Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Проекты «Внучки» и «Больничные мамы»

763 views

Published on

(с) Татьяна Добрынина, фонд «Дедморозим»

Выступление на митапе «Теплицы социальных технологий» 4 февраля 2016 года.
http://www.youtube.com/watch?v=ffJi-uDkHdc

Published in: Government & Nonprofit
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Проекты «Внучки» и «Больничные мамы»

  1. 1. ,Мой опыт волонтёра или Как чудеса поверили в меня
  2. 2. « »-Больничные мамы -сопровождение детей сирот во время лечения в стационарах больниц Проект действует с июля 2013 года; •участвует 78 больничных мам в г. Перми и 10 – в Чусовом; •заключены соглашения с 8 больницами по г. Перми, с больницами в Чусовом и Чайковском и психиатрической больницей в Березниках; •дополнительным уходом и общением обеспечено порядка 350 детей.
  3. 3. « » »-ВнУчкИ всех бабушек и дедушек общение со старичками домов престарелых Проект действует с января 2012 года, В разные периоды участвовало от двух до сотни волонтёров в одном мероприятии; Поездки в дома престарелых в В. Курью, Култаево, Краснокамск, Гайву, Губаху, Ананьино (Чернушинский район), д. Сёла (Соликамский район).
  4. 4. « » « »Мероприятия внучков и внучек Акции преображения (дни красоты), акции «Подари гвоздику ветерану», «Расскажи о себе, ветеран», дни сезонных именинников, аллея для ветеранов.
  5. 5. Поиск волонтёров • Распространение новостей о поиске волонтёров: в своих группах в социальных сетях, в СМИ и группах в соц. сетях тех районов, где нужны волонтёры, в тематических сообществах, • обращение (письменное/встреча) в сообщества, • на публичных мероприятиях.
  6. 6. ,Знакомство взаимная оценка готовности сотрудничать • Оценка ресурсов потенциального волонтёра (время, мотивация, желание, долгосрочность и регулярность участия), • информация о работе (совпадают ли ожидания и потребности человека с тем, что ему предстоит делать), • варианты дальнейших действий.
  7. 7. Подготовка волонтёров к работе • Помощь волонтёрам в получении личной медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, в прохождении медицинских осмотров. • Обучение волонтёров в «Школе больничных мам». • Права и ответственность волонтёров и Фонда: «Памятка больничных мам»; соглашение о сотрудничестве между волонтёром и Фондом.
  8. 8. « » « »Организационная структура внучек Координаторы направлений: •организация и проведение мероприятий, •кружковая работа (киноклуб, литературная гостиная), •организация переписки, сбора подарков, •координирование учреждений.
  9. 9. « » «Организационная структура больничных »мам Выбор координаторов больниц, деление волонтёров по больницам, деление волонтёров по интересам, создание закрытых групп и переписок для общения.
  10. 10. « »Корпоративная культура
  11. 11. « »Корпоративная культура больничных мам
  12. 12. Философия больничных мам Мы не жалеем ,детей которых .навещаем .Мы их любим В нашем понимании –любить значит .заботиться
  13. 13. Индивидуальные беседы, общение с группой в переписке, совместное посещение детей, встречи больничных мам (по обмену опытом, посиделки), супервизии на встречах с психологами, материальное и информационное обеспечение, возмещение расходов. :Поддержка больничных мам в будни
  14. 14. Неформальное признание Со стороны руководителей Фонда, сторонних организаций. представительские функции (участие в мероприятиях и в интервью, посты в социальных группах за авторством волонтёров) Формальное признание Признание вклада волонтёра в общее дело Взаимовыручка и взаимоуважение
  15. 15. Стимулы волонтёров Благодарность (устная, письменная), участие в принятии решений, обучение, выдача сертификатов о прохождении обучения и предоставление рекомендаций (по запросу), участие в мероприятиях как представителя проекта, компенсация расходов,
  16. 16. Стимулы волонтёров встречи волонтеров для обмена опытом, совместный досуг, бесплатное прохождение медосмотра, униформа с символикой проекта, отдельный «профессиональный» праздник, индивидуальное внимание, возможность уйти или заняться другим делом в рамках Фонда.
  17. 17. Количественные показатели: Число постоянных волонтёров в проекте, число потенциальных волонтёров процент волонтёров, покинувших проект (добровольно и вынужденно), количество посещений волонтёром больницы. Оценка волонтёров и проекта в целом
  18. 18. Качественные показатели: отзывы от представителей целевой группы (больниц); спрос больниц и детских учреждений на нашу помощь; узнаваемость проекта в обществе, интерес со стороны СМИ; уровень профессионализма в выполнении работы, соблюдения установленных правил. Оценка волонтёров и проекта в целом
  19. 19. Радовать и радоваться
  20. 20. Некоммерческий благотворительный фонд помощи детям « »Дедморозим dedmorozim.ru +7 (342) 270 08 70 info@dedmorozim.ru

×