PERU AL 2021 – ETICA Y EDUCACION PARA EL DESARROLLO

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Singular Propuesta Educativa centrada en el Cambio de Actitudes y Promoción de Valores Eticos. Doce aspectos cruciales muy vinculados a la Productividad, la Competitividad, la Gobernabilidad y la Armonìa Social requeridos urgentemente en el Perù para potenciar su desarrollo.

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PERU AL 2021 – ETICA Y EDUCACION PARA EL DESARROLLO

  1. 1. PERU AL 2021 : ETICA Y EDUCACION PARA EL DESARROLLO ¿ Què Actitudes, què Competencias requerimos para ser màs Productivos y Competitivos ?. ¿Còmo hacer Reformas Eficaces Irreversibles ?. ¿Còmo lograr un Desarrollo Armònico y Sostenido?. ¿Còmo tener familias màs funcionales y reducir la Conflictividad Social ?. PROPUESTA EDUCATIVA INTEGRAL 12 HERRAMIENTAS BASICAS PARA POTENCIAR EL DESARROLLO por Ing. Luis R. Velàsquez LabànTalara (PERU) http://pe.linkedin.com/in/19lvl46
  2. 2.  Globalizaciòn, TLC’s , ECOpro - LIDERAZGO CONOCIMIENTOS ducciòn y altos estàndares.  Crisis, Retos y Competitividad .  Clientes Exigentes, Calidad Total, ACTITUD – VALORES Responsabilidad Social . ETICOS BIEN los Conocimientos, LA TEORIA : ( SABER ) MEJOR darles Utilidad Pràctica : EXPERTISE, Tècnica ( SABER HACER ) VITAL involucrarse, Servir Responsablemente; AMAR LA TAREA : ( QUERER HACER ) el QUERER HACER para fomentar y fortalecer 12 HERRAMIENTAS CLAVE Prioridad para los uno responsables de promuever , El DESARRO liderar, hacer LLOIng. Luis R. Velàsquez Labàn Talara – Piura ( PERU )
  3. 3. PRIMERO ; LUEGO y SIEMPRE :BONDAD SENSATEZ RESPETO VERDAD CORAJE HONESTIDAD RESPONSABILIDAD ; …. VALORES , VIRTUDES , ETICA , PRINCIPIOS MORALES para : 1- Lograr Paz Interior y Lucidez 2- Amar lo que hacemos, aportar, agregar valor 3- Aprender continuamente, innovar 4- Inspirar, motivar a otros. Compartir 5- Correr riesgos, romper esquemas 6- Tomar DECISIONES SABIAS 7- Superar la frustraciòn, rectificarse, perseverar Ing. Luis R. Velásquez Labán Talara (Perú) ivanvc85@yahoo.es
  4. 4. “ETICA Y PRODUCTIVIDAD , EL CAMINO HACIA EL DESARROLLO”Principios básicos para promover una cultura de paz y productividad a todo nivel. El urgente cambio de actitudes y replanteo de valoresque necesitamos para superar la pobreza, la violencia y la mediocridad LAS FORMULAS GANADORAS DE LOS PAISES PROSPEROS Curso / Conferencia Ing. Luis R. Velásquez Labán Talara - Piura ( PERU )
  5. 5. SALUD MENTAL y EMOCIONAL ; SOPORTES CLAVE : ARMONIA, EQUILIBRIO AUTOCONFIANZA, AUTOMOTIVACION, GESTION DE EMOCIONES, INTERIOR SEGURIDAD AUTONOMIA EMPATIA AUTOESTIMA e INTELIGENCIA EMOCIONAL para :1- Generar Automotivaciòn, Entusiasmo, Proactividad2- Robustecer la Capacidad Emprendedora 3- Facilitar la Interacciòn y la Armonìa Social 4- Reducir la Conflictividad 5- Propiciar, fortalecer el Liderazgo Ing. Luis R. Velásquez Labán Talara (Perú) ivanvc85@yahoo.es
  6. 6. ¨AUTOESTIMA E INTELIGENCIA EMOCIONAL, LOS CIMIENTOS DEL LIDERAZGO “ Conferencia / Curso por Ing. Luis R. Velásquez LabánRefuerzo de la autoconfianza y gestión eficaz de nuestros sentimientos para potenciar la capacidad emprendedora, la interacción social , y el trabajo en equipo Talara - Piura ( PERU )
  7. 7. PROMOTORES VIRTUOSOS , AUDACES Y PROACTIVOS PARA EL DESARROLLO : SERVICIO, AUDACIA, RIESGO, VISION DE SENSATEZ, GUIA, EJEMPLO, COMPROMISO INCONFORMISMO FUTURO RESPONSABILIDAD INSPIRACION LIDERAZGO ETICO y TRANSFORMADOR para :1- Efectuar cambios audaces; hacer lo que otros esquivan2- Desarrollar talentos, hacer aflorar lo mejor de cada quien 3- Promover entornos favorables, reducir la conflictividad 4- Obtener, a partir de gente ordinaria, logros extraordinarios5- Inspirar, ejercer firmemente la autoridad; PONER ORDEN Ing. Luis R. Velásquez Labán Talara (Perú) ivanvc85@yahoo.es
  8. 8. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO, LOS SOPORTES DEL DESARROLLO Formación y potenciación del líder . Los conductores singulares , proactivos y virtuosos que requerimos de urgencia para salir del subdesarrollo. Las fórmulas y esquemas exitosos de los ganadores Conferencia / Curso por : Ing. Luis R. Velásquez Labán Talara – Piura ( PERÚ )
  9. 9. COMUNICARSE BIEN : Para el Liderazgo y el Trabajo en Equipo. Para Calidad Total y Clientes Satisfechos CLARIDAD, OBJETIVIDAD, ECUANIMIDAD, RESPETO, ESCUCHA LENGUAJE, SIMPLICIDAD DIDACTICA EMPATIA ACTIVA CORPORAL EXPRESION , COMUNICACIÓN EFECTIVA para:1- Enseñar , instruir , educar con eficacia y amenidad2- Influir , persuadir, motivar , mover a la acciòn 3- Evitar malentendidos , contratiempos y desencuentros 4- Evitar el rumor o comunicación informal 5- Promover interacciones sociales armoniosas y constructivas Ing. Luis R. Velásquez Labán Talara (Perú) ivanvc85@yahoo.es
  10. 10. EXPRESION ORAL EFECTIVA, COMUNICACIÓN PARA EL DESARROLLOOratoria práctica, accesible y útil para todos Curso / Conferencia por : Ing. Luis R. Velásquez Labán Talara - Piura ( PERU )
  11. 11. LA FAMILIA, LOS PADRES; CIMIENTOS VITALES DEL DESARROLLO: CASARSE: ¿ Què ? EQUILIBRIO CULTURA, AMOR, RESPONSABILIDAD, ¿cuàndo, con quièn ?. EMOCIONAL SABIDURIA LIDERAZGO DEDICACION PAREJAS y PADRES IDONEOS y FUNCIONALES capaces de : 1- Formar hijos autosuficientes , virtuosos y proactivos 2- Dar al paìs ciudadanos emocionalmente sanos, ùtiles y solidarios3- Evitarle al paìs futuros revoltosos anti – desarrollo (Por hijos flojos, inseguros, resentidos, envidiosos, egoistas, inmaduros).4- Ahorrarle problemas al paìs (Alcohòlicos, drogadictos, delincuentes, etc) Ing. Luis R. Velásquez Labán Talara (Perú) ivanvc85@yahoo.es
  12. 12. Capacitación para Serie Escuelael desarrollo para Padres EL ROL EDUCATIVO DE LOS PADRES : Trascendencia, Retos y Responsabilidades Frente a la Incertidumbre, Hostilidad y Competitividad de la Hora Actual Curso / conferencia por Ing. LUIS R. VELASQUEZ LABAN Talara ( Piura ) - PERU
  13. 13. TRABAJADORES CLASE “A” PARA EL DESARROLLO: ELEGIR OFICIO / PROFESION, PRIMER ESLABON CLAVE AUTOEXAMEN, VISION, RACIONALIDAD, ESTRATEGIA CAMBIO HABITOS VOCACION METAS CLARAS REALISMO DECISORIA y VALORES ORIENTACION IDONEA AL COLEGIAL ADOLESCENTE para : 1- Elegir oficio / profesiòn acorde a su vocaciòn, aptitudes y posibilidades 2- Centrar su tiempo, energìa y recursos en aprender bien su oficio3- Insertarse con èxito al sector productivo al egresar de la U / Instituto4- Evitar fracasos: Cambio de carrera o abandono, empleado mediocre / aburrido Ing. Luis R. Velásquez Labán Talara (Perú) ivanvc85@yahoo.es
  14. 14. “¿ Y LUEGO DEL COLEGIO, QUÉ ? ” Curso / Conferencia ORIENTACION VOCACIONAL por Ing. Luis Velásquez Labán Talara - Piura ( PERU )
  15. 15. EFICACIA y CALIDAD CONTINUA ; BUSCAR LA EXCELENCIA :ETICA y CAPA- TRABAJADORES BUEN CLIMA EFICACIA PLENA, RESPONSAB. SOCIAL CITACION EXCEL. Y MOTIV. ORGANIZAC. CERO DEFECTOS y ECOLOGICA CERO CERO AVERIAS CONTAMINACION ! ¡ p um CALIDAD TOTAL , CERO FALLAS para : 1- Fidelizar clientes, incrementar ventas 2- Bajar costos, competir, exportar 3- Mejorar imagen empresarial, posicionarse bien 4- Maximizar Beneficios: Empresa, empleados, Estado (tributos), sociedad 5- Minimizar / eliminar mermas; evitar reclamos, multas y problemas legales Ing. Luis R. Velásquez Labán Talara (Perú) ivanvc85@yahoo.es
  16. 16. CALIDAD TOTAL PARA EL DESARROLLOProducir, gestionar, servir con excelencia. CALIDAD TOTAL para fidelizar clientes, para exportar, para aspirar al desarrollo. Curso / Conferencia por : Ing. Luis R. Velásquez Labán Talara - Piura ( PERU )
  17. 17. EL CIENTE ES PRIORITARIO ; LA CALIDAD LA DEFINE EL USUARIO RESPALDO GERENCIAL , VOCAC. de SERVICIO, EMPLEADOS PRODUCTOS y GESTION ADECUA- TRABAJO en EQUIPO PROFESIONALISMO MOTIVADOS SERV. de CALIDAD DA de QUEJAS GERENCIA CALIDAD y SERVICIO CONSTANTES PARA HACER LA DIFERENCIA , y : 1- Satisfacer plenamente las necesidades y expectativas del CLIENTE 2- Lograr compras reiteradas, FIDELIZARLO3- Obtener publicidad gratuita (Propaganda “Boca a Boca”)4- Consolidar el negocio, POSICIONARSE; vender en el mercado externo Ing. Luis R. Velásquez Labán Talara (Perú) ivanvc85@yahoo.es
  18. 18. “ SATISFACCION AL CLIENTE , EL IMPERATIVO VITAL DEL ÉXITO EMPRESARIAL ” Curso / Conferencia por : Ing. Luis R. Velásquez Labán La ruta del èxito : Calidad y servicio de excelencia. Còmo atraer, fidelizar y rentabilizar clientes. ¡Querapidez! Talara – Piura ( PERU )
  19. 19. PROTEGER EL CAPITAL HUMANO : NO ACCIDENTES, NO ENFERMEDADES OCUPACIONALES GERENCIA ESTUDIO de TAREAS ESTRATEGIAS CAPACITAR, VIGILANCIA SENSIBLE (Anàlisis de Riesgos) PREVENTIVAS (ª) SENSIBILIZAR ESTATAL (ª): Equipos / instalaciones / herramientas / materiales adecuados. Procedimientos de trabajo seguros. Equipos de Protecciòn Personal. Señalizaciòn. Concientizaciòn. Orden y limpieza , etc. AMBIENTE DE TRABAJO SANO y SEGURO para : 1- Salvaguardar la salud e integridad fìsica de los trabajadores ( b ) 2- Proteger el patrimonio de la empresa: Instalaciones, equipos, materiales, etc.(b) Seguridad y salubridad integral: Hogar, espacios pùblicos, medios de transporte , etc.3- Evitar gastos imprevistos: Atenciòn a siniestrados, rehabilitar equipos, etc4- Evitar contratiempos: Informes (internos y externos), problemas legales, etc.5- Proteger la imagen y credibilidad de la empresa Ing. Luis R. Velásquez Labán Talara (Perú) ivanvc85@yahoo.es
  20. 20. SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL Conferencia / Curso por Ing. Luis R. Velásquez LabánCòmo cambiar actitudes y crear conciencia de seguridad Còmo lograr un ambiente de trabajo sano y seguro Talara, Piura ( PERU )
  21. 21. ACCIDENTES VIALES AFECTAN EL DESARROLLO : Trabajadores, proveedores , distribuidores, clientes de las empresas ( y familiares de todos ellos )AUTORIDADES IDONEAS ESTRATEGIAS MADUREZ EMOCIONAL CAMBIO ACTITUD INFRAESTRUCTURA ,(Sensatez- Etica- Firmeza) PREVENTIVAS (a) CHOFERES (examen) CIUDADANA (b) TECNOLOGIA ADEC. (a): Conductores, vehìculos, pasajeros, peatones, ciclistas, etc. Condiciones de las vìas, Factores Ambientales. Regulaciòn del Tràfico , Licencias de Conducir, Revisiones Tècnicas, Sanciones, etc. (b): Educar / sensibilizar, cambiar idiosincracia y actitudes de los actores involucrados: Conductores, pasajeros, autoridades del transporte, peatones / otros usuarios de las vìas, provedores / reparadores de vehìculos, etc. REDUCIR / FRENAR ACCIDENTES CARRETEROS a fin de : 1- Disminuir mùltiples EFECTOS NOCIVOS: Muerte, discapacidad, frustraciòn, daño ecològico, etc. 2- Reducir Perdidas Econòmicas: Emergencias / indemnizaciones, bloqueos de vìas / retrasos, afectaciòn de imagen, lucro cesante, contracciòn de inversiones, menor flujo turìstico, etc. Ing. Luis R. Velásquez Labán Talara (Perú) ivanvc85@yahoo.es
  22. 22. CONDUCCION RESPONSABLE Y SEGURIDAD VIALCon 10 muertos / día, la inseguridad vial en el Perú cobra 50 veces más vidas que la minería, primera actividad económica nacional Curso / Conferencia, por : Ing. Luis R. Velásquez Labán Más que normas y Revisiones Técnicas que son burladas , más que Tolerancias Cero de papel ; la solución de tan gravísimo problema va mucho más allá y tiene otro enfoque singular no convencional. Talara - Piura ( PERU )
  23. 23. CONOCER EL ECOSISTEMA ; LOS MECANISMOS DE LA NATURALEZA , SUS ELEMENTOS BASICOS : EL MEDIO PRODUCTORES CONSUMIDORES DESCOMPONEDORES EQUILIBRIO FISICO ECOLOGICO PRODUCCION LIMPIA ECOAMIGABLE ; DESARROLLO SOSTENIBLE: CONOCER, COMPRENDER PRIMERO EL ECOSISTEMA :1- Para entender los lìmites y vulnerabilidades de la naturaleza2- Y asì convivir armoniosamente con ella, hoy y siempre 3- Tomando sus recursos de modo racional y sostenible Ing. Luis R. Velásquez Labán Talara (Perú) ivanvc85@yahoo.es
  24. 24. EL ECOSISTEMA, LA PERFECCION DE LA VIDA SILVESTRE CURSO ECOLOGICO N ° 1 / 6 ¿ Cómo se organiza, cómo funciona la naturaleza ?, ¿ Qué rol juega cada elemento para armonizar con la perfección global ?. El equilibrio ecológico y su fragilidad ante la acción humana Ing. Luis R. Velásquez Labán Talara - Piura (PERU)
  25. 25. Y….. ENTENDER LOS ECOSISTEMAS PERUANOS : ¿ QUE NOS OFRECE LA NATURALEZA; QUE RETOS Y RESTRICCIONES NOS IMPONE ?HETEROGENEIDAD FACTORES BIODIVERSIDAD, POTENCIAL RIESGOS, VULNE-GEOGRAFICA CONDICIONANTES ZONAS DE VIDA ECONOMICO RABILIDADESOTERTA AMBIENTAL PERUANA ; COMPRENDERLA , APROVECHARLA RACIONALMENTE :1- Mega oferta marina: Biodiversidad, Petròleo, Polimetales, Recreaciòn / Turismo,etc2- Costa variada: Bosque Seco, Desierto, Valles Agro Exportaciòn, Arqueologìa, Minerales, etc. 3- Sierra diversa: Minerales, E. Hidràulica y Geotèrmica, Biodiv., Arqueologìa, Ecoturismo, etc 4- Selva exhuberante: Madera, Petròleo, Peces, Frutos exòticos, Farmacopea, Eco Turismo, etc Ing. Luis R. Velásquez Labán Talara (Perú) ivanvc85@yahoo.es
  26. 26. OFERTA AMBIENTAL PERUANA, RETOS Y POSIBILIDADES CURSO ECOLOGICO N ° 2 / 6 ¿ Cómo son nuestros ecosistemas, nuestra realidad geogrà fica ? ¿Qué nos ofrece la naturaleza; qué dificultades, que limitaciones nos impone ? Mega Biodiversidad, Econegocios, Potencial Económico Ing. Luis R. Velásquez Labán Talara – Piura ( PERU )

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