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Perfiles Profesionales Técnico Medio Ambiente Sector Servicios

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Perfiles Profesionales Técnico Medio Ambiente Sector Servicios

Presentación realizada por José Antonio Mijares, Director de Proyectos de Medio Ambiente en Obra Social Caja Madrid,en la segunda edición de las Jornadas de Orientación Profesional en Medio Ambiente organizadas por el Instituto Superior del Medio Ambiente con la colaboración del Colegio Oficial de Biólogos y ACA (Asociación de Ciencias Ambientales).

Presentación realizada por José Antonio Mijares, Director de Proyectos de Medio Ambiente en Obra Social Caja Madrid,en la segunda edición de las Jornadas de Orientación Profesional en Medio Ambiente organizadas por el Instituto Superior del Medio Ambiente con la colaboración del Colegio Oficial de Biólogos y ACA (Asociación de Ciencias Ambientales).

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  1. 1. Técnico Medio Ambiente Sector Servicios Madrid, 16 de febrero 2011 José Antonio Mijares Director de proyectos de Medio Ambiente Obra Social Caja Madrid [email_address] @joseanmijares
  2. 2. Como contar algo distinto…
  3. 3. … empecé leyendo algún artículo
  4. 4. … empecé leyendo algún artículo
  5. 5. Nuestra Misión es…
  6. 6. <ul><ul><li>12 Valores o competencias </li></ul></ul><ul><ul><li>Perfil de las empresas y personas con las que trabajamos </li></ul></ul><ul><ul><li>Herramientas: </li></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>¿Quieres crear tu empresa verde? Inserción Emprendimiento Verde </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Marca personal </li></ul></ul></ul></ul>www.obrasocialcajamadrid.es
  7. 7. Valores
  8. 8. … . Compromiso y responsabilidad: demanda social y ambiental 1 “ Emocionar a la sociedad para transformarla” Misión: Contribuir a la construcción de una sociedad mejor, atendiendo a las demandas ambientales y sociales prioritarias
  9. 9. Calidad de servicio: mejora continua 2
  10. 10. Innovación: productos, procesos y herramientas 3
  11. 11. Espíritu crítico constructivo 4
  12. 12. Generación de conocimiento: networking 5
  13. 13. Racionalidad en el uso de los recursos 6
  14. 14. Mentalidad de servicio: interno y externo 7
  15. 15. Estilo participativo y asignación de responsabilidades 8
  16. 16. Trabajo en equipo 9
  17. 17. Desarrollo profesional y personal: polivalencia, adaptación 10
  18. 18. Capacidad de compromiso: dedicación, flexibilidad 11
  19. 19. Orientado al cumplimiento de objetivos: SMART (Inteligente) 12 Specific , Measurable, Achievable, Realistic, Time-bound
  20. 20. Empresas y personas con las que trabajamos
  21. 21. Empresas y personas con las que trabajamos <ul><li>PNUMA* nos dice que los Empleos verdes son aquéllos que reducen el impacto ambiental de empresas y sectores económicos hasta alcanzar niveles sostenibles, y que ayudan a: </li></ul><ul><li>Reducir el consumo de energía, materias primas y agua </li></ul><ul><li>Reducir las emisiones de gases efecto invernadero, </li></ul><ul><li>Disminuir o evitar por completo todas las formas de desechos y de contaminación, </li></ul><ul><li>y a Proteger y restablecer los ecosistemas y la biodiversidad. </li></ul>*PNUMA: Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente
  22. 22. <ul><li>Trabajamos con : </li></ul><ul><li>ONG´s </li></ul><ul><li>Sociales </li></ul><ul><li>Ambientales </li></ul><ul><li>Proveedores externos especializados en consultoría y obras ambientales </li></ul><ul><li>Colegios </li></ul><ul><li>Bibliotecas </li></ul><ul><li>Espacios para la cultura </li></ul><ul><ul><li>Perfiles </li></ul></ul><ul><ul><li>Colaborador de una ONG: </li></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Generalistas de “todo tipo” </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><li>“ Green” Project Manager: </li></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Especialistas en MA </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Generalistas </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><li>Profesor </li></ul></ul><ul><ul><li>Educador y/o animador ambiental </li></ul></ul>Empresas y personas con las que trabajamos EXTERNOS
  23. 23. <ul><li>Trabajamos con : </li></ul><ul><li>Cliente interno: áreas del grupo Caja Madrid </li></ul><ul><ul><ul><li>Comunicación, </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Compras, </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Auditoria </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li> Marketing </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Internet </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Otras áreas de Obra Social </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Perfiles </li></ul></ul><ul><ul><li>Project Manager: generalistas </li></ul></ul><ul><ul><li>Técnicos de comunicación </li></ul></ul><ul><ul><li>Community manager </li></ul></ul><ul><ul><li>… . </li></ul></ul>Empresas y personas con las que trabajamos INTERNOS
  24. 24. Marca Personal
  25. 25. Marca personal Es un indicador de las claves para impulsar el trabajo y fortalezas de las personas. La marca personal es nuestra identidad y reputación . Marca Personal = (Valores + Fortalezas + Visibilidad)*Compromiso ¿Que? “ El éxito no es cosa que el mundo pueda definir por usted. Es usted quien tiene que definirlo en función de cuáles sean sus propios valores y aspiraciones”. Mcnally y Speak. (2003) Sea su Propia Marca
  26. 26. Marca personal ” La Marca Personal pretende ayudar a las personas a posicionarse, a ocupar un lugar preferente en la mente de otros (jefes, colaboradores, clientes, votantes, colegas, familia, amigos)” (Andrés Pérez) ¿Por Que? <ul><li>Diciendo a las personas: </li></ul><ul><ul><li>Quien eres </li></ul></ul><ul><ul><li>Que haces </li></ul></ul><ul><ul><li>Que te hace diferente </li></ul></ul>¿Cómo?
  27. 27. Marca personal <ul><li>La finalidad de una Marca Personal es: </li></ul><ul><li>Ser Recordados. </li></ul><ul><li>Ser Tenidos en Cuenta </li></ul><ul><li>Ser la Opción Preferente. </li></ul><ul><li>Ser Elegidos. </li></ul><ul><li>Es aplicable a profesionales, emprendedores, directivos, equipos comerciales y en general a cualquier persona que quiera ocupar un lugar preferente en la mente de su mercado o potenciales contratadores. </li></ul><ul><li>“ Se trata de aprender a vender lo que haces para no tener que venderte a ti mismo.” </li></ul><ul><li>Andrés Pérez Ortega </li></ul>
  28. 28. Marca personal El 1er paso: Definir tu marca personal. <ul><li>Puntos fuertes </li></ul><ul><li>Valores que defiendes </li></ul><ul><li>Diferenciación sobre los démás </li></ul><ul><li>Objetivos en la vida y la carrera </li></ul><ul><li>Personalidad </li></ul>El 2do paso: Memoriza tu marca - Automatismo Hay situaciones en las cuales tienes que pensar y actuar rápido, y no puedes olvidarte de la imagen que quieres transmitir.
  29. 29. Marca personal <ul><li>El 3er paso: </li></ul><ul><li>Divulga y pon en práctica tu marca personal </li></ul><ul><li>Asegurar que tu nombre está asociado a tu marca personal. Revisa tu currículo, tu perfil en redes sociales, tu blog,… </li></ul><ul><li>Cambiar tu comportamiento. Tras memorizar la marca personal.  Tu comportamiento y relación con TODOS a tu alrededor deben reflejar la marca personal que definiste.  </li></ul><ul><li>Buscar exposición. Busca oportunidades para aparecer aún más con esta marca: </li></ul><ul><ul><li>Blog personal </li></ul></ul><ul><ul><li>Redes sociales </li></ul></ul><ul><ul><li>Eventos, foros, ….. “face to face” </li></ul></ul>
  30. 30. ¿Quieres crear tu empresa verde? Inserción por el emprendimiento verde
  31. 31. <ul><li>La inserción de un individuo o un grupo dentro de la sociedad, de la empresa,… </li></ul><ul><li>Apoyo a la integración social y laboral de colectivos desfavorecidos </li></ul>Inserción [inclusión, introducción]
  32. 32. <ul><li>Efecto de emprender, llevar adelante una obra o negocio </li></ul><ul><li>Proyecto que se desarrolla con esfuerzo, y haciendo frente a diversas dificultades, para conseguir un objetivo </li></ul>Emprendimiento [no forma parte del diccionario de la RAE]
  33. 33. <ul><li>Verde = actividades que fomenten la protección del medio ambiente </li></ul><ul><li>Concienciación ambiental </li></ul>Verde [Es un color frecuente en la naturaleza]
  34. 34. ¿Quieres crear tu empresa verde? Inserción por el emprendimiento verde <ul><li>Cursos: </li></ul><ul><li>Emprendimiento </li></ul><ul><li>Capacitación de trabajadores de empresas de inserción en áreas del sector ambiental </li></ul><ul><li>Formación gerentes </li></ul><ul><li>Asesoramiento planes de negocio </li></ul><ul><li>Convocatoria de premios : </li></ul><ul><li>Empresas de nueva creación (7.000 eur.) </li></ul><ul><li>Empresas ya creadas por nuevo proyecto (5.000 eur.) </li></ul><ul><li>Seguimiento y asistencia técnica empresas </li></ul>¿Que?
  35. 35. ¿Quieres crear tu empresa verde? Inserción por el emprendimiento verde ¿Dónde ? Ámbito nacional Cursos presenciales en Madrid (2011) ¿Cuándo ? Arranque: 27/01/2011 Cursos: febrero, marzo y abril Convocatoria de Premios: 4/04 al 17/05 Asesoramiento y seguimiento técnico: 2011
  36. 36. www.obrasocialcajamadrid.es/es/medio_ambiente Madrid, 16 de febrero 2011 José Antonio Mijares Director de proyectos de Medio Ambiente Obra Social Caja Madrid [email_address] @joseanmijares

Editor's Notes

  • Calidad de servicio, Encuestas de calidad de los proyectos relevantes Sistema de certificación ambiental LCE

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