergronden
√ Wettelijke kaders
√ Voordelen
√ Nadelen
√ Werkwijze
Vragen
en
Afspraken voor samenwerking
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

20100906 eob presentatie

677 views

Published on

Het hoe, wat en waarom van Eigentijds OuderenBeleid

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

20100906 eob presentatie

  1. 1. Eigentijds OuderenBeleid kansen op succes voor:
  2. 2. Agenda Doel van de regeling Achtergronden Wettelijke kaders Voordelen Nadelen Werkwijze
  3. 3. Doel van de Regeling Oplossen van knelpunten Behouden van deskundigheid Inhoud geven aan EOB P-rendement verbeteren
  4. 4. Agenda √ Doel van de regeling Achtergronden Wettelijke kaders Voordelen Nadelen Werkwijze
  5. 5. Achtergronden Onbetaalbaarheid WAO'ers Beperkingen VUT –regelingen Contacten PZ-BA-Leiding Onbekendheid ZW Onbekendheid: Standaard Methode verminderde arbeidsduur CWI
  6. 6. Agenda √ Doel van de regeling √ Achtergronden Wettelijke kaders Voordelen Nadelen Werkwijze
  7. 7. Wettelijke kaders Arbo-wet: preventiemaatregelen NBW : zorgplicht WIA: re-integratie verplichting
  8. 8. Agenda √ Doel van de regeling √ Achtergronden √ Wettelijke kaders Voordelen EOB Nadelen Werkwijze
  9. 9. Voordelen Geen instroom in de WIA Behoudt van kennis en kunde Loonkostenbesparing +/- 50% (in 3 jaar ruim € 35.000) Daadwerkelijk EOB Betrokken medewerker
  10. 10. Agenda √ Doel van de regeling √ Achtergronden √ Wettelijke kaders √ Voordelen Nadelen Werkwijze
  11. 11. Nadelen
  12. 12. Agenda √ Doel van de regeling √ Achtergronden √ Wettelijke kaders √ Voordelen √ Nadelen Werkwijze
  13. 13. Werkwijze Intro van EOB bij werkgever Intro HPD/UR-Care Verkrijgen instemming wg Verkrijgen instemming wn Afhandeling proces middels kantonrechterprocedure Nazorg
  14. 14. Agenda √ Doel van de regeling √ Achtergronden √ Wettelijke kaders √ Voordelen √ Nadelen √ Werkwijze
  15. 15. Vragen en Afspraken voor samenwerking

×