Lebih dari 70 juta orang di dunia sudah mempercayakan dananya untuk dikelola di Generali sebagai dana yang akan memberikan nilai jaminan diri dari berbagai resiko jiwa dan memberikan keuntungan investasi yang signifikan.

1. PREVIEW
Life Insurance
www.generali.co.id

2. GENERALI
Life Insurance Preview
PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia
Cyber 2 Tower 30th Floor
Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 No 13,
Jakarta 12950
iPlan – ARMS - Claims
Training Education and Development Dept. ver.July 2011

3. Siapa Generali?

Video Company Profile

4. Training Education and Development Dept. ver.July 2011

5. Tentang Generali
Berdiri dengan landasan keuangan yang kuat dan cakupan bisnis yang luas
Revenues Profits
Rank Company
($ millions) ($ millions)
1 Wal-Mart Stores 421,849 16,389
2 Royal Dutch Shell 378,152 20,127
3 Exxon Mobil 354,674 30,460
4 BP 308,928 (3,719)
5 Sinopec Group 273,422 7,629
8 Toyota Motor 221,760 4,766
14 AXA 162,236 3,641
17 ING Group 147,052 3,678
26 BNP Paribas 128,726 10,388
27 Allianz 127,379 6,693
28 Hewlett-Packard 126,033 8,761
32 Carrefour 120,297 574
33 Assicurazioni Generali 120,234 2,254
91 Prudential 73,598 2,210
102 Zurich Financial Services 67,850 3,434
160 MetLife 52,717 2,790
Global Fortune 500 di 2010
222 Prudential Financial 38,414 3,195
berdasarkan pendapatan
239 Manulife Financial 36,534 (380) induk perusahaan
257 New York Life Insurance 34,947 1,092
Generali Group
258 Cathay Life Insurance 34,796 (207)
ver.July 2011
Training Education and Development Dept.

6. Forbes 2010
Training Education and Development Dept. ver.July 2011

7. Generali Group merupakan
salah satu dari 5 perusahaan
jasa keuangan terkemuka di
dunia
Mengelola dana lebih dari
€ 400 Milliar
Mendapatkan peringkat AAA
dari Moody‟s dan AA dari
Standard & Poor
As 2010
Training Education and Development Dept. ver.July 2011

8. West EUROPE
AUSTRIA
BELGIUM
FRANCE
GERMANY
AMERICAS GREECE
ARGENTINA GUERNSEY
BRAZIL IRELAND
COLOMBIA ISRAEL
ECUADOR IRELAND
GUATEMALA ITALY
MEXICO LIECHTENSTEIN
PANAMA NETHERLANDS
U.S.A.
PORTUGAL
SPAIN
SWEDEN East EUROPE
SWITZERLAND BELARUS ASIA
U.K. BULGARIA U.A.E.
CROATIA CHINA
CZECH REP PHILIPPINES
HUNGARY HONG KONG
POLAND INDIA
ROMANIA INDONESIA
RUSSIA JAPAN
SERBIA THAILAND
SLOVAKIA VIETNAM
SLOVENIA
TURKEY
UKRAINE
MONTENEGRO
KAZAKHSTAN
Training Education and Development Dept. ver.July 2011

9. Data per 2010
Training Education and Development Dept. ver.July 2011

10. Total pendapatan bisnis baru 2010 sebesar 73 Milliar Euro
By Area
3.2% 3.1% By Segment
Other Countries Spain
29 20,9%
Italy France
Non Life
30.2%
1.2% Life
5.5% Asia 69.8%
CEE
2.4% 22.9
S America Germany
11.8
Other Europe Market Shares
9.1% 14.8 16.1% 31.6%
4% 7.7%
Spain
France
Germany
Austria
Italy
Training Education and Development Dept. Czeh Republic ver.July 2011

11. Visi Group Generali
 Kami berkomitmen untuk menjadi Tim Internasional yang
terdepan memberikan hasil untuk jangka pendek maupun
jangka panjang yang bermutu dan konsisten untuk para
klien
 Kami percaya dengan kualitas sumber daya manusia yang
kami miliki dan membangun sebuah nilai komitmen dari
setiap individu. Kami akan terus menjadi perintis untuk
selalu menciptakan inovasi dan menjadi yang terbaik
 Kami berkomitmen untuk menjadi perusahaan yang terbaik
sebagai wadah untuk berkarya bagi orang-orang yang luar
biasa
 Kami akan bekerja keras untuk meningkatkan nama besar
perusahaan, bangga dengan sejarah perusahaan dan
memperkaya keberagaman kami
 Kami berkomitmen untuk meningkatkan rasa saling
menghormati dan tanggung jawab sosial
Training Education and Development Dept. ver.July 2011

12. Generali Value
l
Respect
Mempunyai keyakinan yang kuat dalam menjalankan sesuatu dengan
menghormati ketentuan yang ada. Hal tersebut akan berpengaruh dalam membina
hubungan baik dengan semua yang terlibat di dalamnya seperti para pemegang
saham, terkhusus pada para staff dan komunitas dimana kita bekerja.
Flexibility
Memiliki keterbukaan dan mendukung lainnya untuk tetap terbuka terhadap
perubahan, menjaga dan meningkatkan efektivitas kerja dalam situasi yang baru,
mampu beradaptasi dengan keadaan dan lingkungan baru untuk dapat bekerja
dengan efektif dengan karakater orang–orang yang beragam, sehingga
mempunyai metode, ide dan strategi yang lebih baik.
Training Education and Development Dept. ver.July 2011

13. Generali Value
Integration
Memiliki kemampuan untuk terus berkembang dan bekerja sama dengan saling
mendengarkan dan membangun keberagaman pendapat sehingga menjadi fondasi
untuk meningkatkan kualitas pribadi dan bisnis.
Professionalism
Komitmen pribadi dan perusahaan yang berkepanjangan untuk terus
mengembangkan pengetahuan dan meningkatkan pengalaman dalam rangka
mencapai tujuan yang telah ditentukan.
Transparency
Keharusan dalam menyampaikan opini dan informasi berdasarkan tujuan yang
jelas dan perilaku yang sesuai dalam rangka membangun kepercayaan diri
seseorang dan berkaitan dengan kinerja perusahaan.
Training Education and Development Dept. ver.July 2011

14. Training Education and Development Dept. ver.July 2011

15. PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia
Cyber 2 Tower 30th Floor
Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 No 13,
Jakarta 12950
Training Education and Development Dept. ver.July 2011

16. Training Education and Development Dept. ver.July 2011

17. Training Education and Development Dept. ver.July 2011

18. Financial Consultant anda adalah
tempat yang paling tepat untuk
mendiskusikan bagaimana iPlan
dapat menjadi bagian dari
perencanaan keuangan anda.
Training Education and Development Dept. ver.July 2011

19. Perusahaan dengan dasar
dan cakupan yang luas
Memiliki produk yang dirancang
sesuai dengan kebutuhan anda
Administrasi yang efisien dan
pelayanan yang luar biasa
Training Education and Development Dept. ver.July 2011

20. Mengendalikan masa depan
keuangan anda
Menentukan profil investasi anda
Mendapatkan keuntungan yang
Menyeluruh dari produk yang
berkualitas tinggi
Training Education and Development Dept. ver.July 2011

21. Menyesuaikan dengan keadaan
yang terus berubah
Menikmati kebebasan dalam
berinvestasi
Mengendalikan masa depan
keuangan anda
Training Education and Development Dept. ver.July 2011

22. Training Education and Development Dept. ver.July 2011

23. Training Education and Development Dept. ver.July 2011

24. Training Education and Development Dept. ver.July 2011

25. Official Sponsor of Ducati in
MotoGP 2011

26. Memperkenalkan
iPlan
Generali Sales Academy

27. Apakah Mimpi Anda?
Apa Impian Anda ?
 Keluarga Sejahtera
 Pendidikan Terbaik untuk Anak
 Rumah Idaman
 Pergi Haji
 Pensiun Terjamin
 Kendaraan Mewah
 Liburan Sensasional

28. Apakah Mimpi Anda?
Bagaimana cara Anda mencapai Impian tersebut?
Dapat Capai
Bekerja Menabung
Uang Impian

29. TABUNGAN
Rp 1 Milyar ?
Apakah dengan tabungan sebesar Rp.1 Milyar
pertahun dapat memenuhi IMPIAN Anda?

30. PEERTANYAANYA ADALAH :
• Dengan kondisi pekerjaan anda sekarang,
dapatkah anda mempunyai penghasilan sebesar
Rp.1 Milyar pertahun ?
• Apakah manager anda atau Boss dari Boss anda
mempunyai penghasilan sebesar Rp.1 Milyar
pertahun.
• Berapa banyak orang yang anda tahu
mempunyai penghasilan sebesar Rp.1 Milyar
pertahun ?

31. Bagaimana Mewujudkannya?
Impian membutuhkan biaya:
semakin tinggi impian anda, semakin besar
„biaya‟-nya, betul?
Oleh karena itu, kami dari Generali ingin
membantu Anda untuk mewujudkan impian
tersebut melalui tabungan unit link yang kami
namakan iPlan.

32. Bagaimana Mewujudkannya?
• Apa tujuan orang bekerja atau usaha ?
Cari UANG. Setelah dipotong dengan
biaya hidup kalau ada uang lebih biasanya
disimpan dimana ? DITABUNGAN.
• Apa TUJUAN ORANG MENABUNG ?
Untuk Masa Depan, Dana pendidikan anak
atau Dana darurat.

33. BANK Aman Aman
Bunga Return Investasi
Bisa diambil Flexible
Pajak ? Bebas Pajak
Biaya Admin ? Biaya
1. 1 jt / bulan 1. 1 jt / bulan
2. 1 jt / bulan DIJAMIN
2. 1 jt / bulan
3. 1 jt / bulan Bank tidak bisa 3. 1 jt / bulan
jamin
PENYAKIT KRITIS
Apakah bisa Jamin tidak terjadi
4. JANTUNG
Penyakit
apa-apa terhadap tabungan Anda ?
Kritis
Ambil Tabungan
JUAL ASSET
PINJAM
Tabungan Dijamin oleh Penanggung
10 Tahun Sebesar 1 juta / bulan Hingga
10Usia 55/65/75 tahun
Tahun
120 juta + Bunga 120 Juta + Keuntungan Investasi

34. APA ITU Rekening I-
Manfaat dasar:
Meninggal
Plan ?
PROTEKSI Riders:
Critical Illness 36 ( Accelerate / Additional
l
Waiver Basic & Full Plan
Waiver Parent
Spouse Waiver Basic & Full Plan
Accident Death Benefit (ADB)
Accident Death & Disablement (ADDB)
Additional Term Life for Family
Health Plan ( Reimburse)
Medical plan (Cashless)
I-Plan adalah
sebuah program tabungan
,yang mengkombinasikan
unsur, proteksi,investasi
SOLUSI LENGKAP dan,Dana tunai dengan
KEUANGAN ANDA Tingkat fleksibelitas yang
Tinggi dengan masa
Menabung dan proteksi
hingga usia 99 tahun
INVESTASI DANA TUNAI
3PILIHAN INVESTASI
Fleksibelitas Penarikan dan
• MONEY MARKET
penambahan dana Investasi,
• FIXED INCOME
Menaikan / menurunkan UP dan
• EQUITY
Premi
Generali Sales Academy

35. KEISTIMEWAAN
I-Plan LAINNYA:
1. FLEKSIBEL:
• Dapat menambah investasi setiap saat,
• Dapat melakukan penarikan,
• Dapat memindahkan pilihan investasi,
2. TRANSPARAN:
• Dapat laporan tahunan,
• Dapat mengikuti perkembangan unit di Surat Kabar,
• Dapat menghubungi Customer Service.
3. MANFAAT :
• Melindungi penghasilan
• Dana Pendidikan
• Pensiun
• Warisan
• Kesehatan
• Tabungan
• Perlindungan dari penyakit kritis dan kecelakaan
4. ARMS : Menjaga nilai investasi agar tetap stabil
Generali Sales Academy

36. 1. Pasar Uang Contoh: Kartu Kredit
Financial Education 2. Obligasi Bunga 3,25% / bulan
3. Saham 39 % / tahun
4. Pinjaman
5. Kartu Kredit
6%
Untuk Nasabah
Bank
Deposit
Rp.100 Jt Keuntungan 30%
Sesuai dg yg
BANK dijamin
INVESTASI
24%
Untuk Bank
Guaranteed
Interest Rate 6% Nasabah
Tidak
Pajak 20% tahu
Biaya administrasi

37. RULE 72
Formula :
72 = Waktu
Bunga
Tingkat kecepatan pengembalian investasi dapat diukur dengan menggunakan rule 72
Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk melipat gandakan uang anda ?
Bunga Deposito RULE 72 WAKTU (Th) KELIPATAN
6% 72 : 6 % 12 Th 100 jt – 200 jt
Dengan tingkat suku bunga sebesar 6% per tahun
diperlukan waktu selama 12 tahun untuk melipat gandakan
uang anda

38. Akan Menjadi berapakah uang
anda, bila anda
mendepositokan uang anda
selama 12 tahun di Bank ?
Formula :
72 = 2,4 Th
30
No. Time Kelipatan
1 2,4 Rp.100 jt – Rp.200 jt
2 2,4 Rp.200 jt – Rp.400 jt
3 2,4 Rp.400 jt – Rp.800 jt
4 2,4 Rp.800 jt – Rp.1,6 M
5 2,4 Rp.1,6 M – Rp. 3,2 M
6 2,4 Rp. 3,2 M – Rp. 6,4 M
Dengan asumsi bunga hasil investasi rata-rata 30% pertahunnya diperlukan
1,8 th untuk melipat gandakan uang nasabah. Bila nasabah menginvestasikan
Uangnya untuk jangka panjang, ditahun ke 12 th uang nasabah akan menjadi
Rp.6,4 Milyar, dan sesuai janji, nasabah akan menerima Rp.200 jt dan sisanya
Yang sebesar Rp.6,2 Milyar akan diterima oleh Bank.,

39. 3 Pilihan Investasi :
Contoh:
Generali Cash Fund
Generali Fixed Income Fund Equity Fund
Generali Equity Fund
2%
Untuk Pengelola
I-Plan/
GFO
Keuntungan 30% / th
Sesuai JANJI
Generali
INVESTASI
28%
Untuk
Nasabah
No Guaranteed BUT Promised
Interest Rate of 15% Nasabah Tahu
( Transfaran )
Tax Free
Biaya
Administrasi

40. PREMI
PEMEGANG
POLIS / MENABUNGKAN PENANGGUNG
TERTANGGUNG
MEMBERIKAN
UANG PERTANGGUNGAN
Ahli Waris

41. 5 FUNGSI LIFE INSURANCE
1. Garansi Income
2. Dana Pendidikan
3. Dana Pensiun
4. Meningkatkan Aset
5. WARISAN

43. iPlan (Insurance Protection Linked
Auto Navigation)
iPLAN adalah produk unit
linked inovatif dengan
pembayaran premi berkala
(reguler) yang memberikan
proteksi asuransi jiwa dan
keuntungan berinvestasi yang
sesuai dengan kebutuhan dan
kemampuan Anda

44. Produk unit link inovatif yang memberikan proteksi
asuransi jiwa dan keuntungan investasi untuk
nasabah.
Masa perlindungan hingga usia 99 tahun

45. Karakteristik I-PLAN
Usia Masuk 6 bulan – 65 tahun (nearest birthday)
Tertanggung
Usia Pemegang Polis 18 tahun – 70 tahun (nearest birthday)
Mata Uang Rupiah
Uang Pertanggungan Min. 5x Premi dasar
Max. 1.750 M
Anak dibawah usia 18 tahun max 1 M
Masa Proteksi Hingga usia 99 tahun
Cara Pembayaran Bulanan, kuartal, semester, tahunan
Masa Cuti Premi Setelah tahun ke 3

46. PREMI
• Min. Premi adalah 3.6 Jt / tahun
(2.4 Jt Premi Dasar dan 1.2 Jt Premi Top Up)
• Komposisi premi adalah 80% Premi Dasar dan
20% Premi Top Up

47. Alokasi Dana
I-PLAN
Tahun
Akuisisi Investasi
I 100% 0
II 60% 40%
III 15% 85%
IV 15% 85%
V 15% 85%
VI 0 100%
VII 0 100%

48. Produk Generali
Asuransi Dasar Riders (Asuransi Tambahan)
i-PLAN Accidental Death Benefit (ADB)
Accidental Death and Disablement Benefit (ADDB)
Critical Illness (Accelerate & Additional)
WOP for Main Insured (Basic & Top Up Premium)
WOP for Main Insured (Basic Premium)
WOP for Parent (Total Premium)
WOP for Spouse (Basic & Top Up Premium)
WOP for Spouse (Basic Premium)
Additional Sum Assured due to Death (Term Life)
- Children Additional Term Insurance
- Parent Additional Term Insurance
- Spouse Additional Term Insurance
Total Permanent Disabled (TPD)
Health Plan (HP)

49. Kesempatan baru – Solusi untuk Perjalanan Keuangan Keluarga
Tersedia Proteksi: Masuk Rumah
Proteksi seumur hidup -Health Plan Sakit dan perlu
Perlindungan Keamanan -Hospital & operasi
Surgery
Perjalanan Keuangan Keluarga
Ibu jatuh dari Tersedia Proteksi:
tangga dan -WoP Spouse
Pasar Modal menjadi cacat
anjlok, harga Tetap Total
saham jatuh
Ayah terkena Tersedia Proteksi:
serangan jantung -Critical Illness (CI)
ARMS -WoP
Proteksi: Proteksi lainnya:
Kecelakaan -Accidental Death and
Mobil, kedua Dismemberment Benefit (ADDB)
orang tua -Total Permanent Disability (TPD)
menjadi Cacat -Accidental Death Benefit (ADB)
Tetap Total atau -Waiver of Premium (WoP)
kondisi kritis
FAMILY PROTECTION
PLAN
Term Life for Main
Insured, Spouse,
and up to three
children

50. Terminologi Asuransi Jiwa
Penanggung
Perusahaan Asuransi (PT Asuransi Generali Indonesia).
Pemegang Polis
Orang atau badan yang mengadakan perjanjian asuransi jiwa dengan Penanggung.
Tertanggung
Orang yang memiliki keterikatan asuransi dengan Pemegang Polis dan atas jiwanya diadakan
pertanggungan pada Asuransi Dasar dan Asuransi Tambahan, jika ada.
Surat Permohonan Asuransi Jiwa (SPAJ)
Formulir yang berisi data dan pernyataan calon Pemegang Polis dan calon Tertanggung yang
menjadi dasar pertanggungan
Premi
sejumlah uang yang tercantum dalam Polis yang disetujui oleh Pemegang Polis, untuk
dibayarkan kepada Penanggung sesuai dengan yang diperjanjikan yang terdiri dari Premi
Dasar Berkala, Premi Top-Up Berkala dan Premi Top-up Sekaligus, jika ada.

51. Terminologi Asuransi Jiwa
Polis
Dokumen yang berisi perjanjian asuransi jiwa antara Penanggung dan
Pemegang Polis, termasuk dokumen-dokumen lainnya yang
dinyatakan sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari Polis ini.
Uang Pertanggungan
Sejumlah nilai uang yang tercantum pada Polis, yang merupakan nilai
pertanggungan yang akan dibayarkan oleh Penanggung jika syarat-
syarat pembayarannya sebagaimana dicantumkan di dalam Polis telah
dipenuhi.
Manfaat Asuransi
sejumlah uang yang akan dibayarkan oleh Penanggung sebagai
manfaat Asuransi Dasar maupun Asuransi Tambahan (jika ada)
sebagaimana dicantumkan di dalam Ketentuan Khusus Polis yang
terdiri dari Uang Pertanggungan ditambah dengan Nilai Polis (jika ada).

52. MANFAAT iPLAN

53. A. Manfaat Meninggal Dunia
Manfaat iPLAN
1. Jika Tertanggung meninggal Dunia selama masa proteksi, maka ahli waris akan
menerima Uang Pertanggungan dan Total Nilai Investasi (jika ada).
UP + TNI
Meninggal
Dunia
Masa Proteksi
Awal Akhir
Kontrak Kontrak
2. Untuk Tertanggung yang berusia <5 tahun, berlaku ketentuan sbb :
Usia Tertanggung 1 Tahun 2 Tahun 3 Tahun 4 Tahun > 5 tahun
Manfaat Uang Pertanggungan 20% 40% 60% 80% 100%
UP Dasar UP Dasar UP Dasar UP Dasar UP Dasar

54. Manfaat iPLAN
B. Manfaat Akhir Kontrak
Jika Tertanggung hidup sampai dengan akhir kontrak, maka akan menerima Total Nilai
Investasi yang terbentuk (jika ada)
Total
Nilai Investasi
Masa Proteksi
Awal Akhir
Kontrak Kontrak

55. Ketentuan iPLAN
Usia Masuk Tertanggung : 6 Bulan - 65 Tahun (nearest birthday)
Usia Masuk Pemegang Polis : 18 Tahun – 70 Tahun (nearest birthday)
Masa Proteksi : Sampai dengan usia 99 Tahun
Minimum Premi : Rp. 3.600.000,- per tahun (Premi Dasar Berkala Rp.2,4 jt dan
Premi Top Up Berkala Rp.1,2 jt)
Premi Premi Dasar Regular Top Up Single Top Up
Bulanan 200,000 100,000 X
Kuartal 600,000 300,000 x
Semester 1,200,000 600,000 X
Tahunan 2,400,000 1,200,000 X
Single Premi x x 1,000,000

56. Uang Pertanggungan
Ketentuan iPLAN
: Minimum : 5 X Premi Dasar Tahunan (min Rp. 15 juta)
Maximum : Tergantung pada premi dan Usia Masuk
untuk anak <18 tahun Rp. 1 Miliar
Cara Pembayaran Premi :  Virtual Account 
 00074 _10 _ Nomor SPAJ (premi pertama)
 00074 _0 _ Nomor Polis (premi lanjutan)
 Kartu Kredit (hanya untuk premi lanjutan)
 Auto Debet (hanya untuk premi lanjutan)
Frekuensi Pembayaran : Bulanan, Kuartal, Semester dan Tahunan
Mata Uang : Rupiah

57. Karakteristik iPLAN
1. Komposisi Premi
Maximum Premi Dasar 80% Total Premi
2. Premi Top Up
Top Up Regular : Disetorkan bersamaan dengan Premi Dasar Regular
Top Up Single : Dapat disetorkan kapan saja, termasuk pada saat cuti premi
3. Premium Holiday (Cuti Premi)
Diperkenankan setelah melewati tahun ke-3
(bulan ke-37)
Perusahaan diperkenankan meminta nasabah
untuk menambah dana untuk menutup biaya-biaya yang
belum dibayar.
4. 3-years Locked-In
Premi Regular harus disetor pada 3 tahun pertama.

58. 5. Alokasi Premi
Karakteristik iPLAN
Premi Dasar Top Up Regular Top Up Single
Tahun
Akuisisi Alokasi Biaya Alokasi Biaya Alokasi
Tahun ke-1 100% 0% 5% 95% 3% 97%
Tahun ke-2 60% 40% 5% 95% 3% 97%
Tahun ke-3 15% 85% 5% 95% 3% 97%
Tahun ke-4 15% 85% 5% 95% 3% 97%
Tahun ke-5 15% 85% 5% 95% 3% 97%
Tahun >6 0% 100% 5% 95% 3% 97%

59. Alokasi Investasi
Contoh : Rp 10 juta
Rp. 10 juta
Premi Dasar Top Up Berkala Top Up Sekaligus
Rp 8 juta Rp 2 juta
Biaya Investasi
Akuisisi Investasi Biaya Investasi
Thn I 8 jt 0 100 rb 1.9 jt 300 rb 9.7 jt
Thn II 4.8 jt 3.2 jt 100 rb 1.9 jt
Thn III 1.2 jt 6.8 jt 100 rb 1.9 jt
Thn IV 1.2 jt 6.8 jt 100 rb 1.9 jt
Thn V 1.2 jt 6.8 jt 100 rb 1.9 jt
Thn VI 0 8 jt 100 rb 1.9 jt
Tahun
1 2 3 4 5
Premi Dasar Rp - Rp 3,200,000 Rp 6,800,000 Rp 6,800,000 Rp 6,800,000
Premi Top Up Rp 1,900,000 Rp 1,900,000 Rp 1,900,000 Rp 1,900,000 Rp 1,900,000
Top Up Sekaligus Rp - Rp 9,700,000 Rp - Rp - Rp -
Total Premi Rp 1,900,000 Rp 14,800,000 Rp 8,700,000 Rp 8,700,000 Rp 8,700,000
Harga Unit Rp 1,000 Rp 1,100 Rp 1,210 Rp 1,331 Rp 1,464
Jumlah Unit 1,900 13,455 7,190 6,536 5,943
Total Unit 1,900 15,355 22,545 29,081 35,024
*Asumsi harga unit Equity dengan kenaikan harga unit setiap tahun = 10 %

61. Manfaat Tambahan
Asuransi Tambahan
Accidental Death Benefit (ADB)
Accidental Death and Disablement Benefit (ADDB)
Critical Illness (Accelerate & Additional)
WOP for Main Insured (Basic & Top Up Premium)
WOP for Main Insured (Basic Premium)
WOP for Parent (Total Premium)
WOP for Spouse (Basic & Top Up Premium)
WOP for Spouse (Basic Premium)
Additional Sum Assured due to Death (Term Life)
- Children Additional Term Insurance
- Parent Additional Term Insurance
- Spouse Additional Term Insurance
Total Permanent Disabled (TPD)
Health Plan (HP)

62. Accident Death Benefit (ADB Plan)
Fitur Keterangan
Usia Masuk Tertanggung 6 Bulan – 65 Tahun
Benefit Manfaat yang membayarkan sejumlah UP ADB apabila Tertanggung
meninggal akibat kecelakaan.
Lien Clause
Usia Manfaat
1 Tahun 20% Manfaat Meninggal
2 Tahun 40% Manfaat Meniggal
3 Tahun 60% Manfaat Meniggal
4 Tahun 80% Manfaat Meninggal
>5 Tahun 100% Manfaat Meninggal
Masa Perlindungan Hingga Usia 70 tahun
Masa Tunggu Tidak ada
Minimum dan Maksimum • Minimum sama dengan UP dasar
Uang Pertanggungan • Maksimum sama dengan UP dasar dan tidak lebih dari Rp. 4 Miliar
• Untuk usia <18 tahun sama dengan UP dasar dan tidak lebih dari
Rp. 500 juta

63. Waiver of Premium
Waiver of Premium
Membebaskan Premi Dasar / Premi Dasar + Top Up, jika Tertanggung
terdiagnosa menderita salah satu dari 36 penyakit kritis, sebelum usia
65 tahun.
Masa Tunggu : 90 hari
Survival Period : 30 hari
WP
Usia Masuk 18 – 55 tahun

64. WAIVER OF PREMIUM
BEBAS PREMI 65 TAHUN
CI (Critical Illness)

65. Critical Illness
Pembayaran tunai senilai perlindungan Manfaat Asuransi Tambahan
tanpa mengurangi UP Premi Dasar, untuk kondisi berikut:
- Didiagnosa atau mengalami salah satu dari 36 penyakit kritis
Masa tunggu : 90 hari
Survival Period: 30 hari
Sebelum Tertanggung berusia 70 tahun
Critical Illness
Usia Masuk 6 bulan – 65 tahun

66. CRITICAL ILLNESS
UP 70 TAHUN
Terdiagnosa salah satu dr 36 sakit kritis

67. Tuan A
Usia 30 tahun
30 jt / thn
UP LIFE 300 Juta
WP Automatic
UP CI 100 Juta

69. Accident Death Benefit
Pembayaran sejumlah uang pertanggungan bila Tertanggung
meninggal dunia akibat kecelakaan.
Masa perlindungan hingga Tertanggung berusia 70 tahun
Accident Death Benefit
Usia Masuk 6 bulan – 65 tahun

70. Tuan A
Usia 30 tahun
30 jt / thn
UP LIFE 300 Juta
WP Automatic
UP CI 100 Juta
UP ADB 300 Juta

71. HEALTH PLAN
Persyaratan Basic Premium
Usia Masuk 6 bulan – 65 tahun
Manfaat Memberikan manfaat rawat inap harian dan operasi jika
tertanggung menderita suatu penyakit atau kecelakaan dan
membutuhkan rawat inap
minimum 1 hari perawatan (1x24 jam)
Untuk operasi tanpa rawat inap (satu operasi hari
perawatan), manfaat tidak akan dibayarkan
Masa Proteksi Sampai usia 70 tahun
Jenis Produk Reimbursement
Waiting Period • 30 hari setelah diterbitkan atau pemulihan selain karena
(Masa Tunggu) kecelakaan.
• 1 tahun masa tunggu untuk penyakit tertentu.

72. Rincian Manfaat
Manfaat Health PLAN dalam bentuk Unit
1 Unit Plan = Rp. 50,000
Minimum Unit = 1 Unit
Maksimum Unit = 40 Unit
Minimum 1 hari perawatan
(1x24 jam)
Untuk operasi tanpa rawat
inap (satu operasi hari
perawatan), manfaat tidak
akan dibayarkan

73. Tabel Manfaat
Type Benefit Max. Multiplier Benefit Minimum Benefit
Coverage Per in Amount
Annum
Rawat Inap Harian
Rawat Inap karena Cash 90 days 1 x Unit Plan/day Rp. 50,000/day
sakit atau kecelakaan Benefit/day
Manfaat ICU Cash 30 days 2 x Unit Plan/day Rp. 100,000/day
Benefit/day
Rawat Inap Karena Cash 30 days 2 x Unit Plan/day Rp. 100,000/day
Kecelakaan di Luar Benefit/day
Negeri
Manfaat Tindakan Operasi
Minor Cash 3 x Unit Plan/case Rp.
Benefit/Case 150,000/case
Intermediate Cash 5 x Unit Plan/case Rp.
Benefit/Case 250,000/case
Major Cash 7 x Unit Plan/case Rp.
Benefit/Case 350,000/case
Complex Cash 9 x Unit Plan/case Rp.
Benefit/Case 450,000/case
Maximum Surgery 300 x Unit
Benefit Plan/annum
Annual Benefit Limit 360 x Unit
Plan/annum

74. Tuan A
Usia 30 tahun
30 jt / thn
UP LIFE 300 Juta
WP Automatic
UP CI 100 Juta
UP ADB 300 Juta
Health Plan 1 juta / hari

76. • ARMS adalah satu-satunya sistem di
dunia yang dimiliki Generali yang mampu
menjaga kestabilan nilai investasi.
• Perusahaan lain tidak punya.
Mari kita lihat..!

77. Aggressive
Actual Data for the last 6 years
761%
Composition:
665% Equity : 80%
Fixed Income : 10%
Money Market : 10%
544% Auto Balancing Tolerance : +- 1%
Auto Trading:
Profit Taking : 325%
409% Cut Loss : -10%
Auto Re-Entry : -5%
Dynamic Rebalancing
Buy Hold
Equity Fund
JCI

78. Back Testing ARMS
ARMS
Buy Hold
JKSE
) Data taken : BNP Ekuitas, BNP Prima II, BNP Rupiah Plus
(as of June 9, 2004 – September 28, 2011n

79. Sejalan dengan Visi Kami untuk :
“Mendukung Nasabah Mencapai Kemandirian Finansial dengan Solusi
yang Inovatif”
Kami Menghadirkan…
Profit
Cut Loss
Climbing JAWABAN untuk
Rebalancing Re-entry
Solusi Keuangan yang
Investasi
Fleksibilitas Jangka akan Membantu
Sesuai Panjang
Kemampuan
Termonitor Mencapai Tujuan
Membayar &
Profil Risiko Hidup Sesuai dengan
Asuransi Kemampuan
Jiwa
Seumur Membayar dan Profil
Hidup
Risiko

80. ARMS
Profit Taking 10%
Cut Loss 5%
ARE 5%
Composition
Equity 100%
Amount 100,000,000
Amount + Fee 98,000,000
Dengan ARMS Perusahaan asuransi lain tanpa ARMS
Date NAV Unit Amount Date NAV Unit Amount
25/08/2010 1,014.68 96,582.17 25/08/2010 1,014.68 96,582.1
7
07/10/2010 1,139.98 96,582.17 110,101,746.36
07/10/2010 1,139.98 96,582.1 110,101,746.3
21/01/2011 1,018.91 108,058.36 110,101,746.36 7 6
02/08/2011 1,227.61 108,058.36 132,653,526.66 21/01/2011 1,018.91 96,582.1 98,408,542.59
23/09/2011 987.65 108,058.36 106,723,841.94 7
27/09/2011 1,035.00 108,058.36 111,840,405.42 02/08/2011 1,227.61 96,582.1 118,565,242.2
7 4
23/09/2011 987.65 96,582.1 95,389,383.85
7
ARE Profit 27/09/2011
Unit 96,582.1 99,962,549.77
Ungrowth
1,035.00
(Unit Gain)
Taking 7

81. • Anda sudah melihat preview Generali dan sudah
menemukan bahwa Generali memang perusahaan yang
sangat mampu menjadi perusahaan asuransi andalan
Anda yang terpercaya dalam berasuransi dan
berinvestasi.
• Lebih dari70 juta orang di dunia sudah bergabung
dengan Generali. Lalu, bagaimana dengan Anda?