Rol y Status

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Rol y Status

  1. 1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE RECTORADO ACADEMICO FACULTA DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN ROL Y STATUS ELABORADO: ZAVARCE TOVAR JESUS ANIBAL C.I. 14.995.247 DESARROLLO ORGANIZACIONAL SAIA A CABUDARE 11/12/2013
  2. 2. Por ejemplo: los roles que desempeñamos en nuestra familia (hijo, hermano, nieto, sobrino) cada uno de ellos se pone en juego en las relaciones con otras personas EL ROL Son interacciones recurrentes que forman patrones de conducta mutuamente orientadas. Percepción: De acuerdo con el status. Tipos de Roles Roles individuales conflictivos: conductas con las que el individuo trata de satisfacer necesidades de tipo personal, que no poseen importancia o son negativas. Roles de mantenimiento: acciones de conciliar, legislar, obstruir, dominar, estimular, agredir, registrar, apoyar, buscar reconocimiento, buscar ayuda, invitar a participar, alentar. Roles de equipo: Se refieren a nuestro modo individual, personal, de comportarnos, de contribuir a la tarea y de relacionarnos con otras personas en el trabajo. Conflicto: cuando se desempeñan diferentes roles al mismo tiempo.

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