Compensation plan us_sp

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Compensation plan us_sp

  1. 1. PLAN DE COMPENSACIÓN DE MONAVIE V I G E N T E A P A R T I R D E L 1ª D E E N E R O D E 2 0 0 7
  2. 2. MANERAS DE GENERAR EN MONAVIE, NuESTROS INGRESOS CON MONAVIE DISTRIbuIDORES SON NuESTRO bIEN MáS VENTAS DIRECTAS PRECIADO, POR ESO LOS PREMIAMOS CON EL bONO POR COMPRA AL POR MAYOR PLAN DE COMPENSACIONES MáS GENEROSO EN VENTAS DIRECTAS. bONO POR PRIMERA COMPRA El primer paso es sencillo: alcance la categoría de Star y luego ayude a otros a convertirse en bONO POR ESTRELLAS Stars dentro de su organización MonaVie. El resto del plan funcionará prácticamente por su cuenta. COMISIONES DE EQuIPOS Cuando analice las siguientes 8 maneras de generar ingresos a través del plan de COMbINACIÓN DE CuENTAS EJECuTIVAS compensación de MonaVie, tenga presente que el programa de AutoEnvío (recomendado EQuIPOS DE LIDERAZGO pero no obligatorio) es la forma más segura de maximizar sus opciones de comisión y aprovechar al máximo el plan de CENTROS DE NEGOCIOS MÚLTIPLES compensación. VENTAS DIRECTAS bONO POR COMPRA AL POR Las ventas al por menor le permiten generar ingresos comprando MAYOR (bOb) productos a precio mayorista y vendiéndolos luego a precio minorista. Nuestro programa de Clientes Preferenciales ofrece a sus clientes que se Cada vez que alguien registrado como inscriban en el programa de AutoEnvío un descuento del 15% en el precio su cliente directo hace un pedido al por minorista. usted recibirá la diferencia entre el precio mayorista y el precio mayor, usted recibe uno de los siguientes de cliente preferencial como comisión por distribución minorista. Además, bonos: $25 (3 casos), $50 (6 casos) o los distribuidores con un PV (volumen personal) de 200 puntos también $75 (12 casos). Recuerde que debe estar reciben el volumen asociado con las compras de clientes preferenciales activo y con un PV mínimo de 200 puntos (el volumen que se acredita a su rama de volumen inferior) si sus clientes para recibir el bOb mencionado. Los preferenciales hacen un pedido durante la semana en que se procesa distribuidores activos con un PV de 100 su AutoEnvío. No es necesario estar activo* o calificado† para obtener puntos reciben un bOb de $10 (3 casos), $20 (6 casos) o $30 (12 casos). ingresos a partir de ventas realizadas a clientes minoristas o preferenciales. bONO POR PRIMERA COMPRA (FOb) Los distribuidores calificados con un PV mínimo de 200 puntos reciben por única vez un FOb del 20% del PV (hasta un máximo de $40) y los distribuidores calificados con un PV de entre 100 y 199 puntos reciben por única vez un FOb del 10% del PV (hasta un máximo de $20) cuando sus distribuidores patrocinados en forma directa hacen un pedido de productos MonaVie por primera vez. Si no reúne los requisitos para calificar en la semana en que se hace el primer pedido, dispondrá de las tres semanas siguientes para hacerlo y recibir el FOb. bONO POR ESTRELLAS Los distribuidores calificados con un PV mínimo de 200 puntos pueden participar en nuestro bono por Estrellas iniciadas. Cada vez que sus distribuidores directos alcanzan la categoría de Star, la base para el éxito comercial de MonaVie, usted recibe un bono por Estrellas de $40. Los bonos por ventas directas, bOb, FOb y Estrellas están pensados ante todo para ayudar a los nuevos distribuidores a comenzar a generar ingresos con MonaVie. Por su parte, las comisiones de equipos, la combinación de cuentas ejecutivas y los equipos de liderazgo apuntan a generar capital. * Activo: Debe comprar un mínimo de PV de 100 puntos cada cuatro semanas. 2 † Calificado: Debe tener al menos un distribuidor directo y activo presentado por usted mismo en su rama derecha y en su rama izquierda.
  3. 3. COMISIONES DE EQuIPO LAS COMISIONES DE EQuIPOS SON LA bASE FuNDAMENTAL DEL PLAN DE COMPENSACIONES DE MONAVIE. COMO NuEVO DISTRIbuIDOR, Su ENFOQuE ESTARá EN CREAR CLIENTES MINORISTAS Y PREFERENCIALES, ASí COMO TAMbIéN EN ESTAbLECER uNA ORGANIZACIÓN DE DISTRIbuIDORES. El área de comisiones de equipos de nuestro plan es binaria. Esto significa que se lo ubicará en una de dos ramas (derecha o izquierda) de la organización de su distribuidor patrocinante. De esta forma, recibirá compensaciones de acuerdo a la constitución exitosa de dos ramas propias. Su patrocinador (o cualquier otra persona en su nivel superior) también puede designar personas dentro de la organización que usted dirige. A medida que su grupo comienza a extenderse, usted recibe comisiones de equipos según el volumen total generado en su rama de volumen inferior. Cálculo de las comisiones de equipo: Si usted y dos de sus distribuidores directos están activos con un PV mínimo de 100, PATROCINADO P DIRECTAMENTE cumple los requisitos para recibir el 10% de USTED las comisiones de equipo.* DISTRIBUIDOR 200 puntos 50 puntos DE GRUPO Las comisiones de equipos se ganan en de PV de PV función de su rama de volumen inferior DA UI A y comienzan en el GV (volumen grupal) Q AM ER 200 puntos 200 puntos P acumulado de 500 puntos en esta rama R de PV de PV RA y cada 100 puntos en lo sucesivo. Los IZ M A 100 puntos EL NUEVO 200 puntos volúmenes de equipos no pagados se DE P DISTRIBUIDOR SE ACTIVA RE de PV CON UN PEDIDO DE de PV transfieren a la semana siguiente, siempre CH 100 PUNTOS DE PV y cuando usted permanezca activo. Para A 200 puntos que se paguen las comisiones de equipos Total 500 puntos de GV de PV (rama inferior) en las semanas siguientes, debe haber un Total 650 puntos de GV VG acumulado mínimo de 500 puntos. La (rama superior) semana en que su volumen personal de VP supere los 200 puntos, el excedente se aplicará a su rama de volumen inferior. Las comisiones de equipos tienen un límite de $10.000 por semana por centro de negocios. En este ejemplo, usted está activo con un PV de 100 puntos. También está calificado porque Si bien las comisiones de equipo pueden tiene un distribuidor directo en su rama derecha obtenerse estando activo con un PV de 100 puntos, puede maximizar sus ingresos que está activo con un PV de 200 puntos y con nuestros bonos FOb, bOb y bono un distribuidor directo en su rama izquierda por Estrella siempre y cuando permanezca que está activo con un PV de 100 puntos. Por activo con un PV de 200 puntos. lo tanto, tiene derecho a recibir un 10% en comisiones de equipos,* que en este ejemplo * Equivale a obtener el 5% del volumen compensado de sus ramas izquierda y derecha. equivale a $50 (10% del GV de 500 puntos). 3
  4. 4. COMbINACIÓN DE CuENTAS GENERALIDADES EJECuTIVAS • Cuanto más alta es su categoría, El programa de Combinación de cuentas más generaciones combina. ejecutivas se creó para recompensar a nuestros líderes ejecutivos de campo. * Este programa le permite obtener ingresos por la combinación de • Una generación se acaba cuando cuentas ejecutivas en función de las comisiones se encuentra un ejecutivo. de equipos pagadas a los distribuidores que usted patrocina directamente, los distribuidores que éstos patrocinan directamente y así sucesivamente, • Los Ejecutivos Bronze y de categorías abarcando hasta 7 generaciones de ejecutivos superiores deben estar activos con en su árbol de registros personal. A medida un GV mínimo de 200 puntos para que asciende su categoría ejecutiva, lo hace la obtener ingresos por combinación de cantidad de generaciones por la que puede recibir cuentas ejecutivas. ganancias por combinación de cuentas ejecutivas. • Los ingresos por combinación de Puede obtener ganancias por combinación de cuentas ejecutivas se pagan en cuentas ejecutivas en función de los ejecutivos que función de las comisiones de equipos figuran en cada una de las ramas de su árbol recibidas por todos los distribuidores personal de registros como así también en función de los distribuidores de las diferentes categorías en su árbol de registros. de Stars. una generación se acaba cuando se encuentra un ejecutivo, independientemente de su nivel dentro de la organización. La combinación Cuando se detecta un ejecutivo calificado de cuentas ejecutivas tiene una extensión ilimitada. en cualquier rama, se completa la primera Por lo tanto, para maximizar sus ingresos, continúe generación de ejecutivos para esa rama ascendiendo a categorías ejecutivas superiores y específica. patrocinando distribuidores en forma directa. De esta forma, creará más ramas en su árbol personal Analicemos la rama que comienza con el Sr. de registros sobre las cuales podrá obtener b. En esta rama, usted recibiría ganancias por ganancias por combinación de cuentas ejecutivas. combinación de cuentas ejecutivas a través del Sr. E1, ya que se trata del ejecutivo de la cuarta La Figura 1 lo ayudará a comprender mejor el generación. Para recibir una paga por niveles programa de combinación de cuentas ejecutivas. inferiores de esta rama (lo cual le permitiría recibir En el ejemplo, usted es un Ejecutivo Ruby ganancias por combinación de cuentas ejecutivas calificado, lo cual le permite obtener ganancias en función del Sr. F1), necesitaría ascender a por combinación de cuentas ejecutivas a través de la categoría de Ejecutivo Esmeralda. Esto le cuatro generaciones de ejecutivos en cada una de permitiría recibir compensaciones a través de sus seis ramas del árbol personal de registros. cinco generaciones de ejecutivos. En la rama del árbol personal de registros que comienza con el Sr. C, usted podría recibir ganancias por combinación de cuentas ejecutivas en función del Sr. K y del Sr. L, y allí acabaría su primera generación. Veamos un último ejemplo. En el árbol personal de registros que comienza con el Sr. F y el Sr. G, no existe un ejecutivo en ninguna de estas dos líneas. Por lo tanto, todas las personas en estas dos líneas se consideran la 1ª generación. Para maximizar sus ingresos con el programa de ganancias por combinación de cuentas ejecutivas de MonaVie, debe procurar alcanzar nuestras categorías ejecutivas más altas patrocinando y sosteniendo la mayor cantidad posible de ramas en su árbol personal de registros. * Las ganancias por combinación de cuentas ejecutivas se pagan semanalmente y en función de un porcentaje variable. MonaVie garantiza una paga semanal del 50% del volumen comisionable. Después de calcular las otras maneras diferentes de obtener comisiones con MonaVie, se asigna el resto de las comisiones disponibles a Combinación de cuentas ejecutivas y se las paga junto con otras comisiones recibidas esa semana. Los Ejecutivos Bronze y de categorías superiores deben estar activos con un GV mínimo de 200 puntos para obtener una compensación por combinación de cuentas ejecutivas. Las comisiones semanales por combinación de cuentas ejecutivas no pueden exceder el volumen de su rama de volumen inferior. 4
  5. 5. Sr. A áRbOL PERSONAL DE REGISTROS RUBY Figura 1 EXECUTIVE Sr. B Sr.500 C Sr. D Sr. E Sr. F Sr. G Star Star Bronze Star 1000 Sr. H Sr. I Sr. J Sr. K Sr. L Sr. M Sr. N Sr. O Sr. P Star 500 Bronze Bronze Silver Bronze Bronze Star 500 Sr. Q Sr. R Sr. S Sr. T Sr. U Sr. V Sr. W Bronze Star 1000 Star 500 Sr. X Sr. Y Sr. Z Gold Bronze Sr. A1 Sr. B1 Bronze Categorías Generaciones ejecutivas pagadas Sr. C1 bronze 1 Star 1000 Silver 2 Púrpura = distribuidores de la 1ª generación Verde= distribuidores de la 2ª generación Sr. D1 Gold 3 Naranja = distribuidores de la 3ª generación Bronze Ruby 4 Rojo = distribuidores de la 4ª generación Plateado = distribuidores de la 5ª generación Sr. E1 Emerald 5 Bronze * Representa los distribuidores patrocinados directamente Diamond 6 por usted. Estos distribuidores siempre se encontrarán por debajo de su nivel en el árbol personal de registros. Sr. F1 blue Diamond 7 Silver EQuIPOS DE LIDERAZGO EQuIPO DE LIDERAZGO bLuE EQuIPO DE LIDERAZGO bLACK DIAMOND DIAMOND Hemos reservado el 1% del GV total de la empresa para Hemos reservado el 1% del GV total de la empresa para nuestro grupo elite blue Diamonds de MonaVie con un PV nuestras principales categorías ejecutivas con un PV mínimo mínimo de 200 puntos. Como Blue Diamond calificado, de 200 puntos. Como Black Diamond calificado o gana una unidad en esta coalición para cada una de las categoría superior, gana unidades en esta coalición para ramas de su árbol personal de registros donde exista un cada una de las ramas de su árbol personal de registros Ejecutivo Bronze o una categoría superior. Cuantas donde exista un Ejecutivo Diamond o una categoría más ramas ejecutivas cree, más unidades ganará en superior. Cuantas más ramas ejecutivas cree y mayor sea nuestro Equipo blue Diamond. De este modo, se paga la categoría ejecutiva que alcance, más unidades ganará el 1% del GV total de la empresa a blue Diamonds en nuestro Equipo de liderazgo black Diamond. De este calificados en función de su porción obtenida de este modo, se paga el 1% del GV total de la empresa a nuestros grupo. principales ejecutivos calificados en función de su porción obtenida de este grupo. CENTROS DE NEGOCIO MÚLTIPLES A medida que crece su negocio MonaVie, puede alcanzar maximizar el potencial de su generación de ingresos, no son un total de cuatro centros de negocios (centro inicial más obligatorios para avanzar dentro del plan de compensación. tres centros adicionales). Cada uno de estos centros puede un distribuidor puede alcanzar la categoría Crown black generar un total de hasta $10.000 en comisiones de equipos Diamond, la categoría más alta en MonaVie, concentrándose por semana. Se le adjudica su segundo centro de negocios en su centro de negocio inicial. al alcanzar la categoría black Diamond, su tercer centro al alcanzar la categoría Royal black Diamond y su cuarto Debe ser un blue Diamond calificado y activo con un PV de centro al convertirse en Presidential black Diamond. Si bien 200 puntos para generar ingresos en función de los centros es cierto que los centros de negocios adicionales le permiten de negocios múltiples. 5
  6. 6. PREMIOS bLACK DIAMOND bLACK DIAMOND • Obtiene un 2º centro de negocios • Concesión de automóvil de $1.500 para Black Diamond* • 3 unidades† en el Equipo de liderazgo black Diamond • Anillo (hombres) y pendiente (mujeres) de Black Diamond ROYAL bLACK DIAMOND • Obtiene un 3º centro de negocios • $100.00 en financiación para automóvil o aeroplano • 6 unidades† en el Equipo de liderazgo black Diamond • Acceso anual durante una semana a la Chateau Villa de MonaVie en el complejo Zermatt Resort • Día MonaVie: transporte aéreo para usted y su familia a Salt Lake City, donde recibirán un trato digno de la realeza. PRESIDENTIAL bLACK DIAMOND • Obtiene un 4º centro de negocios • $300.00 en financiación para automóvil o aeroplano • 9 unidades† en el Equipo de liderazgo black Diamond IMPERIAL bLACK DIAMOND • Bonificación de $300.000 en efectivo • $300.00 en financiación para automóvil o aeroplano • 12 unidades† en el Equipo de liderazgo black Diamond CROWN bLACK DIAMOND • Bonificación de $1.000.000 en efectivo • 20 unidades† en el Equipo de liderazgo black Diamond * Cuando alcanza la categoría de black Diamond, MonaVie le otorga inmediatamente una asignación de $1.500 a su favor para aplicar en el programa Mercedes de MonaVie. Después de que usted reciba su nuevo auto, MonaVie continuará pagándole $1.500 por mes durante el año entero como una concesión para su auto. Después de un año, MonaVie volverá a analizar su licencia de distribución. Continuará recibiendo una concesión mensual durante el año siguiente, y los años posteriores, en función de la cantidad de semanas que mantuvo su categoría activa y calificada de black Diamond el año anterior: 40 semanas o más = $1.500; 30–39 semanas = $1.000; 20–29 semanas = $750; 15–19 semanas = $500. Debe estar activo con un PV mínimo de 200 puntos para obtener la concesión para el automóvil de black Diamond. † Para cada rama de árbol personal de registros en que se detecte un Diamond o distribuidor de categoría superior calificado. 6
  7. 7. REQuISITOS PARA ALCANZAR LAS CATE- GORíAS MONAVIE CATEGORíAS REQuISITOS CATEGORíAS DE ESTRELLAS Activo en forma directa y calificado (un distribuidor activo patrocinado en forma directa en su rama STAR derecha e izquierda)* STAR 500 GV de 500 puntos Capacidad total de ingresos semanales en su rama de volumen inferior durante un período de una semana $1,000 STAR 1000 GV de 1.000 puntos Capacidad total de ingresos semanales en su rama de volumen inferior durante un período de una semana $1,000 CATEGORíAS EJECuTIVAS bRONZE GV de 2.000 puntos Capacidad total de ingresos semanales en su rama de volumen inferior durante un período de una semana y un mínimo de una rama del EXECuTIVE árbol personal de registros que incluya una STAR 500 o categoría superior calificada $1,000 SILVER GV de 3.000 puntos Capacidad total de ingresos semanales en su rama de volumen inferior durante un período de una semana y un mínimo de dos ramas del EXECuTIVE árbol personal de registros que incluya una STAR 500 o categoría superior calificada en cada rama $1,500 GOLD GV de 5.000 puntos Capacidad total de ingresos semanales en su rama de volumen inferior durante un período de una semana y un mínimo de tres ramas del EXECuTIVE árbol personal de registros que incluya una STAR 500 o categoría superior calificada en cada rama $2,500 CATEGORíAS EJECuTIVAS DE ELITE RubY GV de 10.000 puntos Capacidad total de ingresos semanales en su rama de volumen inferior durante dos semanas consecutivas y un mínimo de cuatro ramas del EXECuTIVE árbol personal de registros que incluya una STAR 500 o categoría superior calificada en cada rama $5,000 EMERALD GV de 15.000 puntos Capacidad total de ingresos semanales en su rama de volumen inferior durante dos semanas consecutivas y un mínimo de cinco ramas del EXECuTIVE árbol personal de registros que incluya una STAR 500 o categoría superior calificada en cada rama $7,500 DIAMOND GV de 20.000 puntos Capacidad total de ingresos semanales en su rama de volumen inferior durante tres semanas consecutivas y un mínimo de seis ramas del árbol EXECuTIVE personal de registros que incluya una STAR 500 o categoría superior calificada en cada rama $10,000 bLuE GV de 25.000 puntos Capacidad ilimitada de ingresos DIAMOND en su rama de volumen inferior durante cuatro semanas consecutivas y un mínimo de siete ramas del semanales EXECuTIVE árbol personal de registros que incluya una STAR 500 o categoría superior calificada en cada rama PRINCIPALES CATEGORíAS EJECuTIVAS† bLACK GV de 150.000 puntos Capacidad ilimitada de ingresos en volumen de árbol de registros durante cuatro semanas consecutivas con un máximo de 50.000 EXECuTIVE puntos de GV provenientes de cualquier rama de árbol de registros por separado semanales ROYAL GV de 300.000 puntos Capacidad ilimitada de ingresos bLACK en volumen de árbol de registros durante cuatro semanas consecutivas con un máximo de 50.000 semanales puntos de GV provenientes de cualquier rama de árbol de registros por separado DIAMOND PRESIDENTIAL GV de 450.000 puntos Capacidad ilimitada de ingresos bLACK en volumen de árbol de registros durante cuatro semanas consecutivas con un máximo de 50.000 semanales puntos de GV provenientes de cualquier rama de árbol de registros por separado DIAMOND IMPERIAL GV de 6000.000 puntos Capacidad ilimitada de ingresos bLACK en volumen de árbol de registros durante cuatro semanas consecutivas con un máximo de 50.000 semanales puntos de GV provenientes de cualquier rama de árbol de registros por separado DIAMOND CROWN GV de 1.000.000 puntos Capacidad ilimitada de ingresos bLACK en volumen de árbol de registros durante cuatro semanas consecutivas con un máximo de 50.000 semanales puntos de GV provenientes de cualquier rama de árbol de registros por separado DIAMOND * Los distribuidores deben estar activos en forma directa y calificados para avanzar de categoría. † Deben cumplir los requisitos de blue Diamond calificado para todas las principales categorías ejecutivas. 7
  8. 8. PREGuNTAS Y RESPuESTAS ACERCA DEL PLAN DE COMPENSACIONES 1. ¿Garantiza la empresa 4. ¿Todas las comisiones y bonos 6. Cuando se pagan las determinado porcentaje de pago se pagan semanalmente? comisiones, ¿qué volumen se por comisiones? deduce de mi centro de negocios? Sí. Sí. Todas las semanas la empresa Se deducirá el volumen que se utilizó garantiza que se pagará a los 5. Si obtengo comisiones, ¿cuál es para obtener comisiones tanto de su distribuidores el 50% del GV el tiempo de espera habitual hasta rama derecha como de la izquierda. total a través de nuestro plan de el momento del cobro? Los volúmenes impagos continuarán compensaciones. acumulándose siempre y cuando La semana en que se obtienen permanezca activo. 2. Si paso al estado inactivo comisiones acaba los viernes a la por no pedir productos, ¿qué medianoche exacta (horario MST). 7. ¿Qué es el AutoEnvío? sucede con mi volumen y mi Las comisiones obtenidas se pagarán organización? 7 días después, o sea el viernes El AutoEnvío es una herramienta que después del final de la semana en le permite maximizar sus opciones de Todo el volumen grupal acumulado que se aseguró la comisión. Sin obtener comisiones y aprovechar al se restablecerá en un valor de cero. embargo, la primera vez que se máximo el plan de compensaciones De todos modos, una vez que vuelva ganan comisiones, debemos procesar de MonaVie. Este programa opcional a activarse con una compra de su tarjeta de cajero automático le permite hacer un pedido mensual productos con de 100 puntos como personalizada MonaVie, que es fijo con MonaVie. Es un mecanismo mínimo, comenzará a acumular donde se depositarán sus comisiones. sencillo y práctico. Se le entregará volumen grupal nuevamente a medida Tenga en cuenta que recibirá su su producto periódicamente a precio que se realicen compras de productos tarjeta por correo aproximadamente mayorista. Puede suspender, modificar en su organización subordinada. de 7 a 10 días laborales después o cancelar su AutoEnvío en cualquier del cierre del período para obtener momento llamando al 1-866-217- 3. ¿Por qué se me considera comisiones. 8455 (Ayuda al distribuidor) o “activo” durante cuatro semanas enviando un correo electrónico a en lugar de un mes completo? distributorsupport@monavie.com. (Recuerde notificarnos con al menos Pagamos comisiones semanales. dos días de anticipación antes de La semana consta de siete días y su próximo AutoEnvío programado se extiende desde el sábado a las para que se implementen los cambios 12.01 a.m. (horario MST) hasta la solicitados para esa fecha de medianoche del viernes. Debido a que AutoEnvío.) pagamos comisiones semanales en lugar de mensuales, nuestra definición de “activo” abarca un período renovable de cuatro semanas en lugar de un mes entero. TéRMINOS IMPORTANTES Volumen: El PV es el volumen personal (compras personales) y el GV es el volumen grupal (compras dentro Organización: Cuando hacemos referencia a su de su organización). El término volumen hace referencia organización, nos referimos a todos los distribuidores por a los puntos asignados a los productos. Por ejemplo, un debajo de su categoría. Otros términos utilizados para producto de MonaVie representa 100 puntos de volumen. esto son “árbol” y “genealogía”. Las comisiones se obtienen en función de los puntos. Centro de negocios: Su centro de negocios es la posición Activo: Para recibir comisiones, debe estar activo. que ocupa individualmente dentro de la organización Los distribuidores pasan a ser y permanecen activos MonaVie. También podemos referirnos a su centro de comprando un mínimo de 100 puntos de GV cada cuatro negocios como una posición dentro de la organización. semanas. Por ejemplo, si compra un estuche de MonaVie cada cuatro semanas, permanecerá activo. Árbol personal de registros: Esto hace referencia a las personas que usted patrocinó en forma directa, a los Calificado: Para obtener comisiones, también debe estar distribuidores patrocinados por estas personas, y así calificado. Esto significa que debe contar con al menos sucesivamente. un distribuidor directo y activo presentado por usted en su rama derecha y en su rama izquierda. Todas las referencias (implícitas o explícitas) relacionadas con ingresos obtenidos a través del Plan de compensaciones de MonaVie sólo cumplen fines ilustrativos. MonaVie NO garantiza ningún nivel de ingresos o ganancias a ningún distribuidor. Los ingresos obtenidos a través del plan de compensaciones de MonaVie dependen exclusivamente de la habilidad, la capacidad y la dedicación personal de cada distribuidor. 8 ©MonaVie Enterprises LLC #8105 0207

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