Ley 20/2007: La nueva guía del trabajador autónomo

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La Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajo Autónomo. Aspectos destacados y opiniones de las asociaciones de autónomos más representativas

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Ley 20/2007: La nueva guía del trabajador autónomo

  1. 1. aa examen NO POR ESPERADA, MENOS TRASCENDENTE. CON EL ESTATUTO DEL TRABAJO AUTÓNOMO (EN VIGOR DESDE EL PASADO 12 DE OCTUBRE) SE DEFINE EL NUEVO MARCO JURÍDICO DE LOS MÁS DE TRES MI- LLONES DE PROFESIONALES QUE EJERCEN SU ACTIVIDAD LABORAL POR CUENTA PROPIA EN NUESTRO PAÍS. A LO LARGO DE LAS SIGUIENTES LÍNEAS SE ANALIZARÁN DE FORMA DETALLADA LOS PUNTOS FUERTES Y LAS DUDAS QUE GENERA LA REGULACIÓN CONTANDO, COMO EXPERTA VALORACIÓN, CON LA OPINIÓN DE ALGUNAS DE LAS ASOCIACIONES MÁS REPRESENTATIVAS DEL COLECTIVO EN CUESTIÓN. POR ÚLTIMO, NUESTRO HABITUAL COLABORADOR, ENRIQUE GARCÍA TOMÁS, OPINA SO- BRE ALGUNOS DE LOS ASPECTOS DE ESTA NORMA. EVOLUCIÓN DEL EMPLEO AUTÓNOMO EN ESPAÑA – Al respeto a la intimidad y dignidad así como a ser Cuando en octubre de 2004 la Comisión de Expertos elegi- protegidos en caso de acoso. da por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales asumió – A la formación y readaptación profesional. la tarea de elaborar el Estatuto, el trabajo autónomo en – A su integridad física y a una protección adecuada de nuestro país era una especie de híbrido entre autoocupa- su seguridad y salud laboral. ción e iniciativa emprendedora sin un marco jurídico bien – A la percepción puntual de la contraprestación econó- definido. En este sentido, cabe recordar que la dimensión mica convenida. tradicional del autónomo se circunscribía en actividades – A la conciliación de su labor profesional con la vida de escasa rentabilidad cuyo casi único objetivo era la pro- personal y familiar reconociendo el derecho a suspen- pia subsistencia y, en consecuencia, sin apenas grandes ne- der su actividad por maternidad, paternidad, riesgo cesidades de inversión financiera. durante el embarazo o la lactancia y en supuestos de Con el transcurso de los años hemos podido percatarnos adopción o acogimiento. de que las clásicas, y casi exclusivas, profesiones por cuenta – A la asistencia y prestaciones sociales propia —agricultura, artesanía y pequeño comercio— han suficientes ante situaciones de dado paso a una serie de actividades (en numerosos casos necesidad, incluido el derecho a empujadas por las nuevas tecnologías y los procesos de la protección en las situaciones externalización en las empresas) cuya rentabilidad moneta- descritas en el párrafo anterior. ria y presencia en el mercado hacen de ellas, en conjunto, – Al ejercicio individual de las accio- uno de los pilares básicos de nuestro sistema económico y nes derivadas de su actividad pro- social. fesional. Por otro lado, en lo que al ámbito legislativo se re- – A la tutela judicial efectiva de sus de- fiere, nuestro ordenamiento jurídico nunca ha dado un rechos profesionales así como al ac- tratamiento unitario a la figura del autónomo pudiéndo- ceso a los medios extrajudiciales de solución nos encontrar su régimen, hasta ahora, en diversos cuer- de conflictos. pos normativos. Ha sido, en consecuencia, la Ley 20/2007, – A cualesquiera otros que se deriven de los de 11 de julio, la norma pionera —tanto a nivel nacional contratos por ellos celebrados. como comunitario— en configurar de manera unitaria la regulación de las distintas particularidades que el trabajo Con carácter general la norma impone a los por cuenta propia trae consigo (véase cuadro de la página poderes públicos la carga de garantizar la efecti- siguiente). vidad de los derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador autónomo. DERECHOS Y DEBERES DEL AUTÓNOMO La Ley 20/2007 incluye un amplio abanico de derechos y deberes tanto en la esfera particular del trabajador como en la colectiva. En este ámbito las principales novedades se estructuran en los tres siguientes bloques: — Derechos individuales Ley 20/2007: Además de los fundamentales reconocidos en la Consti- tución Española se recogen en el artículo 4 los denomi- La nueva guía nados básicos —derecho al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio; libertad de iniciativa económica y derecho a la libre competencia, y derecho de propiedad del trabajador intelectual sobre sus obras o prestaciones protegidas—. Aparte de lo anterior, el mismo precepto reconoce que los trabajadores autónomos gozarán, en el ejercicio de autónomo su actividad profesional, de los siguientes derechos: – A la igualdad y a no ser discriminados. LEX NOVA Jaime Barbero Bajo 50 la revista24 OCTUBRE - DICIEMBRE 2007
  2. 2. a a examen — Derechos colectivos Expresamente el Estatuto recoge un catálogo de de- rechos colectivos en favor de los trabajadores in- LEGISLACIÓN SOBRE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS dividualmente considerados, por un lado, y de La siguiente relación normativa sólo recoge algunas de las disposiciones so- las asociaciones de autónomos, por otro. De este bre el trabajo por cuenta propia sirviendo como muestra de la dispersión modo, respecto a los primeros, pueden reseñarse los normativa que ha venido regulando la situación sociolaboral del colectivo derechos a afiliarse en el sindicato o asociación em- autónomo a lo largo de los años: presarial de su elección, a fundar o integrarse en aso- • ORDEN TAS/3553/2007, de 30 de noviembre, por la que se modifica la ciaciones profesionales específicas de trabajadores au- Orden de 24 de septiembre de 1970, por la que se dictan normas para la tónomos sin autorización previa y a ejercer la actividad aplicación y desarrollo del Régimen Especial de la Seguridad Social de los colectiva en defensa de sus intereses profesionales. Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. En cuanto a las asociaciones ya constituidas, la Ley les • Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo. atribuye la posibilidad de constituir federaciones, con- • Ley 18/2007, de 4 de julio, por la que se procede a la integración de los tra- federaciones o uniones, concertar acuerdos de interés bajadores por cuenta propia del Régimen Especial Agrario de la Seguridad profesional para los autónomos económicamente de- Social en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por pendientes, defender y tutelar los intereses profesiona- Cuenta Propia o Autónomos. les de los trabajadores y participar en procedimientos • Orden TAS/1622/2007, de 5 de junio, por la que se regula la concesión de extrajudiciales cuando así se prevea. subvenciones al programa de promoción del empleo autónomo. • Resolución de 4 de febrero de 2004, sobre cumplimiento por los trabaja- — Deberes profesionales dores por cuenta propia de la obligación establecida en el párrafo segundo del artículo 12 del Real Decreto 1273/2003, de 10 de octubre. Todo derecho conlleva una obligación y, en este caso, • Real Decreto 1505/2003, de 28 de noviembre, por el que se establece la el amplio elenco de beneficios reconocidos en favor del inclusión de los miembros del cuerpo único de notarios en el Régimen trabajador por cuenta propia ha de verse compensado Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o con una serie de deberes profesionales básicos a Autónomos. cumplir en el ejercicio de su actividad. De este modo, • Real Decreto 1273/2003, de 10 de octubre, por el que se regula la cober- el autónomo deberá asumir las obligaciones derivadas tura de las contingencias profesionales de los trabajadores incluidos en el de los contratos por ellos suscritos, las propias en ma- Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta teria de seguridad y salud laboral, los deberes fiscales Propia o Autónomos y la ampliación de la prestación por incapacidad tem- y tributarios legalmente establecidos y las obligaciones poral para los trabajadores por cuenta propia. relativas a la Seguridad Social (afiliación, comunicación • Resolución de 6 de noviembre de 1996, sobre incompatibilidad de la pen- de altas y bajas, cotización, etc.) sión de jubilación con el trabajo del pensionista que dé lugar a su inclusión en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuen- ta Propia o Autónomos o en la mutualidad de un colegio profesional. LA FIGURA DEL TRADE • Resolución de 23 de febrero de 1996, sobre suscripción de convenio es- Sin duda alguna, la novedad más relevante de la Ley es la pecial por trabajadores del Régimen Especial de la Seguridad Social de los definición de una nueva figura jurídica: el trabajador au- Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos en situación de incapacidad tónomo económicamente dependiente. La Ley 20/2007 temporal que después de la baja en la licencia fiscal hayan presentado la dedica todo un capítulo al régimen del TRADE cuyos aspec- baja en dicho régimen. tos más importantes a destacar son los siguientes: • Resolución de 17 de junio de 1986, sobre abono de la prestación de in- 1 capacidad laboral transitoria a los trabajadores autónomos o por cuenta propia Concepto: Comúnmente se puede definir como un • Decreto 1118/1975, de 2 de mayo, por el que se establece la Mutualidad trabajador a medio camino entre el autónomo «ordi- Laboral de Trabajadores Autónomos de la Agricultura y se integra en el nario» y el empleado por cuenta ajena. La norma lo Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. conceptualiza como aquel que realizan una actividad eco- nómica o profesional a título lucrativo y de forma personal, • Orden de 24 de septiembre de 1970, por la que se dictan normas para aplicación y desarrollo del Régimen Especial de la Seguridad Social de los directa y predominante para una persona física o jurídica, Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. denominada cliente, de la que dependen económicamente • Decreto 2530/1970, de 20 de agosto, por el que se regula el Régimen por percibir de él, al menos, el 75% de sus ingresos o ren- Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o dimientos de trabajo. Autónomos. Hay que detenerse en este punto ya que, según opiniones al respecto, con la presente delimitación del concepto, y la regulación normativa que de él se deriva, algunos ven un a) No tener trabajadores por cuenta ajena, ni contratar intento de erradicar la figura de los denominados «falsos o subcontratar parte o toda la actividad con terceros, autónomos» los cuales se encuadraban como tales dentro tanto la contratada con el cliente del que depende del ámbito mercantil cuando en realidad eran trabajadores económicamente como las que pueda contratar con por cuenta ajena. otros clientes. Aparte de lo anterior, para ser considerado como TRADE b) No ejecutar de manera indiferenciada su actividad con otros deberán reunirse los siguientes requisitos: trabajadores que presten sus servicios para el cliente.LEX NOVA 50 la revista OCTUBRE - DICIEMBRE 2007 2
  3. 3. a a examen c) Disponer de infraestructura productiva y material pro- Por último, si no se fijara duración o servicio determinado, pios cuando sean relevantes económicamente y nece- el contrato se presumirá pactado por tiempo indefinido. 3 sarios para el ejercicio de su actividad profesional. d) Desarrollar su actividad con criterios organizativos propios sin perjuicio de las indicaciones técnicas que Los acuerdos de interés profesional: Aparte de las reciba del cliente. fuentes genéricas del régimen profesional del autónomo e) Percibir una contraprestación económica en función —entre otras, las normas de derecho necesario, el propio del resultado de su actividad, de acuerdo con lo pacta- Estatuto o la normativa de los órdenes civil, mercantil o ad- do y asumiendo el riesgo y ventura de aquélla. ministrativo— se establece, sólo para los económicamente 2 dependientes, que los acuerdos de interés profesional se- rán la fuente principal de su régimen particular. Régimen de contratación: En estos casos, el com- En ellos se podrán incluir las condiciones del modo, tiem- promiso contractual ha de quedar formalizado siempre po y lugar de la actividad y deberán concertarse por escrito por escrito debiendo ser registrado en la oficina pública con escrupuloso respeto a los límites y condiciones deriva- correspondiente. En dicho contrato será el propio autóno- dos de la Ley de Defensa de la Competencia y de las dispo- mo quien haga constar su particular situación de depen- siciones del Código Civil, entre otras normas. 4 diente económicamente respecto al cliente. Las relaciones suscritas con anterioridad a la Ley deberán adapatarse a estos extremos en los seis meses siguientes a Jornada laboral: El horario, la distribución de la¿LA REGULACIÓN DESEADA? la entrada en vigor de la normativa de desarrollo. jornada y los descansos y festivos serán los que se establezcan en el contrato o, como ya hemos apuntado, en el acuerdo de interés profesional. No obstante, se reconoce un derecho a la interrupción de la actividad de, al menos, 18 días hábiles al año lo cual supone algo equiparable a las vacaciones de los trabajadores por cuenta ajena. El tiempo de trabajo deberá procurar adaptarse para po- der conciliar la vida personal, familiar y profesional, y la realización de horas extraordinarias será voluntaria y nuncaEl régimen del colectivo que nos ocupa sigue, y seguirá, generando dudas superior al 30% del tiempo inicialmente determinado. 5a pesar de la entrada en vigor del nuevo marco jurídico. En este sentido nohan tardado en surgir voces y sectores que plantean algunos interroganteso puntos débiles del Estatuto en algunos aspectos concretos que a conti- La extinción contractual: Las causas de cese de lanuación citamos como muestra: relación profesional del autónomo económicamente de-• Aunque estemos ante la culminación de una reivindicación histórica del pendiente y su cliente quedan claramente delimitadas en colectivo, el propio dato de que sea la primera y, hasta la fecha, única el artículo 15 de la Ley 20/2007: a) mutuo acuerdo de las norma que regula específicamente la situación del trabajador por cuenta partes; b) causas válidamente consignadas en el contrato, propia en el marco legislativo europeo puede interpretarse como una salvo que las mismas constituyan abuso de derecho ma- restricción en la libertad del autónomo en lo relativo a la gestión de su nifiesto; c) muerte y jubilación o invalidez incompatibles actividad profesional. con la actividad profesional, conforme a la correspon-• Para algunos sectores de la doctrina, la regulación concreta de la figura diente legislación de Seguridad Social; d) desistimiento del trabajador económicamente dependiente derivará en una creciente del trabajador autónomo económicamente dependiente, inseguridad jurídica dado que, en realidad, algunos supuestos meramen- debiendo en tal caso mediar el preaviso estipulado o con- te “mercantiles” van a terminar encuadrándose en un espacio casi exclu- forme a los usos y costumbres; e) voluntad del trabajador sivamente “laboral”. autónomo económicamente dependiente, fundada en un• En esta misma línea, existen dudas acerca de la funcionalidad y eficacia incumplimiento contractual grave de la contraparte; f) vo- sobre la posibilidad de que un mismo juez del orden social pueda llegar luntad del cliente por causa justificada, debiendo mediar a dirimir litigios respecto a un idéntico espacio profesional, tanto en las el preaviso estipulado o conforme a los usos y costumbres; relaciones laborales como en las mercantiles. g) por decisión de la trabajadora autónoma económica-• Se considera también que los parámetros fijados para determinar la in- mente dependiente que se vea obligada a extinguir la re- demnización en caso de cese por parte del cliente del TRADE, por au- lación contractual como consecuencia de ser víctima de sencia de determinación en el contrato o acuerdo de interés profesional, violencia de género, y h) cualquier otra causa legalmente son demasiado generales e imprecisos pudiendo acudir para su cálculo a establecida. los fijados en caso de despido de un trabajador por cuenta ajena lo cual Asimismo, cabe destacar que cuando el TRADE tenga desvirtuaría el propio régimen del autónomo. derecho a percibir indemnización derivada del cese y• Por último, la obligación de cobertura de las prestaciones por incapacidad su cuantía no haya sido determinada ni en el contrato ni temporal, que se deberá hacer efectiva a partir de 1 de enero de 2008, en el acuerdo de interés profesional, se tomarán en consi- supondrá un considerable aumento en el gasto a soportar cuando, en deración para su cálculo el tiempo restante del contrato, realidad, muchos de los trabajadores autónomos optan por no abarcar la gravedad del incumplimiento del cliente, los gastos o este tipo de contingencias. LEX NOVA 50 la revista 2 OCTUBRE - DICIEMBRE 2007
  4. 4. a a examen inversiones realizadas por el autónomo para la ejecución de trabajo. Por el contrario, el accidente de trabajo de autó- su actividad y el preaviso prestado por el cliente respecto a nomo económicamente dependiente se configura al igual la fecha de extinción del contrato. que en el Régimen General, incluyendo, entre los supues- tos protegidos, el accidente in itinere. 6 Competencia jurisdiccional: Otra de las noveda- des relevantes de la norma reside en la atribución de la PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y FOMENTO DEL EMPLEO AUTÓNOMO Serán las propias Administraciones las responsables de lle- competencia jurisdiccional para conocer de los litigios deri- var a cabo planes específicos de formación en preven- vados de la relación TRADE-cliente, así como de la interpre- ción adaptada a la concreta situación del autónomo. Por tación de los acuerdos de interés profesional, a los órganos otra parte, los empresarios (es decir, el denominado cliente del orden social. en el caso de los TRADE) tendrán las mismas obligaciones respecto a los trabajadores autónomos que desarrollen ac- PROTECCIÓN SOCIAL tividades para ellos que las atribuidas por la Ley de Pre- Es el propio preámbulo de la Ley el que refleja la clara vo- vención de Riesgos Laborales (cooperación, información, luntad del legislador de favorecer la equiparación del Régi- deber de vigilancia, etc.) en lo referente a la protección de men Especial de Trabajadores Autónomos con el Régimen los empleados por cuenta ajena. El propio autónomo podrá General de la Seguridad Social. Entre las medidas adopta- interrumpir su labor cuando aprecie riesgo o peligro para das se hallan las siguientes: su vida y salud. En lo relativo a las medidas de fomento del empleo • Reducciones en la cotización de los autónomos que autónomo se regula la posibilidad de contratar a los hi- ejerzan una actividad por cuenta propia junto con otra jos menores de 30 años que convivan con el autónomo, actividad por cuenta ajena cuando la suma de ambas bonificando, por otro lado, el inicio de la actividad por cotizaciones supere la base máxima. Gozarán del mismo cuenta propia de jóvenes y mujeres. Se establecen, al mis- beneficio los hijos de trabajadores autónomos menores mo tiempo, actuaciones de impulso al autoempleo como, de 30 años que inician una labor en la actividad familiar por ejemplo, promoción de la cultura emprendedora, fi- y los vendedores ambulantes o a domicilio. nanciación de los proyectos de inversión e innovación tec- nológica, acceso a la formación profesional, adecuación • Prestación por cese de actividad (que equivaldría al de la política fiscal a la realidad económico-laboral de los desempleo del Régimen General). La Disposición Adi- autónomos, etc. cional Cuarta afirma que el Gobierno propondrá a las Cortes Generales la regulación de un sistema específico de protección por cese de actividad en función de sus ca- racterísticas personales o de la naturaleza de la actividad ejercida. • Se permitirá la jubilación anticipada en los supuestos de desempeño de tareas de naturaleza tóxica, peligrosa o penosa o en caso de sectores en situación de crisis. • Desde el próximo 1 de enero, los trabajadores por cuen- ta propia o autónomos que no hayan optado por dar co- bertura a las prestaciones de incapacidad tempo- ral, deberán hacerlo de forma obligatoria siempre que no tengan derecho a dicha prestación en razón de la ac- tividad realizada en otro Régimen de la Seguridad Social. En el caso de los TRADE, y de los demás autónomos que tra- bajen en sectores con elevadas cotas de siniestralidad, se de- berá incluir dentro del ámbito de la acción protectora de la Seguridad Social la cobertura de la incapacidad temporal y los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. • Por último, se entenderá como accidente de trabajo el ocurrido como consecuencia directa e inmediata de trabajo que realiza por su propia cuenta. No tendrán la consideración de accidentes de trabajo en el Régimen Es- pecial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar deLEX NOVA 50 la revista OCTUBRE - DICIEMBRE 2007 27
  5. 5. aa examen VALORACIÓN Un enorme avance Una oportunidad El Estatuto del Trabajo El pasado 12 de octubre, tras veintiséis años desaprovechada Autónomo cubre un de existencia del Estatuto de los Trabajadores, Desde la Asociación Regional de Autó- vacío legal los más de tres millones de trabajadores au- nomos, AREA, entendemos que el Es- tónomos estrenamos la Ley del Estatuto del tatuto del Autónomo aprobado por el Dentro de la Organización de Profesionales Trabajo Autónomo, texto que va a regular Gobierno antepone las necesidades de y Autónomos (OPA), estamos satisfechos nuestro trabajo y nuestra situación laboral y los autónomos dependientes a las de los de que, por fin, haya entrado en vigor el que también va a delimitar nuestros derechos autónomos clásicos. Estatuto del Trabajo Autónomo, un texto y deberes. Esta Ley salda una deuda histórica Aunque nos gustaría, no podemos que nuestra organización venía reclamando que la sociedad tenía contraída con un colec- sentirnos satisfechos: el resultado de desde hace más de doce años, cuando pre- tivo que genera el 20% del empleo y el 18% años de lucha por un texto serio ha sido sentamos el primer borrador de Estatuto en de la riqueza y, de una vez por todas, cierra una ley vacía que no ampara al autóno- el Congreso de los Diputados, entregando la brecha abierta de la injusta discriminación mo como se merece. una versión actualizada en 2005. entre trabajadores por cuenta propia y traba- Así, las jubilaciones anticipadas sólo El nuevo marco legal que acompaña al jadores por cuenta ajena. se reservan a quienes trabajan dentro colectivo es muy positivo, puesto que cubre Por fin podemos decir que contamos con de un marco de actividades peligrosas y un vacío legal que los más de tres millones un Estatuto propio, que va a dignificar el tra- gravosas, o en situaciones extremas. El de autónomos requeríamos con urgencia. bajo autónomo, emprendedores que deja- paro, tan defendido por el ministerio, No obstante, somos conscientes de que rán de ser considerados de segunda división es un aspecto que queda sin especificar, aún queda mucho camino por recorrer y, como hasta ahora, desde el momento en que apenas matizado, y, al final, es el autó- por ello, es importante concienciar a las ésta, para nosotros, «Biblia particular» nos nomo quien tendrá que pagar más por administraciones de que hay numerosas reconoce y equipara por primera vez legal- recibir una contraprestación por desem- medidas que desarrollar o completar para mente en cuestión de protección social, con pleo. mejorar la situación de los profesionales por los trabajadores por cuenta ajena que cotizan Son muchos más los temas que que- cuenta propia. en el Régimen General de la Seguridad So- dan por aclarar: la contratación de fami- En este sentido, nuestros próximos cial, como ya se recomendaba en el Pacto de liares, la situación del falso autónomo, el pasos se encaminan a conseguir nuevos Toledo de 1995. En otras palabras, gracias a marco normativo laboral, la negociación avances, como la preparación de las dispo- él, ser autónomo será mucho más fácil, más colectiva, etc. En definitiva, si lo que siciones que garanticen que los empresarios seguro y contaremos con mayores niveles de queremos es que el Estatuto del Autó- autónomos puedan cobrar el subsidio por protección social y legal. nomo se equipare con el de los trabaja- desempleo una vez finalizada su actividad Con el respaldo institucional de ambas dores por cuenta ajena, no es con estas económica, así como que se mejore y am- Cámaras hemos dado un paso de gigante y premisas como se va a conseguir. plíe la propuesta de la jubilación anticipada hemos cerrado una etapa en nuestra excur- Existen otras Asociaciones que han y la de la contratación de familiares que, sión lenta y llena de dificultades, pero no nos firmado este Estatuto. No es nuestra según el texto, sólo alcanza a los hijos me- emborrachemos con el éxito. La meta final labor analizar sus razones, pero a la luz nores de 30 años. está aún por alcanzar. Queda mucho por ha- del resultado es difícil pensar que se ha Desde OPA, confiamos en que poco a cer para mejorar nuestra situación económi- querido hacer por el interés de los autó- poco, en estos últimos meses de 2007 y pri- ca, social y laboral. Nuestra obligación, desde nomos. Y el resultado no es otro que un meros de 2008, la Administración concrete ATA y las organizaciones que representamos Estatuto chapuza y mal formado y por aquellas demandas que el texto del Estatu- al colectivo, es continuar en la misma línea: el que los autónomos, a partir de enero, to deja abiertas. perseguir al Ejecutivo y colaborar con él en verán aumentar su cotización. el proceso de desarrollo de las normas regla- mentarias que irán concretando puntos am- biguos o poco delimitados de esta Ley marco que es el Estatuto. Lorenzo Amor Roberto Lagunas Pisón Presidente de la Federación Nacional Asociación Regional de Autónomos Camilo Abiétar de Asociaciones de Autónomos-ATA Gerente y Presidente de ASNAPA Presidente nacional de OPA LEX NOVA 50 la revista2 OCTUBRE - DICIEMBRE 2007

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